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看板 Gossiping
作者 icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
標題 [新聞] 9成5企業願用新鮮人 最看重「幹勁、創新
時間 Wed Jan 25 17:57:38 2017


1.媒體來源:
東森
2.完整新聞標題:
9成5企業願用新鮮人 最看重「幹勁、創新、企圖心」
3.完整新聞內文:

企業聘用大學新鮮人的意願如何?最新調查顯示,高達9成5願意進用新鮮人的接受程度相
當高,願意進用的三大主因以「年輕有幹勁」、「具創新思考能力」及「積極有企圖心」
為主。


調查也發現,企業在聘用大學「新鮮人」意願方面,部分不願意雇用新鮮人的原因,則
考量「抗壓性低/訓練成本高」、「新鮮人上手太慢」及「忠誠度低,容易跳槽」。

1111人力銀行副總李大華表示,雖然新鮮人薪資較低,但相對地需要付出的教育訓練成本
也較高,再加上無法立即上手,以及工作穩定性低等考量,導致企業雇用意願不高。

至於面試時,企業評估用人的標準為何?調查結果,以「熱誠與抗壓能力」重要性最高,
其次則為「溝通合作能力」;李大華表示,若學校能在此部分多加以培訓,將更符合企業
界的期待。


而面對瞬息萬變的職場環境,學生該如何增進就業力?調查指出,企業認為增進學生的就
業機會與能力,以「增加至業界的實習課程」的比例最高,高達61.5%,其次則為「協
助學生取得專業證照或執照」達52.1%。

李大華建議,考生千萬不要「盲從選系」,因為熱門科系雖然通常代表產業的人才需求
較多,但相對人才供給也多,畢業後進入求職市場競爭反而激烈。

此外,李大華表示,選系時應將分數、興趣、能力、學校、未來發展等因素,一併納入
評估,列出自己的喜好科系排名,會比跟著潮流走,更貼近將來步入職場的需求。

4.完整新聞連結 (或短網址):
http://cdn1.ettoday.net/news/20170120/853213.htm
9成5企業願用新鮮人 最看重「幹勁、創新、企圖心」 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲
[圖]
企業聘用大學新鮮人的意願如何?最新調查顯示,高達9成5願意進用新鮮人的接受程度相當高,願意進用的三大主因以「年輕有幹勁」、「具創新思考能力」及「積極有企圖心」為主。(企業,新鮮人,大學生,企圖心,創新,年輕,有幹勁) ...

 

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( ̄︿ ̄)p xeroxboy, giads51 說瞎!
1樓 時間: 2017-01-25 20:09:52 (台灣)
+1 01-25 20:09 TW
23k求才若渴,25k瘋狂搶人,27k重金懸賞
2樓 時間: 2017-01-25 20:35:36 (台灣)
  01-25 20:35 TW
明明就是先看奴性
3樓 時間: 2017-01-25 20:38:47 (台灣)
  01-25 20:38 TW
翻譯:便宜好使喚
4樓 時間: 2017-01-25 20:40:21 (台灣)
  01-25 20:40 TW
這是寫給老闆自HIGH的.大家都是領人薪水的
5樓 時間: 2017-01-25 20:50:14 (台灣)
  01-25 20:50 TW
新鮮的肝來摟
6樓 時間: 2017-01-25 20:50:51 (台灣)
  01-25 20:50 TW
今年雙冠王員工:高血壓、高肝指數
7樓 時間: 2017-01-25 20:58:12 (台灣)
-2    (編輯過) TW
企業最喜歡有幹勁+企圖心的員工,因為這樣就可以用"畫大餅"來低薪雇用員工了,有夢最美,希望相隨~~~~
8樓 時間: 2017-01-25 21:01:16 (台灣)
     (編輯過) TW
"噓 wzder: 幹勁(加班)、(免費)創新、企圖心(奴性)"    XD
9樓 時間: 2017-01-25 21:22:53 (台灣)
  01-25 21:22 TW
看到的感覺也是年輕人便宜+好凹加班
10樓 時間: 2017-01-25 21:49:39 (台灣)
  01-25 21:49 TW
便宜的新鮮肝
11樓 時間: 2017-01-26 07:34:25 (台灣)
  01-26 07:34 TW
接受 22K 才是最重要的
12樓 時間: 2017-01-26 09:17:42 (台灣)
  01-26 09:17 TW
22K便宜好用阿,剛出社會又很好凹
13樓 時間: 2017-01-26 09:59:33 (台灣)
  01-26 09:59 TW
肝、好肝、好便宜的肝
14樓 時間: 2017-01-26 14:53:27 (台灣)
  01-26 14:53 TW
創新 光是面試就先被老鳥幹掉了吧~~對應的就是服從性低 ,,,
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