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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 長榮罷工落幕》台灣對罷工的理解非常初
時間 Mon Jul 8 00:01:16 2019
1.媒體來源:
風傳媒
2.記者署名
廖羿雯
3.完整新聞標題:
長榮罷工落幕》台灣對罷工的理解非常初階 學者：空服員勞工權益應優先於消費者權益
4.完整新聞內文:
廖羿雯 + 追蹤 2019-07-07 13:20 3041 人氣
長榮空服員歷經22次團協會議、3次調解、3次重啟協商與17天罷工，耗時2年，終於和長
榮航空公司簽訂團體協約，這場罷工並不僅僅只是針對單一企業的糾紛抗議，隨著眾多專
家學者、勞團的支持，在桃園市空服員職業工會的各項宣傳下，早已演變成一場全民有感
的社會運動。
榮航空公司簽訂團體協約，這場罷工並不僅僅只是針對單一企業的糾紛抗議，隨著眾多專
家學者、勞團的支持，在桃園市空服員職業工會的各項宣傳下，早已演變成一場全民有感
的社會運動。
長榮空服員罷工17天，罷工人數約2300人，共取消1439航班、波及近28萬名旅客，致使長
榮航空公司營收損失達27.8億元，是航空業工運史上影響範圍最大且人數最多的罷工。對
於長榮勞資雙方，和廣大的消費者、勞工均帶來不少啟示。
榮航空公司營收損失達27.8億元，是航空業工運史上影響範圍最大且人數最多的罷工。對
於長榮勞資雙方，和廣大的消費者、勞工均帶來不少啟示。
以勞工權益而言，屏東大學社會發展學系副教授邱毓斌表示，國際勞工公約所保障之勞動
三權：團結權、協商權、爭議權（罷工權），長期在台灣發展殘缺不全，國內企業的工會
組織率僅6.8%，在OECD國家裡排名十分落後，而長榮空服員罷工對勞動三權都有很好的示
範作用，凸顯受雇者團結，才有力量爭取和資方平起平坐，倘若只是一盤散沙，永遠也不
會有平等的勞資關係。
三權：團結權、協商權、爭議權（罷工權），長期在台灣發展殘缺不全，國內企業的工會
組織率僅6.8%，在OECD國家裡排名十分落後，而長榮空服員罷工對勞動三權都有很好的示
範作用，凸顯受雇者團結，才有力量爭取和資方平起平坐，倘若只是一盤散沙，永遠也不
會有平等的勞資關係。
交通大學科技法律所助理教授邱羽凡則提到，台灣的工運容易落入企業工會在組織內部被
打壓的迴圈中，長榮空服員則運用職業工會的力量，得以和同職業、不同公司的華航會員
交換經驗與資訊，因而突破原有的限制，發起罷工。
打壓的迴圈中，長榮空服員則運用職業工會的力量，得以和同職業、不同公司的華航會員
交換經驗與資訊，因而突破原有的限制，發起罷工。
交通大學助理教授邱羽凡：長榮空服員罷工上提到運動層次
邱羽凡說，更重要的是，與春節華航機師工會罷工相比，長榮空服員罷工並不只定義為長
榮企業內的勞資糾紛，還積極邀請各界工會發言，上提運動層次，藉此獲得更廣泛的支持
，如此的宣傳手法正是一個好的勞教典範。
榮企業內的勞資糾紛，還積極邀請各界工會發言，上提運動層次，藉此獲得更廣泛的支持
，如此的宣傳手法正是一個好的勞教典範。
同時，對於慣以威權思維治理公司的長榮航空來說，不啻為一場震撼教育，「如果管理方
式不變，就算今天這個工會垮了，改天還會有下一批工會出來。」邱毓斌呼籲，長榮航空
應當改變其管理思維，接受工會的存在，也讓員工在產生不滿的時候有個調節機制，不一
定是壞事。（相關報導：長榮空服員罷工》簽訂團協只是勞資角力的開始？學者解讀團協
內容：「這件事」才是重點｜更多文章）
整體來說，邱羽凡認為，台灣社會還在調適、漸漸意識到原來罷工真的有可能發生，普遍
消費者的觀念還停留在「我覺得不方便就不能罷工」，顯示對罷工的理解非常初階；然而
罷工頂多造成旅客的「不便利」，並不會直接導致生命危害，在法律的利益衡量上，空服
員身為勞工行使罷工的權益顯然比消費者權益優先，讓空服員得以「合法」罷工。
消費者的觀念還停留在「我覺得不方便就不能罷工」，顯示對罷工的理解非常初階；然而
罷工頂多造成旅客的「不便利」，並不會直接導致生命危害，在法律的利益衡量上，空服
員身為勞工行使罷工的權益顯然比消費者權益優先，讓空服員得以「合法」罷工。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.storm.mg/article/1459554
長榮罷工落幕》台灣對罷工的理解非常初階 學者：空服員勞工權益應優先於消費者權益-風傳媒
![[圖]]()
長榮空服員歷經22次團協會議、3次調解、3次重啟協商與17天罷工，耗時2年，終於和長榮航空公司簽訂團體協約，這場罷工並不僅僅只是針對單一企業的糾紛抗議，隨著眾多專家學者、勞團的支持，在桃園市空服員職業工會的各項宣傳下，早已演變成一場全民有感的社會運動。長榮空服員罷工17天，罷工人 ...
