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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2019-03-07 09:18:26
看板 WomenTalk
作者 y52353 (lala思><[ms思><[ms)
標題 [心情] 空降主管被同事排擠
時間 Wed Mar  6 03:02:20 2019

看到大家回覆得這麼熱烈真的讓我覺得很溫暖

不管是推或噓我都虛心收下了

另外有幾點想跟大家解釋

Q:業務幹嘛管上下班？有業績就好了啊
A:礙於產業關係並不能說得太明，但公司部分雖屬業務性質，其實完全不用跑外勤，等客
人上門負責招待說服購買產品就好，所以公司才規定要業務輪班顧門市

Q:老闆想法是如何呢？有沒有給我權限去考核？
A:有些大大說對了，老闆是以和為貴個性，想改革但又怕痛，所以有一些事本來已經在實
施中但會因為同事跟他靠夭而請我停止執行。然後我就成了豬八戒XD

考核權限是有的，但送到老闆那裏也要他真的有扣獎金才算。

關於這點個性我會試著再慢慢跟老闆溝通的。

Q:只有訂惩沒有訂賞嗎
A:有的哦！我們制定時都有想到獎惩機制。但同事是認為他們寧願沒那些福利獎金也不要
被扣績效，總而言之就是ㄧ群被寵壞的孩子XD


我也沒想過要交朋友,職場嘛我又這職位，真心人不多，但就是想維持一個上班好同事下
班不認識的型態

接下來我會先把飲料爛主意拿掉XD
讓改革步調再慢一點並且多與大家溝通
謝謝大家給的意見

————————（我是分隔線）———————-







文長請各位見諒

我前公司因為業務需求，所以老闆A跟他的好朋友老闆B借辦公室讓我在那邊工作一陣子

雖然只借待了一個多月，但我跟老闆B那邊辦公室的同事處得很歡樂

半年後覺得自己不適合這工作辭職

老闆A很佛心推薦我給老闆B

後來等老闆B擴編人力就請我過去幫忙

為什麼叫幫忙呢？原因是因為老闆B年紀很輕

員工也都是年輕人（77-82年次

因為太隨性所以他的員工都爬到他頭上了

所以請我過去做管理（簡單來說就是扮黑臉啦

一開始氣氛都很好

但我發覺公司有太多管理層面上的漏洞，也就是沒有制度，所以開始逐漸建立制度跟規矩

能想像一間公司居然沒有請假及遲到的規範嗎


所以員工有人上班都遲到2小時（員工大多屬業務性質）但老闆每每都氣過就算了

我覺得這樣下去不是辦法 ,所以跟老闆討論懲處制度並訂出辦法，除此之外還有制定其他
一些制度

問題來了，我的管理造成他們強烈的反彈

有人覺得以前過很好，為何我來之後越來越麻煩事情越來越多

我講話其實也太直，我都會直接跟他們說以前根本不像一間公司，現在有這些制度才是對
的，請大家遵守～我也會因為幾個人很皮不執行而特別盯他

最近一個月我開始感受到同事的冷排擠

找吃飯直接略過我，我只要經過同事群就會瞬間句點，要請假居然是跟我助理報備，別說
尊重我這個主管了，他們完全是把我當空氣

我有試著釋出好意與他們分別溝通但聊沒幾句就被句點，直接走掉或裝忙

我今天整個受不了跟我老闆傾吐我現在的囧境，老闆表示會再跟同事們溝通

但我想這樣會不會因為老闆出面的關係而讓他們更賭爛我，所以上來版上求助大家

我現在有兩個方案

1.私下買杯飲料請同事們，跟他們述說我是對事不對人，一切都是為了公司著想，並為了
我太直接的語氣跟他們道歉

最壞層面：同事覺得我刻意獻殷勤，再度反感

2.請老闆出面做橋樑，於會議結束後跟大家挑明的說，然後我上去做箭靶讓大家溪落一番
並向大家道歉解開心結

最壞層面：同事連說都懶得說，直接冷處理想散會

其實我這兩天一直都有很深的無力感好想換工作，但心裡有個聲音一直叫我不要認輸再試
試

各位覺得哪個方案比較好呢？還是覺得兩個都很爛有另外好的建議都請歡迎提出討論

謝謝大家



--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.188.156
※ 文章代碼(AID): #1SViU-fP (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1551812542.A.A59.html
推 crispycarrot: 嗨姐 還沒睡啊1F 03/06 03:04
嗨弟！姐失眠啦QQ
推 dp44: 別妄想找情誼了 看老闆要不要挺你2F 03/06 03:05
我知道是回不去了，但就想至少維持上班好同事下班不認識的模式
推 conie88: 你的想法不錯 但做法白目，而且又是新來的，被討厭正常3F 03/06 03:08
→ conie88: 買飲料什麼的應該沒用，出社會了誰會被這種小東西賄賂
哈哈好吧飲料打槍，只能用真心誠意感動同事惹（遠望
推 Jencole: 被討厭正常5F 03/06 03:11
我需要上溝通的藝術課XD
※ 編輯: y52353 (118.171.188.156), 03/06/2019 03:15:48
推 conie88: 你都說你是去做黑臉了 還妄想大家會喜歡你嗎..?6F 03/06 03:12
問題在於老闆今天表示希望我不要太黑啊,他希望大家能像一家人一樣好好相處 但慘劇已
發生(眼神死
※ 編輯: y52353 (118.171.188.156), 03/06/2019 03:22:01
推 crispycarrot: 再不睡小心皮膚變差加明天睡過頭～7F 03/06 03:17
推 Jencole: 不要扮黑臉又想討好人 會變成不是人8F 03/06 03:21
推 dp44: 除非底下人的薪水考績歸你處理 不然別想有表面的和平9F 03/06 03:35
推 paganjie: 我個人覺得建立制度不錯，但有罰有賞才能達到制度平衡10F 03/06 03:35
→ paganjie: ，妳除了訂定規矩制度，那是否有跟老闆討論過福利制度
→ dp44: 這跟溝通無關 而是立場問題12F 03/06 03:37
→ paganjie: 老闆挺不挺真的也是重點13F 03/06 03:37
推 ChenDao: 你就是黑臉 還想人喜歡你？14F 03/06 03:43
→ ChenDao: 自由慣了 被管當然不爽 久了應該就好了
→ ChenDao: 不然你就看誰是帶頭的 打蛇打七寸 擒賊先擒王
推 simdavid: 業務的話管上下班幹嘛？業務不就看業績嗎？如果業績好妳17F 03/06 04:00
→ simdavid: 管他遲到多久？說不定人家一早就跟客戶去慢跑了吼。
→ simdavid: 沒業績就不是人啊，最基本上下班打卡時間要遵守很正常吧
→ simdavid: ？沒有業績分潤也很正常吧？妳幹嘛還要討好這種人？
→ simdavid: 但是話說回來吼，要管人家上班不遲到，就不要管人家下班
→ simdavid: 準時走。
推 perfect1030: 都沒必要吧，討厭就討厭啊，你這種職位被同事討厭反23F 03/06 04:42
→ perfect1030: 而比較好做事
推 mapple9: 主管職就是這樣，別妄想和下屬當朋友，請客真的不必了。25F 03/06 04:48
→ mapple9: 但我也不懂業務要求準時上班要幹嘛，業績有達到目標就好
→ mapple9: 了，我主管只有要電績效差的同事時，才會控制他進辦公室
→ mapple9: 的時間。
推 ray10133: 繼續當黑臉 然後放棄同事這塊交誼圈 反正都黑掉了你只要29F 03/06 04:50
→ ray10133: 堅持做對的事情就好
推 wagamamajan: 1跟2都免，請老闆扛起經營者的責任，他不需要當黑臉31F 03/06 04:53
→ wagamamajan: ，但要讓大家知道這些事情是經過他同意而且有必要的
→ wagamamajan: 。可以請老闆向大家柔性解釋這是公司成長的必經過程
→ wagamamajan: ，請大家配合。
推 RaiGend0519: 妳是去工作，不是去交朋友35F 03/06 05:19
推 AppleWatch5: 資遣帶頭的36F 03/06 05:36
