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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2019-06-25 09:28:10
看板 Gossiping
作者 herced (herced)
標題 [問卦] 有沒有已經輸了還要歹戲拖棚的八卦?
時間 Mon Jun 24 21:38:01 2019


這次罷工沒人挺的理由本魯前天已經分析過了
不過在冷門時段回錯文一下就沉了
有興趣的同學可以搭承傳送門前往https://bit.ly/2Fu4Wc5
Re: [問卦] 空姐罷工 為啥這次鄉民不太支持??? - 看板 Gossiping - 批踢踢實業坊
[圖]
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討論這麼多讓本魯來告訴大家為什麼空服罷工看起來很詭異啦~ 1.專業門檻低幾乎人人能做,就業市場供過於求 空服是很多人夢寐以求的職業,招考往往都是數百甚至上千人搶十位數的名額,招募時  又幾乎沒有任何專業限制 (多益550根本是高中生不如的程度),以致就業市場供給過  剩,根據供需法則,勢必足以降低勞動條件。
 


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  寫這篇的目的不在幫資方帶風向,而是想勸長榮工會盡快談判,有賺就好,並深切檢
討自己的荒謬,如果情勢持續下去,之後空服工會對內難以團結勞工,對外難以有好的輿
論、形象等談判籌碼,將不利未來勞權。


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 過了兩天假日發酵,周一上班日長榮資方動作頻頻,勞方也開始有一些阿姨出來發言,
讓我們知道罷工空服們的天真想法。


 從局勢與長榮的行動看來其實罷工方已經輸了,並且很容易被加.碼.貫.殺(明老師
語氣),理由如下:

  1.立論不如高中生,輿論難以支持,少數支持者理由薄弱

   這點是最關鍵的,本次罷工最大的問題就是工會太弱,論述毫無邏輯,以致於看起
  來單純就是毫無道理的請給我黃金。說真的,那怕是只要錢,都不應該談到今天這番
  田地。而一個150兩種表述,我也是不知道該說甚麼。


   至於罷工是否需要輿論支持?答案是純粹意義上不需要,實質運作需要。純粹上而
  言罷工是勞資之間的角力,勞方停止提供勞務,切斷公司收入以迫使資方讓步。實務
  上決策者大多都會看風向辦事,航空業也極其在乎企業形象。最重要的是,突然終止
  提供服務是會影響社會的,你們應當感到愧疚,並感謝社會包容,而不是完全卸責給
  資方。



  2.戰線過長,沒有可預見的談判時程表

   資方打定主意拖,而對空服來說罷工期間沒有收入,又得在外吹風淋雨,不見終點
  ,士氣難以維持。


  3.社會熱度不足,話題半衰期即將過去
 
   台灣的話題半衰期頂多一周,但最近有反紅媒、國魚造勢、國民黨初選與大選花邊
  、反送中、虐嬰同時發酵,接下來還有雙城論壇、G20 川習互肛會直接蓋台,只能說
  天不時地不利,當社會沒在看時,湯圓就好搓了。更重要的是,持續消耗台灣人的耐
  心,批評會越來越尖銳難聽,不信的可以去看youtube新聞影片下面留言開開眼界。


  4.空姐們狀況外又不夠團結亦被分化

   工會反對預告期很大的考量點是怕罷工失敗,如果會員都有一致目標與團結性,則
  很難被資方分化,例如國外的罷工。公會方有此堅持,代表他們自己都沒有把握能足
  夠團結的堅持下去。

 


目前長榮已採行重點措施如下:


  1.拋出招募空服議題  

   空服職業根本問題在於專業門檻極低,幾近人人可做,因此如果擴大招募,會從根
  本瓦解空服的勞動籌碼。然而就算有意控制成本使薪資降低,只要能維持相對其他服
  務業的高薪,例如實際月收6萬左右, 仍會有極高的職業吸引力,畢竟還是個漂漂亮
  亮光鮮亮麗工時又低的職業,還能免費出國玩做做代購,誰不想賺啊?


