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※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-09-29 12:35:37
看板 Gossiping
作者 sclife2003 (江將)
標題 Fw: [注意] **4人力**
時間 Sat Sep 29 12:18:12 2012


※ [本文轉錄自 part-time 看板 #1GPUgMRY ]

看板 part-time
作者 edctw (體重管理 辦法站內信問我)
標題 [注意] **4人力**
時間 Sat Sep 29 02:21:07 2012


◎公司名稱:**4人力**

◎被檢舉者:

事件概述:

之前,我接了**4人力**,他們轉接其他廠商的工作,在9/30中秋節當天,

時薪竟然高達110。

因為這件事情,我寫信該公司的客服,告知該行為違反勞基法。

結果9/27 該公司利用SkypeOut的方式,告知我:

客:請問現行法令哪一條有規定要加倍給予?

我:請稍等。

我:勞基法37條、39條,和勞基法施行細則23條。

第 37 條
紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,均應休假。

第 39 條
第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別
休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應
加倍發給。因季節性關係有趕工必要,經勞工或工會同意照常工作者,亦
同。

節錄談話重點:
(編按:我只有打到他的意思,剛開始該客服回應還算有專業素養,
  到最後根本是無理取鬧。)

客:加倍發給並沒有說是加一倍還是加兩倍啊

我:加倍這還寫的不清楚嗎?本來有一倍,加倍不就是變兩倍?

客:那也只有月薪制才可以加倍給予。

我:哪一條法令跟我講月薪制才可以?

客:其他很多業者也都是這樣給啊!

我:所以勞基法是喜**訂定的嗎?您講話合不合邏輯?
    難道其他業者違法徵才,你們公司都可以這樣縱容?

客:先生,我覺得您的這個部分,是對勞基法有疑義的部分!

我:所以你應該怎麼做?你應該是向勞工局、北市府勞工局去打電話查證,
    這種事情我也會做,去詢問根本花你半小時都不到。

客:那我只能針對勞基法37條和39條來做詢問喔!

我:所以我國的勞基法施行細則就不是法規嗎?
    這位小姐,麻煩您自行向政府單位詢問,你是公司行號,不是立法院!


事後我撥打1999,小弟居住台北市,轉接過去1999,1999也是跟我說要月薪制才有雙倍。

我事後也要求對方提出雙倍的法條和依據最後,1999轉接,讓我到勞工局詢問:



我:

請問,現行台灣法令最低工資為103元,

並且規定在特定節日(如中秋節)薪資要加倍給予,

這樣的規定,是否適用於臨時的工作、派遣的工作。



台北市政府勞工局表示:


不論是月薪、臨時、任何工作,只要是勞基法規定應加倍給予,就應該加倍。




從頭到尾該客服一直給我避重就輕的回應,還未經查證給我錯誤的答案,

就法規之詢問,也就自己不利之法條不進行詢問,態度與誠意十分之惡劣!


原先還以為打工經紀人只是對於法令之不熟悉,沒想到連該公司客服都這樣啊!

請加以注意!


