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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-04-19 23:33:30
看板 Gossiping
作者 godd159 (哥)
標題 [新聞] 徵人薪資不到4萬要註明多少錢　勞團：好
時間 Thu Apr 19 18:34:27 2018

徵人薪資不到4萬要註明多少錢　勞團：好的方向

立法院社福衛環委員會今天審查《就業服務法》部分條文修正草案，未來薪資4萬元以下
徵人廣告要載明薪資範圍，不能宣稱「面議」。台灣青年勞動九五聯盟理事長周于萱認為
這是好的方向，勞資雙方資訊不對等，有時求職者可能急需一份薪水，如此可以給他更多
資訊，判斷這是不是他想要的。周說，高薪聘任主管級人物可能有商業機密問題，以4萬
元以下為範圍算是適當。


開餐廳的楊小姐表示，這對他們影響不大，但如此好像顯得月薪4萬元以下是「低薪、見
不得人」，應該不分薪資都要標明範圍。另外，楊小姐說該規定雖可避免求職者白跑，餐
飲、服務業徵人卻常遇到求職者約好面試不來，也很困擾。


開運動休閒館的朱先生認為，有些僱主很惡質，開出的薪資很低，他會直接寫明給薪範圍
；他還提到，其實基層服務業薪資沒那麼高，開稍微高一點就會有很多人來應徵。

上班族邱小姐說，過去看到「薪資面議」都覺得有點麻煩，萬一去面試才發現薪水和期望
落差太大，會很尷尬、也浪費時間。她認為，現在是公開透明的年代，某些服務業薪資範
圍都差不多，不必搞神秘，徵才資訊標示愈清楚，對勞僱雙方都有利，也不會浪費彼此的
時間。（蔡永彬／台北報導）


蘋果日報
https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20180419/1337790/
徵人薪資不到4萬要註明多少錢　勞團：好的方向 | 蘋果日報
[圖]
立法院社福衛環委員會今天審查《就業服務法》部分條文修正草案，未來薪資4萬元以下徵人廣告要載明薪資範圍，不能宣稱「面議」。台灣青年勞動九五聯盟... ...

 

先不說慣老闆會如何逃漏洞
至少是踏出薪資透明的第一步

慣老闆:不排除出走台灣

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長大之後沒有兒戲，校園之外沒有溫室。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.148.16
※ 文章代碼(AID): #1Qs72vTu (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1524134073.A.778.html
推 grandzxcv: 標22K面試再跟你說是獎金啥洨的加成後1F 04/19 18:35
推 gannimade: 五樓屁股註明肛一次五十塊2F 04/19 18:35
→ gogobar …
噓 gogobar: 根本沒屁用，慣老闆會衍生新玩法3F 04/19 18:35
→ roywow: 蓋4F 04/19 18:36
推 merkx051: 月薪四萬 工時面議5F 04/19 18:36
→ james0146: 那以後的薪資範圍就是22K~39K6F 04/19 18:36
→ Beinlie: 月薪4萬，可面議7F 04/19 18:36
推 superhui: 慣老闆：因應人事成本增加，全品項漲價8F 04/19 18:36
推 hh800315: 薪水寫四萬 過去跟你說只剩2.2k的職位 愛要不要隨便9F 04/19 18:37
推 jess73330: 給你2個月薪 分兩次領 面議 選我正解10F 04/19 18:40
→ avgirl: 現在都瑪30K~55K  然30K起跳  後面數字都是寫爽的~11F 04/19 18:41
→ kayhung8211: 身邊朋友有70k 50k 30k 學經歷或肯不肯吃苦罷了12F 04/19 18:42
→ jerrys0580: 推薪資透明 可以節省很多時間13F 04/19 18:42
→ kayhung8211: 70K那個朋友高中畢業 黑貓司機 週六偶爾加班14F 04/19 18:42
→ jerrys0580: 蠻討厭寫面議或依公司規定15F 04/19 18:43
→ i7851: 以後應該會有聯合降價的狀況吧，果頁16F 04/19 18:45
→ iamznon: 勞團再要求寫3千內範圍..不然寫22-39K那不就是跟現在面議17F 04/19 18:49
→ iamznon: 同樣的意思..訂法律條文的人.連自已都被文字所限..有點慘
推 FIREEX: kay:70K乍看很高 其實都是時間換來的 還有潛在風險不說19F 04/19 18:50
→ FIREEX: 一些平常的罰單等都是開銷 還有那個量就是一天12小時
→ FIREEX: 都送不完 我朋友也在黑貓 受不了同公司去南部跑會正常點
→ FIREEX: 要比爛的話 周休二日比一堆雜七雜八的送貨或快遞好多了
→ FIREEX: 勞基法該有的也都有 對了他去南部薪水就變4-5萬了
推 s81048112: 1111 104人力銀行先落實再講24F 04/19 18:58
噓 juliantaipei: 所以，面議一律4萬嗎？25F 04/19 18:58
推 elfria: 寫3000範圍不合理。。。真正敘薪就不止3000了26F 04/19 19:00
→ elfria: 一般敘薪範圍都是正負3000~4000之間
推 elfria: 這政策目的是省雙方時間，不是弄單一價格。。。
→ elfria: 正負3000的話，敘薪在24K~30K我認為都合理。。均值為27K
推 edward0811: 就給40000, 定一堆責任扣薪條款30F 04/19 19:07
推 pita30: 雇主也會擔心本人跟履歷落差太大阿31F 04/19 19:08
→ edward0811: 要規定面試完當天要結果比較實際，不浪費時間32F 04/19 19:08
→ edward0811: 不用幫雇主想，顧好勞工，雇主自己會有辦法
推 ipwm: 謝謝陳宜民34F 04/19 19:09
推 mathbookh2o2: 全部寫明比較實在35F 04/19 19:10
推 ebeta: 民進黨絕對會強力杯葛！這樣牠們的金主會生氣耶36F 04/19 19:11
推 elfria: 40K以下的要寫明，40K以上不是專業就是管理職，價差很大37F 04/19 19:13
→ elfria: 40K以上寫面議也合理。。。
推 rinatwo: 黑貓70K 做幾年就可以復健科開同行會了39F 04/19 19:13
→ nikewang: 別把老闆想太簡單 JOB板早就有徵人薪水開3萬 等到面試再40F 04/19 19:15
→ nikewang: 開26k 要不要做隨你 連夠透明的ptjob板都有資方這樣搞
推 milk8144: 看到面議就不爽42F 04/19 19:18
→ book2381: 3999043F 04/19 19:19
噓 stare7500: 跟賣東西一樣啊，標價大折扣現場要買說沒貨另一個44F 04/19 19:24
→ stare7500: 同規格商品折扣少一點要不要買?
推 abbkg: 罰單應該不用付吧46F 04/19 19:24
推 galusx: 工總：這...................47F 04/19 19:29
→ cloudin: 這該推48F 04/19 19:36
推 Janius: 還ok啦,至少22-39k跟26-39k的差距就出來了49F 04/19 19:46
噓 jim1122: 搞法律的人真是白痴到極點50F 04/19 19:48
推 asole: 應該改為低於主計處公佈的平均薪資就不可以面議51F 04/19 19:51
推 akira00150: 不應該寫範圍吧 應該強制寫最低薪資就好52F 04/19 19:51
推 neilisme: 以後都會是寫最低薪資起53F 04/19 19:52
→ akira00150: 反正不管你最高能加到多高 徵人就是寫最低54F 04/19 19:53
推 haviccy: 好政策給推55F 04/19 20:44
推 babyMclaren: 寫4萬以上 但要無限加班56F 04/19 21:06
推 gdtg10900: 有改比沒改好 鑽漏洞又是另一回事了57F 04/19 22:39
→ mt580: 限制四萬內要公開~還有級距範圍需在4千元以內! 才有意義~58F 04/19 23:08
推 st2913sbck: 先用面議騙你來 再說你不到那個價 22K要不要59F 04/19 23:15
推 xinyuxiao: 笑死 好像多數人4萬以上似的 多數人根本沒fu60F 04/19 23:23

