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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-12-14 21:04:36
看板 Gossiping
作者 samgreco (花壇阿炮)
標題 [新聞] 南韓財團首例 每日工作7小時 薪資不減
時間 Thu Dec 14 20:37:26 2017

https://goo.gl/G4KwNP

南韓財團首例 每日工作7小時 薪資不減

據《韓民族日報》，南韓第 10 大財團新世界百貨 (The Shinsegae Group)(004170-KR)
8 日宣佈，明年 1 月開始將實施每週工作 35 小時新制，員工每日只要工作 7 小時且薪
資不會因此下調。

南韓法定工時為每週 40 小時，這也將是當地首次有財團採取 35 週工時的制度。文在寅
政府提倡降低工時之際，新世界百貨自發性地進一步改善企業文化，影響或不只限於流通
業，同時將擴及當地整體企業群。


明年 1 月開始，新世界百貨員工每日將工作 7 小時，基本自上午 9 點至下午 5 點，或
依其他班別進行調整，適用員工估計超過 5 萬人。新世界百貨發言人表示，「南韓企業
文化有工作超時的惡名，這項革命性創舉有望為職員提供更具彈性的生活安排。我們將創
造出讓員工上工時能專注，下班時能放鬆的企業文化。」


該公司的宣佈具開創性意義，因為截至去年，南韓上班族每年平均工作 2069 個小時，是
繼墨西哥之後工時最長的經濟合作暨發展組織成員國 (OECD) ，比 OECD 平均 1763 個工
時還要高出 306 個小時。


南韓政府與私人企業近來皆試圖降低工作超時情況，但新世界百貨藉縮短本身基本週工時
，明顯積極跨出一大步。南韓 2004 年施行每週工作 40 小時並維持至今日，每週工作
 35 小時的「神話」多出現在法國與其他歐洲國家，而在南韓當地僅限於特定小規模新創
，例如被譽為「夢幻工作地」的 JenniferSoft 。

儘管工作時間減少，新世界百貨計畫仍計畫將薪資維持在目前水平。為取得平衡，該公司
將縮減 E-mart 與其他店家的營業時間，在不進一步擴大徵聘情況下提升工作效能。

這樣的改變立即影響到流通業，據業界消息來源指出，「此企業文化政策的改變正對其他
公司造成顯著效應，不只是企業形象還有員工士氣等。雖然其他公司或許不會立即跟進，
但或將開始默默地檢視這些改變，同時緊盯社會氣象的轉變。」


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反觀

鬼島政府：你勞工不靠加班費怎麼活得下去？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.136.20
※ 文章代碼(AID): #1QCd29QD (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1513255049.A.68D.html
→ LiveInNow: 反觀1F 12/14 20:37
推 lumi0811: 反觀。樓下也推反觀2F 12/14 20:38
※ 編輯: samgreco (36.233.136.20), 12/14/2017 20:38:31
推 popy8789: 林美珠：3F 12/14 20:38
推 ams9: 反觀  [新聞] 林美珠：勞工加班是必要的4F 12/14 20:38
→ ams9: [新聞] 賴清德：勞團應瞭解廣大勞工需要加班彈性
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→ james0146: 數無上限才符合國際潮流
推 john0628: 反觀27F 12/14 21:00

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