推 rayray123: 擋人利益被討厭很正常 幾杯飲料就想打發很難 除非你跟37F 03/06 05:41
→ rayray123: 老闆祭出額外好處 例如提升業績達標獎勵之類的
推 RaiGend0519: 的確，鞭打的同時要給予糖果39F 03/06 05:44
推 iuo: 反正都黑了 何不爽黑到底40F 03/06 05:51
推 sasa520: 根本妳老闆問題，他自己不辦黑臉想做好人，重點是他要硬41F 03/06 05:59
→ sasa520: 起來挺妳，不然妳這管理職無用，認真建議，如果妳老闆擺
→ sasa520: 不出老闆樣，趁早跳槽
推 WanYC: 不可能再回去了44F 03/06 06:13
噓 sad5960159: 妳都說去扮黑臉了是還想要啥好臉色看...45F 03/06 06:22
推 Freeven: 「你是主管，要扮黑臉的」  好好想想這句話46F 03/06 06:34
→ km0312: 在他們需要幫忙的時候幫一把47F 03/06 06:35
→ Freeven: 其他主管才是你的「同事」，這些人只是「下屬」48F 03/06 06:35
推 pocky0511: 我是不太懂 你也是年輕人 為什麼會要求上班時間這種問49F 03/06 06:37
→ pocky0511: 題
推 pocky0511: 學老一輩整天上班是比較有效率？
→ pocky0511: 回過頭來講黑都黑了 你還想討好人心…是不是沒看清局
→ pocky0511: 面？
推 YuChanChung: 做人討厭的事應該還是有討喜的方法 當人生歷練吧 建54F 03/06 06:41
→ YuChanChung: 議多看看職場類書 社交書 卡內基之類
推 pocky0511: 要辦黑臉就黑到底 以後規則都你來公佈 開除人都你發表56F 03/06 06:42
→ pocky0511:  請假業務就切出去給助理管
推 ilove305: 你動到別人的利益被排擠很正常...做好事被認同（X)不損58F 03/06 06:47
→ ilove305: 及他人利益（O)
推 Lucienne1001: 不懂為什麼要在乎他們感受？反正上班是同事下班就60F 03/06 06:53
→ Lucienne1001: 陌生人阿
推 alaj1225: 改變規則這東西應該要循序漸進的縮回來吧，一次到位不被62F 03/06 06:58
→ alaj1225: 排擠才怪，做的事情是對的，但做人方法失敗要改也是熟了
→ alaj1225: 後才改
→ LeopardCAT: 要下屬喜歡就做些下屬需要的事，這兩個都不好65F 03/06 06:59
推 shoinchang: 沒必要跟下屬當朋友啦 看開吧66F 03/06 06:59
推 divine999: 訂制度也要慢慢讓大家適應，你做法上一定有問題，而且67F 03/06 07:00
→ divine999: 決策要多跟老闆討論，否則只讓大家覺得老闆都不管了，
→ divine999: 你管個屁
→ divine999: 另外我覺得你在管理上能力應該還不足，不然也不會認為
→ divine999: 請飲料會有用了
推 awcd30010: 業務喔 只用實力看人的（業績）你沒實力就沒法服人心72F 03/06 07:02
→ awcd30010: 啦 直接黑啦
推 nightone1022: 不用討好，做主管本來就不可能讓下屬喜歡，你討好只74F 03/06 07:09
→ nightone1022: 是讓之前建立的威嚴都沒了，我倒覺得不如讓規則有懲
→ nightone1022: 有獎，例如全勤獎金
推 hhand: 做主管就這樣吧，也不用去討好，可以做就留下來，不能做就77F 03/06 07:09
→ hhand: 隨緣，同事不是朋友，妳飲料請了，放低姿態，不甩妳的照樣
→ hhand: 不甩，公司文化太爛就擺著就好了，妳有試過，也就夠了...
→ nightone1022: 或是如果同事業績不錯也有獎勵80F 03/06 07:09
推 divine999: 覺得你先評估一下自己對於這個工作的心態、有沒有必要81F 03/06 07:10
→ divine999: 繼續做下去、老闆對於你管理有多挺，老闆本身是白臉的
→ divine999: 話，表示他以和為貴，覺得你把大家搞得抱怨連連也有可
→ divine999: 能，有沒有挺到可以fire別人而不是你，如果要繼續推行
→ divine999: 管理制度，此階段應該鬆綁部分規定，去和下屬們溝通覺
→ divine999: 得哪些不合理。
推 tcpbl: 訂制度應該獎懲都要有，除了罰的應該也試著幫他們爭取福利87F 03/06 07:10
→ tcpbl: ，例如達標獎金之類的，或遲到罰的錢列入公獎金，讓同事聚
→ tcpbl: 餐之類的。另外，鼓勵的話對同事也很重要！
→ divine999: 另外我想他們應該私下在想，你換個位子換個腦袋吧90F 03/06 07:10
推 mathrew: 自己都說黑臉了  黑臉還想要有人喜歡你  是我就黑臉到底91F 03/06 07:11
→ mathrew: 徹底改善公司  不爽的就讓他走
推 opqr24680: 是我也會討厭你ㄚ93F 03/06 07:16
推 mrose8564: 黑到底啊94F 03/06 07:20
推 AddMe0815: 你打的這麼仔細是同事都沒在用ptt嗎0.0‘’95F 03/06 07:22
推 vjack: 工作不是交朋友，主管更不要想96F 03/06 07:22
推 helloffx: 空降，扮黑臉，好吧，員工最討厭的主管人設，別妄想跟人97F 03/06 07:26
→ helloffx: 相處好了，除非有會拍馬屁的
推 yungchien: 絕大多數業務或研發性質的工作，都相對很有彈性，如goo99F 03/06 07:27
→ yungchien: gle或facebook之類的公司，應該很少會設定框架。
推 mathrew: 看公司啦  員工自律很重要  員工不自律就是欠管101F 03/06 07:29
→ mathrew: 也不是每間公司都是 Google
→ mathrew: 99%的公司還是必須要訂規則，因為人大部分都是懶惰的
推 justXDXDXD: 做主管要做好被討厭的準備吧104F 03/06 07:34
推 ppptofff: 這不就是所謂的黑臉嗎？那不然你認為的黑臉應該要是怎105F 03/06 07:37
→ ppptofff: 樣？
噓 thsyou9527: 醒醒  你希望公司好  也說自己扮黑臉  而且還設立規定107F 03/06 07:44
→ thsyou9527:   設了沒有的規定  就難獲先進喜歡了   我不懂的是
→ thsyou9527:   這種情況下你還想保持友好?  人家已經不給你面子了
→ thsyou9527:   幹嘛還湊過去自找沒趣?
推 GGSATO: 明訂制度,請假一律本人請,一點自律態度都沒有,適者身存不111F 03/06 07:44
→ GGSATO: 適者淘汰,不然就是妳走,是來工作不是來交朋友
→ quarr: 規矩太急促且粗糙，帶人未帶心，老闆不是傻瓜113F 03/06 07:46
推 qqbaby56: 尊重跟被需要是成正比的!114F 03/06 07:47
推 oriron: 老實說，你確定你當過主管？115F 03/06 07:48
推 huiminyu: 不自律的員工要交什麼朋友啦116F 03/06 07:49
推 torocan: 我公司也曾發生過這樣的事，是否先有緩衝期？然後用引導117F 03/06 07:50
→ torocan: 的方法會比直接下令規則來的讓人信服，盡量別讓人認為你
→ torocan: 只是出張嘴，位階不同下屬或許難能理解你工作內容。想要
→ torocan: 一次到位的做法，反彈當然大。透過問題引導讓他們理解到
→ torocan: 沒制度是個問題，再與下屬一起討論出解決辦法，由下屬提
→ torocan: 供解決建議一起把制度慢慢完整起來
