※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-11-27 06:24:12
看板 WomenTalk
作者 標題 [心情] 看到同事被霸凌不知所措….
時間 Fri Nov 26 17:57:24 2021
板友好
剛到新公司任職，裡面同事對我很熱情，原本以為來到一家工作氛圍愉快地公司，沒想到看
到其中一位同事被霸凌，其他人會辦公文甩到她桌上，那個人問問題還被咆哮，主管也很偏
頗….
到其中一位同事被霸凌，其他人會辦公文甩到她桌上，那個人問問題還被咆哮，主管也很偏
頗….
下班時看到被欺負的同事哭紅著眼從廁所裡走出來，不知道該怎麽辦….
我怕被欺負也不敢跟她說話
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→ : 放心，她走了，下一個換你1F 11/26 18:05
推 : 打不贏就加入 至少當倒數第二!?2F 11/26 18:05
→ : 若幫不上忙，就是庸人自擾3F 11/26 18:06
→ : 如果很多人這樣 也許是真的很雷4F 11/26 18:10
推 : 錦上添花人人搶，雪中送碳全部閃5F 11/26 18:11
→ : 去關心他一下，聊聊公司生態都好
→ : 去關心他一下，聊聊公司生態都好
推 : 我會趕快離職，有礙身心健康11F 11/26 18:14
→ : 不然就是公布，讓外人去反霸淩他們
→ : 不然就是公布，讓外人去反霸淩他們
推 : 可以先觀察一下 是主管太兇 還是同事太雷13F 11/26 18:19
→ : 我比較好奇她怎麼不離職14F 11/26 18:19
→ : 可以試著跟看起來比較中立的同事詢問看看狀況15F 11/26 18:23
推 : 同意可能是同事太雷16F 11/26 18:38
推 : 同事太雷，為何不資遣？太雷不是可以霸凌別人的理由。請17F 11/26 18:43
→ : 你我一起改善台灣工作環境。
→ : 你我一起改善台灣工作環境。
推 : 其實你是新人蜜月期，還在觀望中對你好很正常19F 11/26 18:44
→ : 多觀察20F 11/26 18:46
推 : 不幹譙下去 永遠被欺負21F 11/26 18:46
推 : 太雷也不能資遣啊...只能各種方法暗示明示22F 11/26 18:58
推 : 太雷又不資遣所以只好霸凌這樣嗎？不懂這個邏輯23F 11/26 19:05
推 : 雷為什麼不能資遣？不想給資遣費？24F 11/26 19:06
推 : 趁過年換25F 11/26 19:06
→ : 建議你也快走吧26F 11/26 19:07
推 : 我們別單位的雷包是會苦情哀求她單親還有小孩要養，27F 11/26 19:13
→ : 所以不要解聘她，長官們又鄉愿沒有人想當壞人，然後
→ : 她到處說人家對她不好（不過也很多單位被她雷到）。
→ : 當然霸凌是不對的行為，不過原po還是多觀察情況吧。
→ : 所以不要解聘她，長官們又鄉愿沒有人想當壞人，然後
→ : 她到處說人家對她不好（不過也很多單位被她雷到）。
→ : 當然霸凌是不對的行為，不過原po還是多觀察情況吧。
推 : 好像我以前的公司喔，每個新人一進來，經理就對你超好，過31F 11/26 19:15
→ : 陣子就突然黑你，她是老闆女兒，沒人敢吭聲
→ : 陣子就突然黑你，她是老闆女兒，沒人敢吭聲
推 : 怕付資遣費吧33F 11/26 19:19
推 : 檢舉 快逃 下個就是你34F 11/26 19:26
推 : 幫忙蒐證就好35F 11/26 19:30
推 : 這種公司喔 我先猜 本土中小企業對不對? 猜中了沒?36F 11/26 19:33
推 : 我有遇過因為政治立場霸凌的 ,還有同事擁有的太多 家境什麼37F 11/26 19:33
→ : 的，因為比較老實不會說話 就被霸凌，講簡單點，就是好欺負
→ : 的，因為比較老實不會說話 就被霸凌，講簡單點，就是好欺負
推 : 你快去當她男友39F 11/26 19:33
