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看板 C_Chat
作者 標題 [遊戲] 任天堂前社長：自己降薪50%也不願裁員
時間 Sun Feb 11 17:01:26 2024
https://bit.ly/4bJUpqO
遊戲業裁員潮猛烈，玩家再度緬懷任天堂前社長岩田聰：自己降薪 50% 也不願裁員 | T客邦
![[圖]]()
最近遊戲行業的裁員潮非常猛烈，而遊戲玩家又一次的緬懷起於2015年去世的任天堂前社長岩田聰。因為岩田聰在先前遇到失敗時，寧願自己降薪50%，也不會透過裁員來減少虧損。 ...
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最近遊戲行業的裁員潮非常猛烈，2024 年 1 月還沒過去，就已經有 5600 名遊戲行業從
業人員失去了他們的工作，其中就包括最新的微軟 Xbox 動視暴雪大規模裁員。再一次，
玩家們開始緬懷於 2015 年去世的任天堂前社長岩田聰，因為這位遊戲公司高層曾在任天
堂經歷低谷時，先後兩次自願降薪而選擇絕不裁員。
業人員失去了他們的工作，其中就包括最新的微軟 Xbox 動視暴雪大規模裁員。再一次，
玩家們開始緬懷於 2015 年去世的任天堂前社長岩田聰，因為這位遊戲公司高層曾在任天
堂經歷低谷時，先後兩次自願降薪而選擇絕不裁員。
任天堂推出 Wii U 和 3DS 時先後慘遭失利，不論是 3DS 的技術革新或是 WiiU 的設計
理念均成為公司一次又一次失敗的嘗試。岩田聰則在 2011 年和 2014 年兩次選擇自己降
薪 50%，而不是透過裁員/縮減來減少虧損，而且其他公司高層也都降薪。上面之所以說
玩家再一次緬懷他，是因為每次遊戲行業發生裁員潮時，玩家都會想起他。
理念均成為公司一次又一次失敗的嘗試。岩田聰則在 2011 年和 2014 年兩次選擇自己降
薪 50%，而不是透過裁員/縮減來減少虧損，而且其他公司高層也都降薪。上面之所以說
玩家再一次緬懷他，是因為每次遊戲行業發生裁員潮時，玩家都會想起他。
在推特上，一位使用者分享他在 2013 年接受採訪時，發表的一段關於裁員的回應，岩田
聰當時說道：「如果我們裁減員工數量來獲得短期更好的財政結果，員工的士氣會受重創
。我真心懷疑，那些擔心自己可能被解僱的員工，是否能夠開發出能夠給世界各地的人們
留下深刻印象的軟體產品。」
聰當時說道：「如果我們裁減員工數量來獲得短期更好的財政結果，員工的士氣會受重創
。我真心懷疑，那些擔心自己可能被解僱的員工，是否能夠開發出能夠給世界各地的人們
留下深刻印象的軟體產品。」
「我知道有些僱主會公開他們的重組計畫，透過解僱一些員工來改善財務業績，但在任天
堂，員工在各自的領域做出了寶貴的貢獻，所以我認為從長遠來看，解僱一批員工無助於
加強任天堂的業務。」
堂，員工在各自的領域做出了寶貴的貢獻，所以我認為從長遠來看，解僱一批員工無助於
加強任天堂的業務。」
另一位使用者引用了 Nintendo Life 關於任天堂 2023 年度財報的報導，表示他的理念
已經在公司傳承至今，因為時至今日任天堂的高層薪資仍然是行業中相對較低的。
相比之下，動視前任 CEO 羅伯特· 科蒂克在離開公司之前，他每年的薪資在 2021 年的
50% 降薪後，從 175 萬美元降至 87.5 萬美元，這還只是基礎薪資，並不包括高達每年
基礎公司 200% 的獎金（也就是說原本他每年將近高達 350 萬美元）。在他的領導下，
暴雪於 2019 年曾裁員 800 人，並於 2021 年當年裁員了 190 人。而且在他最終離開時
，依然獲得 4 億美元的「補償」。
50% 降薪後，從 175 萬美元降至 87.5 萬美元，這還只是基礎薪資，並不包括高達每年
基礎公司 200% 的獎金（也就是說原本他每年將近高達 350 萬美元）。在他的領導下，
暴雪於 2019 年曾裁員 800 人，並於 2021 年當年裁員了 190 人。而且在他最終離開時
，依然獲得 4 億美元的「補償」。
https://i.imgur.com/uicegJf.png
![[圖]](https://imgur.disp.cc/3U/uicegJf.png)
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※ 作者: SuperSg 2024-02-11 17:01:26
※ 文章代碼(AID): #1bo8pgkl (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1707642090.A.BAF.html
推 : 緬懷聰哥1F 02/11 17:03
推 : 日經：冗員過多 今島2F 02/11 17:03
推 : 不如說現在日本電子遊戲業各地方都缺人吧？3F 02/11 17:03
推 : 把員工當人礦 員工就不會用心想點子 畢竟那是做功德4F 02/11 17:03
