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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 日本推一週工作 4 天，全家、雅虎、優衣
時間 Thu Mar 30 19:17:52 2017
http://technews.tw/2017/03/29/4-workday-in-japan/
日本推一週工作 4 天，全家、雅虎、優衣庫跟進 | TechNews 科技新報
![[圖]]()
日本政府發動勞動改革，提倡減少工時，日本國際連鎖便利商店集團 FamilyMart 宣布照辦，從今年 9 月開始，有家庭照顧需求的員工，可以一週工作 4 天，日本便利商店業者也希望透過不同工作方式提高效率。
日經新聞報導，2020 年前 FamilyMart UNY 控股公司目標是降低總工時，比 . ...
![[圖]](http://img.technews.tw/wp-content/uploads/2017/03/29112416/FamilyMart.jpg)
日本推一週工作 4 天，全家、雅虎、優衣庫跟進
日本政府發動勞動改革，提倡減少工時，日本國際連鎖便利商店集團 FamilyMart 宣布照
辦，從今年 9 月開始，有家庭照顧需求的員工，可以一週工作 4 天，日本便利商店業者
也希望透過不同工作方式提高效率。
辦，從今年 9 月開始，有家庭照顧需求的員工，可以一週工作 4 天，日本便利商店業者
也希望透過不同工作方式提高效率。
日經新聞報導，2020 年前 FamilyMart UNY 控股公司目標是降低總工時，比 2015 年縮
短約 9%，並將管理階層的女性人數從現在的 2% 提高到 10%。
FamilyMart 希望在財年下半年開始為員工提供 4 天工作週的選擇，現在全日本 5,800
名員工都適用這項制度，但主要是提供有高齡父母照顧需求的 50 歲員工。選擇一週工作
4 天的員工將在工作日增加工時，以達到每週至少工作 30 小時的要求，薪資部分與工
作 5 天的人不會有太大差異。
4 天的員工將在工作日增加工時，以達到每週至少工作 30 小時的要求，薪資部分與工
作 5 天的人不會有太大差異。
現在 FamilyMart 的員工如果有照顧老人的需求，已經可以休假，或安排較短工時，今年
3 月開始， FamilyMart 已重新僱用不再有幼年或老年照顧需求，而需要重返職場的人
，只要有至少 3 年工作經驗，10 年之內離職者即可申請。
3 月開始， FamilyMart 已重新僱用不再有幼年或老年照顧需求，而需要重返職場的人
，只要有至少 3 年工作經驗，10 年之內離職者即可申請。
為了鼓勵家長快速回到工作場所，FamilyMart 還為 1 歲以下嬰兒提供 1.5 萬日圓的幼
兒園學費補貼，日本每月托兒費用高達 12 萬日元。
據日本厚生勞動省數據，2015 年 8% 的企業讓員工每週工作 4 天或更少，過去 10 年上
升約 5%。優衣庫（Uniqlo）母公司 Fast Retailing 為優衣庫員工提供一週工作 4 天的
選擇，日本肯德基控股集團準備在 2016 財年實施此彈性制度，雅虎日本將從 4 月開始
推出相同政策。
升約 5%。優衣庫（Uniqlo）母公司 Fast Retailing 為優衣庫員工提供一週工作 4 天的
選擇，日本肯德基控股集團準備在 2016 財年實施此彈性制度，雅虎日本將從 4 月開始
推出相同政策。
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台灣工商界： 台灣人要的是加班~
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吾開天眼覷紅塵，可憐身是眼中人 http://tinyurl.com/nqprycc
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→ : 台灣慣老闆有種出走去日本啊幹1F 03/30 19:18
→ gogobar …
→ BEHIND …
→ : 競爭力呢4F 03/30 19:18
→ : 不排除出走5F 03/30 19:18
→ peterwww …
推 : #沒競爭力7F 03/30 19:18
→ peterwww …
推 : 反觀9F 03/30 19:20
推 : 你這樣讓那些希望加班的勞工情何以堪10F 03/30 19:21
