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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-12-01 21:31:59
看板 Gossiping
作者 pchunters123 (pp)
標題 [新聞] 勞資會議怎麼開? 勞動部製作「流程圖」
時間 Fri Dec  1 14:37:43 2017


勞動部親自指導如何成立勞資(摸頭)會議

https://i.imgur.com/AZ1v6GS.jpg
[圖]
 

https://i.imgur.com/1O8miwq.jpg
[圖]
 
勞資會議怎麼開? 勞動部製作「流程圖」提醒雇主別觸法

勞動基準法再度修法,引發社會爭議。行政院強調,透過召開「勞資會議」能保障勞工權
益。勞動部為此特別製作「成立勞資會議」與「召開勞資會議」流程圖,提供給事業單位
、勞工及工會參考,以利合法辦理勞資會議。


綜合媒體報導,勞動部今日(30)公布「成立勞資會議」與「召開勞資會議」流程圖表示
,為了避免雇主或勞工不清楚法律規定而觸法,特別針對「勞資會議實施辦法」中相關流
程製作成圖,提供勞資雙方參考。


包含代表需經選舉產生、若會議雙方無共識要達到出席代表3/4以上同意等,將「勞資會
議」所有程序與規定逐步圖像解釋,製作成流程圖,提供給雇主及勞工參考。

勞基法擬再度修法,草案內容包括只要透過工會同意或勞資協商,輪班間隔11小時可改為
8小時、每月加班可延長至54小時但3個月不得超過138小時、例假可在週間挪移等。這些
方向引起勞方、工會強烈質疑,包含雇主可能操作勞方代表選舉、偽造會議紀錄及雇主決
定會議決議等。


勞動部表示,流程圖中提醒雇主不得對勞方代表因執行職權而有解僱、調職、減薪及其他
不利對待等,以及雇主更不得有偽造會議紀錄等違法行為,以利雇主合法召開勞資會議。

勞動部強調,除了製作流程圖外,也將透過與其他部會及地方勞工行政主管機關合作,強
化事業單位合法召開勞資會議的配套機制,以保障勞工權益。

自由
http://m.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2269901
勞資會議怎麼開? 勞動部製作「流程圖」提醒雇主別觸法 - 政治 - 自由時報電子報
[圖]
勞動基準法再度修法,引發社會爭議。行政院強調,透過召開「勞資會議」能保障勞工權益。勞動部為此特別製作「成立勞資會議」與「召開勞資會議」流程圖,提供給事業單位、勞工及工會參考,以利合法辦理勞資會議。綜合媒體報導,勞動部今日(30)公布「成立勞資會議」與「召開勞資會議」流程圖表示,為了避免雇主或勞工不清 ...

 