![[圖]](https://image.cache.storm.mg/styles/smg-800x533-fp/s3/media/image/2019/06/20/20190620-060441_U12418_M529717_e3cd.jpg?itok=SBJ_Dy0r)
6.備註:
邱羽凡科法所教授? 以法律的利益衡量? 確定不提罷工預告期? 還有非相關第三方利益?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.109.117 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1T8XTELU (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1562515278.A.55E.html
噓 : 看標題就21F 61.231.164.218 台灣 07/08 00:02
噓 : 罷工後拿到不用罷工就能協調到的訴求2F 115.82.39.184 台灣 07/08 00:02
→ : 結果，賠年終賠公司信譽，哈哈哈
→ : 結果，賠年終賠公司信譽，哈哈哈
噓 : 別鬧了蟑螂4F 115.82.52.2 台灣 07/08 00:02
噓 : 亂講5F 34.243.3.43 愛爾蘭 07/08 00:03
提升到運動層次 我笑死了 運動的負面素材嗎?間接告訴大家 運動的訴求要正確 手段要正當 行為要聰明
推 : 會笑死，學店6F 106.104.140.52 台灣 07/08 00:05
→ : 邱大教授真會講7F 111.255.64.161 台灣 07/08 00:05
講廢話嗎? 一堆法律學系的學生看了很............噓 : 空服員勞工權益應優先於消費者權益? WOW8F 1.175.11.110 台灣 07/08 00:06
→ : 按照這邏輯 軍公教的退休金也可以優先於
應該是說雙方皆有基本權益的前提下 要如何判定優先順序?→ : 按照這邏輯 軍公教的退休金也可以優先於
一般法對於順位解讀 確實是以公眾利益不應當被侵害為最優先前提
邱大教授說的空服員罷工權益? 這是與社會大眾相對少數的群體
→ : 國家財政啊10F 1.175.11.110 台灣 07/08 00:07
噓 : 左膠下限還沒到嗎？11F 111.249.249.239 台灣 07/08 00:08
你安靜啦 空服員利益>社會法益推 : 既然罷工權屬勞工權益,那不提罷工預告期12F 175.181.134.235 台灣 07/08 00:08
→ zzxcasd …
→ : 應該也沒啥,沒罷工預告期也算勞工權益14F 175.181.134.235 台灣 07/08 00:09
推 : 台灣能罷工的根本少數 而且還是福利好的15F 111.255.47.75 台灣 07/08 00:09
→ : 公司
→ : 公司
→ : 更何況罷工還要投票不也相形算個預告期了17F 175.181.134.235 台灣 07/08 00:10
還在被洗腦啊? 那為啥國外都明定預告期? 黑龍也說要朝這方面修法?代表了一般是不認定投票時取得罷工權 等同預告期
這完全是個硬ㄠ的說法
→ : 受不了這些人 罷工汙名化就是這些人搞的18F 36.231.61.159 台灣 07/08 00:10
→ : 說真的，台灣對於勞工權的認知真的出奇19F 118.150.149.117 台灣 07/08 00:12
噓 : 盲目相挺難道是進階？？20F 110.26.173.131 台灣 07/08 00:12
噓 : 馬的 交管生怒噓你法盲人21F 123.193.214.169 台灣 07/08 00:12
→ : 的低落，完全不知所云，這種嚴苛的環境22F 118.150.149.117 台灣 07/08 00:12
→ : 相信還可以再搞好幾年了…
我倒覺得認知已經比20年前好很多了 這次很多人是有條件支持罷工→ : 相信還可以再搞好幾年了…
結果空姐和工會完全秀下限 然後又喜歡把自己和其他勞工一起拖下水
我們是正義的那一方 玩那一套
※ 編輯: MizunaRei (111.241.109.117 臺灣), 07/08/2019 00:14:04
→ : 很不錯啊 反年改會很開心24F 118.233.160.172 台灣 07/08 00:13
→ : 投票時取得罷工權,不就 相當 預告罷工了25F 175.181.134.235 台灣 07/08 00:15
→ : 個人是覺得工會這次真的是沒有推演好26F 118.150.149.117 台灣 07/08 00:15
噓 : 亂講27F 60.246.166.173 澳門 07/08 00:15
→ : 雖不相同,但若無警覺罷工的影響,那就@@了28F 175.181.134.235 台灣 07/08 00:16
噓 : 學者？29F 101.14.212.146 台灣 07/08 00:16
→ : 順帶一提，勞工權益及消費者權益可以換30F 118.150.149.117 台灣 07/08 00:17
→ : 個角度參酌，倘若勞工取得罷工權時，勞
→ : 方就被推定為被剝奪權益之一方，倘若仍
→ : 對消費者給付勞務，將使得消費者變成剝
→ : 奪勞動價值之間接者，所以國際公約才會
→ : 定向於勞工權益推定優於消費者權益
→ : 由此核心價值再去推導出急迫性、預告期
→ : 個角度參酌，倘若勞工取得罷工權時，勞
→ : 方就被推定為被剝奪權益之一方，倘若仍
→ : 對消費者給付勞務，將使得消費者變成剝
→ : 奪勞動價值之間接者，所以國際公約才會
→ : 定向於勞工權益推定優於消費者權益
→ : 由此核心價值再去推導出急迫性、預告期
噓 : 這年頭博士多如狗.學者早就不值錢37F 180.177.0.73 台灣 07/08 00:31
推 : 推30樓38F 111.82.138.172 台灣 07/08 00:38
噓 : 上次華航罷工都沒人講台灣人勞權觀念差39F 110.26.173.131 台灣 07/08 01:07
噓 : 看完只有一個想法：自私！40F 206.189.24.110 英國 07/08 01:51
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