作者 darkblue6404 (深藍)
標題 Re: [問題] 工作沒什麼膽跟人家請教還有麻煩別人
時間 Mon Oct 23 10:14:46 2023


你的情況並不罕見,很多人都曾經遇到過類似的困境。不敢請教前輩或不知如何向同事尋
求幫助可能會讓你的工作變得更加困難。以下是一些建議,可以幫助你改善這種情況:

認識到問問題是一個正常的行為:首先要理解,向前輩或同事提問是正常的,也是一種學
習和合作的方式。沒有人是完美的,每個人都需要學習和成長。

尋找合適的時機:選擇一個適當的時機來提問問題,避免在他們忙碌或緊張的時候打擾他
們。可以等到他們有空閒時間或者在工作中的一個自然的休息點提問。

提前做好準備:在提問之前,嘗試自己研究問題,了解問題的背景,以便能夠提出更具體
的問題。這樣可以顯示你已經盡力解決問題,同事會更樂意幫助你。

尋找合適的人:找到對你的問題有經驗或知識的人,這樣你更有可能得到有益的幫助。

謝謝對方:當你得到幫助時,記得感謝對方的支持,這可以建立更好的工作關係。

建立信任:逐漸建立信任和良好的工作關係,這樣你將更容易向同事請教問題,也不會感
到不好意思。

設定目標:為自己設定目標,逐漸改善這種工作習慣。例如,每周至少問一次問題,這樣
你可以逐漸克服不敢請教的問題。

最重要的是,不要過於自責或擔心向他人請教問題。大多數人都樂意分享他們的知識和經
驗,並幫助你成長。與同事建立良好的合作關係,共同解決問題,將有助於你在工作中更
快地進步。


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※ 作者: darkblue6404 2023-10-23 10:14:46
※ 文章代碼(AID): #1bDTSOdX (Salary)
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Re: [問題] 工作沒什麼膽跟人家請教還有麻煩別人
10-23 10:14 darkblue6404
jalai: chatgpt1F 10/23 10:21
pujos: 相同的問題不要問第二次
有沒有足夠的正回饋才決定走不走的下去2F 10/23 10:22
ROOQ: 推4F 10/23 13:26
skyyo 
skyyo: https://g.co/bard/share/32d09b199b865F 10/24 00:24
fanix21: 很多問題應該要由你主管回答,但如果主管只會讓你讓你去問別人,這主管也是不在狀況的人6F 10/24 17:28
cult2: 看公司有沒規模組織,有的話主管會當責,無規模就快跑或人情8F 10/24 21:14

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