作者 lin3835 (小小母牛)
標題 [險種] 26歲男 首份保單規劃
時間 Fri May  3 16:23:35 2024


一、性別:男


二、年齡:26歲


三、職業/工作內容:軟體工程師 第1類


四、保障需求:

實支實付>醫療=意外>重傷(癌症)


五、保費預算:30k上下/年


六、健康告知:

 (下列事項亦會於要保書詢問,參考作答即可,如認為自有體況涉及隱私,可不填)

 (按保險法第64條,隱匿/不實告知,可能會被保險公司解約:http://0rz.tw/8IOpS
法源法律網-相關法條
[圖]
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七、常用交通工具:捷運為主 機車偶爾


八、預計規劃:

參考罐頭
https://i.imgur.com/MruRzUf.jpeg
[圖]

不知道還有什麼可以替換加強的

新工作公司本身還有團保 壽險 意外 意外醫療住院醫療 應該可以當沒有?

謝謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.238.71 (臺灣)
※ 作者: lin3835 2024-05-03 16:23:35
※ 文章代碼(AID): #1cD9y9Hn (Insurance)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Insurance/M.1714724617.A.471.html
simp1e7777: 1、在意實支的話富邦的實支改用HSM計畫別D或E
2、意外實支不用買到這麼高
3、失能缺口可以用安聯補上1F 05/03 16:45
funnyhouse: ★ 成人保險規畫要考量實際家庭責任跟最大經濟損失,投保範圍應考量身故/重症/高額自費醫療/失能照護的狀況。
【團保】
以核保規則來說,如果團保是員工自費,其中的實支實付(不論是住院或意外實支)都會影響富邦承保,應先釐清。
【失能險】
綜合考量社保制度不健全、失能後照護路漫長開銷無止盡,失能險應一併納入考量,特別是7/1起要改制。
【富邦】
① HSN:雜費額度太低,現多規畫HSMC或D版,將雜費限額拉高至約20萬。
② OMR:不必要保高30萬。
【遠雄】
CJ2:首年等同沒賠,對成人來說存有風險,要有備案。4F 05/03 17:13

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