※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2019-09-01 22:33:50
看板 Salary
作者 標題 Re: [心得] 出社會5年來薪資變動
時間 Mon Aug 19 00:50:57 2019
學校:高雄應用科技大學，化工系學士，現在已經被併入高科大了
前五年都在中部同一間紡織業／石化業的工廠工作
第一年
月薪：２８０００＋加班費５０００
年終：４００００
年薪：４４３ｋ
菜鳥儲幹，基本功努力學，開始上手。
第二年
月薪：３３０００＋加班費５０００
年終：４００００
年薪：５０３ｋ
第二年升副主辦，加薪５０００，有感。
第三年
月薪：３７０００＋加班費５０００
年終：４００００
年薪：５４４ｋ
第三年升正主辦，這三年工作內容其實都沒變，但再加薪４０００
第四年
月薪：４２０００＋加班費５０００
年終：４００００
年薪：６０４ｋ
第四年升副課長，再加薪５０００。
第五年
月薪：５２０００＋加班費５０００
年終：４００００
年薪：７２４ｋ
這一年因為工作管理範圍跨部門，雖沒升官但是被加薪一萬，年薪到離值的第七年前還有升為正課長，大概最多來到８００ｋ左右。
其實在傳統產業的工廠努力做儲幹，就算是大學生，也可以有穩定的加薪管道，看你願不願意而已。
看到版上大多是科技業，還有金融業跟業務類工作比較多，分享一個比較平民版，進如門檻比較低的給各位參考。
目前的話已經３５歲了，我當初３１歲時工作七年到台北跳外商（這邊就真的出社會後要自學英文，在工廠根本不會碰到英文），然後年薪大概是剛出社會的三倍多,雖然跟板上眾多怪物相比沒有很多，但至少還混的下去。
其實我覺得起薪不是最重要，重點是你選的工作做了十年以後，你值多少錢？
如果你做的工作做了十年後轉職，薪水還是跟剛初出社會差不多，那我覺得你真的要思考一下，要從那邊改進，不然再過１０年，你還是一樣。
我身邊很多人都在２８～３２歲黃金轉職時體認到身價這東西的重要。
這中間除了工作要累積的你價值外，也要一併自學（英文或專業），不然再過１０年後，一樣會後悔。
以上供大家參考QQ
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.4.32 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1TMO7q57 (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1566147060.A.147.html
※ 編輯: DADAOH (61.230.4.32 臺灣), 08/19/2019 00:58:21
※ 編輯: DADAOH (61.230.4.32 臺灣), 08/19/2019 01:06:26
回樓上，傳統工廠的儲幹晉升是不慢的，即便是現在我前東家
還是一直在徵人，但永遠都徵不滿，因為離職率高
但是基本上也是24 hr on call的壓力在扛就是了.....
但也不會太輕鬆就是了。
给新鮮人的建議就是要找工作時要能夠累積身價的。
反例就是像服務業，如果你不能在過程中學到日後的謀生技能(如了解如何開店，規劃等技能)，你做多久就是浪費多久時間。
PS:請問你科系? 這也是要蠻需要了解的XD
紡織業做越久身價越高，而且只會變資深前輩人人景仰，缺點是薪水很難發大財@@
老實說你的論點沒錯，在收入不錯的傳產，特別是很多上市的大公司，小管理職就破百了。
這邊給大家參考，我們鄉下地方規模大約500的小公司(外勞可能占一半)的某個數據。
另外紡織傳產很難高薪的，像福懋興業也是大公司，但薪水實在也是少的很可憐，跟台塑四寶比只能在旁邊QQ
沒錯，我跟我太太加起來破兩百，在台北工作的我也是租到淡水來，才有比較大的坪數可以租。
那時離職時有跟我們副總談過說台化那邊光是個專員都1200k~1500k年薪，我們當邊當到高專都不會破百。
那時副總則是跟我說，不用幾年我大概會升到廠長，年薪一定破百，然後過個二十年，要培養我接副總@@ 不過我最後也離開就是了。
前面可能沒說的很清楚，其實應該算是晉升，不太算是加薪，只能說斷層大的部份傳產好加薪就是了。
我當初離職時是10月，完全沒有想要等到年終，就是因為年終沒變化。
當初升課長第一年還有領到另外黑包四萬，是公司傳統，但是也再隔一年因為公司沒賺錢就取消了......
