看板 Soft_Job
作者 nwish (WiSH)
標題 [心得] 2022 高雄面試
時間 Tue Mar 19 08:49:32 2024


有點久了 不過當時有做紀錄
最近又開始換新工作了,想分享之前的面試心得

本人國立科大資工學士 業界約10年
技能為Webform到mvc5 mvc core都熟練
熟練程度是可以在mvc上自己改造框架的狀態,
並能夠客製VS的程式碼產生範本

熟bootstrap3-5 jquery
熟checkmarx掃出來的風險修補

開發的專案以政府專案為主
工作時有帶過幾個轉職新手經驗

本次面試薪水期望薪資一律開50K
感覺高雄很少需要資深的缺
有試過在104履歷上期望薪資寫到60K
但基本上這樣做不會有面試機會

排序是依照我面試的順序排的
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公司名稱:邑泰科技股份有限公司

職務名稱:ASP .Net程式設計師


**面試過程:**
一開始填寫個人履歷(手寫),接著邏輯測驗20分鐘。
邏輯測驗沒事先準備憑直覺亂選一通。
個人履歷有一題個性上的缺點,會被拿來問。

面談(很久,應該有一個多小時)
上班時間為0830~18:00,
中午休息一個半小時,可向後彈性一小時。
目前此公司以接案為主。
要自備開發工具(電腦)跟開發軟體,
三年補助1萬8(換算每月補助五百),
若就職不滿三年需繳回補助
我記得這個價格剛好只能買Visual Studio 專業版一套。

期望薪資50K

公司開發技術目前為 .net core 5

接政府案件與電信業者案件

結果:當天回覆錄取,試用期50K 。


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五方科技股份有限公司


上班時間為0830~18:00,
中午休息一個半小時,無時間彈性。

一開始由老闆介紹公司與公司制度等,
介紹完後由部門經理進行面試。
感覺老闆與經理人都相當NICE。

工作上使用Community版進行開發,
需完全使用公司的設備,

禁止使用手機(規定不能出現在桌面上),不能使用LINE,

連外網段有限制。(我有點懷疑限制很多的狀況下要怎寫程式)

USB設備也有管制。

溝通上使用電話與EMAIL為主。

每週五要DEMO與進行每週績效評比。

公司主要技術為 .net framework MVC+Webform

接政府內政部為主案件
不知道是不是軍方專案
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圓智資訊股份有限公司

心得:

接政府專案的公司,主要與衛生單位跟展覽館相關單位合作。

面試主管人還蠻和善的,國台語混和聊天,過程幾乎都在聊天。

主要產品似乎還是Webform為主少量MVC

面試幾間下來就這間讓我感覺最好,開發上感覺是比較尊重程式設計人員的公司。
後來進去報到之後就...(有種被騙)

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騰雲科技服務股份有限公司

面試:要先填寫感知量表EMAIL

到現場要考試,考試時間八十分鐘,總共有三份考卷

1. 類似工作優先順序選擇排序
2. 技術方面選擇題,C# HTML/CSS  jQuery    SQL
3. 中文為主的邏輯推理,字很多。

寫完之後要手寫履歷一份

詢問下如果順利通過會有二面,可能還會有三面

面試結果:當日EMAIL感謝函

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資拓

資拓遠端面試 ,使用Google Meet遠端面試,

面試上有三位面試官。

用人單位是智慧醫療組。

大致上蠻客氣有禮貌的,公司的流程也類似以前待過的關貿網路,

分工上比較沒關貿網路那麼細緻,聽起來PG的雜事比關貿多一些。

KPI評比分五等,最好的狀況年終三個月。


專案有專案獎金,但要看主管意願與分配。

內部使用LINE溝通,要填寫每日工時。

需要出差到客戶端裝機或教育訓練。

似乎還需要需求訪談跟做SA,以及寫各種文件。

工作有強調是全端,但有點像「全包」。

最大優點是可以上班八點到五點,期待可以進到二面。

另外就是離家很近。

面試時候沒有談到薪資部分。

二面要考C#等技術與英文,但不需到台北進行面試。

無聲卡
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亞家科技股份有限公司

面試:

