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作者 gadacha (卡打車)
標題 [問題] 新北市勞工局申訴?
時間 Sun Jul 16 11:30:59 2023

大家 平安

因家人本預計下週五離職

有依照勞基法的規定

上個月就已經告知主管有

email為證，主管也有回信表示收到了

家人也有到人資部門確認離職時間

業務的部份 本週都已經交班完成

主管 交接人 家人都有蓋章

本來安排好 下週離職前 會將最後的業務收尾

但主管前天突然寄一封信，要求家人接新業務

不是不幫忙 只是因為還有原本的業務要收尾

有跟更高的主管協調，本來更高的主管同意家人將原本的業務收尾就好

但晚上又收到這為主管來信

表示 若沒有把這個新業務完成 就不會幫家人蓋離職單

因家人很瞭解這位主管的個性，怕主管會聯合其他同事真對家人

讓家人收到信後，心生恐懼，這兩天都睡不好

因家人也是因為這位主管 才選擇要離職

原本想好好安安靜靜的離職

業務交接 也有很用心準備 交接給其他同事

但要離職了，還這樣威脅家人

這兩天跟家人討論 決定申訴新北市勞工局

不知道有沒有也在新北市工作

也曾因為一些類似職場霸凌 到新北市勞工局申訴過

不知道新北市勞工局會協助介入處理嗎

感恩

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.5.243 (臺灣)
※ 作者: gadacha 2023-07-16 11:30:59
※ 文章代碼(AID): #1aisHsIB (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1689478262.A.48B.html
※ 編輯: gadacha (36.228.5.243 臺灣), 07/16/2023 11:33:59
推 cityhunter04: 大家長忙著選舉，沒空理會這種小事啦！1F 07/16 12:25
推 popileds: 勞工局見 記得把信給勞工局
要離職害怕他 離職最大
還2F 07/16 13:03
→ snowbanana: 不蓋章沒差，把證據留存好，把情況反應給更高主管，新業務可接，但不用一定要完成，照勞基法把程序走完即可，再長也就到下週五，做不完是主管的問題。5F 07/16 13:06
→ philip1111: 證據留好直接上勞工局了 主管送一波離職紅包當然要領8F 07/16 13:22
推 winston06: 哪一間公司啊9F 07/16 13:40
→ r831026: 您所說的協助介入處理是指什麼程度的處理？有違法就是被勞檢釘，有勞資糾紛就是先協調10F 07/16 13:57
推 LSW1990: 心生恐懼？你們要自立自強啊12F 07/16 15:10
推 medama: 不用申訴 不蓋就直接走就好13F 07/16 19:23
推 TWPresident: 一樓職場霸凌申訴關市長甚麼鳥事喔?14F 07/16 20:01
推 slabeth: 證據只要有留好，就不要太害怕了
下定決心離職了就鼓起勇氣把流程走完就好了~加油15F 07/16 21:24
推 kutkin: 他不蓋是他的事，你是關雲長嗎？
還要過五關斬六將？
你有提前說，財產有交代清楚即可。
不用理他的情勒17F 07/16 22:42
→ noirskakashi: 有按照勞基法時程提出就不用管有沒有蓋。其實也不用管，有提出就好。21F 07/16 23:45
→ sck921: 不關市長的事？那整天在那洗南部沒有勞工局是洗心酸的？23F 07/17 10:07
推 DevilCool: 好兇喔，事實都不能講的24F 07/17 11:15
推 raom: 把新業務丟給要離職的人，這主管腦袋有事。25F 07/17 11:53
噓 KOFKOF: 看公司有什麼違法的順便一併檢舉吧，公司都這樣對你了26F 07/17 12:11
推 Arnol: 開搞27F 07/17 15:51
推 NDark: 不用擔心離職的最大
離職繳回門卡給公司 公司不給健保轉出單
隔天就寄存證信函給公司
其實不轉出也沒關係 就公司要繼續付健保錢
所以不可能公司不轉出的 公司難道要繼續繳勞保?
沒有健保轉出單 就下一個公司的人資不省事多手續而已
公司要告員工沒有交接 那就是原告要負責舉證
拿出交接證明吧. 趕偽造公司麻煩會更大28F 07/17 17:17
推 KYRIEBOY: 好扯喔36F 07/17 17:40

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