推 : 這種公司通常問題很大，要不是待遇不好就是有人格扭曲40F 11/26 19:33
→ : 的人帶頭搞事，能換工作就趁早走吧，小心下個是你。
→ : 的人帶頭搞事，能換工作就趁早走吧，小心下個是你。
推 : 如果遇到真的很令人難過，工作能力差是一回事，但霸42F 11/26 19:36
→ : 凌真的是不行。
→ : 凌真的是不行。
推 : 會搞霸凌的團體永遠會有一個受害者，還是早點離開這種環境44F 11/26 19:42
→ : 吧
→ : 吧
噓 : 裝沒看到啊，不然他走了就換你46F 11/26 19:45
推 : 剛來什麼都不懂先看清點吧47F 11/26 19:45
→ : 事出必有因
→ : 事出必有因
→ : 豪恐怖歐，台灣日常發揮49F 11/26 19:49
→ : 背地幫忙就好50F 11/26 19:53
推 : 勸她離職吧 你也快逃 會搞霸凌的團體 下一個找的搞不好51F 11/26 19:54
→ : 就是你
→ : 就是你
推 : 先觀察情況53F 11/26 19:55
→ : 可憐之人必有可恨之處54F 11/26 19:58
推 : 非常同意樓上的論點55F 11/26 20:03
→ : 可恨什麼啦，用這種手段的人就是垃圾，無論原因火出發點56F 11/26 20:03
推 : 快逃 不管是同事可恨資遣不掉還是同事搞霸凌都是公司管理有57F 11/26 20:08
→ : 問題
→ : 問題
推 : 會認同施暴或霸凌有理的是曾受暴沒走出來的人吧59F 11/26 20:14
→ : 我以前也會覺得有些人被揍是自找的(包括我自己被揍)
→ : 我以前也會覺得有些人被揍是自找的(包括我自己被揍)
推 : 才剛到 建議你先觀望半年...61F 11/26 20:15
→ : 後來接受心理治療之後就不再這樣想了62F 11/26 20:15
→ : 以前職場有個主管是業界有名的霸凌＋性騷擾大魔王
→ : 他霸凌人還會跟當事人說因為他小時候也被家暴^^
→ : 以前職場有個主管是業界有名的霸凌＋性騷擾大魔王
→ : 他霸凌人還會跟當事人說因為他小時候也被家暴^^
推 : 如果你沒要離職，錄音筆準備好，隨時蒐證，以免65F 11/26 20:16
→ : 有些真的是心理變態 有機會的話還是快閃為妙啦66F 11/26 20:16
→ : 這種事情落到你頭上時，無力反抗67F 11/26 20:16
噓 : 可恨什麼？不就一群有病的同溫層想逼人死68F 11/26 20:18
推 : 你求學時沒遇過嗎 這種人不會無緣無故被霸凌的 以前69F 11/26 20:19
→ : 我也對班上被霸凌的人伸出橄欖枝 伸了才發現他真這麼
→ : 機掰 不要沒事找事
→ : 我也對班上被霸凌的人伸出橄欖枝 伸了才發現他真這麼
→ : 機掰 不要沒事找事
推 : 換個環境或許會更好？72F 11/26 20:21
→ : 可能不適合居多
→ : 可能不適合居多
推 : 下一個就是你74F 11/26 20:21
→ : 手段問題，認同霸凌這個作法跟霸凌者有差別嗎？75F 11/26 20:22
推 : 搞不好你94來頂他位置的R76F 11/26 20:24
噓 : 員工再雷也不應該只因為公司不想付資遣費而霸凌，任何77F 11/26 20:24
→ : 協助霸凌的都是垃圾。台灣噁心日常。
→ : 協助霸凌的都是垃圾。台灣噁心日常。
推 : 自己觀察，不要被別人影響79F 11/26 20:25
推 : 同事太雷有時真的很想扁人，我理解80F 11/26 20:25
→ : 給她溫情，漠不關心的不是長遠文化81F 11/26 20:27
噓 : 等%數夠在出手相救吧 剛進公司這麼菜 自己顧好都來不82F 11/26 20:33
→ : 及了
→ : 及了
噓 : 建議快逃，這種把心力都用在內部爭端的垃圾公司遲早沉84F 11/26 20:39
→ : 船
→ : 船
推 : 要先看是不是同事雷到大家都受不了了啊！搞不好是他搞86F 11/26 20:40
→ : 人家
