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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-05-30 23:55:20
看板 BabyMother
作者 freeyu (free)
標題 [寶寶] 公托及育嬰留職停薪問題
時間 Mon May 29 16:24:19 2023

請教媽寶板前輩們～幫可愛的外甥女代問

最近快滿一歲的外甥女六月要送公設民營托嬰中心，姊姊七月復職、換姊夫請育嬰留職停
薪，後來才發現有規定托育期間不能請領育嬰留職停薪津貼，否則會被退托，我爬文看，
以前是不行沒錯，不過規定不是改成可以同時請領了嗎？


下面是這兩天找到的資訊

1.衛福部網站：自110年8月1日起，公共化及準公共托育補助與育嬰留職停薪津貼可以併
領。
https://i.imgur.com/b2oWcFe.jpg
[圖]

2.衛福部網站：112年適用之未滿2歲托育補助問答集
https://www.sfaa.gov.tw/SFAA/Pages/Detail.aspx?nodeid=1057&pid=10802
https://i.imgur.com/Bvae6F5.jpg
[圖]

3.未滿二歲兒童托育公共化及準公共服務費用申報表
https://www.sfaa.gov.tw/SFAA/Pages/Detail.aspx?nodeid=1057&pid=10803
https://i.imgur.com/Fw0wblJ.jpg
[圖]

看起來公托跟育嬰留職停薪沒有衝突阿，只有跟育兒津貼不能同時申請

請問為什麼還會有被退托的問題呢？

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.49.141 (臺灣)
※ 作者: freeyu 2023-05-29 16:24:19
※ 文章代碼(AID): #1aT64s_u (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1685348662.A.FF8.html
推 simplypu    : 公托要父母雙方在職中1F 05/29 16:43
推 sylvia25856 : 公托需要父母雙方的在職證明2F 05/29 16:45
推 jilllue0907 : 是育嬰留停八成薪和育兒津貼可併領，如留停送準公共3F 05/29 16:46
→ jilllue0907 : 或私托也可領托育補助，但公托有規定家長不能留停喔
推 hatechew    : 因為申請的名義是育嬰， 如果送托，就不是自己全職5F 05/29 16:47
→ hatechew    : 育嬰，跟申請的名目不符。
→ yuychang    : 公托有限制，準公共化可以併行7F 05/29 16:47
→ jilllue0907 : 各縣市規定有點不同，北市是不能留停，但家長原先就8F 05/29 16:47
→ jilllue0907 : 全職沒在工作是可送，有些縣市好像會要出示求職證明
推 plumtreeman : 公托不能領，其他可以，我送準公共是可以領的10F 05/29 16:54

這樣不就 法規及QA特地寫說公托可以同時領育嬰留停津貼，但實際上公托不接受？
兩邊規定感覺是有牴觸的，不如直接寫公托不可同時請領留停津貼

姊姊家主要是因為排班制又工時長，一定要有一個人休假才有辦法接送上下課跟下
課後照顧小孩，所以才商議一個人留停，不然就要放棄公托...
※ 編輯: freeyu (59.126.49.141 臺灣), 05/29/2023 17:10:07
推 amyg812     : 可以去私托11F 05/29 17:17
→ amyg812     : 公托就是不能留停
推 racoon151   : 新北市要父母雙方在職證明13F 05/29 17:18
→ racoon151   : 看你所在地的規定喔
推 mayciy      : 每個地區規定不太一樣，建議打電話到當地的社會局15F 05/29 17:28
→ mayciy      : 詢問喔
→ chunchun0229: 要看地區喔! 網路上應該都查得到17F 05/29 17:48
推 meisya      : 公托一定要雙方都在職，社會局跟勞保局資料是同步18F 05/29 18:00
→ meisya      : 的。
推 norikko     : 雖然結果是原po你說的這樣沒錯，但邏輯不是XD 你貼20F 05/29 18:14
→ norikko     : 的規定都是請領資格，這是全國一體的，但小孩會不會
→ norikko     : 被退托這個叫入托資格，是歸各縣市的社會局處管的；
→ norikko     : 以台北市來說，請育嬰留停的家長在把小孩送公托後一
→ norikko     : 定時間內要提交復職證明，但原本就無業的家長不用；
→ norikko     : 新北市要把小孩送公托的無業家長好像還得提交求職證
→ norikko     : 明。那也可能在台灣存在某個縣市，公托資源過剩，不
→ norikko     : 需要做這些入托限制，那當地的家長就可以又請育嬰假
→ norikko     : 又把小孩送公托領津貼了。
→ isnt1216    : 半年育嬰津貼應該也申請過了?29F 05/29 18:16
推 rchin       : 推推樓上解釋得很清楚，已知目前台北市公托不行30F 05/29 18:18
推 why01       : 公托就是要父母雙方都在職+1這樣比較好理解31F 05/29 18:28
推 lavalier    : 新北市公托兩位家長都要在職 好像只有允許三個月空32F 05/29 18:57
→ lavalier    : 窗吧
推 goodrain    : 準公共可同時領，我正在領34F 05/29 18:58
推 speca2c98   : 這種不彈性的工作時間送公托很不方便吧？送準公共或35F 05/29 19:29
→ speca2c98   : 私立會比較能配合家長延托
推 icerainni   : 還是會退喔，我們之前也被問，反問才知道有爸爸不復37F 05/29 19:35
→ icerainni   : 職且也不打算上班小孩就退托了，媽媽很無奈
→ icerainni   : 留停八成薪可以跟育兒津貼並領喔！
→ icerainni   : 你說的工時部分半年後要怎麼解決？
推 u4fu3       : 公托資格就是要父母都在職41F 05/29 20:51