大家講清楚就好了，感恩
※ 編輯: DADAOH (61.230.4.32 臺灣), 08/19/2019 15:48:58
※ 編輯: DADAOH (61.230.4.32 臺灣), 08/19/2019 15:55:19
學弟你好
剛畢業基本上我建議第一份工作要做滿一年，之後再轉職比較好。 你可能要評估一下你這工作之後有沒有機會往同類型更大的企業跳，如果有機會的話你可以再待一陣子累積經驗，順便加強自己其他技能，如英文或專業相關，待他們開缺時就是你的機會，畢竟機會是留給準備好的人，很多人要轉職時發現好職缺，結果都因為自已能力不夠無法錄取，加油。
如果現職沒有啥好的發展機會，就要評估看看是否直接換其他領域的工作重新開始。
但不管是那一種，工業工程要走向工廠專業，我覺得會很辛苦，因為你有很好的統整跟建議，但是要說服現場的一些老人，恐怕需要花更多力氣去深入，去學習了解後，做出來的建議才會更有說服力。
以上個人淺見，供你參考。
學妹你好。
學士的學歷在我96年畢業時，比較大的科技業是沒有機會，頂級化工傳產(台塑，長春)勉強有可能。(但只有高應大學歷不夠)
現在的話老實說我會建議年輕人讀到碩士畢業。
我當年讀到學士畢業想早點出來賺錢，所以找了個起薪不高的傳產紡織工廠來做(事實上這廠有一邊是聚合製程，所以也有摸到化工廠的邊)
但當我在裡面累積五年經驗時，想要憑這邊化工廠經驗轉職台塑體系時，對方只收碩士了QQ
所以我會建議有機會的話讀到碩畢不會錯。
但如果已經畢業的話也沒關係，我的路線可以給你參考，但記得找到工作後要繼續充實自己，我切身之痛就是英文，當時我工作滿七年跳外商時其實英文不好，差點就沒辦法跳外商。
如果有好的英文實力又有工廠實務經驗的話，在28~32歲時，找到需要這種人材的外商其實機率很高。
有些是國外的化學品供應商，設備供應商等，但不管是那種，都不用再蹲現場，深感幸福中XD
但最重要的還是要先願意吃幾年苦就是了QQ 工廠那七年，我都是早八晚七的工時，供你參考。
是齁，以升遷來說，化工產業真的是好工作，但是我覺得工廠要蹲的下去，這點很多人就做不到...然後抱怨我們平步青雲，人生順遂。
以蹲工廠做技術性質的儲幹，每天要面對的壓力還有責任這麼多，連假日約會跟半夜睡覺都在接電話煩腦生產狀況。若有其它領域的人覺得自己也很忙的話也請來蹲個幾年看看@@
我知道越南那邊蠻多紡織產業的，甚至跟我要人說願意教他們全部技術，只要願意吃苦的大學生，不限科系都來歡迎。真的有興趣的去個幾年，出來後保證身價不一樣。
沒錯，結構有關，還有公司賺不賺也有關QQ
有的喔~台塑化，台化等就破到不知到那去了
是的，我覺得很重要。
這不是我專業就不說明了
是呀~但我覺得撐的久的，又願意充實自己的，未來都大有可為。
話說我在我前東家，當時現場當到課長級的只有有兩位會在閒暇之餘偷讀英文，兩位最後都跳外商了，其中一位剛好是我XD
話說我在前東家我當儲幹時的課長也是高應二專畢業，當年的二專真的是很強呀QQ
※ 編輯: DADAOH (111.241.129.123 臺灣), 08/23/2019 00:50:16
--
推 : 推一個1F 08/19 00:59
※ 編輯: DADAOH (61.230.4.32 臺灣), 08/19/2019 01:04:40※ 編輯: DADAOH (61.230.4.32 臺灣), 08/19/2019 01:06:26
推 : 那是以前吧 現在民營哪家可以讓你每年升的2F 08/19 01:14
回樓上，傳統工廠的儲幹晉升是不慢的，即便是現在我前東家
還是一直在徵人，但永遠都徵不滿，因為離職率高
但是基本上也是24 hr on call的壓力在扛就是了.....
