※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-12-22 09:58:51
看板 Tech_Job
作者 標題 [聘書] 台積RD轉MTK
時間 Sat Dec 20 00:50:17 2014
小弟因為在台GG工作一段時間了(約3年)
因為覺得工作乏味
視野小又難培養專業技能
(整合的工作就是雜又學不精)
加上今年升遷不如意(現在還是小31...)
所以就興起另謀出路的念頭
就投履歷到MTK
也運氣很好的通過面試了
不過待遇沒談的很好
"職等E7(12k)"+"本薪~75k" 其他都沒有
不知道這算正常還是差...
(是因為轉換跑道領域差太多的關係嗎)
雖然在現在的老闆眼裡稱不上紅人
不過偶爾還是有拿個S+
假若今年中有機會升的話
請問現在過去MTK會不會太不划算...
最近台GG是發的不錯 不知道MTK如何
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.176.119
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1419007820.A.C2F.html
推 : 實拿比較穩1F 12/20 00:51
推 : mtk吧 你很難確定明年升不升得上去2F 12/20 00:53
→ : 本薪約7.5K? 75K吧?3F 12/20 00:59
※ 編輯: hakuoro (114.25.176.119), 12/20/2014 00:59:47推 : MTK+14F 12/20 00:59
→ : 已更正 感謝樓上提醒5F 12/20 01:00
→ : 老實說你說的點去M也一樣，GG還比較穩！6F 12/20 01:01
→ : 娃... 樓上反推M...7F 12/20 01:02
推 : 跟HR本來就只談到職等和月薪啊8F 12/20 01:02
推 : 就E7而言，G G的CP值高多了
推 : 就E7而言，G G的CP值高多了
推 : 若是我 我會留GG 大M 75k是新人價10F 12/20 01:04
→ : 三年經驗不是這個價吧...11F 12/20 01:06
推 : 他是本薪75..12F 12/20 01:06
推 : 若月薪75K,看來跟新鮮人沒兩樣，年資全歸零。若本薪75K,則有13F 12/20 01:07
→ : 承認你兩三年年資
→ : 承認你兩三年年資
推 : GG PIE轉M不是很屌了嗎?15F 12/20 01:07
→ : 去M一樣打雜，被當新人，錢少更操穩也沒台積穩，老實16F 12/20 01:07
→ : 說我看不出任何好處。
→ : 說我看不出任何好處。
推 : 在GG三年就可以升喔？現在大M可能要五年上下才能升，自己考慮18F 12/20 01:10
→ : 清楚
→ : 清楚
→ : @@哇~~~20F 12/20 01:10
→ : 本薪原來如此。CP質真的頗低..自己斟酌吧 雖然你八成還是會跳21F 12/20 01:12
推 : TSMC+122F 12/20 01:18
→ : GG三年經驗 去大M只有75k@@23F 12/20 01:18
※ 編輯: hakuoro (114.25.176.119), 12/20/2014 01:23:51推 : 和妳老闆談談如何 換部門24F 12/20 01:23
→ : 那得等升32再換 不然重新排隊3年25F 12/20 01:26
推 : MTK給你的舞台會比較大，台積人太多，角色太小了26F 12/20 01:34
→ : GG快變成MTK的農場了顆顆
→ : 建議你直接到圈子裡問，推文有幾個待過這兩間，你想想
→ : GG快變成MTK的農場了顆顆
→ : 建議你直接到圈子裡問，推文有幾個待過這兩間，你想想
→ : @@ 又是強者的煩惱...29F 12/20 01:45
推 : RD升31...3年有得等吧! quota不是比fab少30F 12/20 01:48
推 : 這幾年gg不錯 ，但五年後要遇瓶頸 自己實力比較重要31F 12/20 01:52
→ : 趁年輕還是不要在gg養老比較好 老一點再回來
→ : 趁年輕還是不要在gg養老比較好 老一點再回來
推 : 看你5年後會卡E8還是在GG當8年元老33F 12/20 03:23
推 : 第一次聽到有人說GG養老的...34F 12/20 03:58
推 : 第一次聽人說gg 八年算元老35F 12/20 04:30
推 : 如果職等20就…36F 12/20 04:33
→ : 20k
※ 編輯: hakuoro (114.25.176.119), 12/20/2014 05:38:49→ : 20k
推 : 三年給E7無敵合理啊。38F 12/20 07:36
推 : 月薪75+12=87k...有E8再去吧
→ : 另外tsmc你不滿意的地方，mtk也存在。
推 : 月薪75+12=87k...有E8再去吧
→ : 另外tsmc你不滿意的地方，mtk也存在。
推 : 3年e7 87k正常 發哥e8沒那麼好拿41F 12/20 07:43
推 : 這邊很多人搞錯了吧 75K是本薪+12K津貼已經很多了42F 12/20 08:04
→ : 但最近越收越多人 分紅變少 急速膨脹的下場...
