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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 外資：缺乏戰略 台人才全球最好挖
時間 Tue Oct 6 08:44:52 2015
1.媒體來源:
中時電子報
2.完整新聞標題:
外資：缺乏戰略 台人才全球最好挖
3.完整新聞內文:
華亞科董事長高啟全昨（5）日傳出將轉戰中國紫光集團，外資法人指出，中國是有策略
一步步複製台灣半導體經驗，高啟全不會是唯一、也不會是最後一位，台灣缺乏好的產業
政策與民粹效應，讓台灣人才成為全球最好挖角對象。
美系外資券商分析師指出，高啟全離開南亞科集團，理論上不會影響與美光之間的合作關
係，但需注意的是，台灣DRAM人才是否會如肉粽般陸續轉戰中國市場，果若如此，將不利
於台灣半導體產業。
係，但需注意的是，台灣DRAM人才是否會如肉粽般陸續轉戰中國市場，果若如此，將不利
於台灣半導體產業。
歐系外資券商分析師表示，從晶圓代工、IC設計、IC封裝測試、到現在的記憶體產業，趨
勢很明顯，中國正一步步複製台灣半導體經驗，除了台積電以外，可以預期未來5年產業
將出現劇烈變化，高啟全不會是唯一、也不會是最後一個被挖角的人才。
勢很明顯，中國正一步步複製台灣半導體經驗，除了台積電以外，可以預期未來5年產業
將出現劇烈變化，高啟全不會是唯一、也不會是最後一個被挖角的人才。
歐系外資券商分析師認為，不要用「忠誠度低」形容高啟全可能轉戰中國紫光的作法，台
灣過去數十年在半導體產業所打下的堅強基礎，2000年以來幾乎逐漸花光這些老本，欠缺
長遠具戰略性的產業政策與民粹主義，是逼走這些高階人才的關鍵。
歐系外資券商分析師指出，從華為、小米到紫光，這些中國企業都有個特性，就是股票都
未上市，因此，挾著國家資源挹注，可允許創立支出必須歷經的燒錢陣痛期，不必受到外
界的監督與批評，反觀台灣，股票分紅制度改變後，已無法留住人才。
未上市，因此，挾著國家資源挹注，可允許創立支出必須歷經的燒錢陣痛期，不必受到外
界的監督與批評，反觀台灣，股票分紅制度改變後，已無法留住人才。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.chinatimes.com/newspapers/20151006000031-260202
外資：缺乏戰略 台人才全球最好挖 - 中時電子報
華亞科董事長高啟全昨（5）日傳出將轉戰中國紫光集團，外資法人指出，中國是有策略一步步複製台灣半導體經驗，高啟全不會是唯一、也不會是最後一位，台灣缺乏好的產業政策與民粹效應，讓台灣人才成為全球最好挖角對象。 美系外資券商分析師指出，高啟全離開南亞科集團，理論上不會影響與美光之間的合作關係，但需注意的是，台灣DRAM人才是否會如肉粽般陸續轉戰中國市場，果若如此，將不利於台灣半導體產業。 歐系外資券商分析… ...
華亞科董事長高啟全昨（5）日傳出將轉戰中國紫光集團，外資法人指出，中國是有策略一步步複製台灣半導體經驗，高啟全不會是唯一、也不會是最後一位，台灣缺乏好的產業政策與民粹效應，讓台灣人才成為全球最好挖角對象。 美系外資券商分析師指出，高啟全離開南亞科集團，理論上不會影響與美光之間的合作關係，但需注意的是，台灣DRAM人才是否會如肉粽般陸續轉戰中國市場，果若如此，將不利於台灣半導體產業。 歐系外資券商分析… ...