推 Mazu323: 老闆請來辦黑臉的...通常老闆要給予打考績跟fire人的職權123F 03/06 07:51
→ Mazu323: ...如果老闆沒有...還想讓你當黑臉...那你只是吃力不討好
推 Nathanye: 作為管理職你有打考核的權利嗎?125F 03/06 07:51
→ katherinesh: 你到底是去工作還是交朋友？126F 03/06 07:53
→ color5787: 這局面妳就算擺桌請客也挽回不了 妳砍的是他們的福利127F 03/06 07:53
→ color5787:  看開吧
推 Etnfogd1113: 通通fire阿==129F 03/06 07:54
→ Etnfogd1113: 你是管理者耶
推 Mazu323: 老闆想你當壞人可是又不給你有行使職權的鞭子...那你還是131F 03/06 07:54
→ Mazu323: 別管..不然要跟老闆講清楚！巧婦難為無米之炊...沒有權力
→ Mazu323: 誰聽你的
推 Badd: 妳只是習慣台式奴隸制度而已 要馴服別人也當奴隸被冷眼沒話134F 03/06 07:55
→ Badd: 說
→ Mazu323: 如果有執行fire人的權利。就挑一個爛的不聽話...對公司可136F 03/06 07:56
→ Mazu323: 有可無的人砍了 殺雞儆猴
推 xiaohan: 買飲料太蠢了138F 03/06 07:56
→ ooooyu: 妳其實應該是找全公司開會討論獎懲制度，然後重點是不是只139F 03/06 07:57
→ ooooyu: 有懲罰還要有獎勵，不是說遲到就只有罰錢或扣績效，而是應
→ ooooyu: 該說按照規定會給予全勤獎金不然就是執行按照制度上班的人
→ ooooyu: 給予獎金不願意按著現在制度的人也沒關係，就是領不到獎金
→ ooooyu: 但也不扣績效，久了那些不守規矩的看著守規矩的人錢領的比
→ ooooyu: 他多自然就會慢慢照規矩走，這樣妳不是也不用扮黑臉，妳確
→ ooooyu: 定妳有上過管理課程嗎
推 sck3612575: 照規矩啊 不要怕146F 03/06 07:57
→ Mazu323: 不過我也覺得業務只要業績有達到。出缺勤不用那麼在意...147F 03/06 07:57
→ Mazu323: 但是業績沒達到就什麼都要遵守（包括出缺勤）
推 MAKAI7492: 直接把不服的全開除，再找一批新的，真心不騙，廢物老149F 03/06 07:58
→ MAKAI7492: 屁股就那樣了
噓 LeoYuri: 你就黑臉不會做到底阿，我以前都一個個叫來罵，不爽他們151F 03/06 07:59
→ LeoYuri: 自己離職阿，工作連基本尊重都沒有就滾阿，拜託，黑臉辦
→ LeoYuri: 好才是老闆找你的原因。
推 betty811222: 老闆都不管了，員工一定覺得問題在你身上154F 03/06 07:59
噓 bom10306: 請你扮黑臉有加薪嗎？當主管的準備就是會黑掉，但還是155F 03/06 08:00
→ bom10306: 老闆要跳出來溝通，並由他建立制度，你來推動，還有黑
→ bom10306: 掉就黑掉吧，有加新嗎？
推 demoQ: 薪水有給到位嗎 如果有 就硬下去～158F 03/06 08:00
→ bom10306: 還有考績歸你管這方法不錯159F 03/06 08:01
推 Mazu323: 一些老闆很愛人前營造好人形象人後借刀殺人...要當劊子160F 03/06 08:02
→ Mazu323: 手薪水一定要高...不然做這種吃力不討好的事情根本就是
→ Mazu323: 精神虐待
→ Mazu323: 考績歸你管後...一定有幾個要生存的哈巴狗回來了...不會
→ Mazu323: 全民公敵的...因為台灣勞方有一些奴性很強
推 bq99: 不怕老闆也不怕主管的員工，請他們來看他們臉色的嗎165F 03/06 08:07
推 brianhsu: 你沒有當主管的手腕...空降，還沒有實績，也還沒打好感166F 03/06 08:07
→ brianhsu: 情，就這樣搞像要來個個下馬威，不排擠你排擠誰？
推 foujeffeee: 我覺得溫威並濟很困難168F 03/06 08:09
推 frice: 老闆也有問題吧 想找人扮黑臉然後不要太黑？！？！169F 03/06 08:09
推 pelier: 很簡單啊 列全勤獎金 遲到太多次扣績效扣年終  員工沒在管170F 03/06 08:10
→ pelier: 是不是你制定的吧 小孩子嗎 正常公司就是會有這些規定 除
→ pelier: 非員工非常自制 是我頂多偶爾請喝飲料
推 silent98: 老闆有問題，快走173F 03/06 08:10
推 shermanqoo: 辦黑臉 就不要怕被討厭174F 03/06 08:10
推 tomato8010: 我們老師說，當主管在職場上沒有朋友很正常175F 03/06 08:10
推 Mstiramisu: 反正都黑了我覺得把事情做好就好,主管本來就很難跟下176F 03/06 08:11
→ Mstiramisu: 屬當朋友
推 leinru: 主管跟同事妳只能選一個當178F 03/06 08:14
推 zoo8888: 喜歡你表達事情的方式及想法 最壞層面也寫的不錯179F 03/06 08:14
推 mofeather: 管理幹部本來就要有你的職責，需要樹立規範以及威嚴180F 03/06 08:15
噓 Cecicly: 老闆應該給你評考績的權力，有責無權這老闆很有問題。181F 03/06 08:15
噓 lovecyslove: 帶人要帶心182F 03/06 08:15
→ lovecyslove: 不然你也要挑幾個自己的子弟兵
→ lovecyslove: 空降直接大殺四方，誰會爽
→ lovecyslove: 你在這間公司沒機會了拉，就像你內文說的最壞狀況，
→ lovecyslove: 那不是最壞狀況是一定會發生的狀況，還在那自欺欺人
→ Cecicly: 你提的方案很幼稚又不持久187F 03/06 08:16
推 c58264cathy: 前前公司有類似狀況 新老闆來直接炒掉一半 再補新血188F 03/06 08:16
→ c58264cathy:  就上軌道了
推 ALENDA: 你是去工作的，不是去交朋友的，公司業績才是你的優先目標190F 03/06 08:17
→ ALENDA: ，沒有老闆會因為其他同事都不討厭你而重用你
推 wahaha1985: 被排擠很正常的，扮好你的黑臉好嗎！不然怎麼管理整192F 03/06 08:17
→ wahaha1985: 個公司
推 KevinJay: 請飲料沒用，領錢做好工作就好194F 03/06 08:17
→ ALENDA: 推c582,被併購的公司那家不是逐步換血？195F 03/06 08:18
推 yan1979: 自己想想 立場對調 雞拔毛主管請你喝飲料你會跟他當朋友196F 03/06 08:19
推 gjo3au4wl6: 我現在的主管管理態度跟你一樣，沒人喜歡她，說話內容197F 03/06 08:19
→ yan1979: 嗎 你跟雞拔毛主管當朋友 普通職場朋友怎麼想 你要做的就198F 03/06 08:19
→ gjo3au4wl6: 糟糕然後再丟一句她是對事不對人，有罰無賞，坐火箭升199F 03/06 08:19
→ yan1979: 是貫徹執行雞拔毛主管 建立制度以前 軟弱的個性只會反效200F 03/06 08:19
→ gjo3au4wl6: 上去當主管了格局還是小，勸你不要想洗白，因為沒用201F 03/06 08:19
→ yan1979: 果202F 03/06 08:19
→ wineowl: 主管不需要和下屬做朋友，你需要的是下屬學會尊重你，而203F 03/06 08:20
→ wineowl: 不是踩在你頭上下馬威。
推 CHRISTINAYEN: 建立好制度 有賞有罰有原則 黑臉我當習慣了 還希望205F 03/06 08:23
