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作者 標題 [新聞] 砍周日活動、改責任制… 一例一休後遺症浮現
時間 Sat Dec 24 07:45:21 2016
砍周日活動、改責任制… 一例一休後遺症浮現
2016-12-24 03:43聯合報 都會社會中心記者／連線報導
勞動新制一例一休上路，後遺症立即浮現。公務機關擔憂人力不足，籌措加班費有困難，
未來周日活動可能減少，屏東原住民族發展中心樂舞團明年的表演，就將從七五○場減至
六百場。
未來周日活動可能減少，屏東原住民族發展中心樂舞團明年的表演，就將從七五○場減至
六百場。
新制才上路，桃園已有業者想出「對策」，要求員工調整休假、暫不加班、打兩張卡偽造
報表等，或乾脆取消加班採責任制，業者普遍因為不熟法令，先停止加班以免造成勞資困
擾，使部分勞工未受益先受害。
報表等，或乾脆取消加班採責任制，業者普遍因為不熟法令，先停止加班以免造成勞資困
擾，使部分勞工未受益先受害。
一例一休勞資新制昨上路，北市府認為確實有難以執行之處，企業若違反新修的勞基法，
除非有重大違規，北市最快明年四月底才進行裁罰。
公家機關加班費難籌 將減少周日活動
屏東原住民族發展中心為避免增加加班費，明年假日表演場次將從三場減至二場，全年減
少約一五○場。屏東縣勞工處說，公家假日活動多，如何支付加班費，很多主管傷腦筋。
少約一五○場。屏東縣勞工處說，公家假日活動多，如何支付加班費，很多主管傷腦筋。
桃園市八德區公所元旦升旗健走，原安排八十名臨時人員支援，如今實施一例一休，因元
旦逢周日，臨時人員無法再上工，只好找正式人員銷假代班，事後再給補休或加班費，以
後周日活動都勢必受影響。
旦逢周日，臨時人員無法再上工，只好找正式人員銷假代班，事後再給補休或加班費，以
後周日活動都勢必受影響。
企業要求員工暫不加班 或改採責任制
有業者也發展出對策。桃園有家科技廠員工被要求調整休假並預排，規定每月只能排兩次
例假日在周日，其他周例假日要排周一到周五，周六則為彈性時間，如計算當周工時已六
天，隔天就排休息日以免受罰，其他時間再由勞資協商半強迫安排加班。
例假日在周日，其他周例假日要排周一到周五，周六則為彈性時間，如計算當周工時已六
天，隔天就排休息日以免受罰，其他時間再由勞資協商半強迫安排加班。
有業者則要求員工配合打兩張卡，一張是朝八晚五的受檢卡，另一則是實際工作時間的內
部資料卡，打算稽查時拿出受檢卡應付，計算工資時再以實際工作時間計算。
員工透露，業者聲稱小公司需員工同心配合，「這麼做是被政府逼的，如果不能配合，也
只能很遺憾的請各位提出辭呈，小廟養不起大神明」。
台東縣的觀光服務、飯店業也「一片哀嚎」，先以變形工時因應。不少雇主反映「在跨年
度的前一周上路，會不會太可笑？」因為公司多以月為單位統合計算工資、工時。
一例一休也衝擊輪班制服務業，勞工休息日出勤，一小時採四小時計，加班五小時要算八
小時，每月加班上限四十六小時，很容易超過，造成人事成本暴增。許多雇主抱怨制度匆
促執行，須緊急修改年度行事曆。各地即將舉辦的「勞動基準法修正說明會」紛紛預約爆
滿。
小時，每月加班上限四十六小時，很容易超過，造成人事成本暴增。許多雇主抱怨制度匆
促執行，須緊急修改年度行事曆。各地即將舉辦的「勞動基準法修正說明會」紛紛預約爆
滿。
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奇怪咧，很多東西都打回原形了。
1.平常的「便利」生活和服務原來很多都是被凹出來的，現在不能凹了
2.很多企業主的勞動條件本來就不對不合理，做久了他們當常態，現在改正就機機歪歪
3.人事成本暴增那是你家的事，沒那個屁股沒那個競爭力你就不要開什麼公司
4.公家機關本就該減少這些放煙火一次性消費娛樂的活動，公務都辦不完了應回歸正軌
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推 : 超過沒差啦 重罰兩萬而已1F 12/24 07:47
→ : 不能加班勞工受害 太可惡惹2F 12/24 07:47
→ : 使部分勞工未受益先受害。 哪些勞工?3F 12/24 07:47
推 : 守法 很難?!4F 12/24 07:48
噓 : 這篇新聞可以看出修法之前才叫亂七八糟5F 12/24 07:50
推 : ptt有打工區。6F 12/24 07:52
推 : 改勞僱自行決議即可…7F 12/24 07:52
推 : 這新聞很怪 牽拖周日? 例假日加班費不曾改變阿8F 12/24 07:52
→ : 臨時人員因週日一例休無法上工更讓人看不懂? 臨時耶?