→ : 然後還要看你的單位 不同TEAM上下班時間風氣差很多的
→ : 但最近越收越多人 分紅變少 急速膨脹的下場...
→ : 然後還要看你的單位 不同TEAM上下班時間風氣差很多的
→ : 新人找工作就算了，跳槽的話只有E7完全不用考慮45F 12/20 08:25
推 : 胸悶46F 12/20 08:28
推 : 錢沒多多少 但操度差很多 E8幾乎都有100k 分紅也有差47F 12/20 08:52
推 : 選MTK,因為GG快要遇到物理瓶頸,自己趁早去找舞台卡位48F 12/20 09:04
→ : 未來難說 看看高通 難道下一個被搞得不是MTK 再說手機早49F 12/20 09:06
→ : 就走到極限了 大家都安著衣 變不出新花樣 三星都快趴了
→ : 就走到極限了 大家都安著衣 變不出新花樣 三星都快趴了
→ : 以M這兩年的人數膨脹速度，以後E7年薪幾乎等於月薪X1451F 12/20 09:27
推 : 這裡大家只會盲推GG…很無言52F 12/20 09:29
推 : 如果是gg的33.要到M..是不是要談E9才值得.53F 12/20 09:38
→ : 外人根本不知道MTK-E7到底多慘，我倒覺得推M的才呵呵54F 12/20 09:46
推 : 再等一兩年可能可以拿E8會比較划算 ，不過你這次不來55F 12/20 09:46
→ : ，下次人家也不見得會要你
→ : ，下次人家也不見得會要你
→ : GG文就都一堆面試都沒資格的在裝內行人啊57F 12/20 09:47
→ : 你的話 估計年新160 OR 17058F 12/20 10:23
推 : 31拿不到160啦59F 12/20 10:25
推 : GG年薪比M高很多很多 你有沒有打聽清楚啊60F 12/20 10:27
→ : 去M還要打工1年才開始拿分紅 3年後跳出來 M已經也不值錢
→ : 去M還要打工1年才開始拿分紅 3年後跳出來 M已經也不值錢
推 : GG最大隱憂 就是老張要退了.發科老董還久62F 12/20 10:29
→ : 不過發科如果來對部門,對岸很多人想挖
→ : 不過發科如果來對部門,對岸很多人想挖
推 : 敢問樓上找對部門是指那些部門呢?64F 12/20 10:32
→ : Gg 31我猜就是120 140吧65F 12/20 10:37
→ : 發科給你那個錢 一定是比GG高的
→ : 發科給你那個錢 一定是比GG高的
→ : GG年薪比M高很多很多?? 唉，是誰沒打聽清楚呢67F 12/20 10:55
→ : 看推文就知道一推瞎猜的
→ : 看推文就知道一推瞎猜的
→ : gg才是最穩的 現在mtk阿貓阿狗都收69F 12/20 10:59
推 : 大家都退GG 這樣發哥找不到人才會加薪70F 12/20 10:59
→ : 以前來本公司面試被打槍的現在都進mtk了71F 12/20 11:01
推 : 推文一堆錯誤資訊 看了真的搖頭 這個版怎麼變這樣?72F 12/20 11:05
→ : 那請問現在新人進小m跟MTK比會差很多嗎73F 12/20 11:13
推 : M的e7情況真的那麼糟嗎?74F 12/20 11:13
→ : E7論薪水總額還是比大多數同年資豬屎屋多啦，問題是操75F 12/20 11:18
→ : 度工時是別人1.5倍，年薪只多10萬
→ : 度工時是別人1.5倍，年薪只多10萬
推 : GG+1~薪水比業界來高，工作也比較輕鬆 穩穩做到退休77F 12/20 11:20
→ : 跟我差不多同期的同學同事，只拿約150的大有人在78F 12/20 11:23
→ : 1.5倍 別家design house是都六點下班嗎 怎麼可能79F 12/20 11:30
推 : 留GG吧80F 12/20 11:32
推 : 150萬行code81F 12/20 11:33
→ : 一句話：見M即推是盲目的。 這篇我推GG！82F 12/20 11:37