推 : 想問一下，傳產會收女生嗎？或者有沒有什麼建議女生往3F 08/19 01:24
→ : 哪方面找工作...剛畢業有點茫然QQ
我以前工廠女生大多去研發部，晉升比現場部門慢一點，但是算穩定而且比較不用on call，表現好一樣大有可為 08/19 01:27→ : 哪方面找工作...剛畢業有點茫然QQ
但也不會太輕鬆就是了。
给新鮮人的建議就是要找工作時要能夠累積身價的。
反例就是像服務業，如果你不能在過程中學到日後的謀生技能(如了解如何開店，規劃等技能)，你做多久就是浪費多久時間。
PS:請問你科系? 這也是要蠻需要了解的XD
推 : 請問你覺得紡織業不利於累積身價嗎？5F 08/19 01:28
紡織業做越久身價越高，而且只會變資深前輩人人景仰，缺點是薪水很難發大財@@
推 : 我傳產 基礎小兵 快80... 我們課長130-150 供參6F 08/19 03:40
傳產種類廣，我這邊算是紡織業未上市小工廠的資訊給大家做參考比較。推 : 老實說 做到副課長還只有年薪80有點。。。 你領60的薪水我7F 08/19 03:42
→ : 在設備商第二年領完整的就超過了 而且我還不是碩士。。。
→ : 然後我現在在傳產 我同學也才股長就90起跳了 副課長80我真
→ : 心覺得低耶 而且你還是算加班的 我同學是沒加班就90上下了
→ : 課級好像都破百 只是那個壓力真的。。。
→ : 我目前剛進公司大概半年 我估起來領完整的我第一年至少也6
→ : 5上下 我還是基層沒掛管理
→ : 在設備商第二年領完整的就超過了 而且我還不是碩士。。。
→ : 然後我現在在傳產 我同學也才股長就90起跳了 副課長80我真
→ : 心覺得低耶 而且你還是算加班的 我同學是沒加班就90上下了
→ : 課級好像都破百 只是那個壓力真的。。。
→ : 我目前剛進公司大概半年 我估起來領完整的我第一年至少也6
→ : 5上下 我還是基層沒掛管理
老實說你的論點沒錯，在收入不錯的傳產，特別是很多上市的大公司，小管理職就破百了。
這邊給大家參考，我們鄉下地方規模大約500的小公司(外勞可能占一半)的某個數據。
另外紡織傳產很難高薪的，像福懋興業也是大公司，但薪水實在也是少的很可憐，跟台塑四寶比只能在旁邊QQ
推 : 樓上好棒～14F 08/19 03:54
→ : 台北150W跟中部100W 妳還有年資耶 台北消費很高15F 08/19 06:05
沒錯，我跟我太太加起來破兩百，在台北工作的我也是租到淡水來，才有比較大的坪數可以租。
推 : 校友推16F 08/19 06:55
推 : 請問到臺北外商薪水怎麼會高這麼多QAQ 產業問題嗎 我到臺17F 08/19 07:55
→ : 北後也才1.2倍
這要看公司耶，我漲的多一部份是前一份工作薪水本來就不高，另一部份是公司有沒有賺錢，台北這間外商每年收入可以，每年都還會再調薪。→ : 北後也才1.2倍
推 : 不同產業本來就不能比，不過科技業好的也固定那些19F 08/19 09:28
推 : 科技業加薪一年都不一定有5000了 應是很認真打拼的人20F 08/19 09:50