→ CHRISTINAYEN: 不要來特別跟我當好朋友咧 這樣難做事
推 twn65w65: 這種就是要老闆當黑人，因為領的是他的薪水，你在他們207F 03/06 08:24
→ twn65w65: 眼裡已經黑掉變成被架空的主管
推 lucien0410: 每個人都包個2000元紅包209F 03/06 08:26
推 bio2133: 你本來就是去扮黑臉的，結果還妄想跟下屬當朋友？210F 03/06 08:26
推 lolan015: 沒救了 認真211F 03/06 08:27
推 fairbankslin: 這種的除了全部換掉外沒有其他辦法，因為你是後來212F 03/06 08:28
→ fairbankslin: 的，他們會不服你當然是很正常的事，加上他們已經認
→ fairbankslin: 定之前的沒制度公司文化，要叫他們改變這個認同幾乎
→ fairbankslin: 不可能
→ ericthree: 反正都要得罪人了 還是你可以不改規定?216F 03/06 08:29
推 whale0501: 當然是請老闆說明啊217F 03/06 08:29
推 twn65w65: 跟你說最快的，剷除他們的核心領導人，再徵新人，都不218F 03/06 08:29
→ twn65w65: 行就是整個鏟掉，不然你不用做事了，當然你那老闆應該沒
→ twn65w65: 那個膽，不然不會這麼被下面的人騎到頭上
→ zoemimi: 做妳該做的，不用想跟下屬打好關係。221F 03/06 08:30
推 lovela6: 業務就是業績導向吧 成績起來了 同事或下屬最終還是服你222F 03/06 08:31
推 conie88: 感覺老闆不會挺你到最後，然後也不會炒人～你慘了你223F 03/06 08:31
推 twn65w65: 這有一個前提就是你最好搞懂整間公司所有業務的詳細狀況224F 03/06 08:31
→ twn65w65: ，不然照我那方法搞會整個公司崩潰
推 littleyuan: 主管在人情世故上要做很好 除非妳這職位只是想過個水226F 03/06 08:32
→ littleyuan:  不然想做久的話 要學會和上下關係都好 新主管更是要
→ littleyuan: 先收買人心 讓員工敬重你後才好辦事。你員工表現好的
推 lovela6: 如果都惹人怨了 最後業績沒起色 會更讓人冷落你229F 03/06 08:32
→ littleyuan: 話有沒有遲到其實都沒差。 如果因此影響到工作表現才230F 03/06 08:32
→ littleyuan: 是問題。員工是成人 把他們當成人對待 他們給你的產出
→ littleyuan: 才是真的，強迫遲到獎懲規範 只會讓員工坐在位置上不
→ littleyuan: 做事。 我公司主管就是很尊重員工 我們想在家工作也可
→ littleyuan: 以， 平常都替員工說話擋掉外面的不合理要求 該生氣
→ littleyuan: 時也會生氣 大家平常和樂融融 真的有事時也會幫主管。
推 twn65w65: 不然就是要做到你的下屬做不到的事讓他看到你的實力，236F 03/06 08:34
→ twn65w65: 例如他搞不定的客戶你能搞定，所以不是每個人都是曹操
推 littleyuan: 這種黑臉腳色老闆就是不想當才請你當。員工年度加薪是238F 03/06 08:35
→ littleyuan: 你負責嗎?如果是的話員工才比較會尊重你，你應該跟主
→ littleyuan: 管要求你擁有獎勵員工的權利而非懲罰員工的權利。
推 bluto0408: 扮黑臉就不用妄想同事會跟你多友好，把自己的職責做好241F 03/06 08:38
→ bluto0408: 比較重要，不用刻意討好那些人，你領的是老闆的薪水
推 twn65w65: 嗯，沒抓到別人命根子還要人家看你臉色是有點難243F 03/06 08:39
噓 xxtuoo: 幼稚 你是來幫老闆做事的 還是來討好同事的?Zzz244F 03/06 08:40
推 lovela6: 現在應該是想 怎麼讓成績更好 這才是正解吧245F 03/06 08:40
推 SidMax: 你的要求太多了，又要黑又想大家把你當自己人?246F 03/06 08:42
推 nickcatwang: 公事公辦，別妄想同事情誼247F 03/06 08:42
推 yubirch: 這老闆很有事248F 03/06 08:43
噓 visible: 老闆挺你>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>員工怎麼看你249F 03/06 08:44
→ slimfat0202: 端看你是覺得是去工作還是交朋友？帶人帶心，蘿蔔棒250F 03/06 08:45
→ slimfat0202: 子都要，重點是這是老闆事業，你要不要這麼用心，或
→ slimfat0202: 給的薪資有沒有這麼優渥
推 blackman5566: 所以叫黑臉阿 正常的253F 03/06 08:46
噓 UCCUKK: 業務性質除了業助之外真的不需要硬性規定上班時間，只需254F 03/06 08:47
→ UCCUKK: 看業績有沒有出來就好了
噓 visible: 不是你的人大不了讓他走人就好了 換一批聽話的還比較划256F 03/06 08:47
→ visible: 算
推 Luber: 扮黑臉又想當好人 會裡外不是人 要就黑到底 搞不好還會有想258F 03/06 08:48
→ Luber: 要捧你的人
推 vi000246: 用權力壓他們啊 一切照規距來 你也別想跟他們好了260F 03/06 08:50
推 sevenny: 主管和朋友這兩個角色 你只能選擇一個261F 03/06 08:50
→ vi000246: 做不好的就換掉 一陣子後都會是你的人了262F 03/06 08:50
推 lininu: 烤雞歸你管這點才能維持表面的和平+1 不然你就只是個撂靶263F 03/06 08:50
→ lininu: 子
推 hoohjoe: 建立制度不能不把文化考慮進去，做法太直線了265F 03/06 08:52
→ askdrlin: 買飲料真的太蠢了，一堆人一定會不屑喝XD266F 03/06 08:52
→ pibidiq: 當管理本來就很難有朋友，而且管理跟下面太好就會很難管267F 03/06 08:53
推 zxc1020305: 妳是不是制度什麼的都一步到位，沒有過渡期讓他們適應268F 03/06 08:54
→ zxc1020305: ？或是適時地在有反彈聲音的時候稍微讓步一點，也可以
→ zxc1020305: 減少反感。不過當管理階層本來就很難，想要底下的人聽
→ zxc1020305: 妳的話相處又融洽是需要手腕的。針對不同性格的人需要
→ zxc1020305: 採取的方式也不同。
噓 askdrlin: 從奢入儉難，員工角度來看你就是搞壞他們生活的罪魁禍273F 03/06 08:55
→ askdrlin: 首，而且還不是漸進式的，這點搞不好比業績差還嚴重，你
→ askdrlin: 要黑就黑到底讓他們習慣，而不是要弄人又要他們喜歡你
→ askdrlin: 阿
推 Lovhamburger: 賞罰應該要並進，譬如整個月沒遲到可以加獎金之類277F 03/06 08:55
→ Lovhamburger: 的，如果有個長官一上任就訂一堆懲處，誰不會反感
推 askdrlin: 按到噓 補推抱歉279F 03/06 08:56
推 ohmama100: 同事就是同事，而且是下屬，討厭主管是正常的280F 03/06 08:57
推 lifelikeplay: 主管權力很大的 到時候機會來了一堆人就會巴著你了281F 03/06 08:59
推 SaiJhin: 不是一開始就說扮黑臉 你還想要有很有人緣的黑臉ㄛ282F 03/06 08:59
推 feoteng2003: 沒看過電影 師父 嗎？ 找一個空降定好制度 然後你頂283F 03/06 08:59
