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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2019-04-18 16:27:22
看板 Gossiping
作者 ymuit (眼眸之珠)
標題 [臉書] 楊文宏 20190418
時間 Thu Apr 18 15:17:50 2019

臉書卦點說明：

（ 民主能當飯吃嗎?--郭台銘這一句話傳遍世界）


楊文宏先生為居美金融投資管理專業。曾於高盛，摩根等公司任職。當今專注國際貨幣

，利率等投資及風險管理。


臉書連結：

https://www.facebook.com/albert.yang.3990/posts/10214680733994909
 

ＦＢ內容：

民主能當飯吃嗎?


郭台銘這一句話傳遍世界。我碰過即使不懂中文的分析師，也聽過台灣的Terry Gou，不

認同民主制度這件事。民主是否幫助經濟成長，是一個被討論了幾世紀的古典議題。隨著

二戰後量化經濟學的發展。對於民主與經濟議題，逐漸由近代較為精準的數據，以及統計

等數學模式，取代了解過去的辯論，做出較有信任度的結論。1997年，著名的經濟學者


Rodirk一篇論文，用了90+國家的資料，做出了分析。某些專制國家，確實也出現高度經

濟成長。但民主國家，有著以下幾個優勢:



Rodrik, "Democracy and Economic Performance", 1997, Harvard University


1. 民主國家長期的經濟增長，更具可預測性。


2.民主國家之經濟穩定性較高: 從實際GDP、實際消費、以及實際投資等三方面而言，民

主國家長期性的震動，都比專制國家低的許多。



3. 民主國家對經濟衝擊，應對能力較高: 許多觀點認為，在大環境巨變，經濟受到不尋

常壓力之處境下，政府權利較高的國家， 比較可能積極對應衝擊。然而事實與此假設完

全相反。根據1970年代，油價攀升、地緣政治動盪之國際情勢下，經濟衝擊最小的，乃是

政府權力最低，而人民政治參與率最高的國家。相對於極權政府的一意孤行，高度民主化

的國家，較容易吸收民間的各項改革和對應方針。



4. 民主國家勞工薪水比較高: 過去資料顯示，越是民主國家，其勞工薪資越高 (這個結

論已經排除了，各國經濟附加價值之不同，購買力不同，以及人均GDP等因素)。



2002年左右，哥倫比亞大學的另一篇論文，更進一步談到，民主制度國家，其全因素生產

力(total factor productivity)有比較高的成長。



Rivera-Batiz, "Democracy, Governance and Economic Growth: Theory and

Evidence", 2002, Columbia University


Rivera-Batiz理論的一個重點在於，民主體制內部的制衡效應，將腐敗政府官員和機制，

逐漸排除，提高治理質量。民主制度大體上有增加"政府質量"(quality of governance)

之效應，但中南美洲以及非洲的幾個例子，將整體民主對經濟的效應拉下。但這並不是常


態。Piero Gleijeses說了以下這句話，描述拉丁美洲的所謂民主: “The box on the

outside is labeled a democracy, but inside you have an authoritarian system.”

。


附圖表顯示該論文的主要結論之一。民主政治，是解釋經濟成長的一個重要元素。加入了

"政府質量"之後，該元素變成超越民主因素的主要因素。解釋了民主體系內所產生的高治

理品質，乃是促進經濟成長的根本原因之一。



民主制度，不會增加郭台銘個人的財富，也不會幫助鴻海代工企業降低成本。民主對郭台

銘也許沒有意義，但卻對你我的經濟利益，以及後代子孫的經濟利益，有著正面的關係。

郭台銘在會議上怒叱立法委員蕭美琴，更可見他不尊重民主體系。民主制度之民選立法人

員，與企業首腦討論或執問是常態。美國各大企業CEO，常常被傳到國會，為參眾議員詢

問，一次幾個小時，被問的問題尖銳且直接。"沒有正眼相看"，是個小插曲。重點是郭台

銘為什麼沒有就事論事，回應蕭委員。



78585 - 請幫我幫我


這是鴻海在前幾年，員工屢次發生跳樓自殺案件後，所提供給基層員工的一個熱線電話。

隨著鴻海員工自殺事件，康乃爾大學的學者Selden，與香港理工學院合作，對鴻海的勞工

制度，做了一些調查:



Selden, "Chinese labor protest and trade unions", 2016, Cornell University


Selden, "Apple, Foxconn and China's New Working Class: Political Economy of

global production", 2013, Cornell University


自殺事件後，鴻海所成立的「工會」，並不是民主體制下的工會。鴻海「工會」之經理人

，完全由郭台銘和總公司指派。員工並沒有透過工會，而獲得爭取任何權利的管道。員工

將此類的新"福利"，稱之為"監督中心"。將並自殺防止熱線，稱之為"監管熱線"。富士康

的工會此其實是一個政治裝飾品，其用意在於，紓解西方企業客戶，對於鴻海勞工管理的


顧慮。被接受訪問的員工，基本上一致表示了工作環境惡劣，工作時數的不合理，以及欠

缺加班制度。「血汗工場」不是形容詞，而是個事實。



郭台銘誇口，替台灣年輕人的工作和出路著想。他除了實現血汗工廠模式之外，還有什麼

具體的政策。鴻海雖然曾經擁有超過1百萬員工，也是全世界最大的勞工密及代工廠。但

在勞工管理方面，卻一無可取，毫無學習效法之處。



https://www.facebook.com/albert.yang.3990/posts/10214670786266222
 
(上述的連結是楊文宏先生附的)



https://i.imgur.com/pMWvar6.jpg
[圖]
 




※ 臉書爆卦請用ＦＢ當標題，並附上２０繁體中文說明卦點，違者水桶一個月。

※ 注意！濫用ＦＢ爆卦視同鬧板文處理。

※ 記得要附上來源網址。

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噓 getlonely: 又是誰1F 04/18 15:18
噓 kk8921647: 誰辣2F 04/18 15:18
→ Katarn: 他是誰 0 0 介紹一下吧3F 04/18 15:19
→ ANCEE: 經濟專家4F 04/18 15:19
噓 frank01: 火炮就位，攻擊開始5F 04/18 15:19
推 bg00004: 實際上我不知道為什麼大家會推崇郭董?6F 04/18 15:19
→ bg00004: 勞工階層受薪階層真的信他會帶給大家好日子?
※ 編輯: ymuit (122.121.87.253), 04/18/2019 15:21:29
噓 frank01: 不過最新民調,英皇民調只有郭的一半,想要逆轉,光靠火炮8F 04/18 15:21
→ frank01: 不行,建議直接拿出核彈

                      這篇是討論是民主制度和經濟的關係

                      但大家要有耐心看完這篇 會明白!!
※ 編輯: ymuit (122.121.87.253), 04/18/2019 15:23:43
→ realmd: 問題是你口中的血汗工廠比台灣8成的企業還好，多少企業連10F 04/18 15:25
→ realmd: 基本的勞基法都作不到，相比起來郭就沒那麼爛
推 yannicklatte: too long12F 04/18 15:28
噓 mskenny: 看到臉書我就知道要出來抹郭台銘13F 04/18 15:29
推 xhung: 跟草包討論經濟和民主 呵呵14F 04/18 15:36

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(￣︶￣)ｂ giads51 說讚！
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