非常謝謝大家回覆，用入托資格的角度來看公托的規定大概可以理解，簡單來說政府這個是
訂表面好看的而已，實際無法執行

另外回覆板友，姐夫留停結束又會換姊姊在家帶小孩哦，因為那時間差不多二寶快出來了XD
D
※ 編輯: freeyu (220.132.196.167 臺灣), 05/29/2023 21:37:29
→ freeyu      : 真的不行應該就會改看其他托嬰中心了42F 05/29 21:39
推 oceane37    : 好像都市比較嚴格，我二個孩子送公托，我全職，也43F 05/29 21:40
→ oceane37    : 都有領到托育補助
→ norikko     :   不是訂表面好看啊，是補助法規鬆綁了，地方蓋公托45F 05/29 21:52
→ norikko     : 卻還沒跟上（在台北市蓋公托光場地就很難找了，也有
→ norikko     : 可能礙了業者的事），才只能維持這些入托資格的限制
→ norikko     : 盡量讓比較有需求的人優先入托。
→ freeyu      : nor大我有認真看您說的,目前公托主任有回覆說不行,49F 05/29 22:02
→ freeyu      : 但主任說她也不知道為什麼不行,所以可能會再去問社
→ freeyu      : 會局看看,謝謝您
推 ipist       : 這是給爸媽都上班族的家庭幫助，有一方留停就是不符52F 05/29 22:53
→ ipist       : 資格
推 betty921    : 因為公托價格9000元真的很便宜，如果有爸媽生三寶54F 05/29 22:57
→ betty921    : ，請領每月7500元補助+爸媽輪流育嬰留停請領8成薪
→ betty921    : ，那就不是幫助到最需要幫助的人啦
推 swoodstock  : 台中公托也是要雙方在職證明 才能入托57F 05/29 23:12
推 swoodstock  : 用幫助到最需要幫助這個方向想也是蠻合理
推 chihlingchen: 先說我是支持有需求就可送托.所以一方全職顧小孩(無59F 05/30 00:16
→ chihlingchen: 業)可送公托我覺得很OK.但我不明白為何無業送托可.
→ chihlingchen: 留停須復職?我覺得某些縣市這個規定很奇妙
推 sisistar    : 上面兩個送公托，實際全職媽媽的只是公托沒有抓而62F 05/30 08:06
→ sisistar    : 已，並不代表可以這樣喔！
→ sisistar    : 另外我一直覺得雙方都要在職的條件真的可以檢討，
→ sisistar    : 實際上雙方都在職，卻要趕在6點前接小孩真的滿拼的
→ sisistar    : 。
推 jilllue0907 : 我覺得無業可但留停不可，按betty大所說角度也是有67F 05/30 08:10
→ jilllue0907 : 理啦！育嬰留停已領八成薪又享公托便宜學費，感覺有
→ jilllue0907 : 點太資源全拿了~~
推 w25jv       : 基隆送公托仍可請育嬰喔70F 05/30 08:33
推 norikko     : 是新北台北規定不同，不是台北媽媽鑽漏洞= =當然規71F 05/30 08:37
→ norikko     : 定合不合理我覺得可以再討論，但實際上雙北就是有這
→ norikko     : 種微小不同調的地方。
推 chihlingchen: 留停超過6M後就沒有8成薪了 但抽到公托還是要復職74F 05/30 08:51
→ chihlingchen: 我記得是這樣 有錯請指正 我是覺得這點很妙
→ chihlingchen: 而且如果需要雙方家長在職才可送公托(有些縣市) 但
→ chihlingchen: 有些一方家長無業就是因為要照顧小孩所以無業啊 這
→ chihlingchen: 樣反而不能送公托? 所以我看各縣市不同規定 我覺得
→ chihlingchen: 各有各的理由
推 chihlingchen: 理想上當然是有足夠平價優質公托可以滿足人們需求
→ chihlingchen: 現實是公托沒那麼多 到底誰才是真的比較需要的族群
→ chihlingchen: 這件事很難判斷 基本上會抽的人就是有需求啊

公托本身就設了一堆入托資格，有些人把留停津貼說成搶資源有點過了吧
有工作就代表生活優渥嗎？沒工作的人就是很需要這個資源嗎？不是這樣的吧
資源是政府給的，有需求的人自然就會去申請，0～6歲國家一起養口號政府喊的
說津貼可以跟托育一起領也是政府寫的清清楚楚的

