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作者 silmoazra (叩尼卡卡啦)
標題 [問題] 會去什麼樣的公司面試？
時間 Sat Mar 11 14:04:58 2023

小弟最近打算轉職
目前還正在撰寫履歷跟觀望各種工作

大家都說除了公司選員工外
我們也在選自己要去的公司

好奇各位前輩們會因為什麼條件而選擇去面試呢？
還是只要有發通知就會去？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.132.128 (臺灣)
※ 作者: silmoazra 2023-03-11 14:04:58
※ 文章代碼(AID): #1a31eCld (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1678514700.A.BE7.html
推 motan: 我很單純耶，給得高我就願意去1F 03/11 14:06
→ kevinmeng2: 錢多事少離家近2F 03/11 14:55
推 hearthstone0: 錢多、工作內容有專業性、知名大公司3F 03/11 15:03
推 Belieeve: 人資打來的時候先簡單確認一下情況與自己的期待是不是符合，不然就先丟訊息有禮貌的問一下4F 03/11 15:42
→ luckyalbert: 樓上我被人資騙過，談好與事實不符6F 03/11 15:44
→ Belieeve: 太遠的也不會去，通勤太累了7F 03/11 15:44
→ luckyalbert: 再者實際上我能力都可以當人資及各高管上面的頭8F 03/11 15:44
→ Belieeve: 那也只能盡量獲取資訊了，多從電話裡觀察蛛絲馬跡，面試時也是9F 03/11 15:45
推 luckyalbert: 的確，太遠的別去，花錢傷身勞苦，以前我剛畢業時，功德無量職缺低薪輪班通勤來回七小時11F 03/11 15:45
→ Belieeve: 交往前交往後都會不一樣，應徵職缺亦然13F 03/11 15:45
推 luckyalbert: 說到面試，半年來沒鳥我的白癡有一大堆，然後保全/時薪制/低能找奴職缺樣樣來，看到會笑死
上面老早寫明叫那些低能不要在丟東西過來，照樣丟來，代表根本連字都沒在看還在挑人跟用人，後來我懶了，直接給你一頁，要看不看隨便你，別浪費我時間
我被各行各業搞事仔搞過的不會少
真不知道這些人是怎麼能在各式職上混那麼久，連這些最基本簡單的東西都做不好
一堆莫名奇妙的從小混&爽到大，到現在還在搞事
而且這些我所提及的在職資勞從來不認為自己有問題，唉14F 03/11 15:46
推 Luciferous: 先看地點在哪，交通不方便的不去25F 03/11 15:53
→ luckyalbert: 地點、人、環境都很重要26F 03/11 15:58
推 motan: 我去年轉職就直接把期望待遇寫比現職高一萬的數字放上面，可以少很多麻煩，開不起的會自動放棄27F 03/11 16:35
→ ipipwrong: 這篇有釣到lucky哥XD 原po不要怕，有a過文章就笑笑就好29F 03/11 17:31
推 luckyalbert: 笑死，總會有不知道哪裡有病&又是哪來的腦殘永遠拉不下臉來承認事實？
某些人真的就是有病又擊敗，永遠不會變的，可憐30F 03/11 17:34
→ cityhunter04: 這好像再問晚上要吃什麼一樣白痴33F 03/11 18:26
→ aimlikenoob: 知名度跟錢，選對了之後就是一路往上34F 03/11 18:48
推 O10lOl01O: 1f 柬埔寨找你喔35F 03/11 18:53
→ your0207: 相同科系，離家近，薪水符合需求36F 03/11 20:14
推 calase: 先選產業 然後再考慮公司規模 職缺性質和預期起薪37F 03/11 21:14
→ qqchristine: 真的耶 有些人就是有病
XD38F 03/11 21:39
推 Prokennex: 先看投遞人數、更新時間、是否為人力銀行常客、人資態度，再看公司資訊、工商登記、訴訟案件、成立時間董事改組等，然後查面試趣、比薪水，最後用街景看外部環境，上官網或FB等看內部環境、成員組織，過半狐疑就別去40F 03/12 03:57
→ swatch44: 看秘書有沒有穿絲襪 有我再考慮44F 03/12 08:31
推 yudofu: 不去光從網路的資訊怎麼準，面試又不用錢，怕什麼45F 03/12 14:02
推 luckyalbert: 其實面試是要錢的而且雙方都得花錢，我說過很多勞方就不提了，資方老闆跟主管的時間還有其他部門工作上協調的時間被佔用全部都要花錢46F 03/12 14:13
→ danny1579: 推2樓49F 03/12 16:05
→ wonder6253: 選擇不用掃廁所的為優先:)50F 03/12 16:57

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