在前東家算是未來廠長的預備人選，應該是有得到長官青睞，但是基本上只要是認真正向反應不錯的人，在一般傳產都算是重點培養對象，我想晉升這件事應該都不會太難。→ : 推。說人薪水低的 要不要分享你的 讓大家羨慕一下21F 08/19 09:50
也不是這樣，我想他是因為產業別差異的認知，我這邊主是紡織業，起薪確實低，大家就別想那麼多了^^"推 : 中油?李X榮有調那麼快?22F 08/19 10:22
不是，大家可能有點誤會，我調薪快是因為晉升，很多傳產有斷層的工廠，晉升都很快，事實上調新的話，這七年大概調兩次，大概各3~5%底薪，幾乎無感。推 : 我說的是掛課級領這樣真的偏低 我看到的課級一般都100上下23F 08/19 10:23
→ : 了 把事實點出來也叫要炫耀？
→ : 給你一個最簡單的對比 傳產 豐興 儲幹 80起跳 而且是掛工
→ : 程師時就有
是的，紡織業的課長領的真的大多都很少還是在硬幹，這邊數據給大家純參考。→ : 了 把事實點出來也叫要炫耀？
→ : 給你一個最簡單的對比 傳產 豐興 儲幹 80起跳 而且是掛工
→ : 程師時就有
→ : 其實樓上的說法不就更證明了原po說「傳產好好幹的話27F 08/19 11:25
→ : 薪資也還過得去」的結論不假了嗎？既然你的論點跟原
→ : po一樣的話，特別去說原po薪資偏低，也沒什麼意思了
→ : 吧？每個公司每個人的條件都不一樣，薪資當然會有高
→ : 低區別，科技業也不是人人都領三五百
謝謝你的說明補充，他應該也沒惡意，我自己也知道紡織傳產的薪資真的低XD，只是過的去而已。→ : 薪資也還過得去」的結論不假了嗎？既然你的論點跟原
→ : po一樣的話，特別去說原po薪資偏低，也沒什麼意思了
→ : 吧？每個公司每個人的條件都不一樣，薪資當然會有高
→ : 低區別，科技業也不是人人都領三五百
那時離職時有跟我們副總談過說台化那邊光是個專員都1200k~1500k年薪，我們當邊當到高專都不會破百。
那時副總則是跟我說，不用幾年我大概會升到廠長，年薪一定破百，然後過個二十年，要培養我接副總@@ 不過我最後也離開就是了。
推 : 說真的 你每年加薪幅度都好高～羨慕32F 08/19 11:48
前面可能沒說的很清楚，其實應該算是晉升，不太算是加薪，只能說斷層大的部份傳產好加薪就是了。
推 : 這篇不錯，推33F 08/19 12:07
推 : 傳廠鋼鋼也很穩34F 08/19 12:11
推 : 推這種平易近人又給出實際建議的好文35F 08/19 12:28
推 : 來一客招牌飯36F 08/19 12:56
推 : 推分享37F 08/19 13:51
謝謝以上大大→ : 可惜年終沒變化38F 08/19 13:59
我當初離職時是10月，完全沒有想要等到年終，就是因為年終沒變化。
當初升課長第一年還有領到另外黑包四萬，是公司傳統，但是也再隔一年因為公司沒賺錢就取消了......
推 : 月薪成長幅度很棒 恭喜 也謝謝分享39F 08/19 14:54
推 : 產業別不同，編制也不同，你用你看到的標準去說別人的薪40F 08/19 15:08
→ : 資低，這邏輯不覺得哪裡奇怪?
謝謝大大相挺，但確實產業別差異，紡織業真的低，也不能說他錯XD→ : 資低，這邏輯不覺得哪裡奇怪?