→ : 人家
→ : 下個換妳88F 11/26 20:44
噓 : 太雷就霸凌？真是成熟大人的做法(讚)89F 11/26 20:48
推 : 原po先好好觀察 建議先別介入喔
推 : 原po先好好觀察 建議先別介入喔
推 : 建議多觀察，雷包又不離職很煩，公司曾經有雷包他的工作91F 11/26 20:54
→ : 要別人多花三小時幫他處理還拖到別人下班時間
→ : 要別人多花三小時幫他處理還拖到別人下班時間
推 : 新人進公司先低調，中立觀察先不要動作93F 11/26 20:55
→ : 雷包不是霸凌的藉口 我認真覺得你如果自認是正常人的話94F 11/26 20:58
→ : 可以去了解一下
→ : 可以去了解一下
推 : 記得站對邊96F 11/26 20:59
→ : 太誇張了 社會上哪有這樣 這牽扯到人格問題了97F 11/26 21:02
→ : 那些同事會那樣教自己小孩嗎
→ : 那些同事會那樣教自己小孩嗎
噓 : 認真說 你不跟著80 當那個同事走了 就換你被80 除非這99F 11/26 21:08
→ : 個職場人事環境大洗牌 不然永遠都要有人被欺負 所以真
→ : 的太過份職場不好 認真建議你可以走了 當然如果你夠硬
→ : 也可以當頭的那種 那就會沒事
→ : 認真講 職場都有小圈圈 就看小圈圈間的風氣如何
→ : 個職場人事環境大洗牌 不然永遠都要有人被欺負 所以真
→ : 的太過份職場不好 認真建議你可以走了 當然如果你夠硬
→ : 也可以當頭的那種 那就會沒事
→ : 認真講 職場都有小圈圈 就看小圈圈間的風氣如何
→ skyyo …
推 : 就算再雷也不能咆哮別人丟東西吧！頂多不理對方就很夠105F 11/26 21:27
→ : 了，通常會霸凌人的都不是什麼好東西
→ : 了，通常會霸凌人的都不是什麼好東西
→ : 如果大家都針對她，應該有原因107F 11/26 21:36
推 : 觀察是不是雷包+1，但是是霸凌還是排擠？我公司職場108F 11/26 21:37
→ : 排擠很習以為常，多數人同調就會去排擠（看不慣）少
→ : 數，但就不常講話跟不特別交集
→ : 排擠很習以為常，多數人同調就會去排擠（看不慣）少
→ : 數，但就不常講話跟不特別交集
推 : 觀察再來點小小的雪中送炭111F 11/26 21:59
推 : 很雷也不能霸凌別人吧112F 11/26 22:01
→ : 多多關心他吧，千萬別落井下石113F 11/26 22:02
推 : 如果都只是像樓上說的那樣，那台灣應該很少職場霸凌114F 11/26 22:02
→ : 才對。更多的是以排擠之名行霸凌之實，主管參與的更
→ : 不在少數，甚至是幕後指始煽動者。
→ : 才對。更多的是以排擠之名行霸凌之實，主管參與的更
→ : 不在少數，甚至是幕後指始煽動者。
推 : 這什麼公司，小學生嗎...117F 11/26 22:05
推 : 如果大家都針對他，可能只代表他和其它人處不來，有118F 11/26 22:11
→ : 利益衝突，不代表就是他有問題，請一同端正職場風氣
→ : 和觀念，切莫任意貼別人標籤。
→ : 利益衝突，不代表就是他有問題，請一同端正職場風氣
→ : 和觀念，切莫任意貼別人標籤。
推 : 看了7樓傳的起初他們 好有感121F 11/26 22:32
→ : 多觀察。可憐之人必有可恨之處122F 11/26 22:32
→ : 不然快離職
→ : 不然快離職
推 : 不用緊張 她走了 就換你了^^124F 11/26 22:34
噓 : 下個換你 不要以為不會 快跑125F 11/26 22:35
推 : 幫不了的話勸你也別操心了126F 11/26 22:36
推 : 雷不是霸凌的藉口，真的不行就是資遣，更不要論還有人127F 11/26 22:39
→ : 認同霸凌這件事...台灣職場健康有待改善
→ : 認同霸凌這件事...台灣職場健康有待改善
推 : 同事有權利資遣誰嗎？說那麼簡單129F 11/26 22:44
→ : 霸凌的公司文化，能跑就跑吧130F 11/26 22:44
