※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-10-09 11:47:35
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 康軒女員工遭貼字條批評 勞工局長：已涉霸
時間 Thu Oct 8 11:52:03 2020
1.媒體來源:
中央社
2.記者署名:
王鴻國 黃旭昇
3.完整新聞標題:
康軒女員工遭貼字條批評 勞工局長：已涉霸凌
4.完整新聞內文:
康軒文教集團疑藉「吹哨者」事件施壓女員工引離職風波，甚至貼字條點名批評，新北市
勞工局長陳瑞嘉表示，已涉及霸凌，若查證屬實，可依法要求雇主改善，若不改善可裁罰
。
勞工局長陳瑞嘉表示，已涉及霸凌，若查證屬實，可依法要求雇主改善，若不改善可裁罰
。
康軒集團董事長李萬吉居家檢疫期間多次違規外出遭重罰新台幣100萬元，公司內部也傳
揪出某女員工是「吹哨者」並引發離職風波，新北市議會今天進行部門業務報告及備詢議
程，議員李坤城質疑新北市政府勞動檢查處昨天勞檢根本是搞錯方向。
揪出某女員工是「吹哨者」並引發離職風波，新北市議會今天進行部門業務報告及備詢議
程，議員李坤城質疑新北市政府勞動檢查處昨天勞檢根本是搞錯方向。
李坤城表示，吹哨者是為了公義，但勞檢卻只查資遣費及獎勵金有沒有拿到，方向就是錯
誤，老闆下令查吹哨者讓同仁給員工很大壓力才被迫離職。應該朝這方向去追查公司的責
任才對。公司內部電梯貼有「若你懂得做人道理，請自重」的批評字條更是霸凌。
誤，老闆下令查吹哨者讓同仁給員工很大壓力才被迫離職。應該朝這方向去追查公司的責
任才對。公司內部電梯貼有「若你懂得做人道理，請自重」的批評字條更是霸凌。
陳瑞嘉表示，此事還要多了解一下，昨天去勞檢結果，雙方講法仍是各執一詞，勞檢主要
針對勞基法的勞動條件做稽查，霸凌部分和勞基法無關，字條部分已涉及霸凌，若查證屬
實，可依職業安全衛生法要求雇主改善並訂定防霸凌相關措施，若無改善，才予以裁罰。
他表示，如果已經發生霸凌，而發生被迫離職情事，目前勞動法規並無罰則，需循司法途
針對勞基法的勞動條件做稽查，霸凌部分和勞基法無關，字條部分已涉及霸凌，若查證屬
實，可依職業安全衛生法要求雇主改善並訂定防霸凌相關措施，若無改善，才予以裁罰。
他表示，如果已經發生霸凌，而發生被迫離職情事，目前勞動法規並無罰則，需循司法途
徑解決。若遭霸凌情節符合勞基法第14條第1項第2款情事者，勞工可不經預告終止勞動契
約並要求資遣費。
勞工局表示，女員工9月22日發現電腦遭停權，隔日向勞工局申請勞資爭議調解，9月25日
寄存證信函給公司，以雇主違反勞動契約或勞工法令，依勞基法規定於9月26日與雇主終
止勞動契約，請求給付資遣費及開立非自願離職證明書。
寄存證信函給公司，以雇主違反勞動契約或勞工法令，依勞基法規定於9月26日與雇主終
止勞動契約，請求給付資遣費及開立非自願離職證明書。
勞工局表示，女員工有寫交接清冊，但沒書面離職證明，公司則認定女員工是自行離職，
雙方各執一詞，勞工局10月12日下午2時指派調解人召開調解會議，若調解不成，勞工可
循司法途徑解決，勞工局將協助勞工申請訴訟裁判費及律師費用補助。
雙方各執一詞，勞工局10月12日下午2時指派調解人召開調解會議，若調解不成，勞工可
循司法途徑解決，勞工局將協助勞工申請訴訟裁判費及律師費用補助。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202010070390.aspx
康軒女員工遭貼字條批評 勞工局長：已涉霸凌 | 生活 | 中央社 CNA
![[圖]]()
康軒文教集團疑藉「吹哨者」事件施壓女員工引離職風波，甚至貼字條點名批評，新北市勞工局長陳瑞嘉表示，已涉及霸凌，若查證屬實，可依法要求雇主改善，若不改善可裁罰。 ...
