新北市一家電子公司潘姓已婚少東偷吃雷姓女業務，雷女不但以兩人英文名設立臉書，張
貼兩人出遊、親密照，還散佈潘妻酗酒、鬧自殺等負面消息，因此被解僱，事後雷女提告
指控公司非法解僱，但新北地院指雷女PO文不實且充滿不屑、輕蔑，故意給潘妻難堪，也
屬對僱主家屬有重大侮辱，因此認定業者解僱合法，昨判雷女敗訴。

判決指出，雷女2015年起在中和一家販賣有線電視週邊設備的電子公司擔任業務，卻跟公
司已婚潘姓少東爆發婚外情。雷女表示，她因此事惹怒在公司擔任人事主管的老闆娘，老
闆娘以她違反公司工作規則、人力縮減等理由要她離職，還說會給她20萬元，但她都拒絕
。

不過，公司仍在2017年3月將雷女解僱，理由是雷女以她和潘男英文名稱結合的「Jenny
N Wayne」為暱稱申請臉書帳號，張貼兩人接吻等親密照，以及雷女2016年擅離職守，與
潘男到美國拉斯維加斯、亞特蘭大旅遊，2017年跟潘男到荷蘭、以色列出差，卻私下觀光
等照片。

雷女提告否認設立該臉書帳號，還稱她出差都戮力從公，若出遊也僅選擇晚上或週末假日
，而從她起薪3萬3000元，兩年半加薪到5萬5000元，每年年終獎金高達3.2至5個月，可見
她為公司拿下極大業績，因此主張公司違法解僱、應復職，且復職前仍須照付薪水。

業者辯稱，2017年4月雷女與潘男爆發婚外情後，潘男自請離職，雷女卻對潘男的父母，
也就是公司董事長、人事主管表示她已懷孕，要求須給交待，事後潘男陪雷女到兩家婦產
科檢驗，一家說雷女沒懷孕，另一家則建議兩周後再檢驗，日後雷女卻稱已處理掉，公司
雖質疑雷女是否真懷孕，但仍給她10萬元補償。

不料，同年5月潘妻的子女、親朋好友，甚至老師都收到「Jenny N Wayne」的臉書邀請，
該臉書除張貼雷女、潘男出遊及親密照，還稱潘男與妻感情不佳，潘妻有精神疾病、酗酒
、鬧自殺等。公司認定雷女言行已違反公司工作規則及《勞基法》相關規定，因而解僱雷
女。

新北地院審酌「Jenny N Wayne」臉書所PO照片、文章等，均屬於極私密的生活經歷與對
話，認定應是雷女所設立的，而該臉書宣稱潘妻「最近又在搞自殺，酗酒、拿刀，上演自
殺戲碼」、「我的朋友裡真的有的想自殺的，都是直接自殺，已經好幾位了」、「北鼻總
是說，當初會早早結婚是因為對方逼婚」、「我很樂意分一點次數給她的（性行為次數）
，如果她不怕得病，又不嫌很骯髒的話…」等，顯然刻意讓潘妻難堪，且充滿不屑、輕蔑
與攻擊，加上潘男證稱妻沒鬧自殺，法官認定雷女言行已對僱主家屬構成重大侮辱，公司
將她解僱合法，判雷女敗訴。仍可上訴。（孫友廉／新北報導）