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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-11-29 08:20:08
看板 Gossiping
作者 meredith001 (我發廢文坦蕩蕩 ̄▽ ̄)
標題 [新聞] 老闆不爽:電子業董事長 員工分紅費用化
時間 Fri Nov 29 07:51:45 2013


1.媒體來源:

蘋果

2.完整新聞標題/內文:

老闆不爽:電子業董事長 員工分紅費用化 難留才

電子業董事長表示,產業技術研發需要花時間,平均至少2~3年,但是政府卻祭出員工分
紅費用化政策,要求廠商馬上就要以費用方式提列,這樣的政策不是鼓勵研發,反而是懲
罰認真研發的企業。李宜儒╱採訪




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該董事長說,配股的目的,其實是激勵員工認真投入研發,讓企業在有新的技術出來後,
公司股價得以上漲,員工就能從未來領取到的股票分紅獲利,讓企業及員工有努力的目標



中國企業頻挖角

研發本來就要花時間,員工配股讓員工在一定時間過後才能領取,其中目的是要穩定公司
研發人員及團隊,不會因為外界惡性挖角而跳槽,如果員工習慣於跳槽,這樣對有心投入
研發的公司來說,根本不能穩定發展,最後只能看著惡性挖角讓其他廠商不勞而獲。

員工配股是台灣企業獨有文化,近年台灣企業屢遭中國企業挖角,甚至整個團隊一起連根
拔起,其中很大一部分原因就是現在已經沒有配股的誘因了。
尤其中國企業動輒「以台幣換人民幣」來挖角,員工既然沒有配股機會,當然就會選擇直
接投入中國企業,反正先賺了再說,最後賠上的,不僅是台灣企業競爭力,也讓這些原本
培養出來的好人才楚材晉用,對台灣社會、企業甚至是跳槽的員工,可說是3輸的局面。


【金管會證期局回應】
限制型股票 可幫助留才

員工分紅費用化的原因,是因應國際會計原則,對公司來說,員工分紅本應就是公司營業
成本,因此列入費用才合理;不過因應企業尋求人才的需求,也有其他配套措施,像是限
制型股票等,讓企業有不同方式留住人才。



3.新聞連結:

http://ppt.cc/ndYB
老闆不爽:電子業董事長 員工分紅費用化 難留才 | 蘋果日報
[圖]
電子業董事長表示,產業技術研發需要花時間,平均至少2~3年,但是政府卻祭出員工分紅費用化政策,要求廠商馬上就要以費用方式提列,這樣的政策不是鼓勵研發,反而是懲罰認真研發的企業。李宜儒╱採訪 ...
 



4.備註:

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diefishfish:我當版主是最公正的09/12 21:23

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kutkin:慣老闆1F 11/29 07:54
ArgusX:說的好像大陸人挖人不用花錢一樣, 出不起錢就說嘛~2F 11/29 07:54
ALENDA:那給高一點的薪水和獎金嘛!說到底就是不想從口袋掏錢3F 11/29 07:54
processior:台灣分紅了20年 養出一推慣老闆 拿股東錢幫你開公司4F 11/29 07:54
siemen:再嫌員工CP值不高阿,一堆白癡都不知道用什麼去挖人才了5F 11/29 07:54
illreal:人家留住人才是給錢,我們留住人才是用不給錢,真強6F 11/29 07:54
Workforme:都當董事長了 怎麼連個名字都不敢被寫出來?7F 11/29 07:55
processior:20年來不努力拉開和中國的距離只會叫8F 11/29 07:55
NoOneThere:不靠做假帳就不能發錢嗎?  這也能拿來哭XDD9F 11/29 07:55
Urbina:就想留人不想多出錢,拿股東的錢來用,廢話那麼多10F 11/29 07:56
reallocust:印一張紙就當作錢亂發來無限膨脹股本,當你自己是央行總11F 11/29 07:56
leiyan:一堆水餃股也沒什麼誘因12F 11/29 07:56
reallocust:裁嗎?獎勵員工為何不自己掏錢??台灣老闆專做無本生意的13F 11/29 07:57
arrenwu:沒有人說不能配股啊,只是要列入費用而已啊14F 11/29 07:58
mirce:對方新台幣換人民幣 你不會改新台幣換美金 對方換歐元15F 11/29 07:59
arrenwu:要留人還不簡單,月薪漲到300%人就留下來了16F 11/29 07:59
reallocust:難道426挖角也用一張白紙說這是股份叫人過去??17F 11/29 07:59
newfolder:給不出錢就直說嘛18F 11/29 07:59
mirce:你換英鎊不就得了 怕啥 比錢多這種低級遊戲而已19F 11/29 07:59
abomgo 
abomgo:不會提高薪水?20F 11/29 08:00
F100:台灣有研發喔?21F 11/29 08:00
arrenwu:這些董事長怎麼講的好像費用化之後就不能分紅一樣22F 11/29 08:00
ray2501:不爽什麼啊,如果分紅費用化早個十年出現23F 11/29 08:01
ray2501:台灣就不會是低薪+股票的方式,說起來是太晚了
ljuber:列入費用盈餘看起來比較低 哈哈XDDDD25F 11/29 08:02
arrenwu:如果頂不住股東這些公司早早收攤也好 反正也賺不了錢26F 11/29 08:03
piece1:XD!亂印股票發誰要買你家股票..笑死人27F 11/29 08:03
khalid:人家26是拿高薪挖角,台灣老闆就只想拿股票找奴隸,沒上市跟28F 11/29 08:04
khalid:廢紙一樣,上市發的還是老闆和高層...
psplay 
psplay:之前就有人爆料宏碁RD砍光光用OEM廠RD 他還有臉罵工程師30F 11/29 08:06
KurtBoy:你也可以高薪搶人阿 出香蕉要搶誰31F 11/29 08:06
psplay 
psplay:根本好笑 阿不過拉 人家講話會上新聞宅工程師不會啦~32F 11/29 08:07
psplay:樓上會有人嗆你 22K跟人家提香蕉 頗呵
LoveCheer:台灣就是給這種慣老闆搞垮的34F 11/29 08:09
iloveblue:台灣哪來研發 不事都吃工研院吃現成的嗎35F 11/29 08:09
g8330330:無恥可見一般36F 11/29 08:09
hachime 
hachime:還是會有人搶著作沒錯阿37F 11/29 08:09
kncc31:花不下錢早早收 老是靠沒人才留不住38F 11/29 08:10
edison901:簡單說 想留才不想花自己口袋的錢嘛 哈哈哈 爽 跳的好39F 11/29 08:11
ilric:中國挖人都給現金的,小氣還要找理由阿,難怪永遠覺得賺不夠40F 11/29 08:11
devilsky:鬼島老闆就是只想給香蕉啦 屁話一堆41F 11/29 08:16
devilsky:人家是重金挖人才過去 展望未來能賺大錢
luming:呵呵 研發43F 11/29 08:16
devilsky:鬼島是你要先幫我賺大錢 我再考慮要不要多給你幾根香蕉44F 11/29 08:17
amethystboy:先噓再說!慣老闆不要臉到極點惹45F 11/29 08:17
arrenwu:分紅費用化不利研發這講法真的是很好笑46F 11/29 08:17

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