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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-07-04 08:02:13
看板 Salary
作者 orz44444 (不爽就不要用新台幣!!!!)
標題 [新聞] 中高齡人口 1/3退出職場
時間 Thu Jul  2 03:22:46 2015


http://udn.com/news/story/7269/1027161
中高齡人口 1/3退出職場 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
[圖]
台灣中高齡勞動力嚴重流失,主計總處昨(30)日發布最新調查,台灣45-64歲中高齡者有高達201.4萬人退離職場,相當於每三個中高齡者就有一人將不再進入職場貢獻,讓已邁入高齡化的台灣社會勞動力更加吃緊。 ...

 

2015-07-01 08:31:43 經濟日報 記者鄭杰/台北報導

台灣中高齡勞動力嚴重流失,主計總處昨(30)日發布最新調查,台灣45-64歲中高齡者
有高達201.4萬人退離職場,相當於每三個中高齡者就有一人將不再進入職場貢獻,讓已
邁入高齡化的台灣社會勞動力更加吃緊。


主計總處昨天發布「2014年中高齡工作歷程調查」,台灣目前45-64歲中高齡人口中,約
有642.7萬人曾有工作經驗,然而其中超過三成退離職場,也就是現在沒有工作,未來也
沒有意願再工作,成為台灣勞動力的一大缺口。


其中有高達四成中高齡者在滿45歲前就已退離職場,平均退離年齡僅34.1歲。主計總處官
員指出,這些人以女性居多,退出職場最主要為家庭因素,高達七成的人都是為了料理家
務、照顧家屬而退出職場。就算是45歲邁入中高齡後才退離職場者,平均退離年齡也僅

53.9歲,離強制退休年齡65歲仍有一段不小差距,因年紀大、另有生活規劃等自願性因素
而退離的比率高達七成。

官員不諱言,這些自願退離人口雖表面各有原因,背後反映的是這些人的基本經濟條件不
錯,讓他們可以選擇不要繼續為五斗米折腰,欠缺重返職場的經濟誘因。

另外,有22%的中高齡退離職場者則是受制於工作場所歇業或遷移海外、體力不再勝任原
有工作等非自願性因素而不得不退;僅8%屬於屆齡退休。

政府動作慢 堵不住缺口

台灣中高齡勞動力急遽下滑,學者指出,政府對策提得太慢,恐無力及時止住中高齡勞動
力缺口。

近年來台灣政府陸續提出婦女二度就業方案、中高齡職務再設計方案及銀髮人才支援中心
,但是文化大學勞研所教授李健鴻表示,台灣這些政策都是這兩年才提出,還看不到效果
,對照明年開始下滑的勞動力,恐怕無法補上。


勞動部官員也坦言,銀髮人才支援中心主要是吸引仍有工作意願的銀髮族,但台灣目前多
數「早退」的銀髮族都是經濟條件不差而自願退出職場,對這類人而言,相對缺乏經濟誘
因吸引他們再進入職場。李健鴻指出,台灣中高齡勞參率僅8%,相對於其他國家明顯偏低
,問題在於台灣制度上並未積極建立政策以鼓勵中高齡者繼續勞動,相較於日、韓等國,
政府動作明顯落後。


【記者林上祚/台北報導】主計總處昨天公布中高齡工作歷程調查,台灣45歲到64歲民眾
,目前有六成七已規畫退休年齡,平均退休年齡62.48歲,和三年前的調查相比,平均退
休年齡增加0.66歲。

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amou1030: 有差嗎? 再繼續開放外勞就好了啊1F 07/02 09:22
amou1030: 等外面勞比本勞多的時候,就直接開放外勞歸化為台灣人
gn01234321: 年輕人錢還是繼續少少給嘛3F 07/02 09:50
asiu: 為提高外勞比例~~提前暖身4F 07/02 10:49
ireneyang: 很多雇主只想要新鮮的肝5F 07/02 12:16
ireneyang: 台灣就業環境惡劣,經濟ok何必給雇主剝削呢?
trumpete: 有些老人 我還真希望他們退出職場 和他們合作超痛苦7F 07/02 14:59
moonocean: 薪水太少只好自己帶小孩/年紀大點就被逼退,才是現況啊8F 07/02 15:23
codehard: 慣老闆:快開放更多菲印越泰勞9F 07/02 16:07
oqq4123: 關我屁事 我爽就好10F 07/02 18:47
g9xuggf: 退出好阿 台灣勞動人口過多 供給下降 新水上升XD11F 07/02 19:37
twwei: 真的,忙不過來,就請外勞,反正沒差12F 07/02 22:45
linyap: 有些老人 我還真希望他們退出職場 和他們合作超痛苦 +113F 07/03 10:12
linyap: 有些老人沒有學習能力只會倚老賣老 跟這種合作事情都你做
linyap: 做不好還要被嫌你拖累他 真是WTF
iamaq18c: 只是先退休 但是還是繼續工作的一大堆......16F 07/03 15:06

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