※ 本文為 JackLee5566.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-10-21 22:34:06
看板 Salary
作者 標題 做滿半年沒特休？
時間 Sun Oct 21 14:25:02 2018
是在室內設計公司當設計助理
公司同事都非常融洽
感情也都很好，老闆有時候也很好
但是脾氣控管不太好，上一秒開心下一秒就變臉
會一整個禮拜都低氣壓，頻率大概兩個月一次
但是是一個會教導員工都老闆
目前做了快滿一年....
勞基法半年應該有三天特休
上次問老闆，他說要滿一年才會有五天特休
我以為我聽錯，之後又再問一遍
他就變臉說不是跟你說滿一年之後才有五天嗎
我：但勞基法半年三天
老闆：那只是參考！
想問大家
要領完年終就辭職
還是忍到可以獨當一面時再辭職呢？
是覺得沒有特休真的會虧很多...
但又覺得只做一年好像經歷太少
而且怕之後換工作會找不到這樣教我的老闆
大家的想法是什麼呢？
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→ : 檢舉+辭職 現在馬上1F 10/21 14:30
→ : 一般說來特休小氣的老闆不會真的有多好 但這是「一般2F 10/21 14:33
→ : 說來」 沒人知道你是不是遇到特例 所以結論就是你自
→ : 己要想清楚 老闆是不是真的好 少特休是不是真的虧
→ : 說來」 沒人知道你是不是遇到特例 所以結論就是你自
→ : 己要想清楚 老闆是不是真的好 少特休是不是真的虧
→ : 當做功德5F 10/21 14:35
推 : 半年三天 一年七天 ,你還被坑五天呢~ 柯柯6F 10/21 14:35
→ : 連特休都要凹的老闆 到時候想請假肯定是繼續凹
→ : 連特休都要凹的老闆 到時候想請假肯定是繼續凹
推 : 你以為你有年終8F 10/21 14:38
→ : 特休可以換錢 這樣有點虧 塊陶吧9F 10/21 14:40
推 : 我做保全特休被強制換錢，還領基本工資，當然逃，要做好停10F 10/21 14:41
→ : 損
→ : 損
→ : 滿一年才五天? 這也是在唬爛你阿12F 10/21 15:07
推 : 這就是慣老闆！13F 10/21 15:08
→ : 這才是你第一份工作 多跳幾間才會知道什麼是好或壞老闆14F 10/21 15:10
→ : 不過如果能學到不少東西，還是建議妳留15F 10/21 15:10
→ : 一個連五天特休都要凹你的公司，會給你多少年終?16F 10/21 15:10
推 : 台灣人夠奴沒差啦 摸摸鼻子繼續做別哀17F 10/21 15:13
噓 : 一樓就是標準答案 做不到的話別來哀18F 10/21 15:40
推 : 連特休都凹的老闆 公司說多好我看也有限 而且違法了19F 10/21 15:47
推 : 特休都敢凹？建議原po檢查你的勞健保費扣的錢對嗎？20F 10/21 15:47
推 : 就一樓講的那樣 沒啥好問的21F 10/21 15:48
推 : 好險我這間滿守法的...22F 10/21 15:54
推 : 學的到東西的話 就等學完立刻離開 我之前的東家也是23F 10/21 15:58
→ : 凹特休 其他的福利也都是能凹就凹
→ : 凹特休 其他的福利也都是能凹就凹
推 : 你被拗了25F 10/21 16:02
推 : 年終別想了 快逃26F 10/21 16:08
噓 : 你的分類也去放特休了嗎27F 10/21 16:10
推 : 先找下一間 找到馬上檢舉加辭呈28F 10/21 16:11
推 : 參考用...29F 10/21 16:18
推 : 蒐集證據去檢舉 必贏30F 10/21 16:22
推 : rode 是4天 哪來的5天31F 10/21 16:28
推 : 記得再去問一次 然後錄音32F 10/21 17:19
推 : rode 應該是滿半年3天，再滿半年給4天，不管是新舊勞33F 10/21 17:22
→ : 基法，一年都是給七天，差在現勞基法可以滿半年就有特
→ : 休
→ : 基法，一年都是給七天，差在現勞基法可以滿半年就有特
→ : 休
→ : 樓上，應該是滿半年3天，之後滿一年再7天，等於10天36F 10/21 17:23
→ : 比舊的有多三天吧@@...
→ : 比舊的有多三天吧@@...