推 allloveme: 討厭就討厭，你就黑臉啊284F 03/06 08:59
→ feoteng2003: 著主管資歷離開 他把你定的制度留下來 這是標準的帝285F 03/06 08:59
→ feoteng2003: 王術 只能說你黑定了
推 Mradult: 慢慢把這批人換掉才有救，這群人就只是以前過太爽而已287F 03/06 09:00
推 onepiece957: 你就是黑臉288F 03/06 09:00
推 imdog: 這種做法不被討厭才有鬼XD289F 03/06 09:02
推 sgsboyxl: 上班又不是來玩，被討厭就被討厭290F 03/06 09:03
推 Mradult: 當黑臉就當到底，下班不認識的表面交情不用在乎291F 03/06 09:04
推 tihs104: 聽起來就是之前過太爽，除非妳要人家準時上班卻不讓人準292F 03/06 09:04
→ tihs104: 時走
推 envy116: 我家主管也常常要辦黑臉啊！所以我會體諒，還會一起要求294F 03/06 09:07
→ envy116: 其他同事
推 magazine2006: 別把下屬當朋友，做對的事情，人事洗一波296F 03/06 09:07
推 sasa520: 如網友所說，你的權限有多大?再看看老闆對你的態度，應該297F 03/06 09:07
→ sasa520: 就是老闆管不動下面，才要請人來整理，請他給你權限，有
→ sasa520: 懲罰跟獎勵，而且妳要知道，習慣養成要時間，妳必須要給
→ sasa520: 緩衝期去執行，如果跟妳老闆談完他不給或不改，嗯，妳要
→ sasa520: 不就放爛跟大家一起，要不就開除妳老闆
推 winnie55: 跟下屬和同事當不成朋友啦 基本上這樣的關係已經沒救了302F 03/06 09:07
→ twn65w65: 其實看法有另一種，比較黑而已，你是老闆的黑臉，訂好303F 03/06 09:07
→ twn65w65: 制度後，等到大家都賭爛你，再把你開除，換上老闆真正
→ twn65w65: 的心中的主管，但是嚴格要求從今以後要照你制定的規矩
→ twn65w65: 辦事，這樣公司就步上正軌了，你就是被犧牲那一個，所以
→ twn65w65: 不是每個人都是司馬懿
推 vergilmir: 要扮黑臉就扮到底 不要半調子裡外不是人308F 03/06 09:08
推 Rex3661: 空降不意外八==309F 03/06 09:08
推 Mradult: 必要的時候把幾個帶頭的盯到離職，職場文化才會改變310F 03/06 09:08
→ vergilmir: 話又講回來如果你做的是正確的,那些沒有正面反應的人也311F 03/06 09:09
→ vergilmir: 排擠也不需要在意
→ grayh: 妳當黑臉主管 老闆過往一直都白臉 他們看妳只有”主管是在313F 03/06 09:10
→ grayh: 比老闆還秋幾點” 難怪妳會被討厭啊
噓 kinki999: 辦公室文化，你不改革，只想交朋友～老闆挺就好了315F 03/06 09:10
→ kinki999: 要交朋友…去出外面交，要不然就別當主管
→ SmallWay68: 如果有業務的出勤懲處制度，那有他們正常下班時間面對317F 03/06 09:12
→ SmallWay68: 客戶的獎勵制度嗎？
推 ewqdsacxz: 業務要盯的是業績喇 請他們每個禮拜寫業務週記319F 03/06 09:12
推 christinapan: 我認真覺得制度很重要，但是業務比較需要點彈性，前320F 03/06 09:14
→ christinapan: 面有一個版友說的不錯：訂上班、不管下班；當然也要
→ christinapan: 看業績表現。也許要讓大家知道新訂的制度、紀律、態
→ christinapan: 度會反應在考績中，一兩個月後大家就習慣了！
→ nk309240: 我們主管是什麼都不管，真想跟您交換一下，QQ324F 03/06 09:16
推 westgatepark: 你們公司是責任制還是打卡制？325F 03/06 09:16
→ loveapple33: 絕對不是1.這樣以後更不會尊重妳，直接召開管理會議326F 03/06 09:18
→ loveapple33: ，章程一步一步訂出來，大家要反對就當著老闆面反對
→ loveapple33: ，之前作法因為直接對老闆，要拔除陋習不能怕惹事！
推 suckpopo: 棍子跟紅蘿蔔的故事有聽過嗎？你拿了棍子打他們，怎不會329F 03/06 09:18
→ suckpopo: 幫他們爭取一些福利呢？
→ suckpopo: 你是來上班的不是來交朋友
推 kid80618: 你就是黑臉欠排擠 請尊重自己的工作 享受被討厭332F 03/06 09:20
噓 raxjimmy: 黑臉就是會被下面討厭 很正常333F 03/06 09:21
推 yijhen: 要扮黑臉就不要想被喜歡334F 03/06 09:26
推 momomom: 如果你是底下的人 你會喜歡黑臉嗎XD335F 03/06 09:28
→ twn65w65: 都聽不懂就只要知道一句話:當老闆的都很機掰336F 03/06 09:28
推 Usos5566: 無法服從基本要求的，通通請他們回去吃自己啊！領公司薪337F 03/06 09:29
→ Usos5566: 水的還在那邊裝屌？
推 asderavo: 老闆挺你+你賞罰一致，自然會回復，別搞其他的339F 03/06 09:29
推 Usos5566: 上班準時這種最簡單的事都做不到，還好意思在那邊哭夭，340F 03/06 09:31
→ Usos5566: 叫他們不爽不要幹啊！
推 jay3u7218: 要確定老闆挺你（這很重要）雞毛當令箭會吧 殺雞敬猴342F 03/06 09:31
→ jay3u7218:  確立威嚴 反正同事黑了不可能回的來 而且職場就是來
→ jay3u7218: 來去去 要未自己跟公司的未來想
推 fantiida: 不用請，跟下屬太友好只會難做事ㄅ345F 03/06 09:34
推 sukijamie: 當主管要建立制度這樣是必然的 不要妄想說還是一樣的同346F 03/06 09:35
→ sukijamie: 事情誼 這是沒辦法的
推 jackwu9999: 應該同事要巴結妳吧，怕什麼348F 03/06 09:38
→ toto0202: 黑臉就是這樣辣 規矩訂出來照著走 融洽相處不可能辣349F 03/06 09:40
推 Fuuin: 無解  學生時代把話說開就沒事的情形已是過往350F 03/06 09:41
推 jimmy115: 就公事公辦就好 大家只是利易共同體的同事 未必要是朋友351F 03/06 09:41
→ jimmy115:  薪水又不是跟他們領 想那麼多做啥
推 lausing: 管理即是管道理，雖然理直但也不要太氣壯，既然有罰則，353F 03/06 09:43
→ lausing: 何不想個獎勵辦法
推 jj782995: 管他們去死...他媽不爽滾355F 03/06 09:43
推 HeroFun: 又要讓人日子變難過 又要人家喜歡你  以為每個人都抖m?356F 03/06 09:43
→ jj782995: 扮黑臉不要想漂白，沒那麼容易357F 03/06 09:44
推 Sasha0720: 什麼希望不要太黑?黑就是黑,不要搞一半,不管再好下屬都358F 03/06 09:44
→ Sasha0720: 會對上面有不滿的,且黑是救不回去的,大家也需要一個背
→ Sasha0720: 後講壞話的對象
噓 LUB5566: 空降好爽361F 03/06 09:44
→ Sasha0720: 好好跟老闆溝通,不要到時被老闆想當好人捅一刀362F 03/06 09:45
推 sunandmoonof: 其實這就是你的工作 制度建立完成你就可以走了363F 03/06 09:46
推 faalihsy: 個人覺得方法1會讓下屬看不起，推前面有大大建議的，讓364F 03/06 09:46
