全聯總裁徐重仁11日發表新書時，評論台灣年輕人「不要計較薪水比別人低」，忍耐不計
較，好好努力工作，總有一天老闆會看到、主動加薪；一席話惹毛大票網友，洗版全聯臉
書、狂嗆小編。對此「男女戰神」蘇美也在批踢踢八卦版po文，並針對徐重仁的言論狠狠
打臉，在批踢踢引發討論熱潮。

「現在台灣年輕人很會花錢，你到國際機場看，很多年輕人出國，老一輩的卻很少。」徐
重仁勉勵台灣的年輕人，應該做自己能力範圍的事，現在誘惑很多，每人都想花更多錢，
在沒有那麼多錢的情況下應該少花一點，「不要計較薪水比別人低，忍耐不計較」，好好
努力工作且省吃儉用，即使只有領22K卻做到領50k的事情，總有一天老闆覺得物超所值，
自然會主動幫你加薪。

結果此言一出，立刻引發廣泛爭議，許多人也到全聯的粉絲團洗版，痛批徐重仁根本是吃
人夠夠。對此戰神蘇美也特地發文，堪稱優質的「勸世文章」，論述非常精闢，列出完整
內容給大家參考：

蘇美首先建議徐重仁：「福利不要怕比別的公司給的多，也不要太計較薪水比別人給的高
，大方一點，豪爽不小氣。好好善待員工，才能獲得夠多，有一天員工也會看到：大老闆
開的車，一台比一台貴；大老闆幹的妹，一個比一個正，過的生活爽到爆炸。

人家小員工擔心的是沒錢吃飯、怕餓死，你們大老闆擔心的是吃太好、怕中風；大老闆用
高薪請員工，員工偷懶也只是讓公司少賺一點，老闆並不會因為這樣，從開名車幹正妹變
成騎機車幹龍妹，生活品質影響超小。

但是你大老闆用低薪請員工，對員工的影響可是非常嚴重，可能就因為你的低薪，員工活
不下去，因此要尋短。就算員工聽你的話，每個都很認真工作好了，主管職位就那麼一丁
點；假設在單位中有三十個員工，這三十個員工都聽你的話，個個都很努力，但是你會大
家都努力工作，因此開三十個主管缺嗎？

當然不會，你也是從中拉一個起來當主管，這種做法，能使企業獲得三十個努力的員工，
卻只要付出一個主管的薪水。怎樣說，都嘛是企業佔上風，說穿了還是慣老闆的技倆--->
奴性洗腦大法。」

蘇美還表示，「徐重仁，你也一樣年輕過。你以過來人的角度，叫年輕人多學習，試問：
你活到現在，在社會打滾那麼多年，又學習到什麼？別的我不知道，但壓榨員工這招式，
你倒是學得挺純熟。年輕人只要肯學習、肯吃苦，就會出頭天。

沒錯，這是千古名言，是激勵年輕人打拼的原動力。但可惜的是，這種理想狀態只適合太
平盛世，鬼島台灣，現在是慣老闆橫行霸道，拿太平盛世那套來用的下場，只會讓年輕人
奴性越來越重。

一個出社會幾十年，棺材躺一半的老人，都要死了，眼中還是只有利益，想盡辦法壓榨員
工，來換取自身的利益。這種人跳出來告訴年輕人說：不要只看薪水，努力工作，總有一
天老闆會看到。看到什麼？只看到他媽的奴性，什麼都沒看到。你覺得一個滿腦子都裝錢
的人，來呼籲別人不要把錢看的太重，有說服力嗎？」

蘇美最後嗆聲，「年輕人沒有那麼多錢的真正原因是：在台灣，有一群為富不仁的財團，
靠著壓榨別人，來讓自己開名車幹正妹。三十年前，你跟我說努力就會出頭天，或許還有
可能，但現今鬼島台灣，成功不再是依靠努力，最大的關鍵是冷血、賣吃的。

靠化工手法讓成本降低，消費者的健康是他家的事，公司能不能賺到錢，才是最重要的。
當老闆就是要當到夠冷血夠無情，看那些市井小民吃化工食品，吃到整組壞光光，而心裡
一點愧疚都沒有時，這樣的老闆才能夠賺大錢。」