※ 本文為 npc 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-05-07 16:51:27
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 大學生太多 高不成低不就憂未來
時間 Wed May 7 16:17:57 2014
下文較長,有興趣的看一下.
現階段台灣工作環境的問題並不在於大學生太多
而是因為目前的政府過度偏於資方及大企業
關心的人能查一下近幾年一堆企業獲利都創歷史新高
大學生太多只是個假議題
1.外勞人數創歷史新高(比陳水扁時期多超過60%以上的外勞,還不含逃逸外勞跟黑工)
這就佔掉了超過60萬的工作機會
2.政府帶頭鼓勵並且任用派遣工
這讓許多的員工成為免洗原工
3.政府支持責任制
這讓原本需要兩個人的工作變成去壓榨一個人無薪加班完成
廢除責任制至少會帶來百萬以上的工作機會
4.政府公定價大學生薪資22k並補助企業任用22k大學生
大企業砍50k老員工,補一個政府補助的22k新人
老員工無工作後,轉向其他企業,為了工作也壓低自己應該領的50k薪資
可能30k 40k就肯做,於是企業賺到一個有經驗又便宜的員工
之後學生畢業後,企業就會說那位經驗十年的只領30k 40k,你22k做不做,
不做就拉倒,惡性循環
5.政府現在開始挺0k免費實習
比22k更狠更毒的手段慢慢一個一個祭出來
6.整個台灣現階段已經毀在國民黨的手上了
哪個政治人物敢馬上廢除責任制,並徹底根絕,
而不是名亡實存,台灣才會有救,不過台灣是不會有這種政治人物的.
※ 引述《a8989332 (天創)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 民視
: 2.完整新聞標題/內文:
: 近來的社會運動，年青學生勇於站上街頭表達訴求，他們充滿不安全感、擔心國家的政經
: 環境。
: 為什麼年青學生看不到未來?除了台灣經濟環境出問題，過多的大學，培育出太多高不成
: 低不就的大學生，又都想當白領階級，結果就成為惡性循環，台灣失業率居高不下。
: 曾出現在抗議隊伍的張媛婷是台師大的研究生，兼教學助理也是應屆畢業生，正在猶豫要
: 繼續攻讀博士或是直接就業。
: 台師大研究生張媛婷：「像這個是去當補習班的行政導師，那個很辛苦啊!時間很長，可
: 是月薪也只有這樣子，22000~28000元。」
: 張同學不選擇創業，只想找一份固定薪水的工作，但她覺得台灣經濟環境太差，責任出在
: 政府，這也是她對各項社會運動，無役不與的原因。
: 台師大研究生張媛婷：「這個國家出了什麼問題?是不是一個結構上，出了問題之後，讓
: 我們不管出去工作或是其他環境的議題，對我們來說都是不利的，所以其實這就是為什麼
: ，我們雖然是學生也要上課，但還是努力要站出來的原因，另一位站出來的是東吳大學的
: 張琦。」
: 東吳大學政治系學生張琦：「這麼努力在考大學，可是就算讀完這4年，然後呢?大學畢業
: 之後，我的工作我的未來在那裡，就是什麼都看不到，我覺得我們面對的是一個看不到的
: 未來。」
: 因為看不到畢業後的未來，大學生大量選擇延畢，根據教育部統計，大專校院學生延畢人
: 數逐年上升，從98學年度的36399人
: 到101學年度增加到41845人，看不到前景的結構性問題。
: 學者直指教育政策，因為政府大量開放設立大學，使得大學生的水準遠遠不比從前。
: 台大國發所教授辛炳隆：「我們的高等教育擴張太快了，我們培養出一些高不成低不就的
: 人，我在台灣就過著一種沒有未來的規劃的這種日子，反應出來的是年輕人失業率居高不
: 下。」
: 主計總處最新公布的3月失業率為4.03%，和亞洲四小龍相比，南韓3.9%、香港3.1%、新加
: 坡2.7%，台灣的失業率最嚴重。
: 其中20到24歲的失業率更高達13.66%，25歲到29歲的失業率也高達7.03%，經濟環境不佳
: 、教育政策失當和失業比率過高，就像是糾結的線團，讓所有問題惡性循環，如果政府找
: 不到方法，青年人還是會持續展現力量，街頭抗爭也會一波再一波。
: 3.新聞連結:
: http://ppt.cc/J-zM
: 4.備註:
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.37.92
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1399450680.A.F4D.html
推 :怒推1F 05/07 16:19
推 :可惡本日最中肯2F 05/07 16:20
→ :反正東西賣不出去上電視怪員工智障就沒事了…3F 05/07 16:20
→ :1 2 點疑問 外勞 派遣工的工作 現在大學生想做？4F 05/07 16:21
推 :所有大學生都好棒棒 快出來工作創業80K起跳 讚5F 05/07 16:21
推 :中肯推 財團政府6F 05/07 16:21
推 :政府挺財團 人民吃屎7F 05/07 16:21
→ :快點去立法院靜坐 要求立法大學生50K起跳啦 快8F 05/07 16:22
→ :而且很懷疑廢除4 5的機制能對新鮮人就業有好處9F 05/07 16:22
推 :沒有找不到人的工作 薪水給多少才是重點10F 05/07 16:22
→ :沒錯 就是台灣人不做不願意做的工作 才逼不得找外勞11F 05/07 16:22
不是不做不願意做的工作,而是極差的工作環境又不肯出合理的薪資,
你說台灣大學生不願不肯做!?那些去澳洲殺雞宰牛摘水果的不肯做嗎!?
