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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-12-27 08:11:22
看板 Gossiping
作者 hoyumi (正版型男...無誤!!!)
標題 [新聞] 日本年度黑心企業　「電通」過勞死入選
時間 Tue Dec 27 01:41:55 2016

日本年度黑心企業　「電通」過勞死入選

日本最大廣告公司「電通」，因為新進員工過勞死輕生，引發日本社會譁然，更在年底被
選為日本今年度的黑心企業。其實日本企業文化普遍高壓，工時又長，一年平均發生200
起過勞死案例，追根究柢，除了加班就代表勤奮的扭曲價值，主要還是人手不足導致，特
別是餐飲業，日本知名連鎖餐廳樂雅樂，就宣布明年1月開始全店鋪都取消24小時營業，
尤其深夜時段找不到人上班，幾乎都是店長自己扛大夜班。


日本最大廣告公司「電通」，被選為日本年度黑心企業。

黑心企業受害對策律師團代表佐佐木亮：「最近發生的女性員工自殺事件很令人痛心，還
有電通過去也發生過2件過勞死，所以獲選得獎。」

去年耶誕節，進電通不到1年的新進員工，24歲的高橋茉莉在公司宿舍跳樓輕生，死前幾
個月她不斷在推特上呼救，「工作太痛苦」、「不想去公司」，直到今年9月她的案子才
被認定是過勞自殺。


引述高橋母親的信：「人是為了自己和家人的幸福而工作的，不應該為了工作陷入不幸，
甚至是失去性命。」

東大畢業的高橋，去年4月進入這間日本新鮮人的夢幻企業，怎會料到就此葬送青春。

由於新聞鬧太大，11月日本厚生勞動省以違反勞動基準法為由，進入電通強制搜查，這讓
向來高姿態的電通開始投入改革，原則上禁止晚上10點之後加班，並取消印製創辦人的「
鬼十則」社訓；但電通現職員工受訪表示，企業體質根本沒有改變，過勞死的背後，其實
是更嚴重的職場霸凌。


電通現職員工：「新進員工一開始3個月完全沒有休假，六日也要出勤，還說工作是理所
當然的，甚至把你叫到小會議室對個人進行誹謗重傷，會說『去死』或類似的話語，連續
2、3個小時不斷說教。」


就在電通發生過勞死事件後，有人把自身的類似經驗畫成漫畫，透過推特發表引發熱烈回
響，故事開頭主角連日加班，在等待最後一班電車回家時，腦中不禁閃過尋短念頭。

辭職、換工作都是選擇，但長期超時勞動到一定程度，人似乎就會喪失正常思考能力，變
成只看得見眼前無止境的工作，就像漫畫中描述的「雖然很多人會想『都快死了，辭職不
就好了嗎？』，但連這種程度的判斷力都喪失，這就是黑心企業的可怕。」而這也是漫畫
作者曾經每個月加班100小時的真實寫照。


扭曲的職場文化，讓日本每年平均發生200起過勞死，根據調查，日本63%的企業有人手不
足的問題，進而助長工時過長的歪風，特別是餐飲業，在日本有223家分店的樂雅樂，宣
布明年1月開始所有店鋪都取消24小時營業，甚至考慮未來要制定固定店休，原因就是人
手不足，店長甚至得自己包辦大夜班。


民眾：「要考試的時候會(去消費)，因為飲料吧喝到飽，可以待上好幾個小時做事情。」

餐飲業24小時的經營模式方便消費者，卻剝削勞工權益。日本牛丼連鎖店Sukiya，前年就
因為深夜時段只有一名店員顧店，導致出餐不及，大量罷工，近2千家店舖，一度有1254
家中止24小時營業的罕見狀況。


樂雅樂社長佐佐木德久：「營業時間長，對於在店裡工作的負責人來說是很大的負擔，必
須要創造能讓員工繼續健康工作下去的環境。」

改革不該有藉口，而是企業必須要有取捨，這間位於福岡的建材公司員工70人，徹底落實
零加班年假100%休完的政策，扭轉建築業給外界的血汗形象。

員工：「不用加班，沒有加班，會一直叫我休年假，所以經常在休假。」

只要客戶提出可能需要加班的要求，公司要員工斷然拒絕，採訪這天就發生下班前10分鐘
，客戶緊急打電話要求變更送貨時間。

員工：「客戶好像想要挪到9點半，不可能，要改變明天的時間很困難。」

敢拒絕客戶，是因為公司不把業務量押在特定1、2個大客戶上，而是分散經營許多小客戶
，即使有人抽單也不造成重大損失，自然就不會被客戶牽著鼻子走，零加班的環境讓應徵
人數暴增，應屆畢業生的錄取比例100取1。


