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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-12-25 21:39:15
看板 Gossiping
作者 gamania5972 (C'est la vie)
標題 [新聞] 這才叫幸福企業！ 平均月薪6.2萬再加薪
時間 Tue Dec 25 21:24:27 2018

EBC東森新聞     EBC東森新聞
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東森新聞
2018年12月25日 下午8:06
5 則留言

https://goo.gl/QguhFa
這才叫幸福企業！ 平均月薪6.2萬再加薪 - Yahoo奇摩新聞
[圖]
怎麼樣才叫幸福企業呢？彰化這家汽車零件廠員工平均月薪6.2萬元，但每年都還會再加薪至少2400，老闆甚至大手筆買來超跑讓員工免費開，還霸氣喊話，目標是要讓員工錢多事少離家近。 ▲ ...

 


https://i.imgur.com/qqBn0zJ.jpg
[圖]
 
怎麼樣才叫幸福企業呢？彰化這家汽車零件廠員工平均月薪6.2萬元，但每年都還會再加
薪至少2400，老闆甚至大手筆買來超跑讓員工免費開，還霸氣喊話，目標是要讓員工錢多
事少離家近。



https://i.imgur.com/lqnOGTE.jpg
[圖]
 
▲從法拉利到藍寶堅尼一字排開，只要是這間公司員工，超跑任你開。（圖／東森新聞資
料畫面）


從法拉利到藍寶堅尼一字排開，只要是這間公司員工，超跑任你開。全拓工業董事長吳崇
讓：「當我有能力的時候，我必須要為他們加薪，讓他們成為錢多、事少、離家近。」說
到做到才叫霸氣，員工平均月薪6.2萬元還不夠，老闆貼公告2019年再加薪2400。



https://i.imgur.com/7nVCJwZ.jpg
[圖]
 
▲親自替員工上課，連午餐都傳便便。（圖／東森新聞資料畫面）


全拓工業董事長吳崇讓：「一直到2024年，我們的目標，特別是以基層為標準，希望可以
達到八萬。」親自替員工上課，連午餐都傳便便。


全拓工業董事長吳崇讓：「只要是我們公司裡面的員工都是同工同酬，給予的待遇，給予
的教育方式，完全都是一樣的。」甚至立規矩，每早 7:50 做早操健身，把員工當資產。


https://i.imgur.com/sk7Pxbd.jpg
[圖]
 
▲老闆親自戴起手套刷馬桶，注重細節以身作則，讓德日客戶都點頭。（圖／東森新聞資
料畫面）


全拓工業董事長吳崇讓：「有一個早操哲學，長久以來，我們就實施在7:50就要做早操，
為了員工的健康，另外也從這裡面關注到員工是不是準時在7:50到達公司，可以在八點準
時一起上工。」老闆親自戴起手套刷馬桶，注重細節以身作則，讓德日客戶都點頭。



全拓工業董事長吳崇讓：「企業體質如果不健全的前提之下，往往會產生品質的問題或交
期的延遲，這樣信用就破壞掉了，所以要做大之前，應該把公司的產品品質、納期能夠做
好。」



https://i.imgur.com/Sk6NEIP.jpg
[圖]
 
▲靠這股信念，從被供應商追貸款到年營收四億元，更從和員工共享，讓利再滾利。（圖
／東森新聞資料畫面）


靠這股信念，從被供應商追貸款到年營收四億元，更從和員工共享，讓利再滾利。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.101.172
※ 文章代碼(AID): #1S8Y-EnW (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1545744270.A.C60.html
噓 ts05593818: 睪丸論1F 12/25 21:25
→ KurakiMaki: 外商都9點多上班，你7:50做早操叫幸福企業？2F 12/25 21:25
推 wyytw: 不錯3F 12/25 21:25
推 dkl1027: 賺6億給6萬 這樣還算幸福?4F 12/25 21:25
→ data1728 …
噓 data1728: 爛死了…這樣就是幸福企業哦5F 12/25 21:25
→ js52666: 億分萬 慷慨！6F 12/25 21:26
噓 jp956956: 感覺跟之前某個家族企業說薪水很高一樣7F 12/25 21:27
推 xinyi101: 前幾樓是在崩潰什麼8F 12/25 21:27
推 visda: 前面幾樓連營收跟利潤都分不清楚，可撥9F 12/25 21:27
→ RaverIan: 我家附近= =公司前面真的一台超跑10F 12/25 21:27
→ KurakiMaki: 公司連自己的官網都沒，有夠慘11F 12/25 21:27
→ jp956956: 幹部都是從基層做起的 結果都是自己親戚 進去後沒多久就12F 12/25 21:27
→ jp956956: 升官
→ deer1305: 彰化真的一堆超有錢老闆14F 12/25 21:28
→ KurakiMaki: 才46人的公司，毫無參考價值15F 12/25 21:28
→ elainakuo: 前面幾樓懂經營?16F 12/25 21:28
推 DreamingIris: 所有員工同工同酬算是這間公司的策略吧17F 12/25 21:30
推 byenewth: 這是真的嗎？?18F 12/25 21:30
噓 KoBeWaNnAbE: 笑死我了19F 12/25 21:31
→ andy50814: 家族企業?20F 12/25 21:34
噓 v5270: 年賺四億，結果員工年薪不到百萬，鬼才相信21F 12/25 21:34
推 Fukker: 製造業不錯了啦22F 12/25 21:34
噓 pikakami: 有點可憐23F 12/25 21:35
噓 elijah: 幹 不懂這些傳產為何喜歡這麼早起，賺再多還是鄉下人24F 12/25 21:35
→ guardian93: 氣憤什麼???  多少公司平均月薪都上不到六萬25F 12/25 21:35
推 flac: 午餐傳便便？26F 12/25 21:36

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(￣︶￣)ｂ AS2000, Han_Sen, op20181115 說讚！ (￣︿￣)ｐ zerou89, ds1454, wishome123 說瞎！
1樓 時間: 2018-12-25 22:07:53 (台灣) 
→
FICO
　 12-25 22:07 TW 
勞團:所以7:50早到有給加班費嗎?沒有的話我要去勞工局檢舉!
2樓 時間: 2018-12-25 22:09:43 (台灣) 
→
zerou89
　 12-25 22:09 TW 
也才這麼一家，而且應該是沒繳規費，所以……
3樓 時間: 2018-12-26 10:45:58 (台灣) 
→
tsukiyumi
　 12-26 10:45 TW 
早起好像不太健康
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