看板 Hate
作者 標題 [黑特] 關於我們經理每天看FB和Youtube爽領七萬多這件事
時間 2017-12-04 Mon. 15:48:15
我們公司是一家營運很不完善的新創公司，雖說不完善，規模也有一層樓。雖說是新創，開立也有三年以上了吧。辦公室座位大約50，有半間租給別人用，因為我們實際員工不到20人。但公司資本額還是有幾個億。
以上是關於公司背景的一些廢話。
經理是位看起來年紀很輕的人，男女就不說了，但他實際年齡四十多歲，看上去只有三十初，勞保應該快繳滿20年了。經理他很猛，來到這裡之前，他換過超過十份工作。從記者和企劃開始，一點一滴的爬上大公司的副總監，然後來到這裡。
這份工作經歷的真實性高不高我不知道。
我只知道，他從來沒有跟我說過這些事。
之所以我會知道，是因為這個白痴把他的履歷備份到了公司的共用磁碟裡了。
這也是我為什麼會知道這個白痴會領這麼高的薪資：
對，這個白痴連他的薪資條都備份到了公司的共用磁碟。
其實我們公司對於員工薪資這件事還算保密到家，除經理級以上且是自己的職員(畢竟面試就會談薪水)，基本上你去管理單位問是不可能問到薪資的。
經理掛名是經理，那你猜他手下管多少人？
－－三個。
這在小公司是很常見的事情嗎？其實我不清楚，我沒待過這麼不完善的公司。我唯一清楚的是，這位經理平常的工作內容，就是命令手底下的員工去執行他所說的事。這很正常。可他指派的事情通常會是：去抝藝人不用錢的來接通告、去抝製作公司不用錢的來幫我們拍東西、去用撒嬌拜託的請導演來幫我們當評審……或者是，我們出去拍攝一些採訪性質的東西(對方沒拿酬勞或車馬)，回來後他要求加入一堆招募性字眼，把它弄成像代言的影片。
我涉世雖未深，但我過去的工作經驗告訴我，代言有代言的價碼，甚至連學生拍東西，也會有演員費與車馬費。這種不可取的方式，當然是受到底下的人很多反彈。但其實還不止這些。
我們經理的位子和我們這些職員是一起的、開放式的，他沒有自己的一間辦公室。這在小規模的公司是很常見的，但這位經理平常上班的內容就很不常見了：
來到公司時，他會先在那邊嘆氣找資料做PPT。但這位經理做出來的PPT，大概小畫家拼拼貼貼的程度。就是那種很多圖片塞在裡面、五顏六色，四邊形還沒裁好那種沒質感的。他光做這個PPT，就可以花掉3-5個工作天。
這還沒完，他做累的時候，就會開始看影片，例如Youtube、Facebook、甚至手機直播。他稱，這些是在蒐集工作上的資料。
為什麼我會知道這些？那是因為他曾經跟總監這麼說。
為什麼我會知道他看影片？因為他在看影片時，會把音樂放出來，甚至在一些笑點的地方，會笑得很大聲、笑到辦公室裡的人都感到很尷尬。
下午六點，是下班時間的起點。一般而言我們下班時間會是六點半至七點間，手邊事情忙完就可以離開了。不可思議的是，我們經理的下班時間，通常是六點整，最早是四點多下班。
最早是四點多下班。
最早是四點多下班。
最早是四點多下班。......
是的你沒看錯，我曾經看過這貨早上十點多姍姍來遲，下午四五點就悠悠離開。就我所知，他遲到或早退都是不扣薪的，也就是說他只要來辦公室打卡，坐在那邊看幾個小時影片哈哈笑、吃著公司吃不完的零食飲料，吃飽喝足就可以打卡回家了。
Gan，我都想當經理了……
兩個月前，曾經我也向總經理直接報告過這件事，不過總經理的意思是他自有定奪。而至今，他還坐在那悠悠的吃著洋芋片、看著Youtube上的影片哈哈笑著。
對了，除了經理以外，我們底下的人是做得要死要活的。
曾經有次我寫了篇關於工作內容不完善原因的報告，花了我滿長的時間整理。後來同事來告訴我，經理他拿去跟總經理報告了，總經理還誇獎他邏輯不錯，提出的問題很有深度。
Gan。
還有一次，是關於一個商業合作案。當時由我同事負責，他寫了份篇幅滿長的報告，後來經理說對方不喜歡這個東西，於是改成自己去談案子。當時他還傳這份報告給我另另個同事，另另個同事傳給我看，我發現這是另一個同事的報告，一字不改，只在最後面加了一段像小學生作文的啟智內容。也因為這段啟智內容，這個案子又被打槍了。
Gan。
這是我首次在Ptt發文，獻給厭世的我，獻給我經理。
P.S 這裡不是某卡，本人不寫創作文，如果是假的我出門被車撞死
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/pQKXxA4.jpg)
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※ 作者: icejan 時間: 2017-12-04 15:48:15
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