39歲李先生任職於醫院的物理治療師，需要輪班，月薪43K，每天都得面對慢性患者的疑
難雜症，由於上有父母、下有兩名年幼子女，太太也因為要配合他需要輪班，生產後就離
開職場，全心在家照顧孩子，李先生說，一家子每月開銷至少5萬5千元，不兼差根本無法
生活！

小孩分別4歲、6歲，每個月教育費1萬、孝親費8千、房租1萬7千元、全家生活費2萬，不
含水電開支就55K，但自己的薪水只有43K，如果不兼職馬上短少上萬元，所以任何打工機
會都會接，從基層的清潔、搬運工，甚至是機械維修都來者不拒，平均工作10小時可以有
1萬5千元的收入，由於自己也有潛水初級證照，偶爾也會接衝浪及潛水教學，但如果沒有
接到衝浪課程，就必須排滿更多勞力打工，才能讓收支勉強平衡。

李先生說，每個月5萬5千元的開銷還不含水電、保險、突發性開支，所以小孩出生後，就
展開下班後繼續上工的兼職人生，但身為爸爸，經濟重擔也只能一肩扛起，但為了賺錢，
每天能夠陪孩子的時間最多2小時，感嘆身不由己。

據1111人力銀行調查顯示，職場男性平均要負擔68%的家計，還有近4分之1的職場男性要
負擔全部家計，可以看出雖然兩性平權成為趨勢，但大多數的家庭重擔，還是壓在男性身
上，為了結婚生小孩，職場男性得另外尋找收入來源，有(64.81%)的職場男性願意跳槽/
爭取加薪增加正職收入，其次有(62.03%)選擇存錢，還有(37.34%)選擇兼差。

在一肩扛起家計之餘，現代的職場爸爸在家庭中扮演的角色也不輕鬆，沒有因為主扛家計
而放鬆在家中扮演的角色，調查顯示有高達3成9的爸爸願意請育嬰假，顛覆傳統男主外女
主內的刻板印象。

而申請育嬰假的主要原因想多陪小孩比例最高(43.32%)，其次是因為保母費太貴(26.04%)
與找不到人照顧小孩(14.52%)。而為了結婚生子，有(57.36%)的職場男性覺得壓力大，其
中(14.99%)壓力瀕臨爆表，進一步交叉分析發現，醫療業上班族男性婚育壓力最大。