※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-08-03 10:31:34
看板 Gossiping
作者 標題 [問卦] 老闆跟主管真的都是低能居多嗎???
時間 Mon Aug 2 10:47:10 2021
確實有不少老闆或主管是單純有背景
或是某些主管沒背景 但只是機緣關係卡到好位置
但是仔細觀察
還是很多沒背景 也沒有特殊因緣當上主管的
這些人通常在能力上都有相對獨特的地方
可是在某些圈子
總是有人認為老闆跟主管都是低能
就只有自己懷才不遇
多數情況 這些人根本就是搞不清楚狀況 也不知道大局
這些抱怨的人 真的是被埋沒的人才
還這只是一群魯蛇在自慰
老闆跟主管真的都是低能居多嗎???
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.4.186 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1X1rom5i (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1627872432.A.16C.html
推 : 還好 到現在我跟過的老闆都還蠻讓我佩服1F 223.140.20.155 台灣 08/02 10:47
推 : 低能員工進去低能公司遇到低能主管啊2F 111.83.38.218 台灣 08/02 10:48
推 : 為什麼你會懷疑 大概8城3F 60.248.106.181 台灣 08/02 10:48
→ : 奇才很少啦4F 36.233.223.52 台灣 08/02 10:49
推 : 一切都是命5F 1.165.191.241 台灣 08/02 10:49
→ : 看到目前為止 還真的是這樣6F 125.227.40.62 台灣 08/02 10:49
→ : 有聽過物以類聚嗎？7F 101.9.129.18 台灣 08/02 10:49
→ : 少數有幾個真得不錯的 都被他主管給氣跑8F 125.227.40.62 台灣 08/02 10:49
推 : 之前實習遇到的主管讓我蠻佩服9F 111.82.112.13 台灣 08/02 10:50
→ : 阿斗 樂不思蜀10F 220.134.89.190 台灣 08/02 10:50
→ : 交際+拍馬屁一定要的，溝通就不一定了11F 123.51.170.128 台灣 08/02 10:50
推 : 不一定是低能，但是很多不適合卻當主管的人12F 49.216.132.239 台灣 08/02 10:50
推 : 打工遇到一個主管一直叫我買安麗==13F 101.12.34.219 台灣 08/02 10:50
推 : 前方高能14F 1.169.129.182 台灣 08/02 10:50
→ : 低能公司才會有低能主管，你進到那種16F 223.140.75.62 台灣 08/02 10:50
→ : 公司代表你也…
→ : 公司代表你也…
推 : 彼得原理 爛主管升不上去才會一直卡在那18F 220.133.60.147 台灣 08/02 10:51
→ : 邊
→ : 邊
推 : 人都是自身利益最大化導向20F 49.216.21.252 台灣 08/02 10:51
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/wOhWt4O.jpg)
推 : 運氣運氣23F 111.71.65.68 台灣 08/02 10:53
推 : 彼得原理，優秀承辦人不一定是優秀主24F 180.217.148.109 台灣 08/02 10:53
→ : 管
所以歷史越長的組織 彼得原理就會越顯著→ : 管
→ : 那麼低能你還不能往上換你當才可悲26F 106.104.71.44 台灣 08/02 10:53
推 : 務實回答 有很強的 沒有上限的27F 36.239.29.209 台灣 08/02 10:54
→ : 但多數都不理想 倒也不是能力不足 多半
→ : 但多數都不理想 倒也不是能力不足 多半
推 : 大家都低能就你最聰明了29F 42.75.99.252 台灣 08/02 10:54
推 : 其實也是得到權力就腐化30F 60.248.106.181 台灣 08/02 10:54
→ : 是剛愎自用 自信過度 限制了擴充能力31F 36.239.29.209 台灣 08/02 10:54
推 : 大部分人當主管等級都會變低能32F 111.241.164.189 台灣 08/02 10:55
推 : 公司文化影響很大33F 1.160.135.114 台灣 08/02 10:55
推 : 看公司啊 賺錢穩定又有年代的公司西瓜34F 49.216.93.166 台灣 08/02 10:55
→ : 多 競爭激烈或根基不穩西瓜少
→ : 多 競爭激烈或根基不穩西瓜少
→ : 因為大家智力就是那麼低36F 111.241.164.189 台灣 08/02 10:55
推 : 有些是很會鬥爭，辦事0分37F 111.241.142.64 台灣 08/02 10:55
→ : 而且賣場超市店長 能跟 gg小主管比?38F 49.216.93.166 台灣 08/02 10:56
推 : 眼裡只有數字跟報表，甘特圖39F 123.51.170.128 台灣 08/02 10:57
→ : 你會對狗講微積分嗎40F 42.72.127.19 台灣 08/02 10:57
推 : 基本上跟公司整體水準有關 很可能41F 122.116.1.229 台灣 08/02 10:58
推 : 你要看是低能在哪一方面42F 42.77.243.114 台灣 08/02 10:58