青年勞動九五聯盟咧!!!快出來啊!!!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.136.186.24
rick9321:推認真!國定假日不管你老爸是誰都要加倍!1F 111.250.227.100 台灣 09/29 02:28
edctw:重點是他竟然用SkypeOut打電話給我2F 220.136.186.24 台灣 09/29 02:31
edctw:還當我是白癡講一堆沒有法源依據的東西來呼
edctw:攏我
※ 編輯: edctw           來自: 220.136.186.24       (09/29 02:37)
ayumi0323:不好意思剛好遇到這問題詢問一下...我的5F 111.251.145.34 台灣 09/29 02:37
ayumi0323:公司在中秋之時也沒有雙倍時薪...據朋友
ayumi0323:之前詢問勞工局...聽他說他們給的答案說
ayumi0323:有的不適用這個法條>"<很想詢問說到底哪
ayumi0323:些行業適用或是哪些行業不適用,或是真
ayumi0323:的各行業都適用嗎..?
diciya:不意外.之前跟他們檢舉詐騙公司還直接裝死11F 219.70.204.152 台灣 09/29 02:41
butterfly223:大賣場行銷駐場就不適用12F 42.70.5.13 台灣 09/29 03:10
butterfly223:我們從來沒double過:(
ting2498:沒有不適用  只有不想給14F 1.171.113.26 台灣 09/29 03:42
ting2498:我看直接跟蘋果檢舉吧
maybe0627:我做賣場雖然不是雙倍但公司有多給唷16F 180.218.214.200 台灣 09/29 04:08
edctw:都會用紅包來包裝不合法的真相17F 220.136.186.24 台灣 09/29 04:34
※ 編輯: edctw           來自: 220.136.186.24       (09/29 04:48)
acs54056:蘋果快出來主持正義阿18F 220.136.114.233 台灣 09/29 07:38
teacl2003:趕快跟蘋果報!讓台灣的就業環境好一點19F 116.59.235.243 台灣 09/29 07:46
jamo423:國定假日跟一般雙休日不一樣喔20F 114.26.99.63 台灣 09/29 09:00
a23203473:高調21F 123.240.94.201 台灣 09/29 10:24
uniko722:許多公司都用我們公司不適用該條法規之類22F 1.169.35.178 台灣 09/29 10:44
uniko722:來搪塞我們勞工,真的很惡劣,要檢舉!!
fashionkyle:推認真!!24F 1.165.78.191 台灣 09/29 11:17
joyce1233:推認真+1!!25F 111.252.128.79 台灣 09/29 11:36
wd77222:要是真的沒誠意中秋雙倍或多給就別去做了26F 111.185.130.186 台灣 09/29 11:57
k15464:高調27F 1.173.231.205 台灣 09/29 11:57
mnopqr:推!!28F 140.112.217.76 台灣 09/29 12:05