大家講清楚就好了，感恩
※ 編輯: DADAOH (61.230.4.32 臺灣), 08/19/2019 15:48:58
※ 編輯: DADAOH (61.230.4.32 臺灣), 08/19/2019 15:55:19
推 : 小弟也是高雄應用科大畢業（工工學士），去年畢業，42F 08/19 22:05
→ : 今年初才退伍，目前第一份工作在中部35K外加少少的
→ : 分紅和年終，感覺每天上班都蠻混的，不知道自己在做
→ : 什麼，找不熱愛這份工作的理由...
→ : 今年初才退伍，目前第一份工作在中部35K外加少少的
→ : 分紅和年終，感覺每天上班都蠻混的，不知道自己在做
→ : 什麼，找不熱愛這份工作的理由...
學弟你好
剛畢業基本上我建議第一份工作要做滿一年，之後再轉職比較好。 你可能要評估一下你這工作之後有沒有機會往同類型更大的企業跳，如果有機會的話你可以再待一陣子累積經驗，順便加強自己其他技能，如英文或專業相關，待他們開缺時就是你的機會，畢竟機會是留給準備好的人，很多人要轉職時發現好職缺，結果都因為自已能力不夠無法錄取，加油。
如果現職沒有啥好的發展機會，就要評估看看是否直接換其他領域的工作重新開始。
但不管是那一種，工業工程要走向工廠專業，我覺得會很辛苦，因為你有很好的統整跟建議，但是要說服現場的一些老人，恐怕需要花更多力氣去深入，去學習了解後，做出來的建議才會更有說服力。
以上個人淺見，供你參考。
→ : 感謝樓主前面的回覆，我也是高應化工學士剛畢業XD46F 08/19 22:33
→ : 一直在想要做科技業還是傳產，但不知為何很多投了都沒下
→ : 文，思考是不是現在學士的學歷已經不夠用，也有想過考
→ : 國營，一直很猶豫，抱歉，其實我問問題也沒有一個方向QA
→ : Q
→ : 一直在想要做科技業還是傳產，但不知為何很多投了都沒下
→ : 文，思考是不是現在學士的學歷已經不夠用，也有想過考
→ : 國營，一直很猶豫，抱歉，其實我問問題也沒有一個方向QA
→ : Q
學妹你好。
學士的學歷在我96年畢業時，比較大的科技業是沒有機會，頂級化工傳產(台塑，長春)勉強有可能。(但只有高應大學歷不夠)
現在的話老實說我會建議年輕人讀到碩士畢業。
我當年讀到學士畢業想早點出來賺錢，所以找了個起薪不高的傳產紡織工廠來做(事實上這廠有一邊是聚合製程，所以也有摸到化工廠的邊)
但當我在裡面累積五年經驗時，想要憑這邊化工廠經驗轉職台塑體系時，對方只收碩士了QQ
所以我會建議有機會的話讀到碩畢不會錯。
但如果已經畢業的話也沒關係，我的路線可以給你參考，但記得找到工作後要繼續充實自己，我切身之痛就是英文，當時我工作滿七年跳外商時其實英文不好，差點就沒辦法跳外商。
如果有好的英文實力又有工廠實務經驗的話，在28~32歲時，找到需要這種人材的外商其實機率很高。
有些是國外的化學品供應商，設備供應商等，但不管是那種，都不用再蹲現場，深感幸福中XD
但最重要的還是要先願意吃幾年苦就是了QQ 工廠那七年，我都是早八晚七的工時，供你參考。
推 : 看原po回應推文就知道EQ很高，難怪成功51F 08/19 23:39
推 : 推 真的厲害52F 08/19 23:53
推 : 推分享 高EQ 很認真回覆板友53F 08/20 01:02
推 : 一樣化工四年多了 薪水從一開始三萬多現在六萬多到七萬54F 08/20 01:03
推 : 之後考慮去進修 但一直找不到機會....
→ : 化工滿多都固定調薪的
推 : 之後考慮去進修 但一直找不到機會....
