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作者 標題 [新聞] Google 員工抱怨福利被刪，CEO：不要把
時間 Wed Sep 28 06:42:34 2022
Google 員工抱怨福利被刪，CEO：不要把工作樂趣與金錢畫等號
September 26, 2022 by 黃 嬿
科技業狂歡派對結束。最近 Google 員工開會時向執行長抱怨公司賺到創紀錄錢，卻縮減員
工福利如旅行、娛樂等津貼。執行長 Sundar Pichai 先談到宏觀經濟愈看愈不妙，還告誡
員工不要視樂趣等於金錢。
工福利如旅行、娛樂等津貼。執行長 Sundar Pichai 先談到宏觀經濟愈看愈不妙，還告誡
員工不要視樂趣等於金錢。
Google 上半年還是穩穩賺，今年第二季利潤雖然下降 14% 至 160 億美元，但收入增加 13
%，超過 690 億美元，收入略低於分析師普遍預期，與最近幾季相比放緩。7 月開始 Googl
e 宣布凍結招聘，Sundar Pichai 還警告員工必須提高生產力和注意力。
%，超過 690 億美元，收入略低於分析師普遍預期，與最近幾季相比放緩。7 月開始 Googl
e 宣布凍結招聘，Sundar Pichai 還警告員工必須提高生產力和注意力。
Sundar Pichai 承認疫情期間大幅招聘後，行動速度變慢。2019 年 Google 員工人數為 11
8,988 人，到 2021 年增至 156,500 人，現在達到 174,000 人。 Pichai 7 月時表示，考
慮到員工人數，他很擔心整體生產力沒有達到該有水準。
8,988 人，到 2021 年增至 156,500 人，現在達到 174,000 人。 Pichai 7 月時表示，考
慮到員工人數，他很擔心整體生產力沒有達到該有水準。
簡化組織可能是 2023 年重點，包括合併產品或調整管理層，減少官僚主義提高效率。Pich
ai 舉例，有些計畫要三個人決定，可能縮減成兩個或一個人就可以，效率就能提高 20%。
另外 Google 還將目標與成果清單減少三分之一，並取消不必要的會議。
ai 舉例，有些計畫要三個人決定，可能縮減成兩個或一個人就可以，效率就能提高 20%。
另外 Google 還將目標與成果清單減少三分之一，並取消不必要的會議。
一切起因都是看壞經濟。他開會時表示，「越試圖了解宏觀經濟形勢，我們就會更不確定」
，宏觀經濟表現與廣告支出、消費者支出等相關，調整業務、簡化組織會讓營運更順暢，以
應付大環境的不確定性。
，宏觀經濟表現與廣告支出、消費者支出等相關，調整業務、簡化組織會讓營運更順暢，以
應付大環境的不確定性。
簡化組織同時福利也簡化。多年來 Google 和其他大型科技公司員工福利都令人稱羨，Goog
le 招聘網站福利就有按摩治療師、烹飪課程、健身和藝術課程等。現在 Google 員工抱怨
福利縮減。
le 招聘網站福利就有按摩治療師、烹飪課程、健身和藝術課程等。現在 Google 員工抱怨
福利縮減。
Pichai 的回答是回想 Google 創業時小規模且鬥志高昂，當時工作不一定永遠有樂趣，但
大家仍很開心，這種樂趣不總是等於金錢。Google 財務主管還提醒員工，即將到來的假期
和新年慶祝活動規模會更小且非正式，還特別指示員工盡量不要玩得太過分。2018 年 Goog
le 舉辦「Out of This World」假日派對，提供 6 千人份餐點，還有跳舞迪斯可球機器人
和跳芭雷舞的《星際大戰》TK 士兵，據稱大型科技公司活動費用有時高達 100 萬美元。
大家仍很開心，這種樂趣不總是等於金錢。Google 財務主管還提醒員工，即將到來的假期
和新年慶祝活動規模會更小且非正式，還特別指示員工盡量不要玩得太過分。2018 年 Goog
le 舉辦「Out of This World」假日派對，提供 6 千人份餐點，還有跳舞迪斯可球機器人
和跳芭雷舞的《星際大戰》TK 士兵，據稱大型科技公司活動費用有時高達 100 萬美元。
至於旅行限制，員工抱怨公司要求員工返回辦公室，但又強調避免非必要旅行或親自拜訪，
說法自相矛盾。Google 今年 4 月就宣布員工每週至少要進辦公室工作三天。對，Pichai
