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作者 標題 [新聞] 高盛祭逾300萬薪酬 招攬菜鳥工程師
時間 Thu Aug 17 14:50:10 2017
高盛祭逾300萬薪酬 招攬菜鳥工程師
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170816/1183235/
高盛祭逾300萬薪酬 招攬菜鳥工程師 | 即時新聞 | 20170816 | 蘋果日報
![[圖]]()
財經媒體彭博報導，華爾街和矽谷的搶人大戰正持續升溫！ 今年稍早才出任高盛（Goldman Sachs）資訊長的魏瑟爾（Elisha Wiesel），正持續為公司增添招攬科技人才的籌碼，以便在 ...
![[圖]](http://img.appledaily.com.tw/images/ReNews/20170816/640_5e763f9d45256651c7c6bed4d84535a2.jpg)
財經媒體彭博報導，華爾街和矽谷的搶人大戰正持續升溫！
今年稍早才出任高盛（Goldman Sachs）資訊長的魏瑟爾（Elisha Wiesel），正持續為公
司增添招攬科技人才的籌碼，以便在華爾街薪資有時比不上矽谷、職場文化又被認為相當
死板的情況下，吸引那些從未想過到華爾街工作的程式設計師，特別是在金融危機後才成
年的群族。
司增添招攬科技人才的籌碼，以便在華爾街薪資有時比不上矽谷、職場文化又被認為相當
死板的情況下，吸引那些從未想過到華爾街工作的程式設計師，特別是在金融危機後才成
年的群族。
魏瑟爾上任後就對內部員工進行了調查，隨著開放工程師與科技人員穿著便服上班，以鬆
綁外界對華爾街職場的刻板印象，同時訂購了配備大型曲面螢幕的電腦顯示器，滿足許多
員工的心願。
綁外界對華爾街職場的刻板印象，同時訂購了配備大型曲面螢幕的電腦顯示器，滿足許多
員工的心願。
除此之外，魏瑟爾從矽谷行動支付業者Square招攬了楚奧特（Andrew Trout），並且替這
位科技業資深獵人頭好手設了個全新職位，總攬高盛的校園人才招募與挖角事宜。
魏瑟爾更調高了剛出校園的菜鳥工程師起薪，和Google、facebook等科技巨頭搶人。彭博
指出，在魏瑟爾改變高盛的薪資政策前，1個職業生涯剛起步的工程師，在紐約可期待掙
得基本薪資約8.3萬美元（約251.6萬元台幣）、獎金約1.2萬美元（約36.4萬元台幣），
合計約9.5萬美元（約288萬元台幣）。
指出，在魏瑟爾改變高盛的薪資政策前，1個職業生涯剛起步的工程師，在紐約可期待掙
得基本薪資約8.3萬美元（約251.6萬元台幣）、獎金約1.2萬美元（約36.4萬元台幣），
合計約9.5萬美元（約288萬元台幣）。
但薪資政策改變後，高盛給予無經驗工程師的薪酬，可能一口氣就超過10萬美元（約
303.2萬元台幣），因為獎金的部分增加了。魏瑟爾說：「我們的目的在於爭取一流人才
。如果這意味我們必須改變薪酬方案，那我們就會改變。」
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→ : 請a000000000出來評論一下這份工作1F 08/17 14:51
推 : 三百除了紐約在地人 大概只能搶矽谷不要的肉腳...2F 08/17 14:54
推 : 95k要怎麼跟google fb搶人...3F 08/17 15:02
![[圖]](http://i.imgur.com/p96i1XA.jpg)
![[圖]](http://i.imgur.com/ExrrglY.jpg)
→ : 跟妹子說在華爾街當banker 好像帥氣不少7F 08/17 16:17
推 : 100K菜鳥起薪真的挺高的，這是我幾年後擔任PM才有這個價8F 08/17 16:23
→ : 我不是科技業是重工，SV的起薪跟其他工業比起來都兩倍計
→ : 我不是科技業是重工，SV的起薪跟其他工業比起來都兩倍計
推 : 可是100K在NYC真的不算高...10F 08/17 16:28
→ : 還是有人喜歡big apple的氛圍 寧可少一點薪水啊11F 08/17 16:32
→ : 不過矽谷巨頭也是會有NYC office 待遇就不清楚了
→ : 不過矽谷巨頭也是會有NYC office 待遇就不清楚了
推 : 那台灣高通行情如何？13F 08/17 17:24
→ : 新人10萬鎂怎麼會搶不到14F 08/17 17:27
推 : .google,實習生月薪5000usd還說不太辛苦16F 08/17 18:25
推 : 還好吧 這版不是人人矽谷15萬美起跳嗎17F 08/17 19:04
推 : 這是要高頻系列了嗎？可怕18F 08/17 19:18
推 : 請問改變前後是有明顯差異嗎XD19F 08/17 20:27
→ : 這薪水在紐約不高吧20F 08/17 20:48
→ : 沒有二樓說的那麼誇張，矽谷新人不到100K鎂並不少21F 08/17 21:13
→ : 就算是google fb，也是要看工作內容會有些差異，不會全
→ : 部都超過這個數字，但是新人總平均超過
→ : 就算是google fb，也是要看工作內容會有些差異，不會全
→ : 部都超過這個數字，但是新人總平均超過
推 : catqq的連結有比較列表，可以看到即使紐約各大企業的底薪24F 08/17 21:40
→ : 也差不多是在80K-90K之間，這大多是菜鳥價，給100起很多惹
→ : 也差不多是在80K-90K之間，這大多是菜鳥價，給100起很多惹
→ : Bloomberg new grad 標準包base 是128k26F 08/17 23:19
推 : 紐約google 就超過150k了，高盛這樣沒啥誠意27F 08/18 03:43
推 : 如果分紅也是banker等級的 那其實還不錯28F 08/18 09:41
推 : Google FB 很少 new grad 缺, 所以 Bloomberg 等級29F 08/18 11:50
→ : 就算是紐約的 tier 1 offer 了, 其它 Two Sigma 等
→ : 私募基金雖然薪水更高但是不太收新人 (風險也大些)
→ : 這邊說的 G 跟 F 指紐約部分
→ : 就算是紐約的 tier 1 offer 了, 其它 Two Sigma 等
→ : 私募基金雖然薪水更高但是不太收新人 (風險也大些)
→ : 這邊說的 G 跟 F 指紐約部分
推 : 台灣某區的高通撤了呀33F 08/18 15:01
推 : 新人十萬在矽谷是六年前的價錢34F 08/19 13:48
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