※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-10-08 12:32:49
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 超時加班罰僱主 改以次數計
時間 Tue Oct 8 11:11:18 2013
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20131008/35348295/
超時加班罰僱主 改以次數計 | 蘋果日報
![[圖]]()
【陳嘉恩╱台北報導】血汗企業僱主將面臨重罰！過去各地勞工局針對超時加班裁罰多採「一案一罰」，查到多名勞工連續多個月違法加班也僅罰一次，引發質疑。勞委會近日發布解釋函，認為法令規定的加班周期只要違法一次即可罰一次，如企業內3名勞工連續2個月超時加班，可視為6次違法分別裁罰。勞工叫好，指違法僱主本該「加倍奉還」。 ...
![[圖]](http://twimg.edgesuite.net//images/twapple/640pix/20131008/LN06/LN06_004.jpg)
不再1案1罰 勞工叫好：加倍奉還
2013年10月08日
【陳嘉恩╱台北報導】血汗企業僱主將面臨重罰！過去各地勞工局針對超時加班裁罰多採
「一案一罰」，查到多名勞工連續多個月違法加班也僅罰一次，引發質疑。勞委會近日發
布解釋函，認為法令規定的加班周期只要違法一次即可罰一次，如企業內3名勞工連續2個
月超時加班，可視為6次違法分別裁罰。勞工叫好，指違法僱主本該「加倍奉還」。
視地方政府裁量權
國內勞工超時加班頻傳，《勞基法》規定勞工每天正常工時與加班合計不得逾12小時，每
月加班也不能逾46小時，違法可罰2萬到30萬元。日前有地方政府查到勞工連續2個月加班
逾46小時，該罰1次或2次引發疑義，勞委會上月底發布解釋函給各縣市，認定《勞基法》
工時規定訂有期間者，每一期間違法即可裁罰一次，例如查到多天或多個月超時加班都可
分別開罰，以此案來說就可罰2次。
月加班也不能逾46小時，違法可罰2萬到30萬元。日前有地方政府查到勞工連續2個月加班
逾46小時，該罰1次或2次引發疑義，勞委會上月底發布解釋函給各縣市，認定《勞基法》
工時規定訂有期間者，每一期間違法即可裁罰一次，例如查到多天或多個月超時加班都可
分別開罰，以此案來說就可罰2次。
勞委會統計，去年有約1千件超時加班裁罰案，是僱主主要違法項目。勞委會官員說，勞
動檢查可能查到僱主讓多名勞工多次超時工作，若僅裁罰1次不符合比例原則，因此發布
解釋函讓地方政府可依此多次罰鍰，例如2名勞工各被查到4天工作逾12小時就屬8次違法
行為，地方政府可開罰8次；雖然地方政府有裁量權、仍可認定為1次違法而開罰1次，但
勞委會建議應提高罰鍰額度，嚇阻僱主違法。
解釋函讓地方政府可依此多次罰鍰，例如2名勞工各被查到4天工作逾12小時就屬8次違法
行為，地方政府可開罰8次；雖然地方政府有裁量權、仍可認定為1次違法而開罰1次，但
勞委會建議應提高罰鍰額度，嚇阻僱主違法。
台中市勞工局長賴淑惠說，若查到長期違法的企業，本來就會處以較重罰鍰，例如初犯罰
2萬元，若情節嚴重者可能直接罰20萬元；收到勞委會新解釋函後再研議如何執行。
「有急單難免加班」
服務業勞工林威德說，《勞基法》罰鍰金額低，若能多次罰款，有讓僱主「加倍奉還」的
感覺，僱主才會怕。不具名製造業人資說，該公司曾因讓勞工超時加班遭罰2萬元，在有
急單時讓勞工加班難免，「新解釋對僱主不公平。」
勞工工時相關規定
◎工時規定
．每天正常工時不得超過8小時，每2周工時不得超過84小時
．正常工時與加班合計每天不得超過12小時
．1個月加班不得超過46小時
◎裁罰方式
．違法每次開罰2萬到30萬元
．過去多採1案1罰，勞委會新解釋認為每1期間違法即可裁罰1次，例如勞工有2個月都加
班超過46小時，可裁罰僱主2次
申訴查詢：0800-085151或www.cla.gov.tw
資料來源：勞委會、《蘋果》採訪整理
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作者 cn12242 (劣文小天使) 看板 Gossiping
標題 Re: [新聞] 發現最遠星系團 離地球96億光年
當然是用28個足球場長比較適合 大約30萬個老二的距離是能幹什麼?