也表示，理解新旅行政策並不理想，如果親自會面對工作有利，員工可以旅行，並無強制規
定。
Google 高階管理人員支出仍很慷慨。Pichai 去年收入為 630 萬美元，其他高層總薪水超
過 2,800 萬美元。今年初將高層基本薪資從 65 萬美元提高到 100 萬美元。
總之，Google 簡化任務是要應付經濟衰退。Pichai 表示目前大環境是十年來最嚴峻，Goog
le 承擔更多責任，重點是齊心協力度過危機。
https://bit.ly/3RjO9uv
Google 員工抱怨福利被刪，CEO：不要把工作樂趣與金錢畫等號 | TechNews 科技新報
![[圖]]()
科技業狂歡派對結束。最近 Google 員工開會時向執行長抱怨公司賺到創紀錄錢，卻縮減員工福利如旅行、娛樂等津貼。執行長 Sundar Pichai 先談到宏觀經濟愈看愈不妙，還告誡員工不要視樂趣等於金錢。
Google 上半年還是穩穩賺，今年第二季利潤雖然下降 14% 至 160 億美元，但收入. ...
![[圖]](https://img.technews.tw/wp-content/uploads/2022/05/06122008/greg-bulla-lKjX3S4pdog-unsplash-e1651810824986.jpg)
心得：
老闆已經說 大環境 景氣要大壞了
你們這些員工 還在不爽福利縮減
再嘰嘰歪歪 直接砍了
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○ PiTT // PHJCI
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◇└──┘ ║┌╮ 誠摯邀請您至 ψsakurats
╚╧╧══
○ ┌┐ ╭╖ interior 室內設計板
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╰───╯│╟┬┬┬╢□ by 板主 gothmog
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1664318557.A.AA7.html
推 : QAQ1F 09/28 07:06
推 : 哈哈 叫那些鼓吹把興趣當工作的怎麼辦XDDD2F 09/28 07:24
推 : 印度人不意外3F 09/28 07:27
推 : 在那叫什麼 不爽離職啊4F 09/28 07:27
推 : 8月以後 有人拿到offer的嗎 感覺很多職缺開著但不5F 09/28 07:30
→ : 是真的有名額
→ : 是真的有名額
→ : 原來徐董高升Google CEO了？7F 09/28 07:54
推 : 工作是做功德，推廣起來8F 09/28 08:20
噓 : 不愧是印度仔，在職場上印度仔是最常出包的前幾名9F 09/28 08:29
推 : 有啥好抱怨!!!google福利那麼好也不看看外面10F 09/28 08:32
推 : 不錯呀，看來劈柴哥，也是有得到臺灣老闆的真傳。ww11F 09/28 08:36
推 : 印度仔當老闆就是這麼客家12F 09/28 08:42
推 : 他是不是來台灣交流後神功大成阿 怕13F 09/28 08:45
推 : 印度仔進去的公司，就是營收創新高，接下來不斷衰斷14F 09/28 08:47
推 : 之前給印度人當總經理也是這樣，砍福利，拉營收15F 09/28 08:55
噓 : 笑屎16F 09/28 08:56
推 : 哈哈 谷歌 哈哈17F 09/28 09:04
推 : 翻譯: 不爽不要做18F 09/28 09:08
→ : 工作無樂趣還不給錢多 當大家都去做功德的嗎 這人很19F 09/28 09:09
→ : 有台灣慣老闆的心態
→ : 有台灣慣老闆的心態
推 : 砍人啦 多得是想進去的21F 09/28 09:13
推 : 不要太不滿22F 09/28 09:18
推 : 底層員工共體時艱，高層主管財富自由，懂23F 09/28 09:24
推 : 台灣老闆：共體時艱24F 09/28 09:25