進去要換證,一開始先考試,

考試以C# + SQL為主,限制十分鐘時間,我寫到剩下後面兩題。

我印象中C#跟SQL各佔一半,兩邊都算簡單,考的非常基礎,不過我寫字速度比不上打字
速度沒寫完。

考完試立刻由執行長進行面試。

薪資期望開50K,

執行長表示底薪43K剩下的就看個人實力可領多少專案獎金的。

大部分時候不用接觸客戶與寫文件,專心寫程式就好。

需求訪談有SA跟PM負責。

上班時間允許彈性八到五點,執行長表示沒問題。
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前沿科技股份有限公司


早上九點電話面試。

電話中得知是新創公司,有些產品用C#開發,有些要用PHP開發,還有要做機器學習。因
為覺得技術線有點寬,個人覺得我無法勝任,沒有進一步到公司面試

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哈瑪星科技,產品部

這是第二次面試此公司,第一次在兩三年前,當時當場就錄取了,後續還很久。

面試前要填寫公司的制式履歷,填寫後回傳。上面有要求寫個性上優缺點,後續兩個主管
都對此事進行詢問。

一開始到18樓面試寫題目兩張,一張是個性測驗,另一張是專業能力測驗,專業能力限制
半小時,C#為主,最後一題是SQL,題目簡單,不過字寫得慢有題沒寫完。時間到後被帶
去六樓面談,


先由單位主管面談,主管要求看前公司的作品的CODE,我拒絕,入職都有簽訂保密。說只
是要看Coding Style之類的(不是有紙上測驗嗎?),我當場回覆你會希望我去面試時給
對方看哈瑪星的Code嗎,這樣做不道德吧?。後續我問了分工、考核、工作流程等等。部
門本身有四十多人,大致上每天都有10分鐘的晨會報告工作進度,每週一次週會報告會議
進度,每天都要寫工作日誌工時等等。個人認為是間緊迫盯人的公司。


詢問流動率:低。大概來五個會有三個適合的留下,平均PG資歷約一到兩年。

詢問加班文化:幾乎不加班(真的嗎?),除非警急事件或客戶要求離峰時更新才要加班
(估計是這時才能報加班),或者面對某些客戶就會時常需要加班(對這些客戶不考慮輪
班排班嗎?)。


