每年球季結束後，各國職棒都開始進行球隊戰力重整，除了球員之外，運籌帷幄的教練團
也是目標之一。在僅四隊的中華職棒，各隊的目標都只有總冠軍，因此幾乎每年都有球隊
更換總教練。今年分居第二、三名的中信兄弟及統一7-ELEVEn獅更是進行大規模的教練團
重組，兩隊一軍教練團幾乎全部換人，也加入許多新退役的教練。中信兄弟換掉以吳復連
為首的教練團，包含李安熙、廖剛池、陳保宏、黃欽智、林明憲及列斯特等都不續約，目
前尚未確定總教練人選。統一獅則是郭泰源及陳連宏相繼請辭，楊松弦及王子菘則是未獲
得續聘，不過已確定由黃甘霖執掌兵符。

教練團需要經過培養才能成為優秀的教練，即使不像球員一樣可以由成績看出培養的成效
。包含總教練、首席教練、體能教練等規劃性質教練，需要藉由經驗的累積，增加臨場調
度的靈活性，也能夠對於每位球員有不同的規劃安排。打擊教練、投手教練、守備教練等
技術導向教練，也需要藉由培養及經驗，能夠協助球員調整及增進能力。

這次中信兄弟提拔黃仕豪、許銘傑、陳智弘等人擔任教練，統一獅也有郭俊佑、涂壯勳及
劉昱辰。其中黃仕豪、許銘傑、郭俊佑則是直接擔任一軍教練，而且都不是助理性質，他
們都沒有執教經驗，是否能夠直接協助球員將會是最大的問號。

統一獅則是已經確認由二軍總教練黃甘霖升任一軍總教練，不過尚不確定是否設置首席教
練，目前也沒有打擊及投手教練。另外郭俊佑、涂壯勳、劉昱辰三人則是退役，分別擔任
一、二軍教練。不過問題在於他們擔任教練的原因，只是因為沒有上場空間所以當教練，
似乎只是為了填滿教練團編制而不知道是否有適任。

而且對於教練的位置安排也讓人好奇，曾轉戰健身房的許峰賓，並未持續被安排在專精的
體能教練，反而是動腦較多整合規劃的二軍總教練；不是以守備見長的郭俊佑，則是被安
排在守備教練；打擊表現普通的劉昱辰，則被安排為二軍打擊教練。當然相信他們是認真
的球員，也會是認真的教練，但是是否被安排在適合的位置，這不是他們能夠決定的，也
勢必影響他們的表現。

以往中職教練團多是以原隊球員陸續退役組成，原則配合許久較少整合問題。近年來越來
越多外聘教練，但是多還是維持原有部分教練團。但今年狀況不同，中信兄弟目前總教練
及外籍投手教練尚未確認，不過原則上會找美系的教練擔當，其餘教練團已經確定。不過
閣揆還沒確認，卻先有內閣成員，這讓人懷疑這個教練團是否溝通無礙？

然而已經確定的教練團之中，首席教練丘昌榮在年初曾被球團安排至日本職棒春訓學習，
而許銘傑及石志偉則是日前也前往學習。然而加上未曾出國的教練，教練團分為美、日及
台三種球風，重點是負責統籌、規畫、整合的總教練人選還要將近一個月才出爐，相較於
已經啟動秋訓的衛冕軍富邦悍將隊，尚未整合的情況下，恐怕輸人一截。

每當有教練出缺的時候，無論是職棒球團或是國家隊組訓，首要幾乎都是看有哪些大牌教
練或是退役球星可以接手，但其實這只是他們節省培養的時間及金錢的手段。台灣需要有
球團願意信任及培養教練，國家隊也應該如此，而且總教練有組織自己團隊的能力及權力
，這樣才真正對一支球隊有實質幫助並有提升戰力的效果。