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※ 看板: Gossiping　文章推薦值: 1 目前人氣: 0 累積人氣: 2499　
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1樓 時間: 2018-04-19 21:31:12 (台灣) 
→
CtFrank
　 04-19 21:31 TW 
拜託
履歷表上面寫著可接受薪資45K
老遠跑去面試..講一大堆
居然跟我說公司是有制度規範的.您的職務28K可以接受嗎?
E04..
外商都還會給車資.誤餐費咧..
台商....我呸..
2樓 時間: 2018-04-19 21:43:54 (美國) 
→
oooi5
　 04-19 21:43 US 
為啥高於四萬不用寫出來?
3樓 時間: 2018-04-19 22:18:31 (台灣) 
→
nicegood
+1 04-19 22:18 TW 
立這種法一看就知道是菜逼八
阿現在四萬是夠用但過了十年呢?二十年呢?阿你數字寫死了過幾年不就都是屁?
所以說這種數字當然是要給函式
不應該用四萬而是用"2倍基本工資"
4樓 時間: 2018-04-19 22:20:58 (台灣) 
→
whywater
　 04-19 22:20 TW 
慣老闆會解讀成薪資最多39K 不能再高了
5樓 時間: 2018-04-19 22:54:58 (台灣) 
→
schnee
　 04-19 22:54 TW 
同意樓樓上
6樓 時間: 2018-04-19 23:32:21 (台灣) 
→
netblue
　 04-19 23:32 TW 
一堆面議的
7樓 時間: 2018-04-19 23:34:49 (台灣) 
→
iiillliiilll
　 04-19 23:34 TW 
也一堆試用期
8樓 時間: 2018-04-19 23:49:32 (台灣) 
→
kk0816
　 04-19 23:49 TW 
有些上市公司員工福利還寫保障年薪12個月咧…真想知道有那些沒有保障12個月的
9樓 時間: 2018-04-20 00:08:35 (台灣) 
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a11643
　 04-20 00:08 TW
···
中華民國一堆垃圾資方連基本工資都沒有咧   還期望他們會給4萬喔 
一堆畜生連22000都沒有還叫人家跑一趟去面議  真他媽的不要臉
廢物中華民國
10樓 時間: 2018-04-20 00:28:12 (台灣) 
讚
BILLBADY
　 04-20 00:28 TW 
如果公司薪資不能確定，那應試者的履歷能不能寫，擅長程式語言：C±10%、C++±30%、組合語言面議
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