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作者 標題 [新聞] 過勞到沒人性 南韓修法降低每週工時
時間 Fri Mar 2 15:49:56 2018
過勞到沒人性 南韓修法降低每週工時
聯合新聞網
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過勞到沒人性 南韓修法降低每週工時 - Yahoo奇摩新聞
南韓國會通過勞基法修法，將每周工時上限從68降至52小時。縮短工時是總統文在寅的競選承諾，認為可以改善勞工生活品質並協... ...
南韓國會通過勞基法修法，將每周工時上限從68降至52小時。縮短工時是總統文在寅的競選承諾，認為可以改善勞工生活品質並協... ...
南韓國會通過勞基法修法，將每周工時上限從68降至52小時。縮短工時是總統文在寅的競
選承諾，認為可以改善勞工生活品質並協助創造就業。
南韓現行的勞動基準法規定的工時是每天8小時、每周共40小時，允許每周加班12小時，
名義上是每周工時52小時，實則不然。
根據勞動部的行政解釋，適用每周52小時工時的「一周」共5天，並未將周六、周日算在
內，事實上允許周六、周日各進行8小時、共16小時加班，等於允許每周工作最長68小時
。
內，事實上允許周六、周日各進行8小時、共16小時加班，等於允許每周工作最長68小時
。
2016年，南韓勞工全年平均工時為2069小時，在「經濟合作暨發展組織」（OECD）會員國
中僅次於墨西哥，比該組織的平均工時1764小時高出305小時。
南韓女性與家庭部長鄭鉉柏曾批評南韓工時「過勞到沒人性」，影響生育率，是南韓社會
極速高齡化的原因之一。
修訂後的勞基法明確規定每周工時計算時間包括周六、周日，將每周工時上限確定為52小
時。雇主違規將面臨兩年以下徒刑或1000萬韓元（約27萬台幣）以下罰金。
國會環境勞動委員會還決定，為減少此舉對產業造成的影響，將根據企業規模，分別採取
不同的適用時間。其中，300人以上規模的企業和公共機構將從今年7月起縮短工時，50至
299人規模的企業從2020年1月起縮短工時，規模不到50人的企業將從2021年7月起縮短工
時。
不同的適用時間。其中，300人以上規模的企業和公共機構將從今年7月起縮短工時，50至
299人規模的企業從2020年1月起縮短工時，規模不到50人的企業將從2021年7月起縮短工
時。
另外，被排除適用每周工時限制的例外行業，由現行的26類大幅縮減至5類，只保留運輸
及醫療照護等行業。
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推 : 反觀大法1F 03/02 15:50
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→ : 沒競爭力啦6F 03/02 15:51
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→ : 7成民意要加班 ，政府才放寬限制，韓國政府沒競爭力19F 03/02 15:53
→ sonyabear …
推 : 之前不是都說日韓企業很操?21F 03/02 15:55
→ : 大家注意 我估狗一下 南韓工時真的贏台灣22F 03/02 15:55
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→ : 難怪台灣沒競爭力 人家工時68 我們在周休二日28F 03/02 16:01
推 : 反觀台灣 政府幫忙一起壓榨ㄋ29F 03/02 16:02
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噓 : 還敢炒這議題啊?每次修法,勞工照樣過勞,薪資不變32F 03/02 16:03
推 : 打卡下班後各種應酬喝酒算不算加班，南韓是這個問題吧33F 03/02 16:03
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→ : dpp有人性？36F 03/02 16:14
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→ : 垃圾資進黨
→ : 垃圾資進黨
噓 : 台灣從來沒有漲工時過 勞團只會造謠騙無知鄉民52F 03/02 18:24
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