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: sclife2003 (111.249.82.62), 時間: 09/29/2012 12:18:12
ccf770602:媽  我在這!!!1F 09/29 12:19
https:是想幹嘛@@?2F 09/29 12:19
tigernaxo:錄音檔拿出來  斃了他們3F 09/29 12:20
jakevin:本來就沒有不適用 是不想給4F 09/29 12:20
TauchK:做這麼委屈還要做  怪我嗎5F 09/29 12:20
srwu:九月三十又還沒到,應該先做過那天,再拿錄音檔申訴6F 09/29 12:20
boyen3:你在這邊鬧沒用 最大的問題是 就算是這樣還是會有人去做7F 09/29 12:20
XperiaZ:E04不E外8F 09/29 12:20
l83OGC5566:104 快倒一倒 WTF9F 09/29 12:21
vickyshan:推一下,就是廠商硬凹中秋節卻沒加倍給錢,連1999也亂講10F 09/29 12:21
qe70r178rl:推11F 09/29 12:21
OPWaug:台灣的人力淫行不就是資方養的皮條客嗎?12F 09/29 12:22
baolidab:推!13F 09/29 12:22
Change1224:公司名稱為啥要打馬賽克?真實發生的事件也不用怕吧14F 09/29 12:22
crocus: 嘿 !  (⊙o⊙)/  (⊙o⊙)/  (⊙o⊙)/  (⊙o⊙)/15F 09/29 12:22
lazyming:1999不意外16F 09/29 12:23
jeff82:這公司相當NICE,一定有甚麼誤會17F 09/29 12:23
Chia2323:就算不打也知道 104奴力銀行18F 09/29 12:23
Romaps:高調19F 09/29 12:23
twtwman:如果你是臨時工~~好像不是公司員工沒有加倍這東西吧20F 09/29 12:23
twtwman:所謂加倍是指公司或派遣本來就有公司~~非當天臨時工
Dick1500:媽  我在這裡22F 09/29 12:24
kimchimars:勞工局都說不論如何都得加倍了23F 09/29 12:24
twtwman:就跟工地工人一樣~有做有錢一樣~沒有什麼三節一定加倍問題24F 09/29 12:24
nbj325:慣老闆沒給你加個0.8倍就要偷笑了 話說王品是時薪加倍 正職25F 09/29 12:24
gn02239542:偉哉e0426F 09/29 12:24
a66:媽   我在這27F 09/29 12:25
nbj325:不加 所以特殊假日 正職別想放 因為計時全休28F 09/29 12:25
twtwman:你可以去檢舉阿~~前題拿出你們之前有的契約書29F 09/29 12:25
vickyshan:勞工局都說臨時工也有加倍了30F 09/29 12:26
twtwman:所以結論你如果只是一天臨時工沒有工作加倍問題31F 09/29 12:26
wolfwolf:!32F 09/29 12:26
twtwman:嗯~~那你叫勞工局幫你討錢阿 快去33F 09/29 12:26
twtwman:順便叫勞工局幫工地工人要加倍工資
rockjam:這就是台灣多數工廠的生態~反正沒人想告 也沒人敢講35F 09/29 12:27
OPWaug:後面那句回應是沒看到嗎?還能自己跳針成這樣真他媽夠歡樂36F 09/29 12:27
wuliou:37F 09/29 12:27
doom3:不論是月薪、臨時、任何工作,只要是勞基法規定應加倍給予,38F 09/29 12:28
kobeshaw8:就是要這樣,讚39F 09/29 12:28
asazen:....真的是鬼島 還可以這樣凹40F 09/29 12:29
kess:不就是養出來咬狗的狗嘛...跟鄭黑板一樣阿41F 09/29 12:29
suscym:噓 你 有工作還這樣42F 09/29 12:29
bigbill:推43F 09/29 12:30
hiroshima:給你個111111111111111111111111111111111111111111111144F 09/29 12:30
stevenkuo:常態不合法最後竟覺得合法?45F 09/29 12:30
a0925313803:給你146F 09/29 12:30
holysea:奴隸銀行不意外47F 09/29 12:30
qq204:傻了嗎? 難道你不知道那些法條定好玩的 ?48F 09/29 12:31
kuo0925:  陳院長都當資方的狗了 10X 你還意外嗎49F 09/29 12:31
twtwman:陳沖都不幫勞工加薪了~你打去勞委會有用??50F 09/29 12:32
tigernaxo:不要為了一顆茶葉蛋,連一粒米都沒有 >_^51F 09/29 12:32
l1234568790:資工局,資委會。   你啥時聽過有勞工局勞委會了52F 09/29 12:32
qq204:真的抓起來罰起來 搞不好宗痛還跟你說會動搖國家 所以不值行53F 09/29 12:32
kuter:沒加倍發給只有兩種 調移或排定當天是正常工作日54F 09/29 12:32
kazetatsu:借題發問,例如這次中秋遇到星期日有規定一定要補假嗎?55F 09/29 12:33
yugowolf:加油  告成了上來PO文讓大家替你喝采56F 09/29 12:34
weipuyan:有關切有推57F 09/29 12:34
HelmerYang:你借題發問不如等上班日打去勞工局問..58F 09/29 12:34
chriter:Apple快來59F 09/29 12:34
laluz:喜**是飯店名嗎?60F 09/29 12:34
l1234568790:之前打去勞工局問勞工權益,結果勞工局的人跟我說61F 09/29 12:34
kuo0925:  不用說了. 就是 104 人力啦. 叫 104 人力趕快告啦62F 09/29 12:34
l1234568790:年輕人,現在工作難找忍耐一點,照點小事也不用計較63F 09/29 12:35
mjnaoki:這篇比對今天新聞上陳院長的嘴臉  哀64F 09/29 12:35

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