接下來是黃副總面試,面試過程問蠻多次之前有沒有主管建議你要改善的部分?再來就問
以前的工作經歷等,問生涯規劃。

整個過程接近兩個半小時,感覺相當久。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.33.146.32 (臺灣)
※ 作者: nwish 2024-03-19 08:49:32
※ 文章代碼(AID): #1b-E4UUk (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1710809374.A.7AE.html
devilkool: 不愧是高雄1F 03/19 09:14
qwer338859: 10年只有五萬真假==2F 03/19 09:15
zipigi: ...我看了什麼3F 03/19 09:25
MyNion: 辛苦了,分享給推4F 03/19 09:32
stepnight: 太無情了5F 03/19 09:39
ToastBen: 20年來經濟最好的時刻6F 03/19 09:47
albert8304: 分享給推7F 03/19 09:48
fg008kimo: 我看了什麼 這真的是台灣經濟史上最好XD8F 03/19 10:08
soccer103: 天啊..50K
這資歷台北至少年薪破百或月薪75-100K吧9F 03/19 10:09
t19960804: 這薪水太暖了吧11F 03/19 10:15
nacy204327: 還好我一輩子都不會離開台北12F 03/19 10:17
airtsubasa: 去南科吧 如果要在南部13F 03/19 10:24
testPtt: 資深開50K??14F 03/19 10:45
qwe78971: 蠻可憐的 是這技能太可悲 還是環境太可悲15F 03/19 10:47
SilentBob: 有小鴨+演唱會看 無價16F 03/19 10:55
LincolnBoy: 不能開更高嗎17F 03/19 10:59
qwer338859: 你要不要乾脆找遠端缺啊18F 03/19 11:09
kissmickey: 太離譜了19F 03/19 11:12
airtsubasa: 地區>產業>公司>語言 不要不信20F 03/19 11:17
kissmickey: 比中部好了 資深要個5萬 一堆也是給不起21F 03/19 11:18
nickerChen: 該說有進步了嗎XD22F 03/19 11:20
NeihuSnape: 乖乖去台積蹲個幾年就年薪300萬了23F 03/19 11:21
foreverk: 現實就是這樣了,上班日高鐵站一堆人通勤進北部是有理由的24F 03/19 11:22
kissmickey: 去新竹吧 台北次之26F 03/19 11:27
lk2986706we: 老實說這樣50k真的很令人難以相信27F 03/19 12:07
stepnight: 這哪裡比中部好==28F 03/19 12:15
Erechtheus: 2022各位 現在想必100k29F 03/19 12:16
windmax1: 好想哭  哈瑪星那樣流動率算低= =?30F 03/19 12:23
puffs: 現在不是碩畢新人破百是基本,這樣太慘了31F 03/19 12:53
Ashiev: 哇,什麼?32F 03/19 13:00
xkiller1900: 不是資訊業,不過我工作上剛好跟哈瑪星有接觸,他們做的東西常常掛點,設計又很不直覺很難用...小抱怨XD
不過他們客戶端服務的工程師基本都on call 好可憐...33F 03/19 13:16
yuinami: 5萬….QQ38F 03/19 13:29
justaID: 這個技能熟練度只能開50K? 大家往北部擠不是沒道理.....39F 03/19 14:16
ap954212: 這資歷在台北破百沒問題40F 03/19 14:59
alihue: 沒去科技業的話南部純軟薪資糞這不是幾十年來已知的嗎 大家這麼驚訝41F 03/19 15:12
leonidass: 高雄也是最近才有大軟體廠願意來才拉高一些,沒大廠拉天花板小廠當然隨便開..43F 03/19 15:45
assai000: 我7年經驗開履歷高雄也只有兩間有找我45F 03/19 16:10
worf: 正常啊 北部還是比較好啊46F 03/19 16:28
hakama99: 我高雄只有找到兩間高於50
低於50直接pass47F 03/19 16:30
Ipluck: 到底是C#大部分都接案公司的問題  還是是南部的問題   不然這經驗跟薪水早該逃了吧49F 03/19 16:50
bil193: 2022年...隔太久了,最近物價跟薪水都有漲51F 03/19 16:52
underwater: 推,很平民52F 03/19 17:23
hermithsieh: 高雄不意外53F 03/19 18:30
testPtt: 當時疫情不是大缺人嗎?54F 03/19 18:34
yuidzeon: 我也是 2022 轉職找工作的 高雄真的薪水很低
不過後來運氣好找到 50k (第一份)55F 03/19 18:53
LeoPan: 現在高雄的資訊工作還是有很多30k到45k以下,做的事情都超出這些薪水,壓榨57F 03/19 19:30
devilkool: 朋友高雄傳產二代,開33K找有經驗的品管,被他爸唸說31K就夠了,高雄老闆對薪水的觀念就這樣了59F 03/19 19:41
meokay: 推61F 03/19 19:44
mkym: 50k…南北差距看來只會越來越大62F 03/19 20:00
※ 編輯: nwish (114.33.146.32 臺灣), 03/19/2024 20:30:26
karst10607: 北部中部沒有公司要開遠端缺找不能離開南部的高手或老將嗎?雖然遠端缺世界性在減少,但感覺有些已經變成不遠端不行,因為需求經驗技能特殊63F 03/19 20:36
jack529: 十年前薪水吧==66F 03/19 21:30
LouisLSYA: 開眼界了...高雄10年資歷 = 台北碩士新鮮人的薪水67F 03/19 21:41
LeoPan: 別意外,高雄的薪水就是如此樸實無華68F 03/19 21:48
chter: 不如去台積(高雄)廠輪班顧機台69F 03/19 22:31
viper9709: 推分享70F 03/20 00:33
gpctv: 雖然一直酸薪水,但分享心得還是給推71F 03/20 09:37
neo5277: 哈瑪星哈哈哈哈哈哈哈
感謝72F 03/20 12:52
gmoz: 高雄軟體薪水真的有夠慘...
給得起高薪的沒幾間74F 03/20 14:32
hegemon: 不如等台積高雄廠後去GGIT76F 03/20 15:23
inte629l: 推77F 03/20 15:48
realbout: 10年還是去台積電吧78F 03/20 15:52
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