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啊，原本想說再忍忍，但真的沉不住氣了，上來分享一下：

本文不接受任何形式的轉貼或報導

妹子我成大文組，多益快八百，日檢N2，年底準備考N1，越南語聽說讀寫沒問題。越南實
習經驗也有。

昨天去應徵仲介公司越南語翻譯，那公司也是一直誇我什麼很年輕、很優秀又是成大的，
我明明應徵越南語翻譯，因為看我英文不錯，連英文翻譯也叫我做了。

過程測試我英文口說、書面翻譯，越南語口說、書面翻譯，洋洋灑灑好不慎重。

講到薪水：

底薪22000，油錢補貼1700，全勤1000，因為我會雙語再加1000$

恩？？加一千？？？我心涼半截

他還問我要不要再去學個泰語，我心裡想：

怎麼？學成後再給你加500嗎？？？恩？？？

看到這種報導我真的黃種人臉問號，還是講到成大已不包括文組生了
師爺你給我翻譯翻譯：）

而且我剛好就是用yes123投履歷的：）

底下好像普遍不相信這麼低薪，但這是我昨天的親身經歷：）




※ 引述《combo999 (---)》之銘言：
: 台政清交成五校光環發威！起薪多2.4~4.8%
: 記者李鴻典／台北報導
: 進入求職季，人力銀行業者調查發現，擁有「名校光環」仍有助於起薪，，如果是「台
政
: 清交成大學部」的畢業生，企業願意提供的起薪更高，平均為29,684元，比起平均的
: 28,315元，等於多給4.8%的薪資。
: 根據調查，對今年的應屆畢業生而言，選擇第一份工作時，在可複選狀況下，主要考量
會
: 有：「薪資」(46.6%)、「公司福利」(43.4%)、「符合興趣」(41.9%)，以及「公司或
行
: 業未來前景」(33.3%)、「學以致用」(29.3%)；其次的考量還有：「職務的發展性」
: (24.4%)、「未來調薪的幅度」(22.3%)、「離家近」(20.8%)，以及「獎金或分紅」
: (19.7%)、「公司規模」(18.9%)。
: 對於首份正職工作的「月薪期望值」，平均落在31,824元，比起去年的31,284元，增加
了
: 540元，換算下來，增幅是1.7%！不過yes123求職網發言人楊宗斌憂心預估，從過去幾
年
: 來的期望值觀察，像大前年是31,217元，前年落在31,538元，恐怕在畢業生心中，已形
成
: 三萬塊出頭的「起薪天花板」：初入台灣職場，新鮮人不敢奢望能拿到更高的月薪。
: 同時再以新鮮人的「學歷別」交叉分析，在「月薪期望值」部分：「學士」為30,796元
，
: 比起去年的29,863元，提高了933元，增幅為3.1%；「研究所」則為35,028元，比起去
年
: 的35,672元，降低了644元，減幅為1.8%。念了大學四年，甚至加上研究所要兩年起跳
，
: 花時間和金錢讀書，多數人仍希望第一份工作真的能夠「學以致用」！從yes123求職網
的
: 調查顯示，有七成七(77.1%)的新鮮人表示，在找第一份工作時，「會找」與就讀科系
相
: 關的工作。
: 至於企業主部分，對今年新鮮人的看法又是如何呢？根據yes123求職網的調查，有高達
九
: 成三(93.3%)的企業表示，「有意願」聘用今年的應屆畢業生！這樣的比例，不但超過
去
: 年(2017年)的92.2%，更續創2012年以來的紀錄。
: 對於今年前來求職的畢業生，在可複選狀況下，企業方面最在乎的條件，主要會是：「
學
: 習意願」(45.5%)、「責任感」(44.2%)、「穩定度」(38.7%)，以及「抗壓性」(33.6%)
、
: 「解決問題的能力」(31.5%)；其次的考量還有：「團隊合作精神」(29.8%)、「專業技
能
: 」(27.7%)、「主修科系」(24.9%)，以及「證照」(22.4%)、「打工、實習或社團經驗
」
: (21%)。從前述調查結果的排序觀察，企業選擇新人的考量，依舊是「工作態度」優先
於
: 「工作能力」。
: 不少新鮮人所關心的「企業給薪」議題，在2018年的水準又有多高呢？由yes123求職網
的
: 調查顯示，企業對於今年的「學士級」新鮮人，平均起薪為28,315元，比去年的26,818
元
: ，是增加了1,497元，增幅是5.6%，創下五年以來的新高。企業對於「研究所級」的新
鮮
: 人，平均起薪是30,900元，比去年的28,600元，反彈了2,300元，增幅是8%，也同創五
年
: 來新高。
: 綜觀上述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，除了看好經濟前景外，加上「一
例
: 一休」修法後「利空出盡」，企業徵才態度轉趨積極，不論是計劃擴編，或是組織再造
重
: 組，或者想「招募新血」、「汰弱留強」，培養「接班梯隊」換血，都有利於新鮮人的
任
: 用；同時兵役縮短到四個月，更有企業開始接受「先報到、後當兵、再任職」的模式，
也
: 有助於應屆畢業生的求職。
: 在職缺起薪部份，受惠景氣好轉因素，擔心缺人、缺才，同時基本工資月薪部份，已經
調
: 整到22K，在「比價效應」下，不論對大學部或研究所學歷的畢業生，資方給薪水準皆
同
: 步往上走揚，只是如果離鄉背井工作，或碰上民生物價波動，甚至還有學貸壓力，剛出
社
: 會的新鮮人，真的想擺脫「月光族」命運，仍然有一定難度存在。
: 不過擁有「名校光環」，似乎仍有助於起薪，此次調查就顯示，如果是「台政清交成大
學
: 部」的畢業生，企業願意提供的起薪更高，平均為29,684元，比起平均的28,315元，等
於
: 多給4.8%的薪資。如果是「台政清交成研究所」的畢業生，企業願意提供的起薪也更高
，
: 平均達31,647元，比起平均的30,900元，等於多給2.4%的薪資。
: 只是從前述的月薪期望值來看，「學士」新鮮人為30,796元，與業者給的起薪28,315元
相
: 比，仍然少了2,481元，落差幅度有8.1%，等於打「九二折」。至於「研究所」新鮮人
，
: 月薪期望值為35,028元，與業者給的起薪30,900元相較，甚至少掉4,128元，「勞資雙
方
: 」的落差，更是高達了11.8%的幅度，等於打「八八折」。
: 解讀這樣的現象，yes123求職網發言人楊宗斌表示，去年20到24歲的失業率為12.38%，
意
: 味著大約每八個畢業生，就有一個待業中，但其實不少人新鮮人在應徵工作時，常常不
滿
: 意起薪，想要等待更多企業的面試通知，最終當然影響到媒合速度，拉長待業期，就某
種
: 程度上來講，算是間接導致「高學歷、高失業率」的窘境。
: http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=356559

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