→ : 你的水準...43F 122.116.1.229 台灣 08/02 10:58
推 : 技能樹狀圖不一樣啊，人家點舔懶趴的技能44F 101.10.105.34 台灣 08/02 10:58
→ : 你是有點喔？
這個叫向上管理~~→ : 你是有點喔？
推 : 彼得原理啊46F 223.138.6.5 台灣 08/02 10:59
※ 編輯: Qoo2222 (111.250.4.186 臺灣), 08/02/2021 11:00:29→ : 不是 因為不同位置看到的事情不同47F 60.251.43.19 台灣 08/02 10:59
推 : 一個主管帶10個工程師，工程師只要管好自己48F 114.137.194.10 台灣 08/02 11:00
→ : 在好的公司不太會出現低能主管49F 1.200.74.197 台灣 08/02 11:01
→ : 的代碼就好了，主管卻要review 10個工程師50F 114.137.194.10 台灣 08/02 11:01
→ : 加上自己的業務，當然不可能比工程師更熟悉
→ : 代碼，但是換上任何一個工程師上去都不見得
→ : 幹的比主管好
→ : 工程師不過是從自己的角度覺得主管沒比我強
→ : 加上自己的業務，當然不可能比工程師更熟悉
→ : 代碼，但是換上任何一個工程師上去都不見得
→ : 幹的比主管好
→ : 工程師不過是從自己的角度覺得主管沒比我強
→ : 多半是因為要看的東西不一樣而不是什麼55F 39.9.45.191 台灣 08/02 11:04
→ : 高能低能的問題
→ : 高能低能的問題
→ : 老闆低不低能不知道，但心臟絕對屌57F 218.161.8.144 台灣 08/02 11:04
→ : 當老闆的多少有點厲害的地方 我遇過一個記58F 42.73.27.152 台灣 08/02 11:04
→ : 憶力很強的 一個很會投胎的 佩服佩服
→ : 憶力很強的 一個很會投胎的 佩服佩服
→ : 打那些只會抱怨的魯蛇，人家敢衝敢60F 218.161.8.144 台灣 08/02 11:05
推 : 我覺得會一直抱怨主管跟同事無能的人，61F 114.36.11.3 台灣 08/02 11:05
→ : 通常非常的自我為中心，覺得自己能力好
→ : ，是懷才不遇，曲高和寡，通常這種人才
→ : 通常非常的自我為中心，覺得自己能力好
→ : ，是懷才不遇，曲高和寡，通常這種人才
→ : 投資才當得上老闆64F 218.161.8.144 台灣 08/02 11:06
→ : 是真正能力不好的人65F 114.36.11.3 台灣 08/02 11:06
推 : 是 肯定66F 59.125.97.180 台灣 08/02 11:06
→ : 至於主管低能其實要感謝他，會帶人67F 218.161.8.144 台灣 08/02 11:08
→ : 還沒遇過無能的主管 不過不會管理的很多68F 36.229.99.203 台灣 08/02 11:08
→ : 比較重要，太強的主管會說：就這樣69F 218.161.8.144 台灣 08/02 11:09
→ : 就那個彼得原理 不是每個人都適合升到管理職70F 36.229.99.203 台灣 08/02 11:09
→ : 就做好啦，還會示範給你看，然後你71F 218.161.8.144 台灣 08/02 11:10
→ : 就會發現自己比主管廢XDDDDDD
→ : 就會發現自己比主管廢XDDDDDD
推 : 哪有低能，人家人際關係交際應酬超強73F 114.39.117.73 台灣 08/02 11:11
推 : 彼得原理是魯蛇的安慰劑，人事是動態又不是74F 114.137.194.10 台灣 08/02 11:11
→ : 社恐技術肥宅真的活該幫人家打工75F 114.39.117.73 台灣 08/02 11:12
推 : 對呀魯蛇打工仔比較高端76F 27.242.5.193 台灣 08/02 11:12
→ : 固定結構，窮酸教授哪來嘲諷主管77F 114.137.194.10 台灣 08/02 11:12
→ : 因為每個主管都賺的比他多，不想理他
→ : 因為每個主管都賺的比他多，不想理他
→ : 低能很多是你沒看懂他在幹嘛79F 223.200.122.19 台灣 08/02 11:16
推 : 大多數主管都低能~但是低能的不見得是主管80F 220.134.245.208 台灣 08/02 11:23
推 : 科技業我不敢嘴 但傳產確實是這樣81F 223.140.168.189 台灣 08/02 11:25
推 : 舉個例，李鴻章是外國人都認可的人才，但82F 123.193.75.16 台灣 08/02 11:27
→ : 清的國力衰敗他不能不負責任。個人觀點主
→ : 管有能在組織立足的特點，但以局外人（或
→ : 是基層員工）來看可詬病之點也非無的放矢
→ : 清的國力衰敗他不能不負責任。個人觀點主
→ : 管有能在組織立足的特點，但以局外人（或
→ : 是基層員工）來看可詬病之點也非無的放矢
→ : 低能公司才有低能主管86F 42.74.59.56 台灣 08/02 11:32
推 : 所以你錄取了啊！XDD87F 1.66.102.144 日本 08/02 11:38
推 : 能做到老闆、主管，想必有過人之處88F 180.217.8.133 台灣 08/02 11:39
→ : 不一定能這樣說 看事的角度不同89F 27.242.167.175 台灣 08/02 11:39
→ : 許多有錢有權的都是低能。不說了，老闆叫90F 27.53.107.185 台灣 08/02 11:43
→ : 我
→ : 我
推 : 低端工作整個團隊都廢物的環境才會有這種問92F 49.216.223.61 台灣 08/02 11:47
→ : 題….