推 : 先觀察一陣子131F 11/26 22:50
→ : 職場都會有這樣的事，只要自己記得，不要這樣對別人132F 11/26 22:54
→ : ，唯有自己強了，才有機會去拉那人一把
→ : ，唯有自己強了，才有機會去拉那人一把
推 : 工作環境這種氛圍，公司主管也不會來管，8成是爛公司。134F 11/26 22:54
推 : 如果你沒加入，到時換你也有事135F 11/26 23:01
推 : 沒有任何理由可以霸凌別人 沒有136F 11/26 23:14
推 : 都長這麼大了 天助自助者137F 11/26 23:25
推 : 跟你說 逼走一個就會再一個新目標，你可能就是下一個。138F 11/26 23:29
→ : 沒有任何理由可以霸凌他人！139F 11/26 23:43
推 : 塊陶啊 人再累也不能霸凌啊140F 11/26 23:59
推 : 公司也有一個爛的要死的新人，來2年多了基本中的基本也141F 11/27 00:03
→ : 不會，講過的話永遠記不住，偏偏現在公司缺人，主管也
→ : 婦人之人，踢不走，想到還要幫那種人擦十幾年屁股到退
→ : 休就覺得很可悲
→ : 不會，講過的話永遠記不住，偏偏現在公司缺人，主管也
→ : 婦人之人，踢不走，想到還要幫那種人擦十幾年屁股到退
→ : 休就覺得很可悲
推 : 如果原po是下一個受害者 早點發現也不壞 趕快找下一間145F 11/27 00:07
推 : 我之前也遇過這樣環境，自己受不了那個氛圍離職，好險那146F 11/27 00:12
→ : 個被霸凌的同事看到我離也跟著離了...
→ : 個被霸凌的同事看到我離也跟著離了...
→ : 會覺得霸凌ok的人自己也做過類似的事？雷就可以霸凌，這148F 11/27 00:13
→ : 個社會好噁心。
→ : 個社會好噁心。
推 : 雷還拖累別人不自己滾比較噁心，我可沒說霸凌是對的喔150F 11/27 00:23
→ : ～嘻嘻
→ : ～嘻嘻
推 : 多得是自己在霸凌針對還不自知的卑鄙小人，有些看戲152F 11/27 00:23
→ : 的甚至會落井下石
→ : 的甚至會落井下石
推 : 有的公司不想給資遣或主管怕麻煩 不想走公司績效輔導154F 11/27 00:24
→ : 等的流程 會刻意這樣 只能同事蒐證 自己硬起來 別人
→ : 難幫上忙
→ : 等的流程 會刻意這樣 只能同事蒐證 自己硬起來 別人
→ : 難幫上忙
推 : 雷包除了拖累人還能幹嘛?不過公司不肯資遣雷包也是幫157F 11/27 00:55
→ : 兇之一啦
→ : 兇之一啦
推 : 跟他講話才不會被欺負159F 11/27 01:46
推 : 霸凌就是垃圾，心態扭曲的人渣160F 11/27 01:49
→ : 先觀察+1，我高中時有個被霸凌的人(基本上就是沒人理他)真161F 11/27 01:53
→ : 的就是個性擊敗導致沒人想理他，不過我是覺得這種的不算是
→ : 霸凌，因為根本沒人刻意去這樣做，是順其自然就變成沒人想
→ : 跟他有多接觸
→ : 的就是個性擊敗導致沒人想理他，不過我是覺得這種的不算是
→ : 霸凌，因為根本沒人刻意去這樣做，是順其自然就變成沒人想
→ : 跟他有多接觸
→ : pussy165F 11/27 02:18
推 : 欸是說就算同事很雷我也不會去霸凌，去關心一下吧，也許不166F 11/27 03:01
→ : 是這公司不是你想像的那樣好
→ : 是這公司不是你想像的那樣好
噓 : 第二米蟲論再去看一遍168F 11/27 04:49
推 : 很慘 這種公司算了吧169F 11/27 05:54
推 : 這氣氛有問題，建議先閃，情緒推理能力跟工作能力是兩170F 11/27 05:59
→ : 回事
→ : 情緒管理
→ : 回事
→ : 情緒管理
推 : 快逃，公司怪怪173F 11/27 06:01
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