掌管4兆多元的勞動基金運用局近日傳弊案，國內投資組前組長游迺文疑和業者不當宴飲
與請託下單，遭法院裁定收押。昨立院質詢時，勞金局長蔡豐清證實，3年前他以「應增
加歷練」為由，發文給勞動部要將游迺文調職，但同年同月他又認為「自己是新手，如果
底下也是新手，可能不是這麼恰當」而撤回公文。但勞金局今證實，當年調職公文是要將
游迺文調回他已經待過的風險控管組；對照蔡豐清的「歷練」說法顯然不合理。

對於這個「歷練說」，《蘋果》今致電勞金局長蔡豐清、督導勞金局業務的勞動部次長王
安邦、督導政風的勞動部次長林三貴，皆未接手機；勞動部長許銘春秘書則表示部長開會
中。許銘春昨在立院說，要求勞金局在2週內提檢討報告。

游迺文是在上周四遭廉政署指控與業者不當宴飲，以及接受業者請託下單，藉此哄抬股票
讓業者獲利，法院裁定羈押。昨立院衛環委員會質詢時，勞動部政風處證實2015年到2019
年曾有5件對游迺文的匿名檢舉，指他不當宴飲等情況，但都查無具體違法實證。不過，
2016年政風處已將游迺文列為高風險名單，而且是勞金局中唯一一位名列高風險者。

勞金局局長蔡豐清昨在立院備詢時證實，2017年1月上任的他，確實在當年5月曾發公文要
將游迺文調職，當時他要調職的理由是要增加同仁歷練；但同月他又將公文撤回，理由是
認為他（指蔡豐清）自己是新手，若業務單位也是新手，可能不是這麼妥當。

但2017年之後到今年，為什麼沒有再以「歷練」為由將游迺文調職？蔡豐清昨說是「是因
為這幾年基金經營穩健」。但今媒體再披露，當年蔡豐清要將游迺文調往風險控管組，而
游迺文早在2014年就擔任過風險控管組組長，「歷練說」顯然並不合理。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，勞動部沒有交代當時公文來龍去脈，到底是要歷練什麼？
列在高風險名單，為什麼無法調離職務？顯然這有滿大的政治責任，要有人來承擔；勞動
部的行政責任歸屬可能要更明快一點。