講簡單一點,單純只是薪資問題.
各國都在檢討派遣跟外勞,只有台灣政府很鼓勵這制度.
※ 編輯: mrforget (111.249.37.92), 05/07/2014 16:26:49
推 :雖然這篇照理來說只是常識，不過臺灣一堆人連常識都12F 05/07 16:24
→ :沒有
→ :沒有
推 :中肯 把這些企業慾望無限放大的就是政府14F 05/07 16:25
推 :大家都知道阿 只有腦殘整天講22K是沒能力 自找的15F 05/07 16:26
→ :周遭的人，還有人認為22k不是政府的錯喔16F 05/07 16:26
→ :現在還有人不清楚，一個錯誤的政策，會有多大影響
→ :派遣&外勞會對就業環就造成很大的影響....
→ :不領薪實習更是如此，政府沒辦法記取22k的經驗
→ :現在還有人不清楚，一個錯誤的政策，會有多大影響
→ :派遣&外勞會對就業環就造成很大的影響....
→ :不領薪實習更是如此，政府沒辦法記取22k的經驗
→ :0k免費實習....慘20F 05/07 16:28
→ :有時候會讓人不禁懷疑22k根本就是故意的...21F 05/07 16:28
推 :無限期支持大學生還沒畢業讀書也要領50K22F 05/07 16:29
推 :對於工作環境其實還有大問題，就是現在的新聞媒體23F 05/07 16:30
→ :一直報導某些年輕人就業消息，更讓年輕人的就業...
→ :一直報導某些年輕人就業消息，更讓年輕人的就業...
推 :外勞那60萬個工作機會原本是高職在做的 現在都當大學生了25F 05/07 16:31
推 :大學生數量本來就假議題 可是一堆鄉民也信26F 05/07 16:31
推 :問題是原來的工作薪水跟本倒退，就算同百分比等級學歷
→ :薪水就是比20年前低
推 :問題是原來的工作薪水跟本倒退，就算同百分比等級學歷
→ :薪水就是比20年前低
推 :怒推，這政府太爛了29F 05/07 16:34
推 :算同百分比等級學歷的話 現在只有台清交有資格叫大學生了30F 05/07 16:35
推 :這只能淚推，但看完回復真的有很多人甘願吃屎也要挺政府31F 05/07 16:35
→ :連鄉民都信了，你說被媒體洗腦的大眾能不信嗎32F 05/07 16:37
→ :難道還要拿十幾年前的徵才報紙來看.是有多少限學歷
→ :難道還要拿十幾年前的徵才報紙來看.是有多少限學歷
推 :不過台灣是不會有這種政治人物的34F 05/07 16:39
推 :689愛這味啊35F 05/07 16:41
推 :學歷跟薪水本來就兩回事，問題是現在普遍偏低，才以大36F 05/07 16:45
推 :你不要這麼專業好不好37F 05/07 16:50
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4樓 時間: 2014-05-07 18:05:38 (台灣)
→
(編輯過) TW
樓上真的想太多了，其實惡性循環這種22k壞習慣是會傳染的，答案就在你日常的生活、思考、行為當中。很多人讀完博士結果沒有錄用，去炸雞排反而更賺。這證明了當前經濟體制不利於有效的資源分配、人力分配。這證明了我們的政府效率與反應能力不足以解決當前的各種問題，g0v的出現集合了科技、p2p各行各業真的懂各行業的專業人才，人力與科技遠大於現存政府人力與技術，當政府不能有效的應變問題時，直接民主就是答案。
7樓 時間: 2014-05-07 18:09:03 (台灣)
→
05-07 18:09 TW
還有，22K?要不要去104搜尋一下，大學畢業起薪28K的多的是，重點是你要不要去?人家要不要你?