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.150.21
※ 文章代碼(AID): #1Q8FYvbn (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1512110265.A.971.html
rriver: 以輔導代替處罰 ^_^1F 12/01 14:38
ANiZan9991: 給你彈性,還有流程圖,台勞總該滿意了吧???2F 12/01 14:38
james732: 提醒喔,那觸法會怎樣?重罰一塊雞排?3F 12/01 14:38
※ 編輯: pchunters123 (180.217.150.21), 12/01/2017 14:40:51
berice152233: 相當符合政府文宣的美感以及不人性化4F 12/01 14:39
dorydoze: 我覺得徵文比較有用5F 12/01 14:39
jimmy20642: 沒法則 有屁用啊 說了多少次了 目殘???6F 12/01 14:39
f396761440: 過勞罰錢就好,沒刑責散會!7F 12/01 14:39
holygoner: 沒有工會,都是在瞎扯而已8F 12/01 14:39
jimmy20642: *罰9F 12/01 14:39
preisner: 那違反罰多少?????10F 12/01 14:39
if2: 喔  所以罰則呢11F 12/01 14:39
GrayAngel: 提醒但是無罰則喔...12F 12/01 14:39
mikasakai: 你敢當老闆的面譙公司嗎?有屁用啊?13F 12/01 14:40
hkcdc: 勞動部表示,流程圖中提醒雇主14F 12/01 14:40
lolic: 幹你娘哦15F 12/01 14:41
lerkar: 立法從寬 查無不法 看流程 演大戲 勞工吞下去16F 12/01 14:41
sagarain: 一次開完然後勞工就不來開了 好困擾17F 12/01 14:41
Delta03: 打手心兩下,不乖喔18F 12/01 14:41
icem: 請問這項業務是歸勞檢管嗎19F 12/01 14:42
leafall: 罰? 應該是輔導、輔導、再輔導吧20F 12/01 14:42
nixo: 沒有罰則,輔導代替處罰,備查不用查21F 12/01 14:42
Newtype: 輔導資方22F 12/01 14:42
huice: 以輔導代替處罰 ^_^23F 12/01 14:43
nixo: 四年一任也太久了24F 12/01 14:44
ellychen: 說不行的 下次會議就不會出現了25F 12/01 14:44
kducky: 來找我諮詢 直接強制設置工會26F 12/01 14:44
susanna026: 看到辣 備查嗎?27F 12/01 14:45
pprisa: 30人以下的公司呢28F 12/01 14:45
mm5566t: 乾脆辦個徵文比賽好了29F 12/01 14:45
shinbird: 防過勞小卡30F 12/01 14:45
MADAOTW: 無強制力,形同廢文31F 12/01 14:45
addbot1024: 跟講幹話等級一樣的流程圖~~  Orz32F 12/01 14:46
pchunters123: 老闆:剛剛舉手反對的,會議後去辦離職程序33F 12/01 14:46
rriver: 重罰2萬 ???????????????34F 12/01 14:46
Basa9: 廢掉資動部好嘛 一堆畜生豬狗35F 12/01 14:46
konanno1: 繳稅養這些公務員,唉…36F 12/01 14:47
susanna026: 沒開會 有罰則嗎?沒罰則 怕什麼?37F 12/01 14:47
olddadwind: 垃圾資進黨 幹話缺德黨 最後還不是勞工吞下去38F 12/01 14:48
kinghtt: 協商不成功應多一欄(裁員/換奴才)39F 12/01 14:48
cash0221: 連重罰2萬都消失啦!40F 12/01 14:49
simata: 幹XX的垃圾政府..再投DPP全家去當奴41F 12/01 14:49
fxntdsxdr: 違反罰則為何 勞工有何籌碼能跟資方相對稱 沒有就白談42F 12/01 14:50
Workforme: 又浪費錢作用不到的東西43F 12/01 14:51
ketchup: 低能民進黨,覺青最愛44F 12/01 14:52
fxntdsxdr: 罰則要是像酒駕一樣 拒檢罰的比酒駕輕 那自然有漏洞鑽45F 12/01 14:53
Nazion95: 覺青最愛這種自慰黨 到最後逼著全國人民一起自慰46F 12/01 14:54
CKT0804: 輔導->在輔導->觀察->再觀察->修法->輔導->LOOP47F 12/01 14:59
PPTAlex: 違反後~口頭警告~48F 12/01 15:00
CKT0804: 什麼時候要辦徵文比賽49F 12/01 15:00
acer758219: 接下來是徵文比賽對吧50F 12/01 15:04
garfield15: 勞動部就是把老闆當智障在教,可惜老闆是精到出名,51F 12/01 15:08
garfield15: 勞動部自己玩沙去
teasy: 結果消防員要協商被打槍....民進黨真的hen棒53F 12/01 15:14
Andebull: 不做又如何,勞動部又不會咬他....54F 12/01 15:14
kevin540: 然後咧?55F 12/01 15:15
backpackertw 
backpackertw: [url]http://i.imgur.com/4BNB6QJ.jpg[/url]56F 12/01 15:16
backpackertw 
backpackertw: [url]http://i.imgur.com/1DHuASY.jpg[/url]57F 12/01 15:17
AGODC: 就跟國軍防酒駕自殺小卡一樣,垃圾!58F 12/01 15:22
jardon: 觸法 我們會輔導後改善^.<59F 12/01 15:24
herro760920: 智障資動部,方向是錯的做一堆廢事也沒用60F 12/01 15:25
akito703: 不開免罰61F 12/01 15:26
susanna026: 如果沒有罰則 不報備 免罰?62F 12/01 15:45
susanna026: 上面沒有看到罰則吧?
x0003: 老闆:好,我說完了,反對的請舉手^_^64F 12/01 15:55
uno48: 完全用文字在自我安慰,跟沒出過社會的學生差不多65F 12/01 15:59
tim19871026: 跟之前的徵文一樣腦殘66F 12/01 16:08
jaceda: 幹你娘,要不要再辦個歌唱比賽67F 12/01 16:14
uno48: 明明很多公務員都遇過外包廠商罰沒用的問題,卻沒有人向上68F 12/01 16:14
uno48: 建議
sc6003pc: 30以下人數的公司市直接勞闆說了算?!70F 12/01 16:29
princetamaki: 流程弄出來是叫HR做精美一點不要被抓包了~~71F 12/01 16:34
wildli0422: 勞資會議有個屁用 幹你娘資進黨72F 12/01 16:42
dknys77: 勞資協商若資方不遵守呢 重罰兩萬!?73F 12/01 16:53
ryouga: 我覺得發防過勞小卡比較有創意~74F 12/01 16:56
ppn: 可是瑞凡 不開一點事也沒有耶75F 12/01 16:57
bjhouse: 智障嗎?幹你娘資動部76F 12/01 17:14
hkai: 再來是微電影宣導!!77F 12/01 17:35
Shermie: 然後是作文比賽跟印貼紙78F 12/01 18:20
umano: $$$$$$$$$$$$防過勞死小卡79F 12/01 18:30
mihono: 沒罰則就是過過水的勞資會議,演很大!80F 12/01 18:36
VieriKing: 幹!連畫圖都那麼醜陋難以閱讀,廢物81F 12/01 18:41

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