近來餐飲外送業興起，不少民眾爭相投入，但卻衍生不少車禍事件。日前在國慶連假期間
發生多起外送員車禍，針對13日晚間Uber Eats黃姓外送員車禍死亡，台北市政府勞動局
18日做成裁罰，認定業者未依職業安全衛生法第37條第2項第1款規定於8小時內向勞動檢
查機構通報，勞動局檢視檢查記錄及相關資料後，裁處罰鍰30萬元。

勞動局表示，經勞檢後發現，Uber Eats在台灣有稅籍登記（係境外電商登記），但無公
司登記，透過委任或服務合作備忘錄方式，分別與香港商比錫茲有限公司、易得汽車貨運
股份有限公司簽訂合作契約，易得公司再與外送員以電腦平台方式簽訂合約，而合約內容
卻由Uber Eats提供，且外送員之工資亦由Uber Eats直接支付，故勞動局認定Uber Eats
為外送員之實質雇主。

勞動局職安科康水順科長表示職安衛部份已完成檢查，經訪談筆錄及取得的文件認定該名
罹災勞工與Uber Eats具有僱傭關係，故依職業安全衛生法第37條第2項第1款，雇主應於8
小時內通報，但至今無收到任何通報記錄。

另外，該案外送員於發生職災死亡後，外送食物因無法於特定時間內送達訂餐消費者，網
路平台客服系統應有所回應及處理，但於事件發生後Uber Eats於當天23時01分對外送員
車禍一事，透過媒體對外說明，顯見Uber Eats知悉事故的發生卻未通報，屬故意違反法
定義務。

北市勞動局長賴香伶表示，由於平台業者標榜食物外送之快捷性，卻罔顧外送員之行車安
全，更以送達時間計算外送員之工作獎金，致外送員為達平台業者規定，執行外送業務時
於道路上高速行駛及穿梭於車陣，徒增行車事故風險。本局已事先向業者宣導法令，考量
Uber Eats違法行為嚴重影響公共秩序，受責難程度高，依行政罰法、職業安全衛生法裁
處罰鍰30萬元。

北市政府今日下午召開第一次「外送人員保障專案會議」，由蔡炳坤副市長主持，勞動局
報告本案調查進度及研擬自治條例的 初步草案等，邀集衛生局、交通局、警察局、交通
警察大隊、停管處、 法務局、商業處等單位共同研商，期待能儘速制定保障外送人員的
相關法規。