※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2019-09-01 21:43:58
看板 Salary
作者 標題 Re: 公司法務助理 這樣的薪水合理嗎
時間 Sat Aug 31 16:34:11 2019
距離上一次po文後也過了一年
等於是薪資調整也過了一年的時間
這一年來工作的量又再增多，公司有再找兩個人進來
等於是除了本身的工作外多了兩個人要帶（雖然有一個離職了...）
且從經手的契約我判斷，公司的營業狀況比去年還要成長
因此我決定按照老闆去年的指示，今年再來爭取一次薪資的調整XD
目前我薪資是月薪42K
這次我打算一樣開高讓老闆砍，但內心的底線希望是調1萬，即月薪52K
這一個多月來和老闆互相交換意見談過好幾次，總算是談定了
先說結論：薪資調整為月薪60K，並用交通費名目額外補貼1000元
以下簡單的概述一下談的過程：
七月和老闆一起出差時，在公務車上閒聊時表示自己想加薪的期望
老闆直接先問我現在月薪資多少，我如實相告是42k
老闆表示：「嗯？那好像太低了，找時間再來跟我談談」
老實說老闆的反應我還頗意外的XD
一周後趁老闆有空直接去找他談
一樣一開始直接先問我期望，這次我開了月薪65k
坦白說講出這個數字前，我超級緊張，畢竟自己的工作經驗也不過快兩年
但腦中不斷地再告訴自己，一定要講出來不要臨陣畏縮
老闆聽了一如預料的直接先問了理由，我的理由大致如下：
1.業務量又更增加且更複雜了，甚至有時候我必須假日主動加班，才能按時程完成工作
2.感謝公司理解我業務量變大又找了其他人來幫忙，但是目前最困難的法律相關工作
仍然是我再進行。
3.有要帶人和管理人的狀況，應該已經是一個小主管的狀況
4.公司營利狀況應比去年還要好
5.同業法務於104上有開出相近區間的薪資條件(4萬以下薪資強制揭露真的是德政)
老闆聽了後說，他清楚我的工作狀況，認為我現在的薪資確實是有要調整必要
但我希望調整的幅度大於50%，他必須要思考一下，之後會再來找我
然後我就這樣忐忑不安的過了快三週.......
這三週每次看到老闆都很想問她思考的如何
在我快忍不住時，總算在上週，老闆在辦公室與我討論完一份合約的條件後
突然就主動談到了!!!
老闆先表示
他自己的了解，同業法務領到我開的數額，都是有一定經驗的，有的甚至有牌
我開的數額相較於我的經驗和年資其實算是高的
而且他認為調幅到50%是有指標性的（這邊其實老闆講很多，但我真的不懂老闆在講啥）
不過他很認同我的工作表現與努力，現在確實也算是公司法務的主管
不過他很認同我的工作表現與努力，現在確實也算是公司法務的主管
所以願意給到月薪60K
但希望可以用特殊的支付方式
「給55K月薪，剩下差的每個月5K(12個月共60K)連同原有的2個月年終發放」
我聽了後先表明，同業法務這薪資的確有要求一定經驗，有的確實也有牌
但是我認為有律師牌最多代表只是法律通才，不代表他專精某些部分
就我們這行業上，自己完全不比有牌的差
所以要用有無牌來比較，我認為對我並不公平
至於一些經驗上，我確實可能還不如他們（這也是我目前的硬傷）
但我先舉了一些先前工作上遇到的例子，讓老闆了解我的成長
也和去年談的時候一樣，重申我們之間已經建立起來的默契，而這默契又比去年更好了~
並且拿之前離職的另一位很雷的同仁（財務，有會計師資格且年資豐富）跟他說
並且拿之前離職的另一位很雷的同仁（財務，有會計師資格且年資豐富）跟他說
你要找一個有經驗沒默契的來真的沒比較好
當我舉了很雷同仁的例子後，我感受到老闆好像就這樣完全接受我上述的講法了
感謝這位雷同仁雷到讓老闆刻骨銘心XD
因為這幾次和老闆談他多次提到"調幅50%"這個部分
所以我認為要65K基本上就不大可能了
因此我便和老闆提說我開65K主要是希望能夠實領60K(扣除勞健保後)
且不要把一部分等到年終再給
老闆認為每個月給60K沒問題
至於我希望能夠實領60K的部分
願意每個月補貼我1000，不列在本薪，而是額外開一個交通費的名目給我
雖然實際上補貼1000還是沒有實領60K
但是1000也還真的剛好補貼我每個月上下班交通費了
因此就這樣和老闆談定了!
最後除了感謝老闆對我的肯定外
也提醒一下老闆，明年若表現好記得要再幫我調XD
而在調薪後老闆就開始在假日傳東西給我交辦事項了QQ
反作用力來的真快....