→ : 臨時人員因週日一例休無法上工更讓人看不懂? 臨時耶?
→ : 沒兩例的後果10F 12/24 07:55
→ : 高額加班費 老闆都不想給11F 12/24 07:57
推 : 小公司養不起應該是要資遣吧 要員工自己提出辭呈？12F 12/24 07:59
推 : 肥宅無感,假日都在家看片打GAME不出門13F 12/24 08:02
推 : 一例一休人事成本大增這樣 兩例不就死一片 兩例迷去哪了14F 12/24 08:08
→ : 勞團說資方大勝利的去哪了？
→ : 勞團說資方大勝利的去哪了？
推 : 連這種修一半的都可以死一片了，兩例不成真的是理所當然16F 12/24 08:09
推 : 早就責任制了，記者是在裝傻嗎17F 12/24 08:15
推 : 打兩張卡 偽造？哪家啊？記者知道怎不檢舉？18F 12/24 08:15
→ : 勞團說資方大勝利的去哪了？ <-耍白痴嗎？資方敦促一例一19F 12/24 08:16
噓 : 這種帶風向的唬爛新聞都有人信 還怪勞團20F 12/24 08:16
推 : 多休假 工作量減少不是很正常嗎？阿不是資方大賺？21F 12/24 08:17
工商界大老：盼速通過一例一休、取消7天國假 - 財經 - 自由時報電子報
![[圖]]()
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一例一休爭議至今未解，下週二將拚二、三讀，中華民國工業總會秘書長蔡練生指出，許多部分工商界並不滿意一例一休，但還是希望週休二日改為一例一休、並取消7天國假。《中央社》報導，蔡練生強調，其實工商界並不是很滿意一例一休，像是加班費已超過原本協商的2倍、加班時數不到4小時算4小時等，當初政府和工商界協商時 ...
![[圖]](http://i4.disp.cc/t/s2/img.ltn.com.tw/2827105b054ffa27599093f75423775a.jpg)
![[圖]](http://i4.disp.cc/t/s2/img.ltn.com.tw/6348a2ef9cd14f0b6e2c1f7e66d376cb.jpg)
→ : 怎麼現在工作量減少又變成休假害的了？23F 12/24 08:18
推 : 還不錯啊 假日本來就該還給勞工24F 12/24 08:18
→ : 有些人應該要有自覺趕緊去做智力測驗25F 12/24 08:18
推 : 因為有白痴要兩例啊 資方妥協一例一休 減輕負擔 但衝擊還是26F 12/24 08:19
→ : 很大啊 以前只有一例 根本沒這問題
→ : 很大啊 以前只有一例 根本沒這問題
→ : 媽的資進黨自己腦殘選前提二例不砍假 用鬥爭騙票的方式28F 12/24 08:20
→ : 去唬爛選民 然後轉彎再來檢討選民 他嗎的誰是白痴
→ : 去唬爛選民 然後轉彎再來檢討選民 他嗎的誰是白痴
推 : 公務機關僱用臨時人員走勞基法，例假日不能出勤，只好叫30F 12/24 08:21
→ : 不走勞基法的正式人員來支援了
→ : 不走勞基法的正式人員來支援了
→ : 什麼都是假的 砍你七天才是真的 吱障絕口不提32F 12/24 08:21
→ : 就是選民啊 資進黨把人民當白癡耍的團團轉 好不開心33F 12/24 08:21
推 : 檢討選民？休不休都在該的根本就同一批人34F 12/24 08:21
推 : 有人崩潰真爽35F 12/24 08:22
→ : 幹你娘資進黨還我七天假 林杯這輩子不會再投你他媽資進黨36F 12/24 08:22
→ : 修到大家都不爽 不是叫你別修了 這時候又扯勞團了XDDDD37F 12/24 08:22
→ : 臨時人員不是時薪? 哪來例假日不能出勤?38F 12/24 08:23
推 : 財團：資進黨的德政39F 12/24 08:24
推 : 重罰兩萬，不能再多了40F 12/24 08:25
推 : 750場....也太多了吧41F 12/24 08:26
推 : 可見以前多亂42F 12/24 08:27
→ : 一例一休加班費超多der43F 12/24 08:27
推 : 這篇問題 兩例一樣吧44F 12/24 08:28
→ : 整天想放假 回去當學生實在點45F 12/24 08:29
→ : 跑去抗議的不就一堆學生嗎？46F 12/24 08:30
→ : 不用勞基法的哀三洨 快去跟一條龍團吧47F 12/24 08:31
→ : 公務員被砍死哭哭喔
→ : 公務員被砍死哭哭喔
推 : 能凹就凹啊，本來週休一日+7天假，現在週休一日加班加到飽49F 12/24 08:33
→ : 還砍掉七天，爽啦
→ : 還砍掉七天，爽啦
噓 : 腦殘在 一休跟一例的加班費 調的不合理 自然產生這些問題51F 12/24 08:34
→ : 更長遠的影響還沒出來 一味想討好某一方沒想到什麼才是
