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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 紅流襲台 陸廠5倍薪挖人
時間 Mon Oct 13 18:21:41 2014
1.媒體來源:
UDN
2.完整新聞標題/內文:
紅流襲台 陸廠5倍薪挖人
今年秋天新竹颳起冷冽的風。台灣高科技重鎮--新竹科學園旁的台元園區，多家陸資正
大舉以高薪挖角台灣半導體人才，正掀起年後的離職搬風潮。
今年大陸政府積極扶植本土半導體產業，宣布總投資金額達1200億人民幣、約台幣
6000億元，台灣成為大陸企業最優先爭取的人才所在。
2008年全球金融風暴，大陸大舉來台採購台灣面板業，繼而為發展大陸自家面板，大
舉挖角台灣面板業，如今台灣全球第一、第二地位早已被大陸取代。接著，大陸挾品
牌優勢，中下游代工與零組件早已遭紅流重擊。而在台灣投資、技術最大、最多，占G
DP不低的半導體產業，為台灣電子製造業最後一個碉堡，如今再變成大陸覬覦與進攻
的目標。
舉挖角台灣面板業，如今台灣全球第一、第二地位早已被大陸取代。接著，大陸挾品
牌優勢，中下游代工與零組件早已遭紅流重擊。而在台灣投資、技術最大、最多，占G
DP不低的半導體產業，為台灣電子製造業最後一個碉堡，如今再變成大陸覬覦與進攻
的目標。
面臨全球經濟與產業轉型，大陸有清楚的產業政策與目標，而台灣呢？在先天不良，
後天又更沒有明確有效的產業政策，在新興產業如電商、互聯網早已落後一大截；如
後天又更沒有明確有效的產業政策，在新興產業如電商、互聯網早已落後一大截；如
今，全球領先的台灣半導體面臨紅流來襲，企業、政府能否記取教訓，防患未然？或是
訂出明確的產業政策、配套方案，加速轉型，都是當務之急，好讓台灣半導體競爭力能
保有最後一塊淨土。本報自今日開始為讀者進行深入報導與分析。
竹科傳出陸資IC設計公司以兩倍、五倍的薪資挖角台系IC設計工程師，其中被點名的包
括中國電信通訊設備製造龍頭華為旗下的訊崴技術，和疑具大陸手機晶片廠展訊色彩的
鑫澤數碼，前者目前在104網站上可見到大舉徵才的資訊，開出職缺達百人，後者則捲入
聯發科內鬼案，且幾乎封閉聯繫管道，在台發展十分低調。
括中國電信通訊設備製造龍頭華為旗下的訊崴技術，和疑具大陸手機晶片廠展訊色彩的
鑫澤數碼，前者目前在104網站上可見到大舉徵才的資訊，開出職缺達百人，後者則捲入
聯發科內鬼案，且幾乎封閉聯繫管道，在台發展十分低調。
訊崴半導體部門與鑫澤數碼皆設立在鄰近竹科的台元科技園區，據悉，不只訊崴與鑫澤
，還有不少具陸資背景的小型IC設計公司也在此地鴨子划水。這些公司以地利之便加上
優渥的薪資條件吸納了不少台灣IC設計的人才，不過，也因背後陸資背景，加上中國政
府積極扶植半導體產業，讓產業界高度警戒。
，還有不少具陸資背景的小型IC設計公司也在此地鴨子划水。這些公司以地利之便加上
優渥的薪資條件吸納了不少台灣IC設計的人才，不過，也因背後陸資背景，加上中國政
府積極扶植半導體產業，讓產業界高度警戒。
根據目前訊崴在104上的徵才資料，人才招募就有66筆，其中有48筆工作地點在台元科
技園區，IC設計部門需求人數加起來達百人，對比目前訊崴在台元已達百人規模，開出
倍增的職缺，可見訊崴IC設計部門在台擴編企圖心十分明顯。
技園區，IC設計部門需求人數加起來達百人，對比目前訊崴在台元已達百人規模，開出
倍增的職缺，可見訊崴IC設計部門在台擴編企圖心十分明顯。
訊崴開出的職缺包括類比IC設計工程師、數位IC設計工程師、數位IP驗證工程師、硬
體研發工程師以及手機晶片產品管理工程師等，需要的半導體人才相當多元，多數要
求要有兩、三年以上資歷，也不乏5年以上的資深人員。並註明可年後上班，瞄準農
體研發工程師以及手機晶片產品管理工程師等，需要的半導體人才相當多元，多數要
求要有兩、三年以上資歷，也不乏5年以上的資深人員。並註明可年後上班，瞄準農
曆年後的轉職潮。由於今年竹科已傳出幾家知名公司第三季配發的獎金不符員工期待，
在台系IC設計商薪資待遇節節下滑下，陸企爭取人才更具競爭力。
相較之下，鑫澤數碼在台發展策略低調，並捲入聯發科內鬼案，不僅在人力資源網站上
不見蹤影，對外的聯繫資訊也幾乎封閉。但根據業內人士說法，鑫澤之前在IC設計人
才挖角的動作和手法上比訊崴還要積極，也因此才會捲入疑似利用聯發科離職員工竊密
事件之說。
3.新聞連結:
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8996155.shtml
紅流襲台 陸廠5倍薪挖人 | 財經焦點 | 財經產業 | 聯合新聞網
![[圖]]()
今年秋天新竹颳起冷冽的風。台灣高科技重鎮--新竹科學園旁的台元園區，多家陸資正大舉以高薪挖角台灣半導體人才，正掀起年後的離職搬風潮。 ...