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沒想到這篇就這樣默默打了一個多小時，不知道有沒有人會從頭看到這@@
總結一下這次時隔一年的談薪
我認為是比上一次還要順利的，談出來的條件也比我的底線還要優
可能有人會覺得我開的太高了
但會這樣開主要是知道自己目前的被依賴性，且和老闆搭配的默契不錯
或許還加上個年輕不怕死吧XD
不過也證明，薪水真的是要開來讓人家砍的
在這次調薪後，現在我除了繼續努力工作以外
也開始思考要如何讓精進自己，讓未來的薪資更上層樓了
畢竟60K似乎也是一個指標性門檻
考證照自然對法律系是一個不錯的方式
但是忙於工作沒啥時間準備的我，今年律師一試試水溫，算一算只有310幾....
現在或許會選擇找時間看看英文把多益考高吧!
也希望各位前輩可以建議小弟我其他精進自我的方式!!!
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推 : 推1F 08/31 16:43
推 : 薪水成長的很快，我是經過三次跳槽，八年經驗（碩士無2F 08/31 16:57
→ : 牌）才到65K（法務副理），然後第九年轉職又打回60K，
→ : 工作第十二年離職時才62200。法務真的有個天花板，大
→ : 概90-110萬，再上去必須佔法務經理的缺。
→ : 牌）才到65K（法務副理），然後第九年轉職又打回60K，
→ : 工作第十二年離職時才62200。法務真的有個天花板，大
→ : 概90-110萬，再上去必須佔法務經理的缺。
推 : 推6F 08/31 19:13
推 : 謝謝經驗分享7F 08/31 19:21
推 : 這個老闆滿好的 恭喜到好公司8F 08/31 19:46
推 : 大推特推 恭喜遇到好老闆9F 08/31 19:56
推 : sweet, congrats10F 08/31 20:06
推 : 感謝分享11F 08/31 20:31
推 : 推～恭喜12F 08/31 20:43
推 : 恭喜13F 08/31 20:47
推 : 恭喜遇到好老闆14F 08/31 21:40
推 : 真的是遇到好老闆15F 08/31 21:44
推 : 推16F 08/31 21:58
推 : 不好意思潑你冷水，用這樣的薪水其實危險的是你17F 08/31 22:01
推 : 只有一份工作給的高薪，如果沒有證照學經歷加持，後續還
→ : 是會依照市場行情修正。忙碌工作之餘，還是多想想哪一項
→ : 經驗可以帶到後面的。
推 : 只有一份工作給的高薪，如果沒有證照學經歷加持，後續還
→ : 是會依照市場行情修正。忙碌工作之餘，還是多想想哪一項
→ : 經驗可以帶到後面的。
感謝t大提醒，這也是我現在再思考的事
推 : 好老闆！21F 08/31 22:10
推 : 好厲害22F 08/31 22:19
※ 編輯: ACMZLATAN (111.249.132.42 臺灣), 08/31/2019 22:44:35推 : 謝謝分享23F 08/31 23:04
推 : 猛24F 08/31 23:13
推 : 推25F 08/31 23:27
推 : 恭喜你 不過還是找個時間考張牌 奠定自己的實力26F 08/31 23:41
推 : 你應該很能幹 也遇到一個好老闆27F 08/31 23:48
推 : 很厲害 恭喜恭喜28F 09/01 00:02
推 : 考張牌吧29F 09/01 00:38
推 : 恭喜30F 09/01 01:02
推 : 很幸運遇到好老闆！31F 09/01 02:52
推 : 法務沒牌 天花板就在哪 好好想想路很長 加油32F 09/01 06:11
推 : 推 厲害33F 09/01 08:42
推 : 真是遇到好老闆，這個金額若沒有牌，英文要很好，是說也34F 09/01 09:20
→ : 真的建議提升自己，否則很快會被追上
→ : 真的建議提升自己，否則很快會被追上
推 : 恭喜！36F 09/01 09:44
推 : 恭喜原po, 但老闆一定會讓他多付的有價值, 要唸書又37F 09/01 10:11
→ : 更難了
→ : 更難了
噓 : 純噓樓上tienfei大，台灣企業一堆都是參照前份工作給薪39F 09/01 11:17
→ : 薪資拉高我實在看不出有什麼缺點
→ : 而且主管職給六萬，年終只有二個月，這個數字算中等
→ : 如果因為自己沒牌，或是怕領高薪，那再過十年還是五萬
→ : 薪資拉高我實在看不出有什麼缺點
→ : 而且主管職給六萬，年終只有二個月，這個數字算中等
→ : 如果因為自己沒牌，或是怕領高薪，那再過十年還是五萬
推 : 其實人資很___的 通常用前薪加價 如果遇到超過預算43F 09/01 11:49
→ : 或超過同業行情 還是會開死豬價 堅定自己公司價碼
→ : 或超過同業行情 還是會開死豬價 堅定自己公司價碼
→ : 不然你先接受 等考到證照加到65K (不清楚考證照要多久45F 09/01 13:12
推 : 恭喜遇到好老闆，也恭喜你獲得更多的壓力，這樣才促46F 09/01 13:22
→ : 使你進步更快！
→ : 使你進步更快！
推 : 假日也可以交辨事項，老闆其實很賺呢....... 因為很難計數48F 09/01 13:52
推 : 可以請教產業別嗎49F 09/01 16:35
推 : 恭喜～ 這是你努力爭取來的！50F 09/01 17:30
推 : 想請教產業跟年資51F 09/01 18:28
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※ 看板: K_hot 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 98
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