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[Episode 16--學術界來訪]

--FBI在蓋達組織發現一張世界地圖: 要就攻擊這個國家的首都, 否則...



時間是A.D.2013年秋, 我接到名哲的電話, 經由名哲的告知,

高雄國立中山大學社會學研究所王宏仁教授正在進行社會運動的觀察,

對電資工會與科技業的工作內容頗有興趣,

由於工會的形成與發展等資訊, 教授皆已跟明哲討論過,

為了想了解科技業各公司的運作模式與勞工工作文化,

所以想與科技業數個公司的工程師進行了訪談,

也想對科技業龍頭公司--TSMC職場文化做更進一步的了解,

對此, 名哲徵求我的意見, 問我是否能接受這個訪談?

我當然是欣然接受了這個美麗的邀約(灑花)

很快的, 雙方確定了可以見面的時間,

訪談當天, 王宏仁教授與助理王今暐先生一起來到台南,

我們聊了很多科技業的事情, 也討論了許多工運/社運/學運的事情,

王教授也不藏私的跟我們分享學術界的觀察與看法:

        按照正常的工運發展, 在大規模勞資爭議結束後, 沒有工會的公司,

        都會很快成立工會, 反觀TSMC, 外號幸福企業的企業,


        想不到在A.D.2009經過那麼大的勞資爭議後,

        仍然沒有屬於自己的工會, 在工運歷史上, 的確很獨樹一幟...

或許, TSMC本來就很與眾不同, 所以關於TSMC的種種 "傳說" 不脛而走也屬正常...

另外我也特別注意到, 王教授事後分享給我們的成果報告 *[註20] 中,

TSMC HR表達的菁英美學, 讓他們感覺最特別! 我想, 不只教授們覺得特別,

身為當事人的我們, 連自己也覺得很特別!

訪談那天, 我分享了當年剛報到TSMC時, HR這樣向大家介紹TSMC...

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A.D.2003年夏, TSMC 六廠

HR:     「關於我們公司, 有件事情跟你們說說, 你們聽聽就好!

        A.D.2001年 911恐怖攻擊之後, FBI 在蓋達組織那邊發現一張世界

        地圖, 上面佈滿各式各樣的紅點, 仔細確認後,

        紅點都是各國家的都市, 而且還是首都之類的大都市,


        內地就是上海和北平, 英國是倫敦, 法國是巴黎, 德國是柏林,

        美國是紐約, 華盛頓, 舊金山, 洛杉磯, 芝加哥... 等等;

        而我們小小的台灣, 也有兩個紅點, 一個是台北,

        另一個, 就是我們TSMC, 因為如果要攻擊, 就要攻擊一個國家的首都,

        否則, 就要攻擊這個國家的(深呼吸)經～濟～命～脈～。」

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也許很多人會覺得這些介紹詞聽起來很誇張, 很扯,

但是我必須強調: 這件事情是真的!



這種說詞讓人想不記住都難啊!

我也永遠記得, 當年HR這位弟兄講起這句話的時候, 嘴角是上揚的~

也許是因為這個緣故, 王教授在他們的研究報告中,

指出了科技業所謂「自覺菁英」的美學:


        因為身處菁英團隊, 所以下意識的超時工作...

是的, 我必須承認: 在金融海嘯之前, 我總是以身為 TSMC 的一員為榮,

一天只睡三個小時在 TSMC 絕對不是新聞,

在 TSMC 裡打地鋪睡過好幾次也不稀奇, 整夜沒睡的工程師, 更是大有人在,

有一段時間, 我愛車的後行李箱甚至還備有一個星期的換洗衣物!

不過這些都只停留在金融海嘯之前...

金融海嘯之後, 就覺得 TSMC 其實也還好, 不再那麼崇拜這間公司...,

此後不管下班是午夜時分還是三更半夜, 寧願回家睡, 打死也不願在公司過夜!!!

而這次的中山大學王教授訪談, 也為電資工會在學術界留下了一個美麗的篇章!

電資工會成立兩年, 正式跨足學術界, 分享彼此所長, 一起成長! 可喜可賀!






[註20]  國立中山大學社會學研究所, 績效主義下的IT電子業勞資關係變化,


        相關連結https://www.dropbox.com/s/5jxtnfa3ktzd0c8


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