![[圖]](https://imgcdn.cna.com.tw/www/WebPhotos/1024/20201007/1024x768_20201007000205.jpg)
6.備註:
職場霸凌在勞基法中並無罰則 需要走司法程序解決
若職場霸凌情節符合勞基法第14條 勞工可不經預告終止勞動契約並要求資遣費
https://i.imgur.com/kqnS2lo.jpg
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/kqnS2lo.jpg)
職業安全衛生法第6條規範 雇主應預防勞工執行職務時 遭他人身體或精神不法侵害
https://i.imgur.com/lZfUvzO.jpg
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/lZfUvzO.jpg)
第45條有寫到違反職業安全衛生法第6條第二項
經通知限期改善 未改善可罰3萬至15萬元
https://i.imgur.com/6uq8VGd.jpg
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/6uq8VGd.jpg)
就這樣看來 勞基法應該要增修職場霸凌相關規範與罰則
以保障勞工在職場上勞動的權益與保障
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.44.206 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1VVepbVN (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1602129125.A.7D7.html
推 : 霸菱但無罰則 嘻嘻1F 10/08 11:52
以目前勞基法而言 確實無罰則
推 : 反正還是無作為2F 10/08 11:53
新北勞工局有給予不少協助
就像先前神腦國際非法解雇工會理事長
推 : 依法要求改善 啊都離職了3F 10/08 11:53
若符合勞基法第14條規範 可要求資遣費
但是就是沒罰則
推 : 所以哩?怎麼罰?4F 10/08 11:53
勞基法應該要增修職場霸凌相關規範罰則
噓 : 狗奴才真多 這種公司的教材不配讓學生使用5F 10/08 11:53
推 : 人都逼走了是要改善什麼鬼..改善就是把霸凌的人踢掉啊6F 10/08 11:53
→ : 整天說80不好80不乖 結果還是搞放縱7F 10/08 11:53
推 : 人家大老闆欸，你玩得過他嗎？有的是錢不怕你罰啦8F 10/08 11:54
※ 編輯: weni302 (223.137.44.206 臺灣), 10/08/2020 11:57:48推 : 翻譯：喔是喔真的假的9F 10/08 11:55
推 : 重罰30010F 10/08 11:55
→ : 雇主會自行改善個屁啦11F 10/08 11:55
推 : 關心不介入 勸導不規範12F 10/08 11:55
→ : 涉霸凌喔 但沒有罰則 康軒繼續爽過 董座照樣亂跑13F 10/08 11:55
勞基法應該要再增修
→ : 涉及霸凌 要重罰多少?14F 10/08 11:56
→ : 人家一個學生一年學費就超過百萬了15F 10/08 11:56
推 : 霸淩又怎樣，不然你要跟老師講?17F 10/08 11:57
應該要重視這個問題 改善勞工勞動環境
※ 編輯: weni302 (223.137.44.206 臺灣), 10/08/2020 12:01:25
推 : 資進黨：關心但不介入18F 10/08 11:58
→ : 去跟你老闆說19F 10/08 11:58
推 : 要動到修法的 怎麼這麼安靜20F 10/08 12:00
噓 : 然後呢? 重罰兩萬?21F 10/08 12:00
→ foolfighter …
推 : 可悲勞基法 霸凌不罰 還要你自己去告 才能被資遣23F 10/08 12:01
→ : 菸粉的 完全執政呢?? 勞工最軟一塊24F 10/08 12:01
→ : 難怪老闆都愛用霸凌篩選奴隸 還可以酸離開的草莓族 超爽25F 10/08 12:02
→ : 不然資方花那麼多政治獻金做什麼，花錢沒用還不如養狗26F 10/08 12:03
→ : 學校也不用反霸凌了吧 讓學生有機會早點體驗職業環境27F 10/08 12:03
噓 : 直接罰個幾十億才有用28F 10/08 12:05
→ : 貼紙條的員工直接罰到破產 才能保護吹哨人
→ : 貼紙條的員工直接罰到破產 才能保護吹哨人
這想法太極端了
噓 : 廢物勞工局，只會放任資方霸凌勞工，乾領稅金的米蟲們30F 10/08 12:07
勞工局只能依法行政
現在只能期盼勞基法曾修法條 保障勞工權益
推 : 霸凌不違法 職訓局是不是該開個霸凌及被霸凌課程了31F 10/08 12:09
※ 編輯: weni302 (223.137.44.206 臺灣), 10/08/2020 12:14:51→ : 下次不要這樣了喔，結案32F 10/08 12:13
→ : 所以這要改善啥?撕掉?做個假檢討計畫?33F 10/08 12:15
推 : 黑掉啦!!34F 10/08 12:15
→ : 然後呢？然後就沒有了35F 10/08 12:16
→ : 叫資進黨修法？是打算霸凌合法化嗎？36F 10/08 12:16
推 : 開除老闆 不錯37F 10/08 12:17
噓 : 所以咧 也是罰六千嗎 來點強勢作為好嗎38F 10/08 12:21
→ : “乖~下次不要再霸凌員工囉”（摸頭） 改善是指這樣？39F 10/08 12:24
推 : 你要自己跟老闆說阿40F 10/08 12:26
推 : 反正老闆有的是錢，我支持學校串連不買他們的教科書41F 10/08 12:27
推 : 應該要重罰42F 10/08 12:31
推 : 不痛不癢.43F 10/08 12:31
噓 : 直接禁掉康軒阿..這樣還想搞教育44F 10/08 12:34
噓 : 怒噓45F 10/08 12:37
→ : 沒規範~閃過~46F 10/08 12:37
推 : 改善喔！好棒棒47F 10/08 12:39
推 : 只不過勸導改善而已怕什麼，檢疫期間外出被重罰都沒在48F 10/08 12:45
→ : 怕的了
→ : 怕的了
→ : 唉50F 10/08 13:08
推 : 身分曝光在公司就待不下去了 後面這些都是屁話51F 10/08 13:21
推 : 抵制這爛書商52F 10/08 13:53
推 : 有夠丟臉 教育部在幹三小53F 10/08 14:26
→ : 然後？無相關罰則54F 10/08 14:34
推 : 給小孩用這家的書......會一直想到是霸凌者出版的 對家55F 10/08 14:46
→ : 長和小孩心理都很不好
→ : 長和小孩心理都很不好
推 : 然後一堆國中小還是買他們家的書真可悲57F 10/08 17:09
→ : 賊頭市場網軍上班真認真喔！每篇必有幫賊頭護航喔58F 10/08 18:33
--
※ 看板: Gossiping 文章推薦值: 3 目前人氣: 0 累積人氣: 493
回列表(←)
分享