→ : 化工滿多都固定調薪的
是齁，以升遷來說，化工產業真的是好工作，但是我覺得工廠要蹲的下去，這點很多人就做不到...然後抱怨我們平步青雲，人生順遂。
以蹲工廠做技術性質的儲幹，每天要面對的壓力還有責任這麼多，連假日約會跟半夜睡覺都在接電話煩腦生產狀況。若有其它領域的人覺得自己也很忙的話也請來蹲個幾年看看@@
我知道越南那邊蠻多紡織產業的，甚至跟我要人說願意教他們全部技術，只要願意吃苦的大學生，不限科系都來歡迎。真的有興趣的去個幾年，出來後保證身價不一樣。
推 : 推回應57F 08/20 01:40
推 : 化工化學真的學士不夠用58F 08/20 03:41
→ : 另外同樣上市公司傳產.有的升到副理沒百萬
→ : 有的掛個專員就破百了.跟各公司薪資結構有關阿...
→ : 另外同樣上市公司傳產.有的升到副理沒百萬
→ : 有的掛個專員就破百了.跟各公司薪資結構有關阿...
沒錯，結構有關，還有公司賺不賺也有關QQ
推 : 哪有課級就要破百的 我看過一些上市公司到理級才能摸61F 08/20 08:18
→ : 到
→ : 到
有的喔~台塑化，台化等就破到不知到那去了
推 : 推63F 08/20 09:36
推 : 看來學會第二語言真的蠻重要的64F 08/20 12:56
是的，我覺得很重要。
推 : 推分享和EQ高65F 08/20 13:09
→ : 謝謝學長的回覆66F 08/20 15:16
推 : 推文哪家設備商第二年才60啊有夠少，至少100吧67F 08/20 19:49
這不是我專業就不說明了
推 : 推，真的符合職場實際68F 08/21 10:59
推 : 以紡織產業來講你算發展很好了，中途離開的人很多69F 08/21 13:07
是呀~但我覺得撐的久的，又願意充實自己的，未來都大有可為。
話說我在我前東家，當時現場當到課長級的只有有兩位會在閒暇之餘偷讀英文，兩位最後都跳外商了，其中一位剛好是我XD
推 : 推一個 我也是高應大工工 20年前二專畢業 其實工工很吃70F 08/22 10:32
→ : 口才 因為什麼都學很容易被認為沒專業 要靠口才說服
→ : 另外課長不是每家都破百的 有些公司課長還不到40K
→ : 但台積電製造課長年薪可以到150W 那怎麼說?
→ : 台塑的制度也跟其他公司不一樣 專員可能比其他公司的經
→ : 副理還大 偏偏還有個台北總部大樓 總部隨便就可以否決
→ : 其他廠的高專決議 當然福懋跟台塑其他企業差別大也是真
工工的學長好，口材真的很重要，有好口材會成功一半，再來個性跟努力程度會決定另一半XD→ : 口才 因為什麼都學很容易被認為沒專業 要靠口才說服
→ : 另外課長不是每家都破百的 有些公司課長還不到40K
→ : 但台積電製造課長年薪可以到150W 那怎麼說?
→ : 台塑的制度也跟其他公司不一樣 專員可能比其他公司的經
→ : 副理還大 偏偏還有個台北總部大樓 總部隨便就可以否決
→ : 其他廠的高專決議 當然福懋跟台塑其他企業差別大也是真
話說我在前東家我當儲幹時的課長也是高應二專畢業，當年的二專真的是很強呀QQ
※ 編輯: DADAOH (111.241.129.123 臺灣), 08/23/2019 00:50:16
推 : 排版不錯77F 09/01 12:52
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重劃區的部分大家需求不同，而北大則是一個你無法量化的地方。 10幾年前沒進場的的Ted已在反省。 剛脫手賺的盆滿缽滿的Kuso還在深思。 兩年前脫手的某阿伯說謝謝盤子接手40萬，今年脫手的某位就在謝 …127F 23推 1噓
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