推 : 反觀5F 02/11 17:04
推 : 暴雪這種表現裁一裁玩家也無感吧6F 02/11 17:04
推 : 反觀7F 02/11 17:04
推 : 公司沒賺當然是上層的負責，結果現在都變成裁底層幫上層8F 02/11 17:04
→ : 那年頭可是有個大廠砍一堆人跑去搞手遊9F 02/11 17:05
→ : 加薪，然後財務就變好看，什麼鬼10F 02/11 17:05
推 : 3DS算失利喔？11F 02/11 17:05
→ : 還得意的說省很多錢12F 02/11 17:05
推 : 反觀暴雪那個寄生蟲CEO13F 02/11 17:05
推 : 反觀14F 02/11 17:05
推 : 開3d玩的人不多吧15F 02/11 17:06
推 : 你看美股越裁越噴，裁員=股價井噴。META裁個人股價噴爆16F 02/11 17:06
→ : 捐半薪17F 02/11 17:06
→ : 員工裁掉淨利馬上提高 馬上能發股利 董事會笑呵呵18F 02/11 17:07
→ : 幫CEO加薪還是賺
→ : 幫CEO加薪還是賺
推 : 降薪？ 島！20F 02/11 17:07
→ : 3DS遊戲銷售量跟現在的NS比的確是不怎樣21F 02/11 17:07
推 : 前陣子不是有個美妝品牌一發佈裁員公告馬上漲嗎22F 02/11 17:07
→ : 3DS初期真的蠻苦的 尤其大使機時期23F 02/11 17:08
推 : 3DS自砍一萬日幣才救起來，當然算失利24F 02/11 17:08
推 : 開場是啊 是後面降價一萬+老馬馬車魔獸三M日本才又站25F 02/11 17:08
→ : 穩
→ : 穩
推 : 那些專業CEO自己領的錢一毛都不能少，底層員工死活？27F 02/11 17:08
→ : 肥貓：關我屁事，弄爛了一間公司就拍拍屁股走人，再去
→ : 弄爛下一間。
→ : 肥貓：關我屁事，弄爛了一間公司就拍拍屁股走人，再去
→ : 弄爛下一間。
→ : 更正 是魔物30F 02/11 17:08
推 : 田角：為什麼不裁員？31F 02/11 17:09
→ : 靠人脈霉體關係炒作出來的庸才搞不出成果，要火掉還要32F 02/11 17:09
→ : 擔心他的巴庫，給優渥的條件才趕得走，畢竟上面董事對
→ : 這行是外行，能力都聽霉體宣捧出來的
→ : 擔心他的巴庫，給優渥的條件才趕得走，畢竟上面董事對
→ : 這行是外行，能力都聽霉體宣捧出來的
→ : 3DS第一年表現不好看還撞上31135F 02/11 17:09
推 : 反觀，不只暴雪36F 02/11 17:09
→ : 當年還有個PSV在虎視眈眈37F 02/11 17:09
推 : 何去38F 02/11 17:10
推 : 美索：那些日本工作室39F 02/11 17:10
→ : 反正一堆專業經理人重整公司101招就是裁員40F 02/11 17:11
推 : 反觀國巨一堆肥貓結果員工只能領一個月，還洋洋得意的41F 02/11 17:12
→ : 說沒有啦優秀員工有兩個月
→ : 說沒有啦優秀員工有兩個月
→ : 不過以娛樂為主的產業裁員真的會影響士氣就是，進而影響43F 02/11 17:12
→ : 產品品質
→ : 產品品質
推 : 垃圾硬體賣高價45F 02/11 17:12
推 : 反觀46F 02/11 17:13
推 : 3DS至今仍是我最喜歡的掌機，只可惜時代沒有選擇3D47F 02/11 17:15
→ : 連3D電視都沒主流起來
→ : 連3D電視都沒主流起來
→ : 反觀灣灣の老闆49F 02/11 17:15
→ : 3d在技術和同樂部分有很高的門檻沒辦法50F 02/11 17:16
推 : 這才是真正把員工當人才對待的公司，反觀51F 02/11 17:17
推 : 任天堂就是這麼讚52F 02/11 17:18
→ : 3D裸視說實在作為賣點頗尷尬 不過痛點還是成本高53F 02/11 17:18
→ : 任天堂是任天堂 不能和歐美中韓日遊戲業相比阿 印象他們的54F 02/11 17:23
→ : 平均年資不是比較長嗎 而且有些人都說裡面的人都滿強的
→ : 平均年資不是比較長嗎 而且有些人都說裡面的人都滿強的
→ : 雖然覺得裁員也算是處理方式56F 02/11 17:26
→ : 但滿敬佩他這樣以身作則
→ : 但滿敬佩他這樣以身作則
推 : 反觀58F 02/11 17:26
推 : 我玩3D效果很明顯就機戰UX跟BX吧59F 02/11 17:27
推 : 反觀60F 02/11 17:31
推 : 降薪50%宣示意義遠大於實際意義吧？61F 02/11 17:32
推 : 這也能吹？62F 02/11 17:32
→ : 這有什麼好酸的63F 02/11 17:33
→ : 不管 今年一定島64F 02/11 17:33
→ : 主要是不裁員吧 高層集體降薪宣示意義比較大 感覺問題65F 02/11 17:34