   然而今天所提的招募人數,並不是擴大招募等級,而是以每年例行招募提醒罷工空
  服,他們容易被取代。



  2.澄清謠言,建立合理決策與愛護員工等形象

   例如今天的10條謠言澄清、先前的150協商攻防戰、高官哽咽等等,都是這類運作。
  而這些機會都是公會論述、思考、操作能力的羸弱造成的。


  3.收回員工福利

   收回員工福利法律上可能不構成因罷工懲罰的條件,但在心理上這是實質的懲罰,
  足以動搖公會成員。


  4.給予正常出勤與放棄罷工返回工作的員工獎金與原有福利保障

   這能進一步動搖罷工士氣,一旦輿論風向持續導致士氣低迷,公司開始建立復工員
  工的正面模式,很快能引發羊群效應,短期可使運量恢復,使罷工規模縮小。


  5.堅持底線,營造出長期抗戰的威勢

   股東會透露出決不讓步的部分,並且在周三公布下個月班表,一下將戰線拉長至一
  整個月,對於主流是盲從的罷工族群產生動搖。



 接下來這些是長榮目前應該做、未來做了空服會頭破血流的,可以分成近遠兩層來看。
近程以恢復運能及公司運作為目標,值得注意的是,長榮資方的最有利結局並不是罷工自
動瓦解,而是將罷工縮小至不痛不癢的程度殺盡工會籌碼再重回談判桌,讓工會在鎂光燈
下輸得難看,這樣才能有效消滅工會威信,解決日後隱憂:



  1.釋出善意,進一步斬斷罷工合理性,強化社會輿論

   如版上所聞,工會這次雖然大部分要求不合理,但少數是合理的,像是部分航班過
  勞及員工意見回饋等問題,確實就一般人眼中需要改善,長榮做這些也沒什麼成本,
  然後就薪資部分給予部分讓步即可。當然,復工的空服越多,讓步幅度就可以越小,
  但就算罷工自動瓦解,恐怕也必須讓,這是為長遠企業形象與員工士氣著想,所謂焚
  券市義。



  2.強化復工空服員的正面模式提升吸引力

   當戰線拉長到一個月,復工帶來的高薪誘因會變得非常明顯,只要公司透過法律手
  段建立起暢通的復工管道,同時加強媒體宣傳,很快應該會有羊群回歸。細部上可以
  建立起先復工者錢多,並隨復工次序逐步下降的階梯式復工獎金,以達到最優的復工
  人數,這樣一方面更能刺激人類的衝動性,二方面能快速恢復公司高營利航線的運能
  。



  3.感謝地勤付出,釋出利多給地勤,承諾後續檢討地勤在極端狀況的工作條件

   主要是要建立善良資方形象,台灣人會支持罷工的主因就是資方太貪,在笨蛋工會
  的操作下,支持者也只能以資方狗來批評那些看不爽罷工的鄉民。如果讓社會相信這
  個資方是相對善良的(實際上看加薪幅度也是,但對地勤與飛修應該不太善良),這
  類論述就會更難站得住腳。而且在聲明中一定會再加強長榮重視員工的價值,順便批
  評工會。




 資方遠程以避免再次罷工為主,只要分化員工即可,可能的措施細節就不寫了:
  
  1.擴大編制降低勞方勞動條件並分散罷工造成的風險
   
  2.軟性汰除罷工帶頭員工
   
  3.將收回福利省下的成本轉為其他形式回饋給地勤、未罷工者及其他部門

  4.在員工中引發輿論,質疑工會領導能力


 但美伊關係緊張,國際油價有抬升風險,長榮財務壓力又大,實際能有多少資源做這些
事,不得而知。


最後洨魯要給勞方一點建議:

 給工會

 1.強化論述與談判能力

 2.不要將社會輿論屏除於戰略之外

 3.在籌碼盡失前盡速回到談判桌能撈就撈

 4.希望你們的立意是善良的



 給長榮空服

 1.多思考不要盲從

 2.多讀點書,最好培養出一個養得活自己的專業,沒有人能夠一輩子只靠臉

 3.趕快復工回去多賺一點是一點,橫豎是不會有防搭便車放心好了


 4.不要因為這次失敗對爭取自己權利感到灰心,必要時一定要團結



 這次事件其實是台灣社會的縮影,反映出台灣許多族群長期不思考、缺乏論述能力、盲
從的情況,而一盤好旗下到輸的工會也是令人嘆為觀止,希望未來不會對罷工造成負面觀
感,也呼籲各位能將每一場罷工當作個案看待。


 最後提醒大家,民主過程的難處在於人民必須時時勤勞,不斷思考,每一張投下的票都
是責任,不能怠惰,沒有「我不理解訴求」這種藉口。

 如同楊威利在銀河英雄傳說中所言:

  「政治家玩弄權謀,軍人熱衷於投機的冒險,連市民都把政治交給一部分嘩眾取寵
   的的政客,本身一點參與的意願都沒有,嘴巴上高喊著民主主義,卻怠惰於維持
   民主主義的努力,本身一點參與的意願都沒有,嘴巴上高喊著民主主義,卻怠惰
   於維持民主主義的努力。專制政治如果垮台了,那是君主跟重臣之罪;然而民主
   政治如果崩潰了,這都是市民的責任啊!」