→ :我想說,一個足球場長105公尺,28個是2940公尺05/12 13:45
→ :卻等於你30萬個老二,換算下來你老二只有0.98公分喔
→ :卻等於你30萬個老二,換算下來你老二只有0.98公分喔
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.39.152.131
推 :慣老闆:嚇不倒我的1F 10/08 11:12
推 :直接規定最輕罰30萬就好啦~罰兩萬根本不痛不癢2F 10/08 11:12
噓 : 一年賺五百億 罰五百次也才多少錢3F 10/08 11:12
推 :重罰2萬 結案4F 10/08 11:12
→ :加班難免個洨 有急單不會老闆跟主管下來站產線喔5F 10/08 11:12
推 :會怕嗎? 不是完全空白!! 就可以了!6F 10/08 11:12
→ :多找幾個新鮮的肝就賺回來了7F 10/08 11:13
噓 :妨礙生命權 工作權 應該是刑法 保證慣老闆消失匿跡8F 10/08 11:13
噓 :不痛不癢9F 10/08 11:13
推 :賤民傻傻的 還也不是還員工10F 10/08 11:13
→ :重罰兩萬11F 10/08 11:13
→ :強迫員工超時工作 直接去坐牢 事情就解決了12F 10/08 11:14
→ :超時的不算或不計入.就不超時啦13F 10/08 11:15
有道理!以後就先下班打卡再回來趕件，幸福企業!不支持嗎?※ 編輯: WMV 來自: 114.39.152.131 (10/08 11:16)
推 :罰那麼點小錢有啥用，直接罰當月營業額1-3%呀14F 10/08 11:16
→ :問題在於，有沒有保護舉發人的政策吧，打了電話就黑了，15F 10/08 11:16
推 :大公司不敢動，小公司沒在怕16F 10/08 11:16
推 :應該修法罰年營業額的若干比例吧..現在這樣大企業根本無感17F 10/08 11:17
→ :另外一種是部門主管沒下班，部下不敢走的，這應該要罰誰18F 10/08 11:17
→ :臥底蒐證離職前錶老闆19F 10/08 11:18
→ :重罰3萬20F 10/08 11:18
→ :toto大是在台gg嗎? XDDD21F 10/08 11:19
→ :你在那邊重罰家X福三萬之類的，老闆呼吸一次就賺回來了22F 10/08 11:19
→ :怎麼不改成按每天每人次計23F 10/08 11:20
推 :改次數過幾天就修改 一次2000 滿十打九折24F 10/08 11:21
推 :改罰公司資本額1% 採按月累計連續處罰至改善25F 10/08 11:21
→ :今天如果換作罰年營業額的1%之類的我不相信哪間公司不怕26F 10/08 11:21
→ : 馬公司怕沒選票 ↗27F 10/08 11:22
→ :直接罰年營業額的%數+坐牢啦28F 10/08 11:23
推 :要連續一個月超時加班才算一次歐29F 10/08 11:23
推 :小7一個禮拜隨便都碼加班超過8小時30F 10/08 11:26
→ :要強制罰款，那些公司才會給加班費或下班時間就趕人走31F 10/08 11:29
推 :哪有加班 都馬是打卡完回來叫你繼續趕32F 10/08 11:29
→ :罰款就罰加班費的三倍，一份給勞工一份給檢舉人一份給政府33F 10/08 11:31
推 :不給加班費就不要靠夭34F 10/08 11:33
→ :這樣那些亂來的企業才會怕 2~30萬說不定連加班費都不夠35F 10/08 11:34
推 :不用以後,有些醫院早就用先打卡,再回來工作在搞護理人員了36F 10/08 11:36
→ :都可以算到次，要不要連人頭一起算？37F 10/08 11:52
噓 :樓上都知道，怎麼不講幾家來聽聽。38F 10/08 11:54
噓 :不會照小時罰喔39F 10/08 12:00
推 :家樂福收銀線都是 下班時間到 打卡完 回來繼續算錢 核銷發票40F 10/08 12:09
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