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※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-02-27 18:54:15
看板 Gossiping
作者 sh021515 ()
標題 [新聞] 不公平！多工作59天　女才追平男年薪
時間 Thu Feb 27 17:51:13 2014

1.媒體來源:

TVBS

2.完整新聞標題/內文:

不公平！多工作59天　女才追平男年薪

從主計總計資料發現，男女年薪要一樣，女性得多工作59天！專家分析，雖然教育程度和
工作能力不相上下，但升遷和加薪，男性機率還是比較高，女性上班族也覺得，要是主動
爭取加薪時，就會被形容是「女強人」太強勢，覺得實在是不公平。


同樣都在上班，女性薪水和升遷似乎比男性都來的不好談。上班族：「女生如果主動去爭
取，會讓人家覺得有『女強人』不好的印象，所以男性主動去爭取的時候，就是老闆的回
饋會比較好，但女生爭取，老闆會覺得妳好像太過強勢，所以薪水普遍上男性就會比較高
一點。」


上班族：「有沒有結婚啊，或者是她(女性)的態度上吧，其實女生我覺得不一定，有時候
她可能在另外一個層次方面不想要做這麼多。」

從主計總處薪資調查發現，去年受雇女性平均薪資是40903元，男性是50269元，換算下來
，女性得多工作59天，才能追平男性年薪，雖然比2012年的61天來的快2天，也比2011和
2010同酬天數64天，來的快5天，專家認為，雖然兩性薪資差異逐漸縮小，但還是會因為
職業、工作年資和教育程度等影響，導致兩性薪資不均，而且從另一個角度看，薪水倒退
導致男性薪資成長不大，可能也是同酬天數減少原因。


現代婦女基金會顧問姚淑文：「經濟並沒有一個比較明顯復甦的狀況，所以結構上來講，
我們可以看到所謂一個基層薪資上，並沒有太大的差異。」

兩性平等，「薪水」和「升遷機會」腳步得快點跟上才行。

3.新聞連結:

http://news.tvbs.com.tw:84/entry/522634
不公平！多工作59天　女才追平男年薪
[圖]
從主計總計資料發現，男女年薪要一樣，女性得多工作59天！專家分析，雖然教育程度和工作能力不相上下，但升遷和加薪，男性機率還是比較高，女性上班族也覺得，要是主動爭取加薪時，就會被形容是「女強人」太強勢，覺得實在是不公平。
同樣都在上班，... ...
 

4.備註:

恩 還有什麼要兩性平等的快說來聽聽

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