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→ : 不少資深的工程師都過去了 意外嗎?1F 10/13 18:22
推 : 今年ㄆ是5倍ㄇ2F 10/13 18:22
→ : 鬼島快逃阿，能走快走吧，被利用也爽3F 10/13 18:22
→ : 錢差這麼多，不會去的通常都嘛是靠對台灣有感情才撐著。4F 10/13 18:22
→ : 說好的十倍奉還呢5F 10/13 18:23
→ qize1428 …
→ : 我這種年輕的offer都兩倍起跳，你想看看資深工程師會被開多7F 10/13 18:23
推 : 擋不住時代的紅流 還是快歸順強国吧8F 10/13 18:24
推 : 吃到的東西一樣毒 只差電器用品一個會炸一個不會而已9F 10/13 18:24
→ : 高？說實在要不是想留台灣早就過去了。10F 10/13 18:24
推 : 不爽立法呀 禁止勞工赴陸資企業工作 禁止資方赴陸投資 敢嗎?11F 10/13 18:24
推 : 爽啊 本來就該五倍12F 10/13 18:24
→ A6 …
推 : 歐歐~~~養肥了就準備宰了14F 10/13 18:25
推 : 大老闆還不砸錢留人～15F 10/13 18:25
推 : 五倍能領幾年? 別傻了16F 10/13 18:25
→ : 等他們也都會了就反過來幹掉台灣 ~17F 10/13 18:25
→ : 勞工：換我了齁，不排除出走啦(╯° Д° ）18F 10/13 18:26
噓 : 技術被26學走 這些人只能在對岸當乞丐19F 10/13 18:26
→ A6 …
→ : 等這些公司體質好了 顆顆21F 10/13 18:26
推 : 不是說台灣沒有人才@@???22F 10/13 18:27
→ : 一堆白癡 把資金技術全移到中國 結果反被宰23F 10/13 18:27
推 : 今年不是五倍嗎 26不會給我424F 10/13 18:28
推 : 我看不久老闆就把企業打包賣一賣了25F 10/13 18:28
推 : 被學走還好啦，只怕自身沒有一直精進26F 10/13 18:29
→ A6 …
→ : 技術挖走又怎？在那之前收入抵過在台10年以上 好中國 不去?28F 10/13 18:29
→ A6 …
推 : 愛國它它的機會來了 上啊 掏空中國30F 10/13 18:29
推 : 勞工：不排除出走31F 10/13 18:29
推 : 反正留臺灣也是爽到慣老闆 不如多為自己著想32F 10/13 18:30
→ A6 …
推 : 台灣慣老闆:台灣沒有人才34F 10/13 18:30
推 : 五倍領兩年 比原來領十年好啊 科科35F 10/13 18:30
→ A6 …
推 : 人家就是有錢.資本主義併購公司買員工錯了嗎37F 10/13 18:31
推 : 為自己才是，別理台資慣老闆38F 10/13 18:32
推 : 當乞丐的是沒能力去對岸 幫鬼島老闆講話那群吧39F 10/13 18:32
推 : 鬼島給不起賺飽了移民更好40F 10/13 18:33
→ : 要不是有家人要顧早就過去了41F 10/13 18:33
→ : 5年後台流返鄉42F 10/13 18:34
推 : 推 5年後被開除回台灣 例子太多了43F 10/13 18:34
→ : 技術學完了 要你幹嘛 滾! 下一位44F 10/13 18:35
→ : 5年後 人家已經賺到在台10~25年才有的收入了 開除又怎地？45F 10/13 18:36
推 : 五年後就賺夠了，回來爽啊46F 10/13 18:36
推 : 五年抵廿五年，光榮的很47F 10/13 18:37
推 : 你以為幹老闆的沒在賣技術嗎？先賣先贏～48F 10/13 18:37
→ : 不會回台吧 應該會移民去美加澳歐 傻子才回台吃黑油49F 10/13 18:37
→ : 如果賺沒5000萬 移民到先進國家應該還挺勉強吧?50F 10/13 18:38
推 : 能賺到在台賺不到的錢 就夠了 運氣好年紀輕輕就能爽退51F 10/13 18:39