 我們能夠投票同意或不同意某事,這種機會是必須珍惜的,當因為自身的怠惰,有天這
種機會不再存在時,後悔就來不及了。

 今天長榮空服投票罷工,能吸引住社會目光,獲得部分支持與許多討論,你們應當感到
珍惜,當因為你們屢次怠惰盲從而有天發動「合理」罷工社會卻不理睬只嗤之以鼻時,一
切就來不及了。




這篇文寫完才發現長榮發了「年中」,有趣的點應該是信中第三點的這段:

  「國內空地勤員工酬勞預計於2019年6月28日發放,地勤人員員工酬勞明細請至人
   事系統『薪資所得』『查詢薪資』,輸入2019年度6月份『第二次』查詢即可...
   ...空勤人員員工酬勞發放明細及查詢方式,將由空勤管理單位另行通知。


地勤直接可查,空勤等通知,究竟是不是另類的復工獎金呢?只能說長榮很會。

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※ 文章代碼(AID): #1T4D8yhH (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1561383484.A.AD1.html
Rrrxddd 
Rrrxddd: 優質 問卦 媽的一堆垃圾爆卦1F 126.35.204.224 日本 06/24 21:38
CMPunk: 騎虎難下2F 39.10.194.129 台灣 06/24 21:38
pp9960: 郭董輸了?3F 114.36.168.10 台灣 06/24 21:38
i689tw 
i689tw: http://imgur.com/7M5zbGE4F 42.73.65.124 台灣 06/24 21:38
TouchAgain: 資方打手文???5F 111.249.100.46 台灣 06/24 21:40
我就想問薪水哪邊領R?
white1861: 阿不是沒賺 發什麼年中 很會欸6F 101.13.236.246 台灣 06/24 21:41
這幾年肯定有賺,他們也敢發,未來看油價不好說。
※ 編輯: herced (111.246.152.239 臺灣), 06/24/2019 21:46:00
berserk: 長榮每一步明顯都是計算過的 碾壓不意外7F 42.74.152.60 台灣 06/24 21:43
TouchAgain: 要是照你這種繼續打壓罷工者的方法,8F 111.249.100.46 台灣 06/24 21:43
Joey0222: 優質好文 你應該有在研究賽局理論吧9F 223.137.192.64 台灣 06/24 21:43
我只會看那什酒吧追妹仔啦
Moratti: 我以為你說郭台銘10F 223.137.175.168 台灣 06/24 21:43
TouchAgain: 談判根本不可能成。11F 111.249.100.46 台灣 06/24 21:43
工會籌碼越來越少我就看他想不想談。
Joey0222: 先不問誰對誰錯,工會這場賽局就是玩得12F 223.137.192.64 台灣 06/24 21:44
Joey0222: 很差啊
clotilde: 推 工會弱爆 訴求一直被打臉14F 111.255.38.124 台灣 06/24 21:45
LoveMakeLove: 原來如此15F 111.243.154.136 台灣 06/24 21:45
Joey0222: 現實世界中玩賽局的策略比是非對錯黑白16F 223.137.192.64 台灣 06/24 21:46
fairwarning: 寫的不錯17F 180.217.122.165 台灣 06/24 21:46
Joey0222: 重要多了18F 223.137.192.64 台灣 06/24 21:46
s95115260: 好文19F 223.139.144.3 台灣 06/24 21:46
※ 編輯: herced (111.246.152.239 臺灣), 06/24/2019 21:49:19
TouchAgain: 整篇都沒有針對訴求的具體討論,只是20F 111.249.100.46 台灣 06/24 21:47
TouchAgain: 站在高處指手畫腳,不切實際。
我覺得前幾天新聞長榮訴求回得不錯啊0.0
※ 編輯: herced (111.246.152.239 臺灣), 06/24/2019 21:51:14
sublue: 好文22F 101.10.18.170 台灣 06/24 21:56
imaginelife: 難得的優質好文23F 60.115.116.139 日本 06/24 22:10
Zombieslayer: 就一群低智商小孩吵著要糖 一點策24F 37.47.27.172 波蘭 06/24 22:10
Zombieslayer: 略都沒有  還想博取同情
hcg8xj: 好文 推26F 27.246.10.224 台灣 06/24 22:13
bornwinner: 就貪婪公主以為世界繞著她們轉啊27F 59.127.203.135 台灣 06/24 22:23
Arnol: 寫得不錯28F 223.141.171.44 台灣 06/24 22:25
sggs: 工會直播被打爆,上節目被打爆,被記者打爆29F 114.34.214.84 台灣 06/24 22:26
sggs: 工會的論述到底有哪一次沒被打爆的
沒有0.<
gogoend: 三方都可以參考這篇文章31F 101.10.69.147 台灣 06/24 22:39
eric112: 現在只剩ptt還在反罷工,哈哈反指標哈哈32F 36.225.113.243 台灣 06/24 22:40
難道FB根youtube下面那群超兇的叔叔阿姨是我得幻覺嗎?
gamaqqq: 看到公主團輸了就爽33F 39.8.4.240 台灣 06/24 22:42
ttk620: 以後的罷工? 這次都玩成這樣以後不用想了34F 111.246.168.198 台灣 06/24 22:43
ttk620: 看民眾觀感就知道台灣絕對是資方無敵
ttk620: 基本上留在鬼島就乖乖領薪比較實際了
ttk620: 想玩正常工會就努力充實自己去海外工作
我覺得每一場罷工都應該被獨立看待,但台灣社會恐怕沒辦法分開。
2016年那次因為大家都被壓榨很久了所以風吹得順,但從那之後的罷工都得莊敬自強,而
且每一場都對台灣勞權有至關重要的影響,我們應該讓貪婪的雇主們知道勞工們不是好惹
的,可惜工會這次看起來真的很好惹....