→ : 請把操度加權進去，另外敝部門約1/3同事現在人在公司83F 12/20 11:41
推 : MTK啊 台灣最威的公司84F 12/20 11:45
→ : 真的很操 上周末回去加班 結果大家都在 快跟平日一樣了...85F 12/20 11:53
→ : 一堆MTK 叫人家去GG 好暗黑呀86F 12/20 11:54
→ : 科技版越來越不能信了！科科～87F 12/20 11:57
→ : 同領域三年進去跟你談得差不多 但我蠻廢 強者不知道有沒有多88F 12/20 12:07
推 : 我GG 推去MTK 顆顆89F 12/20 12:08
→ : 因為這個版很多學生在亂給道聽塗說的資訊阿90F 12/20 12:09
→ : M也最好說一下工作內容 打雜缺大公司一大堆 e7更是如此91F 12/20 12:10
→ : M也是有爽缺 只是比例很少 內推就滿了
→ : M也是有爽缺 只是比例很少 內推就滿了
推 : 真沒想到M變這麼鳥了93F 12/20 12:13
→ : 類比IC設計 其它需要討論可站內94F 12/20 12:13
推 : E7以前可是年薪300的95F 12/20 12:15
推 : 以訛傳訛真口怕96F 12/20 12:16
→ : 唉說出內部實際狀況還被說暗黑，有興趣站內吧只渡有緣97F 12/20 12:19
→ : 大M跳GG難 還是GG跳大M難? 想想吧98F 12/20 12:37
→ : 大M 假日回去倒沒什麼人，只有一兩個回去打球的...99F 12/20 12:43
推 : GG真的只需要擔心老張的健康100F 12/20 12:44
推 : killer太爽了，介紹一下自己部門吧。101F 12/20 13:08
→ : GG不只需要擔心老張吧 還有物理極限 3DIC能不能有重102F 12/20 13:38
→ : 大突破還是個問號
→ : 大突破還是個問號
推 : 未來不知道 但最近M確實沒那麼難進了104F 12/20 13:51
推 : 建議去工時正常的部門 工時不正常的不覺得比GG好
推 : 建議去工時正常的部門 工時不正常的不覺得比GG好
推 : 很想知道這麼多回文 有多少是兩家都待過的?106F 12/20 14:58
→ : 現在都應佛了107F 12/20 15:00
推 : 承認一年加4k，三年E7 75k+12k 是標準的薪水呀108F 12/20 16:15
→ : 三年本來就很難E8了，這樣加班費加一加，180還是有啦
→ : 因為其他地方給三年年資的薪水太低了，所以M給這樣
→ : 還是一堆人搶破頭啊:P
→ : 三年本來就很難E8了，這樣加班費加一加，180還是有啦
→ : 因為其他地方給三年年資的薪水太低了，所以M給這樣
→ : 還是一堆人搶破頭啊:P
推 : 3年職等七很正常112F 12/20 16:30
推 : 1GG. 除非你想來M當雜魚113F 12/20 19:08
推 : 我同事部門有人GG轉MTK, 原因是因為GG沒挑戰性114F 12/20 19:36
→ : 不過聽說他轉來一個月就後悔了
→ : 不過聽說他轉來一個月就後悔了
→ : 現在這兩間 薪水快接近了.116F 12/20 20:37
推 : 在M歷練一下 還不錯啦 但是E7 又一定很操, CP值超低的117F 12/20 23:12
推 : 新人起薪不是78K還81K? 公道價@@？118F 12/21 00:06
→ : 傻了才離開GG去MTK.....119F 12/21 12:32
推 : 樓上一定沒在GG工作過，快去打聽一下今年幾個人傻了120F 12/21 12:35
推 : 180也是33等級薪水 你31不跳才是傻子121F 12/21 12:36
→ : 樓上一定沒待過MTK 快去打聽今年多少從M回T的.....122F 12/21 12:47
→ : M錢是多一點.....但E7的CP值極低......
→ : M錢是多一點.....但E7的CP值極低......
