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看板 Salary
作者 標題 [新聞] 員工不耐操？馬雲：錢沒給到位，心委屈了
時間 Sun May 26 14:31:39 2013
員工不耐操？馬雲：錢沒給到位，心委屈了
【經濟日報╱潘俊琳】
員工為何辭職？阿里巴巴集團主席馬雲說，員工離職的原因林林總總，只有兩點最真實，
那就是「錢，沒給到位。心，委屈了」。我想這也是很多員工不耐操的原因吧！
很多老闆都在抱怨年輕人不耐操，並且給年輕人加上諸如草莓族、水蜜桃族的封號，以顯
示現在的年輕人，一碰就破、一捏就碎。
但所有的上班族都先捫心自問一下吧！如果你的薪水不夠基本開銷，在工作崗位上又不受
肯定，那有多少阿Ｑ可以不計一切、心悅誠服地被操？
我想只有一種情況，那就是這家公司給員工一個「安全的未來感」，因此即便現在的薪水
不高、老闆對你的表現不甚滿意，也願意不顧一切地拚命，就為保住這分工作。
如果公司無法許員工一個未來，錢又給得少，然後還以「無限責任制」要求員工加班，這
樣的公司有什麼資格要求員工要耐操？
每個人都知道，在要求別人之前，先要求自己。但到了職場上，好像又不是這麼一回事，
很多工作薪水微薄，員工看不到未來，但老闆卻對員工有百般要求。
如果心委屈了，但是給的錢很到位，我想很多上班族都會忍一口氣。但如果待的地方是「
三無」公司，無錢、無良、無未來，我想不只員工動不動就想閃人，他身邊的親友團也會
奉勸他早日另謀高就。
三無」公司，無錢、無良、無未來，我想不只員工動不動就想閃人，他身邊的親友團也會
奉勸他早日另謀高就。
馬雲還說，「當員工幹得不爽，臨走還會費盡心思，找個靠譜的理由，就是為了給老闆面
子，不想說穿你的管理有多爛，他對你已經失望透頂。做為管理者，請一定要樂於反省」
。
子，不想說穿你的管理有多爛，他對你已經失望透頂。做為管理者，請一定要樂於反省」
。
這一席話，實在是一針見血也很「靠譜」，做為老闆如果發現員工都不耐操，那請給他們
一個被操的理由，如果你不是三無公司，那你絕對不會倒楣到成為養了一堆草莓、水蜜桃
員工的「水果」批發中心。
一個被操的理由，如果你不是三無公司，那你絕對不會倒楣到成為養了一堆草莓、水蜜桃
員工的「水果」批發中心。
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7877888.shtml
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員工為何辭職？阿里巴巴集團主席馬雲說，員工離職的原因林林總總，只有兩點最真實，那就是「錢，沒給到位。心，委屈了」。我想這也是很多員工不耐操的原因吧！ ...
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◆ From: 114.39.36.120
推 :中肯1F 05/26 14:38
→ :只好有請淘寶網的員工來評論一下他說的對不對了?2F 05/26 15:00
→ :中肯3F 05/26 15:01
推 :反觀台灣的無良老闆們4F 05/26 15:15
推 :說得好,就是讚!!!5F 05/26 15:17
→ :但是公務員有錢有閒有保障，還是很多人不耐操擺爛呀6F 05/26 15:35
→ :其實個人的問題也很重要 老闆和員工都必須自我檢討
→ :其實個人的問題也很重要 老闆和員工都必須自我檢討
推 :因為公務員不需要拼命保住這個位置，所以可以擺爛8F 05/26 15:39
→ :這篇很久了9F 05/26 15:40
推 :推～中肯！10F 05/26 15:50
→ :我猜這種文章老闆都不會轉寄給員工看11F 05/26 15:54
推 :今年最中肯文12F 05/26 16:15
推 :這種企業才會長足進步，永續生存13F 05/26 16:36
→ :台企很多打短線的，自然就只會只考慮自身利益
→ :台企很多打短線的，自然就只會只考慮自身利益
推 :難得想推的大陸人 比台灣的好太多15F 05/26 18:17
推 :這話太中肯，鬼島老闆多半只會打壓16F 05/26 18:47
推 :難得中肯文 一語道破事實17F 05/26 19:39
推 :真想把這些話拿給我主管看18F 05/26 20:43
推 :離職那段非常中肯 不爽臨走還不能發作 給老闆面子...19F 05/26 20:47
推 :20F 05/26 21:09
推 :中懇21F 05/26 21:10
推 :中肯22F 05/26 21:14
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