推 : 要加班阿 一周四日 但是工時加長..11F 03/30 19:21
推 : 不排除不出走12F 03/30 19:21
推 : 這在台灣勞工會直接出來反對,工時太低會沒錢繳卡費13F 03/30 19:22
→ : 抗議該天不能加班 是變相剝奪薪水 這是三輸14F 03/30 19:22
噓 : 沒競爭力15F 03/30 19:22
推 : 日本人假太多16F 03/30 19:22
推 : 日本財團這麼虛？不會買假新聞？17F 03/30 19:23
推 : 沒競爭力18F 03/30 19:23
→ : 台灣可以一個月連續上24天19F 03/30 19:23
推 : 台灣資方：鬆綁一例一休20F 03/30 19:23
→ : 反觀台灣21F 03/30 19:24
→ : 台灣有表姐部長跟表妹就夠了22F 03/30 19:24
推 : 1周4天是被放無薪價嗎23F 03/30 19:25
推 : 堂堂大國這麼沒競爭力24F 03/30 19:25
→ : 這個政策在台灣會被勞工抗議，勞工需要加班費...25F 03/30 19:26
推 : 反觀26F 03/30 19:27
推 : 放假多的國家競爭力高又強盛，放假少的國家沒競爭力又27F 03/30 19:28
→ : 很弱
→ : 很弱
推 : 日本企業剝奪上班時數 這讓人怎麼活？29F 03/30 19:28
噓 : 台灣只能加班不能加薪。。。30F 03/30 19:29
推 : 沒競爭力 沒班怎麼賺錢？ 乾脆放七天好不好… 自己選一個31F 03/30 19:30
→ coollfd …
推 : 鬼島慣老闆：沒競爭力33F 03/30 19:31
噓 : 這樣想加班的怎麼辦 你有幫勞工想過嗎34F 03/30 19:32
噓 : 鬼島老闆:通通改時薪12035F 03/30 19:33
推 : 想移民...36F 03/30 19:34
推 : 沒競爭力....37F 03/30 19:36
推 : 資進黨：七天砍完還不夠38F 03/30 19:38
→ : 郭台銘：不排除出走39F 03/30 19:39
推 : 這些日本企業沒競爭力40F 03/30 19:41
推 : 反觀41F 03/30 19:42
噓 : 沒競爭力的廢物 月休4日每日12hr領22k才屌42F 03/30 19:43
→ : 上面才一個公務員在問怎麼提升小七薪水...43F 03/30 19:43
推 : 台灣不加班所以跟不上先進國家44F 03/30 19:45
→ : 沒競爭力拉45F 03/30 19:46
推 : 慣老闆：日本沒競爭力46F 03/30 19:47
推 : 台灣什麼都跟日本後面 但這個絕對不會跟47F 03/30 19:52
推 : 托兒每月12萬 22萬的上班族養的起嗎？48F 03/30 20:01
→ : 反觀 沒競爭力49F 03/30 20:10
推 : U家的周休三日去年就報過了 一天工作10小時 每周四天50F 03/30 20:11
→ : 要休四天可以 領18K51F 03/30 20:12
推 : 不會有太大差異是差多少？52F 03/30 20:19
噓 : 看個新聞就反觀 真正的去了解再來反觀啦53F 03/30 20:26
推 : 看看台灣這些老闆只會在國外存一堆錢,在來跟員工說沒賺54F 03/30 20:29
→ : 錢共體時艱,薪水不能給多,這就台灣的老闆
→ : 錢共體時艱,薪水不能給多,這就台灣的老闆
→ : 臺灣呢? 老闆們學學吧56F 03/30 20:30
推 : 本身在日本排名前面的上司公司工作 這個新聞根本沒人討57F 03/30 20:35
→ : 論。甚至我看ptt才知道
→ : 論。甚至我看ptt才知道
推 : 不多放還砍七天59F 03/30 20:52
→ : 反觀60F 03/30 21:20
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(￣︶￣)ｂ AyaTsai, artabs881131, KKR7788 說讚！ (￣︿￣)ｐ etgod 說瞎！
2樓 時間: 2017-03-30 22:35:30 (美國)
→
03-30 22:35 US
大家不要被騙了, 一周工作幾天, 對時薪制度的職位來說, 完全是沒有意義的. 因為多數零售業人力成本的預算, 都有固定的小時數. 最後只不過就多顧幾個員工來分這些時間罷了. 總成本不會增加太多.
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