→ faalihsy: 老闆去負責溝通(事情有經過他核准)，如果有福利或獎賞制
→ faalihsy: 度的話可以由你宣布
推 despair78214: 只是同事而已  被排擠不痛不癢啊367F 03/06 09:46
噓 linyap: 你一開始空降就頤指氣使的弄狗屁規範 活該被排擠啦368F 03/06 09:47
推 LionD: 大家都是業務性質  你怎麼知道是遲到兩小時 而不是先去拜訪369F 03/06 09:47
→ LionD: 客戶呢？
推 gio8562: 公事公辦 不要想跟他們交朋友 偶爾能閒聊幾句就算好的了371F 03/06 09:48
→ linyap: 業務規定上班時間 超奇葩，你只要要求營業額有達到吧372F 03/06 09:49
→ linyap: 拿管OP那套管sales 你在搞笑嗎？
推 yasasi: 做主管都在建立制度規章了怎麼會想要跟同事打好關係？妳374F 03/06 09:51
推 mftd: 為什麼請你做管理？這才是問題375F 03/06 09:51
→ yasasi: 應該多考慮的是怎麼跟老闆就妳的工作內容跟權限要求主管376F 03/06 09:51
→ yasasi: 職級跟相對應的薪資
推 Demenz: 你做法是對的 本來就對事不對人378F 03/06 09:51
推 after1: 說明你沒能力當主管啊379F 03/06 09:53
推 SunLair: 做管理就別想員工把你當朋友380F 03/06 09:53
推 aikun: 業務不是業績有達成就好了嗎？訂工時有點怪381F 03/06 09:54
推 mayii1020: 賞罰要一起+1 不然他們當然只感到被剝奪 當作經驗382F 03/06 09:54
→ mayii1020: 原本這批人不會挺你了 新人來的話直接建立新的陣營吧
推 sbuh0111: 除非你慢慢招募新人 把舊人換掉 不然很難 每次公司管理384F 03/06 09:58
→ sbuh0111: 階層輪調 總會有底下的人做不了離職 剛剛好 自己離職 主
→ sbuh0111: 管還開心點 最討厭擺爛不做事又不離職的員工 慢慢把公司
→ sbuh0111: 改成你想要的模式吧
推 minie0114: 這公司的年輕員工都是小朋友嗎哈哈哈388F 03/06 09:59
推 lazydeer: 你老闆是多廢 自己員工也不會管389F 03/06 09:59
推 yusakoji: 從那群裡挑幾個比較會做事的嘉獎一下，做不好的約談（390F 03/06 10:00
→ yusakoji: 不要用譴責語氣，但要隱約透露出對方不適任的字句），
→ yusakoji: 幾次後 小團體就會自己分裂了
推 Peak0731: 強龍不壓地頭蛇......這句聽過嗎？有本事全趕走自己做393F 03/06 10:01
推 artdraw: 跟同事維持表面關係就好，重點是老闆挺你394F 03/06 10:01
→ yusakoji: 然後你要搞清楚自己的立場，你是管理職，工作就是約束395F 03/06 10:02
→ yusakoji: 管理下屬，不是去教朋友的，如果因為這樣就手忙腳亂，
→ yusakoji: 代表你不適合當主管，跟有沒有空降無關
推 sbuh0111: 要就黑到底 不要讓人覺得你是雙重標準 等到你是真正的398F 03/06 10:02
→ sbuh0111: 老闆 再扮白臉 總是要有副理階級的人辦黑臉，去罵底下
→ sbuh0111: 的員工，員工再找老闆討拍拍，老闆的功能就是這樣，如果
→ sbuh0111: 兩個一起辦黑臉，那這家公司就會負能量太強底下的人就
→ sbuh0111: 離職跑光了，還有老闆公事上挺不挺你很重要，記住什麼
→ sbuh0111: 都是假的只有賺錢跟業績才是真的
→ artdraw: 過一陣子有些人看你依然屹立不搖，多得是回頭巴結你的404F 03/06 10:03
推 sbuh0111: 一句話 只要人對了 什麼都對了 偶爾去了解一下他們生活405F 03/06 10:04
→ sbuh0111: ，打屁聊天的內容，跟他們維持表面的和平關係吧
推 a35715987: 沒救了 那些人只想爽而已407F 03/06 10:07
推 oeAjen: 兩案都不行，方案一就算成功，你以後什麼事都做不成，方408F 03/06 10:09
→ s8700846: 不可能 你的工作內容注定不能跟一般同事相好409F 03/06 10:09
→ oeAjen: 案二找老闆擦屁股，那他幹嘛付你薪水。最好做法，得到老410F 03/06 10:09
→ oeAjen: 闆100%支持後，開全員會議，自己出面好好解釋政策，但同
→ oeAjen: 時要強硬表示政策一定會實行。如果還不行，就是文化不合，
→ oeAjen: 走人了。
推 wtfconk: 要嘛就你根本不是真的負管理職的主管,也就是一般會用小主414F 03/06 10:12
→ wtfconk: 管來催眠自己的這種,要嘛你根本帶人不會帶心,所以底下也
→ wtfconk: 不是笨蛋,看得出來你的實質影響力,所以根本不甩…
→ wtfconk: 如果你真的是須負管理責任的管理職的話,那就鎖定一兩個團
→ wtfconk: 隊裡比較有潛力而且理性的員工,把他們抓穩同時影響其他人
→ wtfconk: 看齊,時間一長風氣便會改變,如果還真的繼續擺爛的自己會
→ wtfconk: 淘汰,或用公司制度處理他
推 lowvision: 什麼小手段都不要做，就徹底黑臉推動妳的制度421F 03/06 10:15
推 sekokawana: 你如果沒有自己堅定的立場，你反而會更不是人，對的事422F 03/06 10:16
→ sekokawana: 情就是堅持到底，不挺你的自然會走
推 a6m7: 幹掉帶頭的424F 03/06 10:16
推 stocktonty: 覺得老闆這樣想比較有問題xd425F 03/06 10:18
→ didi25312: 要你扮黑臉又不想你太黑？！426F 03/06 10:19
→ may8010: 請老闆加薪到覺得你扮黑臉的代價，要執行任務軟硬兼施才427F 03/06 10:20
→ may8010: 行，不過都是業務型，有個彈性上下班有達到業績我覺得還
→ amida959: 老闆不夠挺妳會很累429F 03/06 10:21
→ may8010: 可以 XD ex:10點前到或是自行做滿8、9小之類的，有達業績430F 03/06 10:22
推 weebeer626: 老闆問題比較大431F 03/06 10:23
→ may8010: 獎金獎勵之類的，開會要出席等等，老闆不挺你就走啊432F 03/06 10:23
推 stw0975: 要電他人的話請電到底   不然只會被更看不起433F 03/06 10:27
推 mlblack46: 不要跟下屬妄想有任何友誼的關係 反而無法真正管理公司434F 03/06 10:27
→ mlblack46:  這是我媽跟我說的哈哈
推 gagagaga: 要整頓公司當黑臉，不受歡迎很正常呀…兩個方案都無法讓436F 03/06 10:28
→ gagagaga: 同事改觀吧
推 b0301220: 你都是主管了不適合員工建議老闆直接開除438F 03/06 10:29
噓 kimono1022: 請飲料XDDDDDDDDDDDD439F 03/06 10:29
推 enuj: 這篇策略好多,推擒賊先擒王...感情回不去,但有些方法還蠻好440F 03/06 10:29
→ enuj: 用如ooooyu所言,真的需要時間彼此適應,黑臉辛苦,幫原Po拍拍
→ enuj: ~
→ b0301220: 而且有規定也可以來點獎勵他們比較不會不平衡443F 03/06 10:30
推 dacun10045: 被討厭就算了，要硬逼別人喜歡你，這也滿強人所難的444F 03/06 10:30
→ coffee112: 覺得都沒用445F 03/06 10:32