推 : 還真的可以66F 02/11 17:34
→ : 不然某CEO高歌離席還領4E 爽爛67F 02/11 17:34
→ : 因為有些公司狀況不好 遊戲賣不動 基層沒獎金士氣68F 02/11 17:35
→ : 低迷 結果高層還是領超高額薪水 例如暴風什麼雪的
→ : 低迷 結果高層還是領超高額薪水 例如暴風什麼雪的
推 : 如果他自己一半的薪水（應該不包括股息分紅之類的）可以70F 02/11 17:35
→ : 抵過幾十個員工的薪水，那這薪水差距未免太大了
→ : 抵過幾十個員工的薪水，那這薪水差距未免太大了
推 : 你去google看看Tim Cook的薪水就知道了72F 02/11 17:35
![[圖]](https://imgur.disp.cc/3U/bAnR4AQ.png)
推 : 反觀鬼島某被動元件大廠74F 02/11 17:40
推 : 現今多就是能抗壓75F 02/11 17:42
推 : 2010年年薪「任天堂社長：1.8億日圓、SE社社長：2億日圓」76F 02/11 17:42
→ : 抵幾十個都算少的77F 02/11 17:44
→ : 暴雪被裁員是眾望所歸，跟一般遊戲從業者不一樣78F 02/11 17:45
推 : 可敬的企業家..79F 02/11 17:48
推 : 反觀80F 02/11 17:49
推 : 報導：岩田聰2012年領4500萬，從2011年的1.3億自砍了67％81F 02/11 17:50
推 : 反觀82F 02/11 17:50
推 : 反觀83F 02/11 17:52
推 : tw 不惜裁員也要幫自己加薪84F 02/11 17:55
推 : 51%就會裁了85F 02/11 17:56
推 : 任天堂平均年收924萬（應屆新進343萬）業界平均年收658萬86F 02/11 17:57
推 : 裁下層裁到公司快倒 （某雪87F 02/11 17:57
推 : 反觀台灣88F 02/11 17:57
推 : 令人敬佩89F 02/11 17:58
推 : 令人敬佩的領導者90F 02/11 18:00
推 : 國巨：年終1個月 老闆買豪宅吃關之琳買藝術品91F 02/11 18:00
推 : QQ 好老闆92F 02/11 18:01
推 : 令人敬佩93F 02/11 18:02
推 : 反觀鬼島94F 02/11 18:03
推 : 反觀95F 02/11 18:05
推 : 好公司為啥不能吹？96F 02/11 18:06
推 : 可是任天堂操到很多人會自願離職97F 02/11 18:09
推 : 反觀98F 02/11 18:10
推 : 反觀99F 02/11 18:16
推 : 反100F 02/11 18:23
推 : 反觀101F 02/11 18:23
推 : 反觀102F 02/11 18:26
→ : 反觀103F 02/11 18:26
→ : 不會裁員節流，任今島（104F 02/11 18:26
推 : 反觀105F 02/11 18:30
推 : 3跟5感覺都很不錯 樓下怎麼看106F 02/11 18:31
推 : 反觀107F 02/11 18:34
推 : 國巨：董事們要買跑車買豪宅，請共體時艱108F 02/11 18:38
推 : 反觀109F 02/11 18:42
→ : 老任離職率超低，離職率高的是gf110F 02/11 18:46
推 : 跟歐美觀念完全不一樣呢，美企會覺得盆栽要剪，員111F 02/11 18:53
→ : 工要裁
→ : 工要裁
推 : 內文直接反觀，有夠粗暴XD113F 02/11 18:57
推 : 這一兩年的裁員潮，老任反而逆勢擴大招人114F 02/11 18:59
推 : hehe115F 02/11 19:04
推 : 反觀迪士尼CEO Bob Iger116F 02/11 19:14
→ : 反觀暴雪 反觀SIE
→ : 反觀暴雪 反觀SIE
推 : 反觀118F 02/11 19:17
→ : 反觀119F 02/11 19:26
推 : 5120F 02/11 19:34
推 : 看過岩田聰如是說後真的是打從心底欽佩這個人121F 02/11 19:37
→ : 安心，你們是任天堂，這名字不是叫假的122F 02/11 19:40
→ : 我知道你們一定會ok的
→ : 我知道你們一定會ok的
推 : 反觀蔡力行124F 02/11 19:52
推 : 欸不是 你們又沒賠大錢 裁什麼XDD125F 02/11 20:08
推 : 有賠錢？還是減薪換股票確實比較理想126F 02/11 20:29
推 : 反觀127F 02/11 20:52
推 : 反觀128F 02/11 21:07
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(￣︶￣)ｂ igasat 說讚！
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