對我這種沒有小孩需要上學的一般民眾來說，是中央跟地方不同步，導致人民混亂而已
所以才發文問，謝謝很多人回覆，但有需求的人不要讓自己權益受損好嗎？
※ 編輯: freeyu (59.126.49.141 臺灣), 05/30/2023 09:45:02
推 max205      : 0~6歲國家養這個應該不是政府宣傳的唷 是郭董XD83F 05/30 10:14
推 chihlingchen: 0-6歲國家一起養 政府宣傳單張就可以看到了啊84F 05/30 10:24
推 chihlingchen: https://reurl.cc/GAdxQA 行政院自己說的啊
0-6歲國家一起養—讓年輕人敢婚、願生、樂養 (行政院全球資訊網-重要政策)
[圖]
一、前言 為紓解我國少子女化的國安問題，政府除擴大不孕症補助，建構安心懷孕友善生養環境外，亦透過修正《幼兒教育及照顧法》，擴展多元教保服務模式，加速擴增公共化托育/就學名額，並自107年7月起推動「我國少子女化對策計畫」，投入0-6歲的幼托經費，從105年150多億元增加到112年超過1,000億元 ...

 
推 jilllue0907 : 喔喔我沒有指搶資源啊@@ 托育本就有很多型態，公托86F 05/30 11:15
→ jilllue0907 : 收費比較便宜我是認為本來就有要讓收入偏低者能夠
→ jilllue0907 : 優先使用的用意啊~有工作當然不等於優渥，沒工作也
→ jilllue0907 : 有因為單薪就過得ok所以不需要雙方都出去工作的情況
→ jilllue0907 : 但就是公托本來就是稀少資源，當然它本身也設了很多
→ jilllue0907 : 優先順位讓若是能優先入學，排到最後一般身分入學，
→ jilllue0907 : 是否還要去篩選家長是否都有工作，每縣市也有不同考
→ jilllue0907 : 量和作法~另外想說明我從沒有留停時送托過也沒有全
→ jilllue0907 : 職過，甚至我留停的時候還只能領六成薪而且無法併領
→ jilllue0907 : 那時的育兒津貼2500...XD 只能說政府確實是有意改進
→ jilllue0907 : 補助更多，但實際上公共托育資源還是很不足而且相關
→ jilllue0907 : 規定中央和各地方不同調，尚且為德不卒啦...
推 jilllue0907 : 我指留停領薪又送公托有點太資源集中，是我自己解讀
→ jilllue0907 : 公托要設限留停不得入托的規定用意啦~而且這樣想我
→ jilllue0907 : 是可以接受，如果讓您感覺冒犯我道歉。
→ jilllue0907 : 另外c大講超過半年留停就沒有薪水了的確也是個考量
→ jilllue0907 : 點，這跟一般全職家長變成是相同情況了XD 我覺得倒
→ jilllue0907 : 是可以試著提建議看看~也許只是主事者沒想到，有提
→ jilllue0907 : 就有改變的機會囉！
→ jilllue0907 : (修正上面錯字：讓"弱勢"能優先入學)
→ ceciliaspace: 沒機會研究這個，因為根本抽不到公托（拭淚）106F 05/30 12:19
推 jilllue0907 : 對了~公托還有一條連續請假達一個月會退托，去年因107F 05/30 12:29
→ jilllue0907 : 長輩憂心疫情要我們不要送請假自主防疫，我還特別問
→ jilllue0907 : 過老師說會不會因為這樣被退托，老師是說防疫特殊考
→ jilllue0907 : 量可以通融~公托這條的邏輯也是如果有辦法自己請假
→ jilllue0907 : 連續超過一個月，那表示托育需求較低~限制留停不能
→ jilllue0907 : 托大概也是相同的概念囉...
→ jilllue0907 : (上面提的連續請假只看事假，病假不算喔！)
推 chihlingchen: 樓上j大講的托育需求較低者退托那跟一方無業者可送114F 05/30 13:35
→ chihlingchen: 托完全抵觸耶 還是這條因縣市因各家公托有異？
→ chihlingchen: 總之這串留言 真的長知識了 送托好多細節要注意
推 jilllue0907 : 這就是我說的會不會是主事者沒想到XD 他們只有顧慮117F 05/30 13:51
→ jilllue0907 : 到原先有工作者就是應該回去工作才有足夠強烈的正當
→ jilllue0907 : 需求？XD 所以才說這應該是有討論空間的~論托育需求
→ jilllue0907 : 的狀況，留停家長和全職家長應該是相同的，如果只是
→ jilllue0907 : 考量這點，規範應該相同才對~另關於連續請假退托的
→ jilllue0907 : 規定，我只能肯定我送過的公托托育契約有這條，其他
→ jilllue0907 : 家是否也有相同規定、是不是地方政府要求的就需要再
→ jilllue0907 : 確認啦！
推 betty921    : 主要就是公托資源難不難搶，難搶就會設限較多，不125F 05/30 15:20
→ betty921    : 難搶就限制少
推 swoodstock  : 我的公托也有這條規定127F 05/30 21:35

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