作者 DaDa133199 (達達)標題 [請益] 企金offer時間 Tue Jul 25 01:47:13 2023
代朋友發文
大家好，小弟社會新鮮人，有幾個關於企金offer想請益：
1.安泰ARM（已獲得offer）
本薪N-2含伙食
保底14個月
安泰ARM主管是有跟我說進來事情會比較雜，除了協助RM事情及寫徵信報告以外還有很多雜事，因為銀行規模比較小並沒有分工的很詳細，但如果認真做兩三年有機會升RM(這點蠻吸引我）
2.中租一般組企金業務（已獲得offer）
本薪N+5含伙食
中租的工作內容業務的部分吃的比較重，租賃業跟銀行業的企金略有差異，一開始就培養當RM的角色，但如果存活的下來是會學習到蠻多東西，薪水也比銀行多。
3.台新ARM（靜候通知中）
台新ARM的規模就比較大，但主管說若加上我目前有10位ARM，任用三年後有資格參加升RM的考試，通過後就有資格升RM，但也要等有空位，多久能升不曉得。
4.另外想再同請教永豐ARM
近期有收到面試邀約，以
已面完第一關，還有第二關，整個面試流程走完可能要三週，以前版上對於永豐的回饋都不是太正面，但聽經理說去年編制了ARM，想聽聽比較新的看法。
目前我自己在猶豫要去中租磨練，還是要選擇ARM當企金工作的起點，主要方向希望以當RM為目標，不希望萬年ARM。
希望大家可以給我一些建議，萬分感恩。
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※ 作者: DaDa133199 2023-07-25 01:47:13
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推 outlier03: 租賃跟銀行差異真的太大，先思考看看自己打電話被瘋狂拒絕能不能忍三個月再想看看要不要去中租吧2F 07/25 04:05
→ henrypu6: 你先問自己能不能打3個月電話陌生開發，每天至少50通，每天被總機罵，可以的話再考慮中租。5F 07/25 09:01
推 INNBUG: 台新是jumbo還環貿7F 07/25 11:25
推 Liberl: 太年輕就升RM不見得是好事 就像MLB一樣 看過太多人被rush到 沒有足夠的社會歷練就當RM 很容易被現實打倒 看看ARM的淘汰率/離職率就知道 法金沒有不好 但先不要對RM有太美好的想像8F 07/25 12:08
推 RealID2018: 中租去被罵3個月很補阿，之後跳銀行原本不鳥你的客戶都會讓你拜訪
arm的東西到那都差不多，到那都能學，唯一開發技巧是學不到的
中租也沒人叫你做1輩子，去3個月6個月出來銀行很好進12F 07/25 18:42
推 zero7810: 中租技巧 就學會不要臉跟為了生存唬爛 還有挖別人碗裡的業績 灌成自己的 讓你明白業務生存法則
要走長久 還有很多要學吧 向上管理也是重要核心能力
不過中租待久了 要出來創業當老闆 只要產品跟領域正確相信是沒啥問題 至少成功率會比一般人高出很多17F 07/25 19:14
推 zz754227: 安泰什麼時候保14了 不都是13嗎23F 07/26 15:29
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