→ : 免洗筷 用完就丟了52F 10/13 18:39
推 : 就當作去賣技術的也爽爽賺阿53F 10/13 18:39
推 : 賺飽移民離開亞洲也不可能去歐美沒工作54F 10/13 18:40
推 : 不過去中國就要跟13億人才競爭 應該會很累55F 10/13 18:40
推 : 你以為真的是跟「13億人」爭嗎？56F 10/13 18:43
推 : 有實力做5年回來台灣還是有公司會請你阿 怕什麼57F 10/13 18:44
→ : 看開一點的就直接退休啦
→ : 看開一點的就直接退休啦
推 : 我是逃不出去了 等著上帝接我走吧 反正黑油也吃多了59F 10/13 18:45
推 : 拿到錢才是最實際，技術被學走沒差阿，賺夠用就能退休60F 10/13 18:46
推 : A5正解61F 10/13 18:46
推 : 35歲去做五年領台灣25年錢，剛後退休62F 10/13 18:46
→ : 然後可到美國工作移民，離開鬼島
→ : 然後可到美國工作移民，離開鬼島
→ : 回來找個養老的賺生活費和高生活品質64F 10/13 18:48
噓 : 推文一堆人行愛台灣之名做慣老闆之實65F 10/13 18:50
推 : 看看國民黨台上的都是無能的權貴二代就知道台灣人才只有66F 10/13 18:50
→ : 出走的份。鬼島無誤~
→ : 出走的份。鬼島無誤~
推 : 應該說台資老闆原本魚肉鬼島，現在得跟陸資搶人68F 10/13 18:51
推 : 講白一點不分藍綠能去誰不去除非不缺錢69F 10/13 18:52
推 : 傻了才不去70F 10/13 18:53
推 : 有些要顧家的就不會去 對他們來說人生不只有錢71F 10/13 18:54
推 : 會有人來救社會底層的人嗎? 社會底層的人怎辦?72F 10/13 18:54
推 : 對我來說賺更多錢讓家人過好才是王道73F 10/13 18:57
推 : 反對的都在說能領幾年 但就算只領幾年 也比在台被壓榨好74F 10/13 18:58
→ : 5年內不知道又要吸乾多少台灣資金血汗75F 10/13 18:58
推 : 我們台灣的老闆一直都在努力抵制頂薪阿76F 10/13 19:00
→ : 政府放縱老闆阿 併媒體 製黑油 壓薪資 超工時 促統一77F 10/13 19:01
→ : 然後還要繳稅給政府花 還要被賣 一反抗就會被拍肩
→ : 然後還要繳稅給政府花 還要被賣 一反抗就會被拍肩
→ : 真沒競爭力 疑？79F 10/13 19:13
推 : 反正老闆就是不加薪阿80F 10/13 19:27
推 : 總有些人愛說領這些錢就是不愛國。怎麼不想想人才外流是81F 10/13 19:32
→ : 因為慣老闆只出五分之一的薪水。慣老闆和無能政府犯錯的責
→ : 任沒有理由叫底下勞工扛。
→ : 國家當然不能放著他倒，但就算要立法限制，也應該優先強制
→ : 慣老闆強迫出高薪，或是乾脆用預算補助人才。
→ : 因為慣老闆只出五分之一的薪水。慣老闆和無能政府犯錯的責
→ : 任沒有理由叫底下勞工扛。
→ : 國家當然不能放著他倒，但就算要立法限制，也應該優先強制
→ : 慣老闆強迫出高薪，或是乾脆用預算補助人才。
推 : 領一年爽五年總比慣老闆給你半年又無限責任制好86F 10/13 19:34
→ : 「禁止聯合給低薪，強迫出原本該有薪水」合理限制財產權87F 10/13 19:35
→ : 比「禁止受壓迫的勞工另外找出路」不合理限制人身自由權
→ : 何者對人民權利侵害較小，何者較公平、不違反比例原則
→ : 顯而易見。
→ : 比「禁止受壓迫的勞工另外找出路」不合理限制人身自由權
→ : 何者對人民權利侵害較小，何者較公平、不違反比例原則
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推 : 先去賺 有錢後離開鬼島才正解91F 10/13 19:55
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