推 cuteVictor: 你這兩個方案都爛透了 做出成績帶人帶心446F 03/06 10:33
→ cuteVictor: 是去工作不是交朋友的 太軟的話下面沒人會聽你的
推 vbhero: 會不會其實你就是個擊敗人，這樣做什麼都沒救了啊448F 03/06 10:35
噓 for5566: 我公司也不管遲到，請假有報備就好，也是活得好好的449F 03/06 10:36
推 scott0002: 只有黑到底吧450F 03/06 10:36
※ 編輯: y52353 (1.175.131.238), 03/06/2019 11:16:32
→ for5566: 事情都有做完做好就好，如果少了你這些制度公司少賺很多451F 03/06 10:38
→ for5566: 錢才來定，台灣就有一堆很莫名其妙很愛管的主管
推 Callmefatty: 要賞罰分明啊 反正勢必有人被罰 罰金當作準時員工的453F 03/06 10:40
→ Callmefatty: 全勤獎金
→ nintenblo: 先做出成績再來殺雞儆猴，到時候就會有用了455F 03/06 10:41
→ twmarstw7758: 當管理階級還在意這個456F 03/06 10:42
推 nask: 你手上沒武器阿，請老闆明訂打卡規範，然後你有打考績的權力457F 03/06 10:44
→ Jenny0725: 因為你的錢更多責任更大阿，強者總是孤獨的458F 03/06 10:44
推 e04bank: 臭幹他們啊，這些人欠電459F 03/06 10:46
噓 fckj1131017: 不會管就離職 要幫背鍋的 就要扛到底460F 03/06 10:54
→ GimO: 待人帶心的才是爛主管461F 03/06 10:55
推 system303179: 1跟2都不太好，做自己就好了，我也是主管職所以也同462F 03/06 10:56
→ system303179: 感..
推 RCtv: 這就是一開始壓不住 後面就很難救了464F 03/06 10:57
推 jason5678tw: 好了啦新來的465F 03/06 11:01
推 chadtracy: 好的工作習慣不維持還要討好出事的是，這種我不幹，你466F 03/06 11:01
→ chadtracy: 有困難可以說，搞圈圈政治就請你走人
推 j198811: 你就是去扮黑臉的啊！這樣的結果正常吧！主管職本來就不468F 03/06 11:04
→ j198811: 可能跟員工處太好
→ elaymutter: 改制度後有上班打卡制下班責任制的問題嗎？ 業務性職470F 03/06 11:08
→ elaymutter: 工作最難劃分上班的時間。請假辦法制定反彈應不大，畢
→ elaymutter: 竟有出勤就有錢領，很合理。
推 Ringningbell: 不需要把同事當朋友，主管就是要跟大家有距離才能473F 03/06 11:08
→ Ringningbell: 好好管理，跟你老闆說公司營運比友情辦家酒重要多
→ Ringningbell: 了
推 Mareencat: 不用理 看業績就好 你是老闆不是朋友476F 03/06 11:10
噓 tommy0221: 請飲料我笑了477F 03/06 11:10
推 archgon: 黑臉被討厭正常，就怕老闆耳根軟，被大家影響。478F 03/06 11:11
推 sillybearyu: 你講的感覺很像新創，我也被列在你寫的年輕員工出生479F 03/06 11:12
→ sillybearyu: 年份裡～但重點是為何不由老闆出面公告啊...我會覺得
推 blueberrypie: 把原本已經爽習慣的人FIRE掉，換新人進來。481F 03/06 11:12
→ sillybearyu: 被排擠剛好...當主管就享受孤獨吧......482F 03/06 11:13
推 blueberrypie: 當時由你出面公告就已經錯了~，呵呵。483F 03/06 11:16
推 faiya: 別妄想了，要做好事就是要有孤立的決心484F 03/06 11:17
※ 編輯: y52353 (1.175.131.238), 03/06/2019 11:18:27
推 leawweikeng:  我在社會工作這麼久 以一個下屬的經驗跟你說 主管再485F 03/06 11:18
→ leawweikeng: 怎麼好 下屬也絕對不想要跟他當朋友 尤其是私下的 所
→ leawweikeng: 以還是繼續當黑臉比較實在
推 fellims: 被討厭的勇氣。員工可能嚮往他們是如新創公司般自由，而488F 03/06 11:21
→ fellims: 視你為退步的象徵。但殊不知老闆就是想這麼做，只是由你
→ fellims: 代行。當然也要看業務性質來彈性調整，不能複製以前的經
→ fellims: 驗。
推 Elekdino: U文推推～492F 03/06 11:24
推 LilacSnow: 妳是去工作還是去交朋友？493F 03/06 11:38
→ uysnhoj: 原來以前跟廠商交涉都帶飲料很愚蠢494F 03/06 11:55
推 wwtop: 說真的，你空降就想出張嘴改變制度 科科495F 03/06 12:03
推 plains: 跟老闆說好 要管人他必須全面挺你 而且不能聽一些小人讒言496F 03/06 12:05
→ plains:  做不到就不要管了
噓 chiutepiao: 所以你所謂的管理漏洞有造成實際損失或營業危機嗎？498F 03/06 12:09
→ chiutepiao: 沒有的話誰會想讓一個空降的主管管東管西
推 ESCAPEFROM: 跟我一樣，我也是看不慣我們單位某些老鳥的隨便態度，500F 03/06 12:17
→ ESCAPEFROM: 常常盯他們，一開始也很在意他們老是在我面前講悄悄話
→ ESCAPEFROM: 或態度很差，不過習慣後我後來也看開，真的要有被討厭
→ ESCAPEFROM: 的勇氣
推 hakuclaire: 坦白說老闆沒有帶頭做的改革絕對不要硬推504F 03/06 12:27
→ hakuclaire: 會搞得自己兩人不是人，老闆說不定到頭來還怪你
噓 virleo: 主管本來就都空降 是你手腕差506F 03/06 12:28
→ hakuclaire: 你就當學個經驗吧，這家公司我覺得不適合久待507F 03/06 12:28
推 yz122534: 太快改制度+1 位子都還沒坐熱XD508F 03/06 12:28
→ hakuclaire: 主要是你有個會扯你後腿的軟爛老闆509F 03/06 12:29
→ yz122534: 但我覺得這個老闆也不OK ，他如果是找你來改革那他一定510F 03/06 12:29
→ yz122534: 要力挺你，所以這個老闆不值得跟隨
→ JungHowe: 請你老闆升個人跟妳輪著幹黑臉囉，不同人讓他們認清事情512F 03/06 12:29
→ JungHowe: 的本質；再者至少分散一下炮火，有個人跟妳同樣立場；幹
→ JungHowe: 黑臉老闆不挺小心被當祭品
→ nightone1022: Uysohoj是不是搞錯什麼了啊，對象不同啊 = =515F 03/06 12:35
噓 bbb1564: 有些人之所以一直待在底層是有原因的 幹嘛在意那群xx的感516F 03/06 12:39
→ bbb1564: 受？？？
推 tsming: 老闆太廢，不想當壞人518F 03/06 12:51
推 erowii: 空降請先展現出自己的能力價值519F 03/06 12:52
推 Zzzip: 這是工作，不是交朋友520F 03/06 12:55
推 adam12031203: 只有老闆挺不挺你，沒有什麼排擠這種事，夠挺你，521F 03/06 12:56
→ adam12031203: 所有人都會靠向你
→ beartsubaki: 如果你真的照你說的是去管理人當黑臉 那被這樣對待不523F 03/06 12:57
→ beartsubaki: 才是正常的 唯一需要挺你的只有老闆一人而已 所以你