8樓 時間: 2014-05-07 18:12:06 (台灣)
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05-07 18:12 TW
我4月面試了無數個大學新鮮人，起底薪27K!覺得不錯的好幾位，最後都去薪水更高的其他公司就職，工作很難找?其實企業更難找人!
9樓 時間: 2014-05-07 18:14:24 (台灣)
→
05-07 18:14 TW
基本上 台灣的教育體制和社會氛圍有很大問題 常常會因為遷就就業市場而選擇就讀科系 造成某些就業市場飽和 就公職而言 也是面臨這樣的狀況 而造成這種狀況的元兇 請自行體會 反正 再怎麼講 總是會有不同的意見 要不要接受 就看個人如何去面對啦
10樓 時間: 2014-05-07 18:21:09 (台灣)
→
05-07 18:21 TW
瑞士都已經討論過要付與公投 無條件基本收入 了 看看我們還在用過時的競爭論、弱肉強食論討論一個人的價值多少錢
14樓 時間: 2014-05-07 18:34:24 (台灣)
→
05-07 18:34 TW
瑞士都已經討論過要付與公投無條件基本收入了???? 這句話你可以用來挑戰全世界絕大多數服膺競爭論的國家
22樓 時間: 2014-05-07 18:50:54 (台灣)
→
+1
05-07 18:50 TW
事實上就是一堆慣老闆明明沒有那個能力與市場抗衡，還拼著COSTDOWN硬撐，拼命壓低人事成本的結果，就是內需市場緊縮，最後還是把自己的可能收入貢獻給銀行和建商(硬要算的話 尸位素餐的政府官員們也拿得到一份)而已
23樓 時間: 2014-05-07 18:52:31 (台灣)
→
05-07 18:52 TW
當你已經不是高出生率低物價的國家，還想著代工型態的競爭法，被相對落後的國家取代也是理所當然，現在台灣就漸漸被東南亞取代了(薪資已然追不上大陸)
24樓 時間: 2014-05-07 18:56:34 (台灣)
→
05-07 18:56 TW
COSTDOWN的心態就是台灣走不出去的最大原因，少賺等於賠，不肯給員工足夠的薪水，還要員工忠誠，就是劉備也要摔阿斗阿，台灣慣老闆太爽惹。
30樓 時間: 2014-05-07 19:36:47 (台灣)
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+1
05-07 19:36 TW
期許沒有：資本家、財團、財閥、奴隸思想、金錢金字塔資本主義、被剝削的金錢奴隸員工、投機者、銀行、股票
32樓 時間: 2014-05-08 02:16:21 (台灣)
→
(編輯過) TW
行銷部門跟自背業績是兩回事，104?不會有人認為老闆PO再上面的資料都是真的吧呵呵，領27K有什麼好得意的，當公司都是成本控制的笨蛋，請人用高薪當然是用一堆名目把它扣回來，心得報告沒交就扣1000，遲到扣1000(1錢是全勤獎金，還要再扣一天工資800)，業績未達標準再扣，明明有新式發票可用卻堅持要用舊式發票，員工打錯還是扣錢，薪水到22K以上老闆不把你從裏到外榨的乾乾的才奇怪，我公司某部門更神奇，搞資訊的還要會水電會土木什麼都要會，公司什麼東西壞了都找他們就差修馬桶，在台灣1人當5人用叫做正常，辦不到叫做沒競爭力，結果搞了半天都是老闆在講，還期許咧，騙沒工作的還行的通吧呵呵
33樓 時間: 2014-05-08 02:10:25 (台灣)
→
+1
(編輯過) TW
我要講的是，薪水跟競爭力一回事，老闆又是一回事，有競爭力的可以不斷跳槽，但不代表老闆可以把他不想付的責任都推到員工身上，最後就用"如果不想領這薪水就提高競爭力啊"來結案，有目標要更多錢的提升競爭力當然是不二法門啊，但拎背只想安家樂業不當尼特好青年就他媽的該被壓榨嘛?我就應該拿高22K一點點就被當5個人使用嘛?拿高薪就又等於工作量合理嘛?
34樓 時間: 2014-05-08 02:11:56 (台灣)
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05-08 02:11 TW
阿我是不是也來靠背一下老闆們不要又在畢業潮的時候放草莓族的消息?請不到人就抬高價錢啊，一點錢都出不起的公司真沒競爭力是不是?
35樓 時間: 2014-05-08 14:43:39 (台灣)
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05-08 14:43 TW
同感，像某個東X出版社只要30歲以下，又要22K的員工(他們自己說的)，根本是吃人夠夠
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