uu70904: 黑暗兵法嗎?38F 118.165.120.2 台灣 06/24 22:47
稱不上暗黑啦,每一個事實上都有機會發生啊。
重點是每一套手法跟不利因素都是工會給的機會,完美的罷工很簡單,只要三件事:
1.輿論支持
2.勞工團結
3.訴求有理
但這次他們有哪些?
giggstw: 工會只是做做樣子罷了39F 180.217.169.168 台灣 06/24 22:55
怕.jpg
yjona: 年中獎金,應該是根據長榮公司章程,於20140F 125.227.21.105 台灣 06/24 22:58
yjona: 8結算後盈餘提撥一定比例作為員工酬勞,但
yjona: 要等到股東常會通過後發放。
yjona: 所以是去年度賺的錢來分,跟2019年的事件
yjona: 無關
但時間點應該可選,是歷年都在此時以「年中」名義發放嗎?
jiinder: 優文給推 前一篇也寫的很好 完全我的心聲45F 42.76.174.129 台灣 06/24 23:08
<3
hstan: 推46F 50.226.190.196 美國 06/24 23:13
※ 編輯: herced (111.246.152.239 臺灣), 06/24/2019 23:25:20
iitsunny: 樓主理性分析希望盲從或被迫參加能聽進47F 223.136.171.139 台灣 06/24 23:33
lnaturol: 長榮計畫了很久阿 反觀另一邊.....48F 114.44.38.138 台灣 06/24 23:36
我只說王子離開前的長榮操作更猛,這次算是被動迎戰就贏了。
st89702: 推 很中肯合理的論述49F 36.237.212.20 台灣 06/24 23:38
lalalahu: 優秀的分析,是個人才50F 59.115.80.33 台灣 06/24 23:56
wwiiyy: 同意51F 111.248.145.218 台灣 06/25 00:05
oskens: 我覺得已經無法撈了  只能找停損點退場,52F 117.19.165.81 台灣 06/25 00:07
oskens: 這個很慘啊...三輸
一定能撈到點什麼,長榮為了市義絕對會給。
q121074498: 優質文54F 219.69.64.21 台灣 06/25 00:30
supee6957: 推論述55F 180.217.180.117 台灣 06/25 00:31
funeasy: 不錯56F 114.136.120.194 台灣 06/25 00:46
sa13961387: 邏輯思考力清楚57F 114.42.62.188 台灣 06/25 00:48
vm5566: 推這篇58F 42.73.90.191 台灣 06/25 01:41
※ 編輯: herced (111.246.152.239 臺灣), 06/25/2019 01:55:08
lifesoar: 推59F 118.160.191.109 台灣 06/25 01:53
foxher: 推60F 114.32.144.168 台灣 06/25 01:55
candyzz: 推61F 49.216.128.206 台灣 06/25 03:12
theRice: 被說成層層宅男真的傷了很多人的心呀~62F 67.244.12.227 美國 06/25 03:14
littlemai27: 田中芳樹這本真的不錯63F 223.139.33.237 台灣 06/25 04:12
qa1122z: 推64F 42.76.49.183 台灣 06/25 04:49
wu1647: 鍵盤奴工垃圾沒用滾65F 101.137.51.40 台灣 06/25 06:11
abb123456: 推66F 42.72.8.201 台灣 06/25 08:23
op111925: 不管啦 你不挺罷工就是資方腦67F 111.241.215.21 台灣 06/25 08:45
KillLakers: 拜託把這批送走 以免教壞更多公主68F 223.136.159.27 台灣 06/25 09:06
newIheart: 公會等級沒練好就去打王 很慘69F 42.76.179.100 台灣 06/25 09:18

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