→ : M回T喔，算了吧，你哪個單位我看看124F 12/21 12:55
→ : 我幫你調查一下人走光了怎麼工號可以爆這麼快
→ : 我幫你調查一下人走光了怎麼工號可以爆這麼快
→ : 還在180啊？該多跟這兩年新進E7更新資訊了…非主力部126F 12/21 13:00
→ : 門不到150的還不少勒，乾脆拿新人300那時來吹噓算了
→ : 門不到150的還不少勒，乾脆拿新人300那時來吹噓算了
推 : 是我會留在GG128F 12/21 13:22
推 : M第一年沒分紅 今年人多這麼多 一年後E7分紅只會更慘...129F 12/21 14:08
推 : 幹！我4年，本薪+津貼才85k…130F 12/21 14:43
推 : 不好意思我在T跟M都有待過131F 12/21 15:06
→ : 150是非主力部門新人不含加班費 但是底薪已經有88k含加班費
→ : 180很正常
→ : 150是非主力部門新人不含加班費 但是底薪已經有88k含加班費
→ : 180很正常
→ : 這兩年E7分紅平均一次約20，要過150就代表都要在平均134F 12/21 15:29
→ : 以上，非主力部門又是新人…也許平均以上很"正常"吧
→ : 多問問這兩年的新人E7就知道實際狀況，別再拿三、五年
→ : 資訊來說了，十年前還退伍即退休勒
→ : 以上，非主力部門又是新人…也許平均以上很"正常"吧
→ : 多問問這兩年的新人E7就知道實際狀況，別再拿三、五年
→ : 資訊來說了，十年前還退伍即退休勒
推 : 120(底薪)+分紅45+加班費15 180這樣很難嗎?還是你考績差138F 12/21 15:47
→ : 我是有超過，但跟我同期進來30位E7有三分之一達不到139F 12/21 15:49
推 : 別人工作三年 底薪87k 你多少 新人就別在那邊講了140F 12/21 15:50
推 : 今年EPS30元，明年會有120億分紅可分，員工人數就看尾牙的哈141F 12/21 15:52
→ : 哈獎有幾個人，這樣除下來的平均是明年E9的分紅
→ : 哈獎有幾個人，這樣除下來的平均是明年E9的分紅
→ : 繼續畫大餅吧，反正更多E7進來當狗，E8E9一樣分爽爽143F 12/21 15:53
→ : 別在吵E7了，往上升上去會越差越多144F 12/21 15:53
推 : 爬了一下你的文 你才剛工作沒多久本來就不能跟三年經驗的比145F 12/21 15:54
→ : 1989頂多工作一年而已
→ : 1989頂多工作一年而已
→ : 是啊還被綁近兩年，工號上禮拜都破萬了，EPS30能期待?147F 12/21 15:56
推 : 你不能拿你一年經驗去推算三年經驗的人 ok?148F 12/21 15:57
→ : 三年經驗沒E8還不是差不多，就贏在底薪吧?149F 12/21 16:00
推 : 年輕人，信不信隨你，福委會哈哈獎個數就是明年可領分紅的人150F 12/21 16:02
→ : 數，看工號不準，外站可不能領
→ : 數，看工號不準，外站可不能領
→ : 那部分我沒研究，反正分享一下小小E狗看到的實際狀況152F 12/21 16:06
→ : ，也許哪天職等不同了看到的也會不一樣
→ : ，也許哪天職等不同了看到的也會不一樣
推 : zuo:120億..想太多 去年EPS20有發到70億嗎？154F 12/21 16:13
→ : 20%你確定公司有發到這數目？
→ : 20%你確定公司有發到這數目？
推 : 前年EPS12太慘了，所以今年的70億有"一些"去年就發掉了，所以156F 12/21 16:23
→ : 你會覺得今年發不多
推 : 今年前三季Eps已經23,全年30沒問題，這是已經扣完分紅(20%)下
→ : 的eps,股本157億，所以分紅約120億，每年都是這樣算的，還挺
→ : 準的
推 : 只是我在想這120億可能還要跟小m的一起分，因為財報是把小m
→ : 的營收也列一起，所以人數還要多個兩千人吧
→ : 你會覺得今年發不多
推 : 今年前三季Eps已經23,全年30沒問題，這是已經扣完分紅(20%)下
→ : 的eps,股本157億，所以分紅約120億，每年都是這樣算的，還挺
→ : 準的
推 : 只是我在想這120億可能還要跟小m的一起分，因為財報是把小m
→ : 的營收也列一起，所以人數還要多個兩千人吧
推 : zuo:那去、前年加起來有發到100億嗎？163F 12/21 17:22
→ : 去年70億 前年30億，有嗎？
→ : 去年70億 前年30億，有嗎？
推 : 前年EPS12,發32億，3000人分，去年EPS20,發70億，4500人分。165F 12/21 17:35
→ : 這平均值是E9,往下一個職等打6折，自己看看是不是差不多
→ : 這平均值是E9,往下一個職等打6折，自己看看是不是差不多
推 : zuo:你的說法 我只能說有夢最美囉~~加油吧~~167F 12/21 20:44
推 : 剛剛算了一下zuo說法還滿準的168F 12/21 21:20
推 : 如果awae1evn不相信可以自己進來領看看就知道了
推 : 如果awae1evn不相信可以自己進來領看看就知道了
推 : zuo分析的好 我們就是需要這種分析170F 12/21 21:32
推 : 我也覺得zuo準171F 12/21 21:33
推 : 所以今年幾個人分?172F 12/21 21:51
推 : 過年前，福委會會公告尾牙的獎項，哈哈獎的人數差不多就是領173F 12/21 22:32
→ : 分紅的人數。其它獎項當做助工人數，不用拿來算。至少這算法
→ : ，從不發股票後這幾年，我覺得蠻準的。
→ : 分紅的人數。其它獎項當做助工人數，不用拿來算。至少這算法
→ : ，從不發股票後這幾年，我覺得蠻準的。
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