→ : 慘 先進勞工還有辦法拿google 吹嗎？25F 09/28 09:26
推 : 這個標題很慣老闆，耳熟能詳26F 09/28 09:26
→ : 連google也懂共體時艱了 台灣總是走在世界前端27F 09/28 09:27
推 : 你直接說看壞未來經濟就好了，不要再講後面的幹話就28F 09/28 09:27
→ : 很好了
→ : 未來經濟會衰退是真的，但其他幹話少講一點可不可以
→ : 很好了
→ : 未來經濟會衰退是真的，但其他幹話少講一點可不可以
推 : 其實高層分潤算少的，如果股票不漲，調基本薪也只31F 09/28 09:32
→ : 是杯水車薪。喊話是要提醒鑰匙員工莫忘初衷，暫時
→ : 別計較報酬，專注工作的樂趣，期待再創高峰XD
→ : 是杯水車薪。喊話是要提醒鑰匙員工莫忘初衷，暫時
→ : 別計較報酬，專注工作的樂趣，期待再創高峰XD
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/R4j7L8f.jpg)
推 : 反觀35F 09/28 09:42
→ abc5555990 …
→ : 縮短員工福利，提升高層薪資，根本台灣慣老闆37F 09/28 09:45
推 : 谷歌離席38F 09/28 09:52
推 : 印度仔管人跟華人有拼喔 但被管又會摸魚 神奇39F 09/28 09:55
推 : 大家不要去，讓我去就好40F 09/28 09:57
→ littleaoc …
推 : 找了臺灣人當顧問？42F 09/28 10:10
推 : 亞洲人都很會節省成本啊43F 09/28 10:12
推 : 回5樓，有，但聽到的不多44F 09/28 10:16
推 : 可以學某g，讓老人含憤離職，招便宜耐操的新人給個145F 09/28 10:18
→ : .7m
→ : .7m
推 : 外商請到台灣老闆真的賺，便宜人力薪資還可以有藉口47F 09/28 10:23
→ : 砍福利。
→ : 砍福利。
噓 : 朋友在google福利依然很好 無聊49F 09/28 10:25
→ : 低調一年4-500萬
→ : 低調一年4-500萬
推 : 共體時艱51F 09/28 10:29
→ : 印度老闆52F 09/28 11:10
推 : 印度人很會喊, 不會做, 出事到處推53F 09/28 11:17
推 : 世界又跟上台灣了54F 09/28 11:20
推 : G寡占的局面沒有變動，員工就能繼續爽。只是在景氣55F 09/28 11:22
→ : 下行的時候，高層砍成本創造的績效比創新容易被看
→ : 見。尤其員工數大到市場所能供養的飽和情況下，要
→ : 有做大餅的創新是很困難的，和小型新創隨便做成一
→ : 件事就吃到撐不同。這個是每個規模擴張的公司都會
→ : 遇到的事。控制成本重新審視資源投放本來就是很正
→ : 常的事。但高層是龍是蟲，也是這時候特別重要。
→ : 下行的時候，高層砍成本創造的績效比創新容易被看
→ : 見。尤其員工數大到市場所能供養的飽和情況下，要
→ : 有做大餅的創新是很困難的，和小型新創隨便做成一
→ : 件事就吃到撐不同。這個是每個規模擴張的公司都會
→ : 遇到的事。控制成本重新審視資源投放本來就是很正
→ : 常的事。但高層是龍是蟲，也是這時候特別重要。
推 : 靠腰這是台灣老闆嗎62F 09/28 11:41
→ : 即使年薪800被砍到750還是不爽
→ : 即使年薪800被砍到750還是不爽
推 : 娃64F 09/28 11:47
→ : 是不是有台灣老闆講過類似的話，谷歌台灣化了XD65F 09/28 12:06
推 : 共體時艱 跟台灣學的對吧66F 09/28 12:07
噓 : 呵呵，印度人就是這樣，要大家共體時艱然後瘋狂替自67F 09/28 12:29
→ : 己加薪買跑車
→ : 己加薪買跑車
推 : 砍基層福利養肥貓高層，還沾沾自喜的公司69F 09/28 12:47
→ : 他484來台灣分部的時候學習過70F 09/28 13:04
推 : 結果自己加薪71F 09/28 13:36
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