→ : 是對國家人民有益 就會出包
→ : 更長遠的影響還沒出來 一味想討好某一方沒想到什麼才是
→ : 是對國家人民有益 就會出包
→ : 責任制說定就定，打兩張卡，都是違法行為啊，抓不到就變加54F 12/24 08:34
→ : 到飽而已
→ : 到飽而已
推 : 覺青：不管，小英砍我假！！56F 12/24 08:37
推 : 打兩張卡你勞動部沒聽過嗎？第一張代打第二張員工打57F 12/24 08:37
推 : 企業就是有辦法鑽漏洞58F 12/24 08:38
推 : 誰跟你週休一日!!原本敝司是週休二日七天補休...59F 12/24 08:39
噓 : 修 這種鳥法有比較好嗎？60F 12/24 08:43
→ : 最好每個行業說用責任制就用啦 還不去勞檢61F 12/24 08:45
推 : 呵呵 砍表演場次 減少工作量 不就覺青時粉想要的嗎62F 12/24 08:45
噓 : 噓心得，亂寫一通。63F 12/24 08:46
推 : 還好沒有兩例！台灣差點被工鬥和時力搞垮64F 12/24 08:47
推 : 少幾場場次就會垮，樓上慣老闆65F 12/24 08:48
推 : 加薪。 縮短工時。加稅不能同時處理.........66F 12/24 08:52
推 : 哈哈哈哈哈 這就是最會溝通的政黨搞的67F 12/24 08:54
→ : 亂講，資進黨的政策最棒了68F 12/24 08:54
推 : 後30%企業裁員無薪假 漲價 倒閉 擇一69F 12/24 08:55
推 : 一次處理一個。一個兩年一次死後面3.5%企業會比較舒緩
推 : 一次處理一個。一個兩年一次死後面3.5%企業會比較舒緩
噓 : 亂改責任制馬上去勞檢好嗎71F 12/24 09:00
推 : 高調 檢舉完再離職72F 12/24 09:01
噓 : 罰則大砍的後果73F 12/24 09:03
推 : 所以之前鄉民和假勞團是在反什麼的？74F 12/24 09:08
推 : 記者明知打兩張卡是違法還不去勞動部檢舉？75F 12/24 09:10
推 : 打兩張卡可以這麼大聲真不簡單76F 12/24 09:11
推 : 還在七天假 前面有篇新聞說媽媽假日找不到居家照顧員 再多77F 12/24 09:12
→ : 假 不是要讓這些人更找不到人上班?
→ : 假 不是要讓這些人更找不到人上班?
噓 : 最好是這樣找不到人上班，那國外都鬼在上班？79F 12/24 09:14
→ : 就是假新聞要政府開放更多外勞罷了80F 12/24 09:15
噓 : 哪個公司會智障到加班一小給你八小？當然就是加好81F 12/24 09:18
→ : 加滿啊 資進黨垃圾
→ : 加滿啊 資進黨垃圾
推 : 放假啊 應該83F 12/24 09:18
→ : 原本就是輪週休一日，現在明目張膽如法而已84F 12/24 09:20
推 : 找不到人就是請人啊 人事成本不就上升 資方就哀哀叫 哪來資85F 12/24 09:24
→ : 方大勝利 真是頗呵
→ : 很多付不起加班費 都直接強迫放假 不就覺青想要的 但是假日
→ : 方大勝利 真是頗呵
→ : 很多付不起加班費 都直接強迫放假 不就覺青想要的 但是假日
噓 : 資方爽賺7個工作天，然後媒體放話哭夭88F 12/24 09:26
→ : 沒人上班 又開始怪資方怎麼不排人出來上班89F 12/24 09:27
→ testutw …
→ : 因應辦法就是更嚴重的違法 假造打卡紀錄 自行宣布責任制91F 12/24 09:51
推 : 一堆慣老闆 這樣就撐不下去收收算了92F 12/24 09:57
噓 : 某樓以為臨時人員是時薪制的XD93F 12/24 09:59
→ : 可見修法前 違法是常態94F 12/24 10:12
噓 : 一堆爛公司放給他倒就好了阿政府救三小95F 12/24 10:16
推 : 先進國家不都這樣 該休息就休息96F 12/24 10:21
推 : 疑 之前老闆不是都贊成嗎 是勞工反對 風向變了？97F 12/24 10:31
噓 : 像這種連名都不敢露的狗屁記者 也有人信98F 12/24 10:44
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3樓 時間: 2016-12-24 11:41:02 (台灣)
→
12-24 11:41 TW
Pig9876: 德國人從小受到甚麼樣的教育.多麼扎實的教育體系? 經過幾百年多麼扎實的產業背景? 身處歐洲有多好的貿易條件? 台灣35小時就可以搞定. 你趕快出來當老闆. 因為利差太大了. 就好像10-20年前在支那創業超容易賺錢一樣.
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