建材公司總經理藤河次宏：「如果要100%呼應客戶需求，就會形成不合理的勞動條件，只
要合理的應對能夠產生利益，這樣不就夠了嗎？」

不願給人添麻煩工作放第一，日本的過勞死問題，牽扯的是整個大和民族的集體潛意識，
根深蒂固的職場文化，恐怕需要更長的時間來改變。

◎珍惜生命，請撥1995。

http://news.tvbs.com.tw/world/695980
FOCUS／日本年度黑心企業　「電通」過勞死入選│TVBS新聞網
[圖]
日本最大廣告公司「電通」，因為新進員工過勞死輕生，引發日本社會譁然，更在年底被選為日本今年度的黑心企業。其實日本企業文化普遍高壓，工時又長，一年平均發生200起過勞死案例，追根究柢，除了加班就代表勤奮的扭曲價值，主要還是人手不足導致，特別是餐飲業，日本知名連鎖餐廳樂雅樂，就宣布明年1月開始全店鋪都取 ...

 

台灣的黑心企業有多少可以入選呢?


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→ Rrrxddd …
→ Rrrxddd: QQ1F 12/27 01:42
推 jason0330: 台灣黑心企業的話土城那間肯定入選2F 12/27 01:42
推 shutout5566: 台灣是選良心企業3F 12/27 01:42
推 a2156700: 广告公司满黑的4F 12/27 01:43
推 Azabulu: 台灣應該也要辦一下5F 12/27 01:43
→ tribula: 成就越高的企業越血汗R6F 12/27 01:43
推 forRITZ: 台灣要選的是良心企業唷  因為以外都是黑心 沒啥好選7F 12/27 01:46
→ kyozwhie: 幹 台灣的良心企業在哪裡?8F 12/27 01:47
推 onkyo: 缺人怎麼不引進台勞9F 12/27 01:47
推 SSbb5566: 電通在台灣好像蠻多人想進去10F 12/27 01:48
推 danny312664: 所以到底是過勞死還是輕生？？11F 12/27 01:49
推 Kurosagi5566: 沒在台灣工作過別說你知道什麼是黑心企業12F 12/27 01:49
→ sister47: 過勞然後自殺...13F 12/27 01:49
→ onkyo: 沒有不景氣 只有不爭氣14F 12/27 01:50
推 Azabulu: 台灣操到死領的錢也不到人家ㄧ半 當然搶著進去15F 12/27 01:51
→ onkyo: 難道日劇都是騙人的嗎16F 12/27 01:51
→ znck: 一半?太小看日本了 人家可是三倍價錢耶17F 12/27 01:54
→ newsnpc: 所以生在台灣工作比日本好的意思?18F 12/27 01:56
推 onkyo: 日本加油站打工的錢都屌打台灣一堆業務了吧19F 12/27 01:59
推 C13H16ClNO: 變態公司都是變態老闆跟變態員工組成的20F 12/27 02:04
推 Pegasus170: 這家真的惡名昭彰，不過這家最大的問題不是工作量，是21F 12/27 02:06
→ Pegasus170: 工作氣氛......台灣人去不會被工作量壓死，會被內部氣
→ Pegasus170: 氛搞到自殺。
推 nopainnogain: 唉...有過勞死還是一堆人搶著進 嘖嘖24F 12/27 02:08
推 bj45566: 三倍 www 唸工程的就算是東大京大東工大畢業領的年薪也是25F 12/27 02:22
→ bj45566: 比不上園區的一堆公司 -- 完全不必折算人均 GDP 比例喔～
→ bj45566: 日本薪資高的職業很多和台灣相反：記者，編劇企劃，編輯
→ bj45566: 野村證卷的產業分析師一堆國立名校理工畢業生擠破頭 --
→ bj45566: 因為能任大卷商的分析師/大企業海外部門 >>>> ICT 工程師
→ bj45566: 說台灣操到死的也領不到人家兩倍/三倍價的真有常識好棒棒
→ bj45566: www www www www
推 error123: 一年兩百起過勞死QQ32F 12/27 02:44
→ BJkiN: 黑心鬼島笑而不語。33F 12/27 04:16
→ baculovirus: 老闆表示：「員工草莓，沒競爭力」34F 12/27 04:50

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