---

聽說，小V走了⋯⋯







  忙了一整天，最後蔣總還是說要回杭州再想想，我們提供的方案整體而言她是沒問題的，只是價格的部份，要回去考慮一下。

  該Push的地方都Push了，結果這個月的尾盤，拉不動了！看來，這個案子又玄了。



  在送走了蔣總後，回到辦公室，遇到了杰少。

「還順利嗎？」

「不知道，感覺有點玄，剛送客戶去高鐵站。」

「晚上還有事嗎？沒事一起吃個飯吧！」

「也行，好久沒有跟你喝兩杯了。」

  下班後跟著杰少到了韓國街的啤酒花園餐廳。

「對了，你知道小V的事嗎？」吃到一半時杰少突然和我提到小V。

「不知道耶！今天在辦公室好像沒看到她。」

「小V走了。」

「喔！那很好呀！我們公司的台灣女孩子，每個都被操得快爆肝，早點離開了也好，不用真的被操到爆肝。」


「不是離職，是真的走了。」

「蛤！你別鬧了，真的假的。」

「真的啦！就前幾天的事，聽說是在辦公室加班到很晚，突然身體不舒服，被保安叫救護車送醫院，當天就走了。」

「呃！不會真的過勞死吧！我們公司對女孩子也太操了吧！」

「不知道，聽說是她自己本身身體就有問題，說一直有在吃藥，不過這件事公司全面封鎖，在辦公室沒人敢討論的。」

「靠，人在公司走的，最好是啦！怎麼對她的家人交代。」

「沒有耶！聽到的是說後來就在這邊火化了，由她家人過來帶回台灣。」

「我怎麼覺得有問題。」

  我打開了小V的微信，看了一下她的朋友圈，背景是一張夕照的湖景照片，個性簽名：Light Up My Life。最後一則朋友圈貼文，是5/20的公司廣告文宣。

  好像到了我們這個年紀，慢慢會習慣認識的人突然消失的感覺，她終於不用再那麼累了。







------------------------------------------------
2017/6/6 星期二 上海

今天，公司領導突然把我們在杭州的小伙伴們全叫了回來，兩件事情宣布：

1.我升職了，杭州組的組長，統籌杭州巿場的開拓負責人。
2.全部門人員薪資全面調降，包括我，實施新的績效獎金制度。

這應該是我人生中第一次遇到，職位升了，薪水卻變少了這種事，升職的原因，去年的整體表現，再加上第一季的優秀成績，老闆想給我機會，好好經營杭州巿場，看來，我認真被公司綁在杭州了，然後增調了幾個人到杭州，增加杭州組的人力。

怎麼和我想的完全不一樣。散會後一堆後進的同事們圍著我，不是來恭喜我升職的，因為他們也清楚的知道，這個職位升的一點意思都沒有，都是在和我抱怨新的績效制度，一點都不合理。

不合理，好像本來就沒有所謂合理不合理，公司宣布新的制度，並不是要和我們討論怎麼改比較合理，而是要我們知道新的制度是怎麼樣的遊戲規則，適者生存，不適者淘汰。

我開始思考著，怎麼在這樣的一套新的遊戲規則裡賺到錢。

                       # 第二條狼的私人日記#  15:44








  打開了手機微信，不自覺地又開啟了和Claire的聊天視窗。











「妳知道小V的事嗎？」


--

http://www.jiunnyeuchen.url.tw/tongming/
--
※ 作者: jiunnyeuchen 時間: 2018-12-22 16:52:14