5.備註:
硬塞一個"民粹"是殺小
狗報還是搞不清楚為啥人才流失
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推 : 689 * 92 = 6338806/03 12:40
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推 : 汪汪1F 10/06 08:45
噓 : 汪汪2F 10/06 08:45
推 : Taiwanese engineers are easy3F 10/06 08:45
推 : 慣老闆是滿民粹的啦4F 10/06 08:46
→ : 民粹效應是啥？5F 10/06 08:46
→ : 如肉粽般是什麼鬼？6F 10/06 08:46
噓 : 哈哈哈 開頭就先把你打成民粹7F 10/06 08:46
→ : 民粹效應? 意思是台灣老闆的民粹嗎XD8F 10/06 08:47
→ : 揪竟~甚麼是民粹效應 百思不得騎姊9F 10/06 08:47
推 : 民粹主義是啥小10F 10/06 08:47
噓 : 出了車禍:一定是民粹效應以及疲勞駕駛的關係11F 10/06 08:47
→ : 還是老闆給低薪低留不住，怪到台灣奴隸身上了12F 10/06 08:47
→ : 分析師是誰？13F 10/06 08:47
噓 : 垃圾狗糞報 老闆不肯給高薪還在那邊扯民粹14F 10/06 08:47
噓 : 鄉民持續展現民粹15F 10/06 08:47
→ : $$$16F 10/06 08:48
推 : 看看八卦版~~~誰想在台灣被綠軍霸菱?????17F 10/06 08:48
→ : 炒短線叩死蕩不意外，但民粹是小？18F 10/06 08:49
噓 : 汪汪19F 10/06 08:49
→ : 笑了，每年國庫爽爽拿，再怎麼罵還不是有群健仁死要留台灣20F 10/06 08:49
→ : 就慣老闆最喜歡對外壓低搶單 對內也拼命壓低成本21F 10/06 08:49
噓 : 支那豚主義22F 10/06 08:50
→ : 股票分紅制無法留住人才(x) 慣老闆只想用股東錢留人材(o)23F 10/06 08:51
→ : 華為小米是有什麼特色 哈哈哈哈哈24F 10/06 08:51
→ : 老闆的民粹 導致薪水上不去囉25F 10/06 08:51
推 : 原來是慣老闆族群的民粹啊，那補推回去26F 10/06 08:53
推 : 2000年以來，叭叭阿扁下台27F 10/06 08:54
→ : 元PO有證據證明"民粹"不是原話，而是被硬塞的？28F 10/06 08:54
噓 : 民粹效應是三小?記者又創新名詞囉?29F 10/06 08:55
推 : 肥貓才是它所謂的人材30F 10/06 08:55
→ : 看不懂民粹放這是什麼意思31F 10/06 08:57
推 : 重點是他媽的待遇 嘰嘰歪歪講一堆32F 10/06 08:58
噓 : 狗報33F 10/06 08:58
→ : 如果是指大部份人屈就低薪造成薪資停漲的話就是民粹沒錯阿34F 10/06 09:03
→ : 公司現實，人才現實，天經地義35F 10/06 09:08
噓 : 低薪就低薪36F 10/06 09:09
推 : 陸商 外商 要的也不是大部分的人 他們要的是菁英37F 10/06 09:15
→ : 台資廠都大鍋炒 大家都領一樣 薪資沒差異化
→ : 劣幣驅良幣
→ : 台資廠都大鍋炒 大家都領一樣 薪資沒差異化
→ : 劣幣驅良幣
推 : 民粹效應 哈哈哈哈哈 無低下限40F 10/06 09:22
噓 : 民粹效應 ZZZZZZZZZZzzzzzzzzzzzzz41F 10/06 09:24
噓 : 笑死人42F 10/06 09:28
→ : 台灣不需要人才 只需要奴才43F 10/06 09:33
推 : 戰$略$44F 10/06 09:53
推 : 民粹選出鳥政府45F 10/06 10:03
噓 : 啥民粹啊? 好啦是我的錯啦46F 10/06 10:45
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3樓 時間: 2015-10-06 11:33:16 (台灣)
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(編輯過) TW
原來台灣人才會流失不是因為低薪22K與支那反淘汰文化. 而是因為台灣人太反骨.只會給支那賊國與共匪搗蛋搞民粹的關係~
6樓 時間: 2015-10-06 11:47:45 (台灣)
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10-06 11:47 TW
幹尼娘屎報，扯你它嗎民粹，原因就是馬英九沒有產業策略，只有親中賣台陰謀所造成的，而你它嗎的屎報是幫凶。
10樓 時間: 2015-10-06 17:35:04 (台灣)
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10-06 17:35 TW
見鬼了外資券商分析師 講到「民粹主義」這種超政治學的話題是幹嘛？要不要園藝課&交通講習全部一起給他包就好？？
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