→ beartsubaki: 需要關注的是老闆 不是那群部屬 自由被拿掉還能不反
→ beartsubaki: 彈的員工比較不正常啦XD 當然你的手段是不是激進或過
→ beartsubaki: 急就是你自己才知道的事了
推 acerhp: 別以為鏟掉就沒事，就算新找的你做事這樣，也是掰掰528F 03/06 13:01
噓 Zhang97226: 說實在的沒人想喝那一杯飲料 尷尬死529F 03/06 13:09
→ Zhang97226: 感覺老闆也不會挺妳 安靜點吧別再改什麼革了
→ Zhang97226: 妳還敢說什麼「覺得一間公司不像公司」說好聽點是說話
→ Zhang97226: 直 說難聽點 老闆心情不好又知道妳說了這句我看妳也是
→ Zhang97226: 不用幹了
推 okashi206: 科科 真的過很爽的都很怕別人管 不知道是來工作還是玩534F 03/06 13:12
→ okashi206: 的
→ Zhang97226: 他們以前怎樣妳看看就算了 到底錢也不是進妳口袋536F 03/06 13:13
→ Zhang97226: 何必找人麻煩 妳說是吧～？
推 huhu88876: 感覺你老闆沒有想管的話538F 03/06 13:15
→ huhu88876: 等公司走下坡
→ huhu88876: 就讓同事自食其果
推 kuso9576: 保持原狀  做自己最重要 管別人怎想541F 03/06 13:43
噓 stpcurry: 笑死，勞方資方在某些方面本來就是對立，想要什麼好處都542F 03/06 13:48
→ stpcurry: 佔？天真
噓 stpcurry: 你們領的錢一樣嗎？真是搞笑
推 linyyuptt: 可是你去不就是扮黑臉嗎 你的黑臉扮得很成功545F 03/06 13:57
推 iamwind7954: 你老闆不想管的話你根本無解啊-.-546F 03/06 14:01
推 evaliao: 老闆挺不挺才是重點 但看來老闆只想當好人 那何必讓自己547F 03/06 14:09
→ evaliao: 裡外不是人 除非老闆能站出來說是自己的意思吧....
→ andrewkey: 你的補充也很茅盾,說沒想要交朋友,那還po這篇文?549F 03/06 14:37
推 andrewkey: 你歷史可能不太好,古代推動改革的賢能大臣下場本來就
→ andrewkey: 不好
推 shathy: 不管你做什麼都吧無法改變他們，看老闆要不要挺你吧，挺552F 03/06 15:05
→ shathy: 的話就照樣改革讓他們自己改變想法好好工作（不爽就走換一
→ shathy: 批新血也不錯），不挺的話就趕快走吧
推 sasa520: 樓上說的是商殃砲灰先生嗎555F 03/06 15:06
推 lonely235711: 分化他們556F 03/06 15:07
推 herbi: 覺得沒用，不要嘗試跟他們做朋友不然不就一樣爬到你頭上?557F 03/06 15:13
推 system303179: 主管也不一定都空降啊 我自己就從pt慢慢做上來的558F 03/06 15:53
推 carpwater: 妳要管幾葛人？要負責盯業績嗎？559F 03/06 16:29
推 serica: 有句話說，當流氓就不要怕冷，進廚房就不要怕熱560F 03/06 16:32
→ serica: 你如果有老闆挺你，就努力大方的做自己，做出成果回報老闆
→ serica: 那些跟你作對，不服從你領導又無法教育的人，都該被剷除掉
→ serica: 如果你有決心，態度堅定，你就不會迷惘了
→ serica: 人性就是這樣
推 bfacsls: 你可以這樣說，如果今天不制定出這個規則，大家都一樣出565F 03/06 16:41
→ bfacsls: 來賺錢，那為何你可以遲到兩小時？那你遲到都沒事了我是
→ bfacsls: 不是也可以遲到？那就大家都來比誰遲到久啊，反正遲到也
→ bfacsls: 沒事，你們以為我想管嗎？我也想耍廢遲到啊，反正也不會
→ bfacsls: 被懲罰，類似用這種方式去說，不會得罪誰也很好闡述制定
→ bfacsls: 規則的原因，只需要得到大部分人的認同就好，其餘不遵守
→ bfacsls: 規定的自然就會被淘汰掉。
噓 machiner: 有業績最大 空降仔有什麼貢獻?572F 03/06 16:43
推 doomster562: 人情是有礙管理的，我覺得妳還是壞人做到底573F 03/06 17:09
推 enuj: 真的很心疼原po的黑臉角色~希望妳好好撐下去...如果哪天不想574F 03/06 17:09
→ enuj: 撐了，不要為難自己，要好好愛自己唷！
推 dawn5566: 他就是請你去黑的你就黑到底吧576F 03/06 17:26
推 moneypack3: 滿多人把運氣當實力，換個環境就死光光577F 03/06 17:29
推 will331: 既然是讓你當黑臉就要當到底。做法先尋求老闆認同後徹底578F 03/06 17:31
→ will331: 執行就是了。
→ king72433: 黑到底啊幹 反正薪水屌打下面的就好了580F 03/06 17:39
推 iamice: 一開始應該是先開會討論大家能接受的規範，讓他們自己人先581F 03/06 18:31
→ iamice: 制衡自己人。現在既然已經黑了只有黑了。
推 ebeta: 妳就一路黑不就得了，不要想當壞人又想當好人583F 03/06 19:55
→ time1308: 要不要跟老闆打個賭啊？半年內都要聽你的，如果沒有改善584F 03/06 20:12
→ time1308: blabla再辭職？
推 cga423: 老闆好廢 沒出來坦586F 03/06 20:27
推 alexfishes: 最爛的管理才管到雞毛蒜皮，好的管理就是不管理公司照587F 03/06 20:40
→ alexfishes: 樣成長，先看看公司的狀況才制定對策吧 如果本來好好
→ alexfishes: 的 妳只要爭取獎勵就夠了
推 mathrew: 你這老闆很爛  非常爛  有機會最好就走人590F 03/06 21:20
推 way0963: 兩個都不好591F 03/07 00:40
→ way0963: 還是要做直接性的溝通
推 aeiou1015: 妳兩個想法都爛……593F 03/07 01:20
→ yiayia0333: 拜託你老闆超爛的！你知道最壞情況是什麼嗎？就是全公594F 03/07 03:23
→ yiayia0333: 司都討厭你，然後你還被老闆當替死鬼叫你回家吃自己。
→ yiayia0333: 老闆連改革整頓都做不到的話真的不要妄想他會有多挺你
→ yiayia0333: ，基本上他以後當雙面人的機率很大，私底下還可能跟你
→ yiayia0333: 同事一起臭罵你。

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1樓 時間: 2019-03-06 10:48:01 (台灣) 
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oxoooxx
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獎勵遵守規則的，逞罰破壞規矩的，要公正明確的表態規矩就是規矩
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sun1028
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老闆自己都一副無所謂了~這種公司隨意啦
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CtFrank
　 03-06 20:28 TW 
我是覺得
你是不是講太多話了....
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