→ : 題….
噓 : 他低能？ 為什麼你還沒當主管？94F 223.136.213.11 台灣 08/02 11:53
推 : 多半是利益跟技能點不同的緣故啦95F 36.227.9.65 台灣 08/02 11:54
→ : 家族企業一堆 你多看點就知道了96F 1.170.8.156 台灣 08/02 11:57
→ : 大部份的狀況是位置決定了腦袋...97F 101.12.26.197 台灣 08/02 12:05
→ : 主管要的是穩定管理跟參與公司政策或體制98F 101.12.41.156 台灣 08/02 12:06
→ : ，一堆強的覺得自己不跟那些弱的混，誰要
→ : 放這些人進體制
→ : ，一堆強的覺得自己不跟那些弱的混，誰要
→ : 放這些人進體制
→ : 有些覺得不錯的同事升到主管後反而會很101F 101.12.26.197 台灣 08/02 12:07
→ : 難溝通,然後就是連環暴...
→ : 難溝通,然後就是連環暴...
推 : 公司文化影響很大，在好公司主管都103F 101.9.200.246 台灣 08/02 12:14
→ : 很正常，到爛公司就可以讓人大開眼
推 : 界105F 37.120.215.170 美國 08/02 12:15
→ : 很正常，到爛公司就可以讓人大開眼
推 : 界105F 37.120.215.170 美國 08/02 12:15
→ : 大部分的原因還不是上下無法溝通，106F 180.217.209.249 台灣 08/02 12:20
→ : 要說低能也是可以，會這樣的原因，
→ : 要說低能也是可以，會這樣的原因，
推 : 如果是那你不就低能所聘用的 那你是？108F 1.200.180.164 台灣 08/02 12:20
→ : 還不是為了騙老闆或高層，一點也不奇怪。109F 180.217.209.249 台灣 08/02 12:20
推 : 以自身經驗，大概五十五十。低能主管真的110F 111.71.81.143 台灣 08/02 12:23
→ : 不少
→ : 不少
推 : 看你的薪水啊 由～112F 1.200.16.63 台灣 08/02 12:24
推 : 幹得好的就升上去啦113F 27.242.38.7 台灣 08/02 12:25
推 : 事實是當你有天坐上那位子，底下也在偷罵你114F 122.146.99.134 台灣 08/02 12:28
推 : 很多只會抱大腿捧懶趴115F 1.200.22.150 台灣 08/02 12:34
推 : 彼得原理查一下 廢物才會當主管116F 36.228.106.93 台灣 08/02 12:35
你不懂彼得原理吧 這些"廢物"在前份工作都很勝任 所以才能升職 無法升職的只會更廢推 : 有從基層幹上去的 應該不至於117F 223.137.183.201 台灣 08/02 12:40
※ 編輯: Qoo2222 (111.250.4.186 臺灣), 08/02/2021 12:47:35推 : 我有個主管讓我很佩服 結果被老闆氣跑118F 101.10.19.8 台灣 08/02 12:50
推 : 4119F 111.249.192.156 台灣 08/02 12:51
推 : 連低能都當你老闆了，那你...120F 42.77.121.226 台灣 08/02 13:01
推 : 我碰到的都很專業 而且不會推責任耶121F 114.136.83.80 台灣 08/02 13:05
推 : 彼得原理122F 114.24.27.105 台灣 08/02 13:39
推 : 一堆公司劣幣逐良幣，剩下的都垃圾123F 1.171.47.155 台灣 08/02 15:41
推 : 強的會往高處走 遇到低能代表你也差不多124F 61.216.157.181 台灣 08/02 15:44
噓 : 等閣下爬到主管的位置後下面的人也125F 39.12.6.6 台灣 08/02 16:00
→ : 會覺得閣下就是幸運的一群別急
→ : 會覺得閣下就是幸運的一群別急
→ : 滿多ㄉ 尤其是時間積上去的 ㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏ127F 211.21.228.111 台灣 08/02 17:00
--
※ 看板: Gossiping 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 1060
1樓 時間: 2021-08-02 11:38:31 (台灣)
→
08-02 11:38 TW
會不會你們把自己想的太好了？說不定主管跟老闆只是在做好心，讓你們有一份工作而已⋯⋯
回列表(←)
分享