人事總處公布「2025年政府行政機關辦公日曆表」，五一勞動節全國一致放假的訴求再度
落空。對此，民進黨立委林宜瑾昨（28）日遺憾表示，無論是教師朋友又或者在公務機關
勤奮打拚的夥伴們，面對這項壞消息皆感錯愕，眾人最在意的並非假日本身，而是政府面
對此項訴求，時而給予希望、時而消極冰冷的反覆態度。她並呼籲，明年就應該實施五一
勞動節全國一致放假。

「本質上五一勞動節就是個象徵戰鬥與團結的日子。」林宜瑾指出，在台灣同樣是受薪階
級，卻因為勞保、公保之別，硬生生被劃分成「軍公教」與「一般勞工」，而只有一般勞
工才能在勞動節放假。她認為，長久下來這種劃分方式不但違背勞動者大團結的精神，而
且造成實務面困擾，全國放假日的不一致，造成校園內、機關和家庭中，部分人員放假、
部分人員工作和上課的荒謬情境年年發生。

林宜瑾表示，行政院有義務公開向全體國人說明，新舊內閣態度不一，如今再一次否決五
一勞動節全國一致放假的理由。她強調，勿再以西元2000年的《公務員服務法》附帶決議
為藉口，稱全年放假總日數不該多於115至116日：第一，2022年該法已做過全文修正，附
帶決議所依附之條文項次早有變動；第二，這項附帶決議內涵在於要求放假總日數應達11
5至116日，然而歷史跡證顯示，這項要求並無絕對約束力，根據人事總處所公布「我國實
施週休二日後政府行政機關全年放假日數一覽表」可知，至少有12個年度都不符合放假總
日數應達115至116日的要求。

第三，根據現行《公務員服務法》第十二條第二項，辦公時數及休息日數是能夠被調整的
，而且立法理由明確寫著，我國公務員多隸屬於行政院暨所屬機關，如果要配合紀念日及
節日做出調整，由行政院訂定並發布政府機關辦公日曆表；第四，行政院在訂定政府機關
辦公日曆表時，以《紀念日及節日實施辦法》所定節日之放假為依據。

綜合上述四項推論，林宜瑾指出五一勞動節是否能全國一致放假，關鍵就在於《紀念日及
節日實施辦法》，應早日對該辦法第五條第二項做出修正，讓五一勞動節不再依據勞保、
公保身份別決定是否放假。她嚴正呼籲，明年就應該實施五一勞動節全國一致放假。