推 : 真假，原來是我記錯了……難怪特休換錢有給比較多……38F 10/21 17:25
噓 : 那只是參考！以後婚假 病假都只是參考XD39F 10/21 17:31
推 : 參考是三小....40F 10/21 17:32
推 : 一年也是七天，不是五天，快走吧41F 10/21 17:32
推 : 這已經不錯了 我還遇過外公外婆過世沒喪假的42F 10/21 17:36
→ : 下次面試記得要問清楚特休~很多小公司的特休都不符法規43F 10/21 17:49
→ : 參他個頭44F 10/21 17:56
推 : 領完年終走人+檢舉45F 10/21 18:06
推 : 你確定你有年終？46F 10/21 18:13
→ : 基本的勞工權益都不重視,還能期待年終嗎XDDD47F 10/21 18:20
推 : 檢舉48F 10/21 18:30
推 : 還好我面試一定會問有無特休，後天滿一年有十天假了49F 10/21 18:35
→ : 勞基法是參考 但依然是最低標準 高於它的話當然就是參考50F 10/21 18:40
→ : 而且如前面板友說的 一年是七天 網路上很好查 阿呆
→ : 希望能先學東西 那就犧牲這些應該要有的 撐完一年走人
→ : 特休都沒有了 我不認為助理會有年終 除非你們白紙黑字寫
→ : 只做一年離職 理由很多 怎麼掰都有
→ : 而且如前面板友說的 一年是七天 網路上很好查 阿呆
→ : 希望能先學東西 那就犧牲這些應該要有的 撐完一年走人
→ : 特休都沒有了 我不認為助理會有年終 除非你們白紙黑字寫
→ : 只做一年離職 理由很多 怎麼掰都有
推 : 我公司…半年三天這個沒問題，滿一年七天，之後年資55F 10/21 18:47
→ : 再怎麼長都是一年七天，難怪我都覺得師傅都待十幾二
→ : 十年甚至有到三十年的怎麼都不常休假，一問才知道…
→ : 呵呵
→ : 再怎麼長都是一年七天，難怪我都覺得師傅都待十幾二
→ : 十年甚至有到三十年的怎麼都不常休假，一問才知道…
→ : 呵呵
→ : 凹特休的老闆會給多少年終我是不信啦59F 10/21 18:59
→ : 看這樣子 妳加班的時數說不定比那三天多很多60F 10/21 19:01
推 : 檢舉囉61F 10/21 19:07
推 : 推一樓62F 10/21 19:27
→ chouvincent …
推 : 你可以做滿一年，離職的時候特休換錢，若他不肯，就檢舉64F 10/21 19:59
推 : 違法就沒什麼好說的了65F 10/21 20:05
推 : 我前公司阿 後來我一直要 才給我一天 顆顆 會計還在66F 10/21 20:34
→ : 那邊說很好心才給 噁心
→ : 我前公司是年底結算 不是看你到職日 我現在的公司每
→ : 個月都會結算
→ : 那邊說很好心才給 噁心
→ : 我前公司是年底結算 不是看你到職日 我現在的公司每
→ : 個月都會結算
→ : 這種年終可能固定只有一萬 或是不到 發個小紅包70F 10/21 20:38
推 : 滿半年三天沒錯，但滿一年加四天或七天要看公司而定。71F 10/21 20:38
→ : 你如果想等到領年終也可啦72F 10/21 20:38
噓 : 老實講 你不能接受也只能離職也幹不了啥大事73F 10/21 20:41
推 : 直接檢舉慣老闆 走人 沒年終 特休5天是30年前嗎XDD74F 10/21 21:22
→ : 以後一定還會凹你啦，請個特休ggyy還要他同意，而且有
→ : 機會朝令夕改呢～以後你做的都是應該，做稍微不好就被
→ : 放大檢視 鬥爭你
→ : 先猜可能是中南部傳產慣老闆 資訊都不更新的那種
→ : 以後一定還會凹你啦，請個特休ggyy還要他同意，而且有
→ : 機會朝令夕改呢～以後你做的都是應該，做稍微不好就被
→ : 放大檢視 鬥爭你
→ : 先猜可能是中南部傳產慣老闆 資訊都不更新的那種
推 : 檢舉79F 10/21 21:30
推 : 一年明明就七天！80F 10/21 21:42
推 : 滿一年就是放七天...不是加四天。沒有在那邊看公司啦81F 10/21 21:51
→ : 特休都捨不得的人 你怎麼會期待年終?82F 10/21 22:11
![[圖]](https://i.imgur.com/pkdDF1Qh.jpg)
推 : 以前做建築做四年也沒有特休84F 10/21 22:29
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※ 看板: Z_sports 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 24
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